营销与广告投入 - 加盟商为营销项目的贡献比例为毛销售额的2.0% - 5.0%，2021年公司花费8000万加元支持TH加拿大广告费用，2022年9月宣布约两年内支付1.2亿美元用于BK美国广告费用[16] 餐厅分销服务情况 - 截至2022年12月31日，四家分销商服务约92%的美国BK餐厅，五家分销商服务约85%的美国PLK餐厅，五家分销商服务约100%的美国FHS餐厅[20] 饮料购买承诺情况 - 截至2022年12月31日，预计完成可口可乐购买承诺约需5.1年，完成Dr Pepper/Snapple购买承诺约需8.8年，若协议终止需支付约2.68亿美元[20] TH餐厅特许经营情况 - 美国和加拿大的TH标准餐厅典型期限在加拿大为10年加总计10年的续期，在美国为20年，TH加盟商特许权使用费为周餐厅毛销售额的3.0% - 4.5%，租金为月毛销售额的8.5% - 10.0%[21] BK、PLK、FHS餐厅特许经营情况 - 美国和加拿大典型的BK和PLK特许经营协议期限为20年，FHS为10年，多数新的BK、PLK、FHS餐厅特许权使用费分别为毛销售额的4.5%、5.0%、6.0%[22] 品牌协议签订情况 - 2022年公司为PLK品牌在印尼、新西兰等多地，BK品牌在波兰等多地，TH品牌在巴基斯坦签订主特许经营协议，为PLK品牌在新加坡等地签订开发协议[22] 房产租赁情况 - 截至2022年12月31日，公司向TH加盟商租赁或转租3531处房产，向BK加盟商租赁1364处，向PLK加盟商租赁83处[22] 软件应用情况 - 公司开始向美国、墨西哥和德国的BK和PLK餐厅的部分加盟商提供rPOS软件，并计划扩大其应用范围[24] 移动点餐架构部署情况 - 截至2022年底，公司已在美国、加拿大和其他几个司法管辖区部署了支持移动点餐等的架构，并计划未来扩展到更多市场[24] 市场竞争情况 - 公司各品牌在美国、加拿大和国际上与众多食品服务公司在产品选择、质量等方面竞争[26] 环保计划 - 公司计划到2030年将温室气体排放量减少50%，并承诺到2050年或更早实现净零排放[30] 员工情况 - 截至2022年12月31日，公司约有6400名员工，其中约2100名为企业员工，约1100名在配送中心和制造设施工作，约3200名在公司餐厅工作；加盟商雇佣超50万名团队成员[32] - 2022年，公司招聘约670名新企业员工、5800名新餐厅员工和430名新配送与制造员工[32] 基金会活动情况 - 截至2022年12月31日，汉堡王基金会在全球42个国家开展活动，自成立以来通过教育项目和员工紧急救济赠款支持超25万名儿童和家庭，汉堡王学者计划仅奖学金就发放超5500万美元[34] - 截至2022年12月31日，蒂姆·霍顿斯基金会的年度露营日活动筹集超2.37亿加元，送超30万名青少年参加多年度露营项目；自1996年以来，微笑饼干活动为当地慈善机构等筹集超9200万加元[34] - 自2018年以来，大力水手基金会为当地社区儿童提供170万美元和超400万份餐食；自2017年至2022年12月31日，通过基金为530名大力水手团队成员提供近50万美元赠款[34] - 自2005年至2022年12月31日，消防站三明治公共安全基金会已向急救人员和公共安全组织提供7300万美元赠款[34] 餐厅销售季节性情况 - 公司餐厅销售通常在春季和夏季较高，冬季最低，恶劣天气和假期时间会影响销售[31] 市场风险及管理 - 公司面临与汇率、利率、商品价格和通胀相关的市场风险，通过多种策略管理，禁止使用衍生品进行投机[145] 汇率影响 - 公司以美元报告业绩，各品牌以非美元货币计价的业务受汇率波动和货币法规变化影响[146] 衍生工具情况 - 公司指定加元与美元名义价值5000亿美元、欧元与美元名义价值2250亿美元的交叉货币利率互换作为净投资套期工具，截至2022年12月31日，这些衍生工具的净公允价值为资产4400万美元，AOCI中与这些衍生工具相关的税后净未实现收益总计5000万美元[147] - 若2022年所有外币相对于美元统一贬值或升值10%，在其他变量不变的情况下，公司的经营收入将减少或增加约1.9亿美元[147] 利率互换协议情况 - 截至2022年12月31日，公司有一系列接收浮动利率、支付固定利率的利率互换协议，以对冲4000亿美元定期贷款工具的利息支付变动性，其中3500亿美元于2028年10月31日到期，5000万美元于2026年9月30日到期[148] - 基于2022年12月31日公司可变利率债务余额超过利率互换名义金额的部分以及LIBOR和SOFR，假设LIBOR和SOFR均提高1.00%，公司的年度利息费用将增加约2400万美元[148] 通胀影响 - 2021年和2020年通胀对公司运营无重大影响，但2022年通胀压力显著，且可能持续[151] 合伙公司资本构成 - 合伙公司的资本由A类普通股、优先股和可交换单位三类组成，公司作为唯一普通合伙人的权益由A类普通股和优先股代表，有限合伙人的权益由可交换单位代表[153] 可交换单位交换规则 - 合伙公司可交换单位持有人有权随时选择按1:1的比例将其交换为公司普通股，公司作为普通合伙人有权决定以现金支付代替发行普通股[154] 可交换单位收购规则 - 若对合伙公司所有已发行可交换单位提出收购要约，且要约人收购并支付了不少于90%的可交换单位（要约人或其关联方持有的单位除外），要约人有权按要约条款收购未接受要约的持有人持有的可交换单位[166] 普通股收购限制 - 只要合伙公司可交换单位仍未赎回，公司不得提议或推荐对其普通股的正式收购要约，除非可交换单位持有人有权以与普通股持有人相同的程度和公平等价的基础参与该要约[167] 资产转让限制 - 只要任何合伙公司可交换单位仍未赎回，公司不得完成将其全部或实质上全部资产转让给任何其他人或实体的交易，除非该交易不损害合伙协议其他方的权利、义务、权力和权限[168] 可交换单位强制转换规则 - 若剩余未偿还的合伙企业可交换单位数量少于合并生效时数量的5%，公司可能强制将其转换为普通股[169] - 若有人收购公司有表决权证券，且收购后其拥有的表决权证券代表超过公司全部已发行有表决权证券总表决权的50%，公司可能强制交换合伙企业可交换单位[169] 前瞻性陈述相关 - 公司年报中有关未来财务表现、计划等信息构成前瞻性陈述，受风险和不确定性影响[170][171] - 前瞻性陈述可通过“相信”“预期”等词汇识别，涵盖公司多方面预期和信念[171] - 前瞻性陈述基于公司经验、对历史趋势等的认知，但实际结果可能与陈述有重大差异[171] - 可能导致实际结果与前瞻性陈述有重大差异的因素包括公司大量负债、全球经济和业务状况等[171][172] - 公司运营环境竞争激烈且变化快，无法成功管理风险可能使竞争对手增加市场份额并降低公司盈利能力[172] - 公司不能保证未来结果，不应依赖前瞻性陈述预测未来事件[172] - 公司未来结果取决于多种风险和不确定性，前瞻性陈述受警示声明限制[172] - 除证券法律要求外，公司无义务更新前瞻性陈述[172]