公司整体财务数据关键指标变化 - 2020财年公司收入1.36878亿美元，较2019财年的1.4937亿美元下降8%[16] - 2020财年公司经营亏损2960.5万美元，2019财年经营收入1702.5万美元，同比下降274%[16] - 2020财年公司净亏损3001.5万美元，2019财年净利润1255.1万美元，同比下降339%[16] - 2020财年公司摊薄后每股亏损0.62美元，2019财年摊薄后每股收益0.24美元，同比下降358%[16] - 2020财年公司经营活动产生的净现金流为1868.3万美元，较2019财年的2292.3万美元下降18%[16] - 2020财年公司调整后EBITDA为2992.4万美元，较2019财年的3485.9万美元下降14%[16] - 2020财年公司调整后EBITDA利润率为22%，2019财年为23%[16] - 2009年公司营收较2008年下降29%[169] - 2020年和2019年公司约17%和20%的收入来自美国以外市场[350] - 若英镑兑美元汇率下降1.0%，2020年公司收入和费用将各减少约0.1百万美元[350] - 截至2020年和2019年12月31日，公司的折算调整分别使股东权益减少2850万美元和2920万美元[351] 各业务线数据关键指标变化 - Dice在2020年新增候选人可见资料同比增长超10%，申请量增长超45%[26] - 截至2020年12月31日，Dice约有5.8万个职位发布，2020年平均每月约有150万用户[34] - 截至2020年12月31日，ClearanceJobs约有5.3万个职位发布，2020年平均每月约有62.1万用户；eFinancialCareers约有1.45万个职位发布，2020年平均每月约有200万用户[39][40] - ClearanceJobs过去五年收入实现了超过两倍的增长[55] - Dice招聘套餐客户数量在2020年12月31日、2019年和2018年分别为5150、6000和6200[101] 公司业务产品推出情况 - 2020年公司在Dice推出Recruiter Profile和Instant Messaging等产品[56] - 2020年公司在ClearanceJobs推出Favorites以标记顶级候选人[56] - 2020年公司在eFinancialCareers推出Job Alerts和Voice, Video and Follow[56] 公司人员与客户情况 - 截至2020年12月31日，美国约有111名销售人员，其他地区约有29名[62] - 公司目前服务约9500个客户，2020年无单一客户收入占比超10%[64] - 截至2020年12月31日，公司有524名员工[86] 公司资产与商誉情况 - 截至2020年12月31日，公司资产负债表上商誉和收购无形资产分别为1.334亿美元和2380万美元，分别约占总资产的55%和10%[93] - 2020年第一和第三季度，因新冠疫情影响，公司对科技业务单元和Dice商标及品牌名称相关资产计提减值费用总计3880万美元[93] - 2015年和2016年，与Rigzone相关的商誉和无形资产分别核销2460万美元和3480万美元[93] - 2013年，与Slashdot Media和Health Callings相关的商誉和无形资产核销1490万美元[93] - 2008年，与eFinancialCareers北美业务相关的商誉核销720万美元[93] - 2016和2015财年，公司分别记录了2460万美元商誉和无形资产减值以及3480万美元商誉减值[170] - 截至2020年12月31日，公司商誉金额为1.334亿美元，2020年确认2360万美元商誉减值损失[365] - 截至2020年12月31日，公司收购无形资产金额为2380万美元，2020年确认1520万美元商标和品牌名称减值损失[366] 行业趋势与市场情况 - 全球数字岗位预计从2020年的4100万个增长到2025年的1.9亿个[45] - 普华永道调查显示32%的北美CEO极度担忧关键技能人才的可用性[45] - 仅18%的CEO认为其组织在建立提升员工技能的项目上取得进展[45] - 截至2020年12月，美国计算机相关职业的季节性未调整失业率为3.0%，金融行业为3.1%，而全国季节性调整后的平均失业率为6.7%[169] 公司面临的法规与政策影响 - 欧洲通用数据保护条例（GDPR）于2018年5月生效，适用于公司所有欧洲业务[78] - 加州消费者隐私法案（CCPA）于2020年1月1日生效[80] - 加州隐私权利法案（CPRA）于2023年1月1日生效，扩展了CCPA的保护范围[80] - 2015年10月6日，欧洲法院宣布美欧安全港框架无效；2016年2月2日，美欧宣布达成新的跨大西洋数据流框架；2020年7月16日，欧洲法院宣布隐私盾框架无效[157] - 2018年5月25日，欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）生效[158] - 2018年，加利福尼亚州通过《加利福尼亚消费者隐私法案》（CCPA），并于2020年1月1日生效[158] - 2020年11月3日，加利福尼亚州颁布《加利福尼亚隐私权利法案》（CPRA），将于2023年1月1日生效[158] - 2003年的CAN - SPAM法案对商业电子邮件发送提出复杂要求，其关键条款有待法院解释，可能影响公司电子邮件营销业务[181] - 美国联邦通信委员会投票废除现有网络中立性法规，规则的不确定性可能导致公司面临歧视性或反竞争行为[182] - 公司作为上市公司，因遵守萨班斯 - 奥克斯利法案、多德 - 弗兰克法案等法规，增加了法律、会计等费用[178] - 公司业务受美国和外国政府对互联网的监管和税收影响，相关法规可能对公司业务产生重大不利影响[179] 公司面临的风险与挑战 - 公司业务受多种趋势影响，包括在线招聘技术变化、行业标准演变等[99] - 若无法发展和维护声誉及品牌认知度，公司业务可能受不利影响[100] - 未能增加或维持购买招聘套餐的客户数量，会对公司收入产生不利影响[101] - 无法吸引合格专业人士使用网站，公司收入可能下降[102] - 公司经营业绩预计会按季度和年度波动，受多种因素影响[105] - 若无法成功识别或整合未来收购项目，公司管理层精力会被分散，资源会被消耗[106] - 知识产权被挪用或滥用会损害公司声誉、影响竞争地位并造成资金损失[111] - 激进股东的行动可能使公司产生大量成本，分散管理层注意力和资源，对业务产生不利影响[112] - 公司普通股在纽约证券交易所上市，若不符合持续上市要求可能被摘牌[133] - 公司股价过去波动较大，未来可能受多种因素影响继续波动[134] - 公司需满足萨班斯 - 奥克斯利法案第404条要求，若内部控制失效可能影响业务和股价[136] - 公司网站性能对业务增长至关重要，可能因多种因素出现中断和性能问题[138] - 公司业务依赖网站服务，系统故障、容量限制或网络安全漏洞可能影响业务[140] - 公司几乎所有收入来自招聘产品和服务及就业广告，需维护和保护网站服务[140] - 若用户认为候选人员资料无用，可能影响产品和服务需求及业务增长[145] - 公司依赖搜索引擎引流，搜索算法修改或竞争对手SEO更成功可能影响用户增长和参与度[148] - 2001年经济衰退，公司前身Dice Inc.因雇主减少招聘和自身大量负债，于2003年申请第11章破产保护[169] - 2008 - 2009年失业率上升和招聘活动减少，导致公司服务需求下降[169] - 公司网站应用主要通过亚马逊网络服务（AWS）托管，依赖第三方数据中心托管服务，服务中断或延迟会损害业务[151][152] - 公司可能会考虑战略替代方案，但可能消耗大量管理资源和成本，且不一定能实现潜在收益[165][166] - 2020年3月，世界卫生组织宣布新冠病毒传播为大流行，2020年公司业务招聘活动放缓，收入和运营现金流减少[191] - 英国于2020年1月31日正式脱离欧盟，过渡期于2020年12月31日结束，双方于2020年12月24日达成新的贸易与合作协议[184] - 2016年油价持续低迷，导致全球能源专业人才需求下降，公司能源行业职位发布销售和相关服务使用量显著减少[170] - 由于公司财务报表以美元计价且未对冲货币风险，英镑或欧元贬值可能对公司财务状况和经营成果产生不利影响[189] - 公司面临金融市场风险，包括外汇汇率、利率和其他相关市场价格的变化[349] 公司债务与信贷情况 - 截至2020年12月31日，公司根据信贷协议有2000万美元未偿还债务，信贷额度还可额外借款7000万美元[128] - 截至2020年12月31日，公司信贷协议下有2000万美元未偿还借款，若利率上升1.0%，年利息费用将增加约20万美元[352] 公司会计核算方法变化 - 2019年公司因采用ASU No. 2016 - 02改变租赁会计核算方法[359] 公司业务合同情况 - 招聘合同平均期限约为12个月，大部分收入在协议期内确认[126] 公司商标情况 - 公司拥有DICE、CLEARANCEJOBS.COM和EFINANCIALCAREERS等注册商标[70]