员工多元化与福利 - 截至2020年12月31日，公司少数族裔员工占比41.5%，担任领导角色的占比24.8%；女性员工占比31.4%，担任领导角色的占比27.6%[44] - 公司领导力发展计划为期36个月[42] - 美国非工会全职员工可享受八周带薪育儿假和两周带薪护理假[48] 债务组合情况 - 截至2020年12月31日，公司债务组合中固定利率债务占72%，可变利率债务占28%[230] 债务利率影响 - 基于2020年12月31日债务组合中的固定利率债务，利率上升或下降100个基点，公允价值将分别减少3760万美元或增加4090万美元[231] - 基于2020年12月31日债务组合中的可变利率债务，利率上升或下降100个基点，利息支出将分别增加或减少240万美元[231] 外汇衍生合约情况 - 截至2020年12月31日，公司未到期外汇衍生合约的名义美元等值总额为1240万美元[233] 交叉货币互换协议情况 - 截至2020年12月31日，公司未到期交叉货币互换协议的名义金额合计为8.551亿美元[234] 汇率变动对综合收益影响 - 美元兑欧元升值10%，累计其他综合收益将净增加6370万美元；美元兑欧元贬值10%，累计其他综合收益将净减少5700万美元[234] ESG评估情况 - 2020年公司完成正式ESG评估以确定对利益相关者重要的ESG主题[49]