公司整体财务数据关键指标变化 - 2022年第一季度服务收入18.1亿美元，同比增长29.8%，净收入增长52.1%至1.68亿美元，摊薄后每股净收入增长55.1%至1.52美元[87] - 2022年第一季度公司收入18.1亿美元，较2021年同期的14亿美元增长29.8%，美国业务收入增长31.7%至14.2亿美元，外国业务收入增长23.4%至4亿美元[107] - 2022年第一季度公司毛利润为7.72亿美元，较2021年同期的5.62亿美元增长37.4%[113] - 2022年第一季度公司销售、一般和行政费用为5.14亿美元，较2021年同期的4.23亿美元增长21.5%，占收入百分比报告值从30.3%降至28.3%，调整值从29.5%升至29.8%[117] - 2022年第一季度公司服务总收入为18.14834亿美元，2021年为13.9838亿美元[121] - 2022年第一季度公司毛利润为7.68亿美元，占比42.3%；2021年为5.63399亿美元，占比40.3%[121] - 2022年第一季度公司销售、一般和行政费用为5.40349亿美元，占比29.8%；2021年为4.12762亿美元，占比29.5%[121] - 2022年第一季度公司经营/部门收入为2.27651亿美元，占比12.5%；2021年为1.50637亿美元，占比10.8%[121] - 2022年第一季度公司员工递延薪酬信托投资损失3000万美元，2021年收益1200万美元[122] - 2022年第一季度公司所得税前收入为2.27亿美元，占收入的12.5%；2021年为1.5亿美元，占收入的10.7%[123] - 2022年和2021年第一季度所得税拨备分别为26.0%和26.3%[125] - 2022年3月31日和2021年3月31日现金及现金等价物分别为5.5亿美元和4.98亿美元[127] - 2022年第一季度经营活动提供现金流6900万美元，投资活动使用2700万美元，融资活动使用1.1亿美元；2021年经营活动提供6800万美元，投资活动使用1500万美元，融资活动使用1.24亿美元[127] - 2022年第一季度融资活动使用现金1.1亿美元，包括6200万美元普通股回购和4800万美元股息支付；2021年同期为1.24亿美元，含8000万美元普通股回购和4400万美元股息支付[131] - 2022年3月31日，公司营运资金包括5.5亿美元现金及现金等价物和10.7亿美元应收账款[133] - 2022年第一季度公司营收18.1亿美元，同比增长29.8%；美国业务营收14.2亿美元，同比增长31.7%；国外业务营收4亿美元，同比增长23.4%[107] - 2022年第一季度公司毛利润7.72亿美元，同比增长37.4%；合同人才解决方案毛利润4.62亿美元，同比增长33.9%；永久安置人才解决方案毛利润1.86亿美元，同比增长67.2%；Protiviti毛利润1.24亿美元，同比增长17.3%[113][114][115][116] - 2022年第一季度公司销售、一般和行政费用5.14亿美元，同比增长21.5%；合同人才解决方案费用3.05亿美元，同比增长9.6%；永久安置人才解决方案费用1.46亿美元，同比增长54.2%；Protiviti费用6300万美元，同比增长26.1%[117][118][119][120] - 2022年第一季度公司服务总收入为18.14834亿美元，2021年同期为13.9838亿美元[121] - 2022年第一季度公司毛利润为7.68亿美元，占比42.3%，2021年同期为5.63399亿美元，占比40.3%[121] - 2022年第一季度公司销售、一般和行政费用为5.40349亿美元，占比29.8%，2021年同期为4.12762亿美元，占比29.5%[121] - 2022年第一季度公司经营/部门收入为2.27651亿美元，占比12.5%，2021年同期为1.50637亿美元，占比10.8%[121] - 2022年第一季度公司员工递延薪酬信托投资损失3000万美元，2021年同期收益1200万美元[122] - 2022年第一季度公司所得税前收入为2.27亿美元，占收入的12.5%，2021年同期为1.50亿美元，占收入的10.7%[123] - 2022年和2021年第一季度所得税拨备分别为26.0%和26.3%[125] - 2022年3月31日和2021年3月31日现金及现金等价物分别为5.50亿美元和4.98亿美元[127] - 2022年第一季度经营活动提供现金流6900万美元，投资活动使用2700万美元，融资活动使用1.10亿美元[127] - 2022年第一季度资本支出总计2450万美元，公司预计2022年资本支出在9500万至1.05亿美元之间[130] - 2022年第一季度融资活动使用现金1.1亿美元，包括6200万美元普通股回购和4800万美元股息支付；2021年同期为1.24亿美元，包括8000万美元普通股回购和4400万美元股息支付[131] - 2022年3月31日，公司营运资金包括5.5亿美元现金及现金等价物和10.7亿美元应收账款[133] 各业务线收入关键指标变化 - 永久安置人才解决方案收入同比增长67%，合同人才解决方案和Protiviti收入分别同比增长30%和19%[88] - 2022年第一季度合同人才解决方案收入11.6亿美元，较2021年同期的8.89亿美元增长30.0%，调整后增长31.0%[109] - 2022年第一季度永久安置人才解决方案收入1.87亿美元，较2021年同期的1.12亿美元增长67.2%，调整后增长68.8%[110] - 2022年第一季度Protiviti收入4.72亿美元，较2021年同期的3.97亿美元增长18.9%，调整后增长20.0%[111] - 合同人才解决方案按报告同比收入增长率全球为30.0%、美国为33.4%、国际为18.5%，调整后分别为31.0%、33.4%、23.5%[112] - 永久安置人才解决方案按报告同比收入增长率全球为67.2%、美国为78.3%、国际为44.7%，调整后分别为68.8%、78.3%、50.0%[112] - 2022年第一季度合同人才解决方案营收11.6亿美元，同比增长30.0%；永久安置人才解决方案营收1.87亿美元，同比增长67.2%；Protiviti营收4.72亿美元，同比增长18.9%[109][110][111] 各业务线毛利润关键指标变化 - 2022年第一季度合同人才解决方案毛利润为4.62亿美元，较2021年同期的3.45亿美元增长33.9%，占收入百分比从38.8%升至40.0%[114] - 2022年第一季度永久安置人才解决方案毛利润为1.86亿美元，较2021年同期的1.11亿美元增长67.2%[115] - 2022年第一季度Protiviti毛利润为1.24亿美元，较2021年同期的1.05亿美元增长17.3%，报告毛利率从26.5%降至26.2%，调整后毛利率从26.9%降至25.3%[116] 各业务线销售、一般和行政费用关键指标变化 - 2022年第一季度合同人才解决方案销售、一般和行政费用为3.05亿美元，较2021年同期的2.79亿美元增长9.6%，占收入百分比报告值从31.3%降至26.4%，调整值从30.3%降至28.4%[118] - 2022年第一季度永久安置人才解决方案销售、一般和行政费用为1.46亿美元，较2021年同期的0.95亿美元增长54.2%，占收入百分比报告值从84.9%降至78.3%，调整值从83.9%降至79.8%[119] - 2022年第一季度Protiviti销售、一般和行政费用为0.63亿美元，较2021年同期的0.5亿美元增长26.1%，占收入百分比从12.5%升至13.3%[120] 公司业务布局情况 - 公司人才解决方案业务在42个州、哥伦比亚特区和17个外国有317个办事处，Protiviti在24个州和13个外国有65个办事处[98] 公司品牌及财务指标披露情况 - 公司完成多年品牌统一进程，采用单一品牌Robert Half，财务报表披露的可报告细分市场有新名称[85] - 公司补充非GAAP财务指标以助理解财务表现，包括调整后收入增长率等[100] 公司股息及回购情况 - 2022年5月3日，公司宣布每股0.43美元的季度股息，5月25日登记股东6月15日支付[136] - 截至2022年3月31日，公司获授权最多回购670万股普通股；2022年和2021年第一季度分别在公开市场回购0.5万股（成本5500万美元）和0.8万股（成本6100万美元），员工股票计划相关回购分别为0.1万股（成本700万美元）和0.3万股（成本1900万美元）[132] - 2022年5月3日，公司宣布每股0.43美元季度股息，5月25日登记股东6月15日支付[136] 公司负债情况 - 截至2022年3月31日，公司经营租赁负债中，流动负债8630万美元，长期负债1.764亿美元[137] - 截至2022年3月31日，公司递延薪酬计划义务4.953亿美元[140] - 截至2022年3月31日，公司当前和长期经营租赁负债分别为8630万美元和1.764亿美元[137] - 截至2022年3月31日，公司递延薪酬计划义务为4.953亿美元[140] 信贷协议情况 - 2021年5月，公司将1亿美元无担保循环信贷协议到期日延长至2024年5月，截至2022年3月31日无借款[135] 就业市场情况 - 2022年第一季度末美国失业率从2021年12月的3.9%降至3.6%，3月底职位空缺数超过招聘数[91]