监管豁免 - 公司作为新兴成长型公司可享受部分监管豁免，最长5年或满足特定条件后终止，如年收入超10.7亿美元、非关联方持有的股权证券至少7亿美元等[706] 融资情况 - 自成立以来，公司已筹集1.811亿欧元股权融资，2020年9月在泛欧交易所首次公开募股筹集1.036亿欧元，2021年7月在纳斯达克全球市场首次公开募股净筹集7500万欧元[711] 财务状况 - 截至2022年12月31日，公司现金及现金等价物为1790万欧元，金融资产为7700万欧元，累计亏损1.182亿欧元[711] - 2022年经营活动净现金使用量为2880万欧元，高于2021年的2530万欧元，主要因研发和销售、一般及行政费用增加[712] - 2022年投资活动净现金为8990万欧元，高于2021年的1180万欧元，主要因7700万欧元定期账户计入金融资产[712][713] - 2022年融资活动净现金为 - 10万欧元，远低于2021年的7650万欧元，主要因2021年纳斯达克首次公开募股的资本筹集减少[712][713] - 公司预计未来研发和一般及行政费用将增加，运营支出受多种因素影响，包括产品市场接受度、临床研究成本等[718] - 基于当前运营计划，公司现有现金、现金等价物和金融资产足以满足未来12个月的资本需求和运营资金[719] - 截至2022年12月31日，公司的合同义务和承诺包括租赁负债353万欧元、金融债务1397.1万欧元和贸易及其他应付款1015.2万欧元[720] 高管与董事信息 - 公司高管包括首席执行官Olivier Taelman和首席财务官Loïc Moreau，非执行董事任期至2024年年度股东大会后结束[724] - 2022年1月1日至6月7日，非执行董事主席的年度固定费用为50,000欧元，独立和非执行董事为25,000欧元，各委员会成员额外费用为2,500欧元，审计委员会主席年度固定费用为5,000欧元[742] - 2022年6月8日至12月31日，非执行董事主席的年度固定费用为82,000欧元，独立和非执行董事为45,000欧元，各委员会成员额外费用在4,500 - 9,000欧元不等，审计委员会主席年度固定费用为18,000欧元，其他部分委员会主席为9,000欧元[743] - 2022年，董事（不包括Olivier Taelman）应得的报酬或补偿（含实报实销费用）中，Robert Taub为77,095欧元，Kevin Rakin为64,284欧元等[746] - 2022年，所有非执行董事根据2021年认股权证计划获授25,000份认股权证，行使价为12.95欧元，到期日为2027年6月8日[747] - 2022年，作为薪酬一部分，每位非执行董事以每股约0.1718欧元的价格购买5,560股公司新股，这些股份在董事离开董事会一年后和发行日期三年后两者较晚时间前不得转让[747] - 高管薪酬由薪酬委员会建议，董事会根据薪酬政策决定[748] - 高管薪酬目标比例为三分之一固定基本工资、三分之一短期激励、三分之一长期激励[753] - 2022年CEO奥利维尔·泰尔曼基本工资436,042欧元，绩效奖金153,000欧元[754] - 2022年CFO洛里克·莫罗基本工资233,236欧元，绩效奖金59,000欧元，获60,000份认股权证[755][756] - 截至2022年12月31日，CEO持有不同计划认股权证对应普通股数分别为33,240、320,000、16,500、33,500；CFO持有对应普通股数均为30,000[757] - 公司为董事和高管团队购买责任保险，并打算签订合同赔偿协议[758] - 公司董事会确定于尔根·哈姆布雷希特等为“独立董事”[765] - 比利时法律规定，董事需满足特定标准才能被认定为独立董事[766] 认股权证情况 - 截至2022年12月31日，2016和2018年发行的155份认股权证可获77,500股普通股；2020、2021和2022年发行的2,501,250份认股权证可获2,501,250股普通股[762] - 公司已制定多个认股权证计划，截至2022年12月31日，各计划认股权证情况不同，总计可发行2,578,750股普通股[764] 公司治理结构 - 董事会负责监督风险管理活动，审计委员会协助董事会，管理层负责日常风险管理[775] - 董事会为“单层”治理结构，是最终决策机构，有权任命和罢免首席执行官[776][777] - 董事会至少由三名董事组成，多数应为非执行董事，至少三名应独立，到2026年1月1日，至少三分之一成员须为异性[778] - 董事由股东大会选举，任期不超四年，提名或重新选举须基于提名委员会建议[779] - 董事会设立审计、薪酬、提名和科技四个委员会，为董事会提供建议[785] - 审计委员会至少每年举行四次定期会议，定期向董事会报告工作[792] - 薪酬委员会负责就董事和高管薪酬向董事会提出建议并准备薪酬报告[797] - 提名委员会负责就董事和高管任命、职责分配等向董事会提出建议[801] - 科技委员会协助董事会处理技术、研发和产品开发等相关事务[803] - 审计、薪酬和提名委员会多数成员须为独立董事，部分成员须符合特定独立性标准[787][795][800] - 截至2023年3月22日，董事会有2名女性董事和6名男性董事，所在国司法管辖区有1名代表性不足的个人，未披露人口背景的有1人[804] - 公司采用符合比利时公司治理准则的公司治理章程，但在内部审计职能、非执行董事激励等方面存在偏离准则的情况[805][806][807][808][809] 员工情况 - 2022、2021和2020财年末员工总数分别为137.5、105.8和71.9人，研发人员占比最多[812] - 截至2022年12月31日，公司有137.5名全职员工，分布在欧洲、以色列、澳大利亚和美国[812] 股权结构 - 截至2023年3月22日，估计约18%的已发行普通股由6名美国居民记名持有[817] - 以2022年3月22日的25,846,279股已发行普通股为基础，Cochlear Investments Pty Ltd持股3,947,617股，占比15.27% [819][821] - Entities affiliated with Gilde Healthcare持股3,153,822股，占比12.20% [821] - Robert Taub持股2,823,030股，占比10.92% [821] - TOGETHER Partnership持股2,503,500股，占比9.69% [821] - 所有现任董事和高管作为一个团体共持有4,430,919股，占比17.12% [821] 关联交易 - 公司与Olivier Taelman签订咨询协议，其每年可获相当于45万美元的费用及激励[836] - 公司与Loïc Moreau签订雇佣协议，其基本工资为22.5万欧元，最高可获10万欧元年度现金奖金[837] - 2022年公司向MINV SA支付咨询服务费6万欧元[838] 风险情况 - 公司面临外汇和利率市场风险，无股权和商品价格风险[969] - 公司信用风险主要来自贸易应收款、现金及等价物和银行存款，与国际知名银行合作[970] - 公司其他应收款主要来自澳大利亚政府和瓦隆地区，无重大信用风险[971] - 公司在少数以非子公司功能货币计价的费用上有极小外汇风险[972] - 2022和2021年，若美元兑欧元升值5%，净亏损分别减少5.4万欧元和4000欧元[973] - 2022和2021年，若美元兑欧元贬值5%，净亏损分别增加6万欧元和5000欧元[973] - 公司一般不进行外汇风险对冲安排[973]