股权激励计划 - 公司董事会和薪酬委员会已经批准并推荐向首席执行官授予长期期权奖励[38] - 首席执行官将被授予购买50万股Check Point普通股的期权[40] - 期权奖励的行权价格将等于年度股东大会当天Check Point普通股在纳斯达克的收盘价[43] - 期权奖励将在七年后到期[47] - 公司股权奖励占比为7.8%，预计将不超过10%[48] - 建议股东批准向Gil Shwed授予购买50万普通股期权[50] 股东提案和薪酬安排修改 - 建议修改非执行董事的薪酬安排，将年度股权奖励从15,000股减少至5,000股，价值从50,000美元增加至150,000美元[55] - 股东投票需获得多数同意，对非控股股东和无个人利益的股东的投票也有特殊要求[51] - 股东提案需在2024年股东大会前90天提交，公司将在2024年股东大会上讨论董事选举、审计师任命和财务报表[59] - 股东提案必须符合以色列公司法和公司章程的要求，公司有权忽略未及时和有效提交的股东提案[60] 薪酬审批 - 董事会建议投票支持提名的董事人选[68] - 批准对Check Point首席执行官的薪酬[69] - 批准非执行董事的薪酬安排修改[70]