公司管理 - 公司的未来增长和持续成功依赖于关键人员[120] - 公司成功取决于高级管理人员的努力以及吸引和留住其他高素质管理和技术人员[121] - 公司没有与关键高管签订就业合同，但通过管理继任计划努力减少高级管理人员流失的影响[122] - 公司可能需要投入大量时间和资源来确定和整合关键新人员，以应对提前发生的关键管理人员流失[123] 法规影响 - 美国总统拜登要求劳工部的职业安全与健康管理局发布紧急临时标准，要求至少拥有100名员工的雇主确保员工完全接种新冠疫苗或每周至少进行一次新冠病毒检测[124] - 公司的业务、财务状况和运营结果可能会受到美国退出或实质性修改某些国际贸易协议的影响[125] - 公司的一大部分业务活动在境外进行，包括墨西哥和加拿大，依赖于美国-墨西哥-加拿大贸易协定等自由贸易协定[126] 全球经济影响 - 全球宏观经济不确定性可能影响公司资金运营能力，包括由COVID-19大流行引起的经济衰退、美国与中国之间的贸易争端、英国退出欧盟、俄罗斯-乌克兰冲突等[128] 员工情况 - 公司的一部分员工受集体谈判协议雇佣[130] - 公司总部位于北卡罗来纳州戴维森的租赁设施[134] 股票回购计划 - 公司在2022年12月采用了两项书面交易计划，其中约有2亿美元用于回购股票[143] - 公司的股票回购计划包括两个部分：第一个计划涉及5,000万美元的股票回购，将在2023年全年均匀执行；第二个计划包括高达1亿美元的机会性股票回购，将通过10b5-1计划执行[143] - 公司的股票回购计划中，约有2亿美元仍可用于回购[143] 公司业务 - 公司通过三个报告段落进行运营管理，分别是航空航天与工业、国防电子和海军与动力[149] - 公司在国防市场拥有多样化的产品和服务组合，其中包括海军防御、航空航天防御和地面防御市场[155] - 公司预计未来整体需求环境和全球国防支出背景对公司将继续有利[159] - 公司在商用航空市场主要依赖于波音和空客等主要客户的新飞机生产[160] 财务表现 - 公司在2022年的销售额为25.57亿美元，同比增长2%[182] - 公司2022年的净利润为2.94亿美元，同比增长14%[182] - 公司2022年的新订单额为29.43亿美元，同比增长14%[189] - 航空航天和工业部门2022年的销售额为8.36亿美元，同比增长6%[192] - 航空航天和工业部门2022年的运营利润为1.37亿美元，同比增长12%[192] - 防御电子部门2022年的销售额为6.90亿美元，同比下降5%[196] - 防御电子部门2022年的运营利润为1.55亿美元，同比下降3%[196] - 海军和动力部门2022年的销售额为10.31亿美元，同比增长4%[192] - 海军和动力部门2022年的运营利润为1.78亿美元，同比增长25%[192]