财务数据和关键指标变化 - 公司第一季度收入为18.15亿美元，同比增长30% [9][11] - 净利润同比增长52%，每股收益为1.52美元，同比增长55% [9][11] - 经营现金流为6900万美元 [11] - 公司回购了47.5万股股票，耗资5500万美元 [13] - 投资资本回报率为47% [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 永久性人才解决方案收入同比增长67%，合同制人才解决方案收入同比增长30%，Protiviti收入同比增长19% [9][10] - 合同制人才解决方案的账单费率同比增长9.1% [17] - 永久性人才解决方案收入占合并人才解决方案收入的13.9%，高于去年同期的11.2% [21] - 合同制人才解决方案的毛利率为40%，高于去年同期的38.8% [20] - Protiviti的毛利率为26.2%，略低于去年同期的26.5% [22] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国人才解决方案收入为10.46亿美元，同比增长38% [15] - 非美国人才解决方案收入为2.97亿美元，同比增长28% [15] - 汇率变动对人才解决方案收入的影响为减少1300万美元，对Protiviti收入的影响为减少500万美元 [17][19] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司通过远程和混合工作模式扩大了客户的地理范围，并利用全球品牌、办公室网络和AI技术来应对劳动力市场的结构性变化 [36][37] - 公司通过技术投资提高了招聘效率，包括AI驱动的候选人匹配和移动应用程序的高转化率 [57][58] - 公司通过全职参与专业人员模式扩展了合同制人才解决方案的候选人池 [74] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 全球劳动力市场依然强劲，美国职位空缺率高，失业率低，尤其是拥有大学学位的群体 [38] - 公司对Protiviti的全年增长持乐观态度，预计将实现两位数增长 [52][53] - 公司预计第二季度收入为18.55亿至19.35亿美元，每股收益为1.53至1.63美元 [30] 其他重要信息 - 公司第一季度公共部门收入为9000万美元，同比增长34% [43] - 公司预计第二季度公共部门收入为9500万至1.05亿美元，全年收入预计持平或增长10% [45] - 公司被《财富》杂志评为“最受尊敬公司”之一，并入选《巴伦周刊》和《福布斯》的可持续发展与多样性榜单 [48][49] 问答环节所有提问和回答 问题: Protiviti能否持续两位数收入增长 - Protiviti第一季度收入增长20%，预计全年将实现两位数至中双位数增长 [51][52] - 尽管第二季度面临短期挑战，但公司对Protiviti的长期前景持乐观态度 [53] 问题: 是否看到经济放缓的迹象 - 公司未看到需求放缓的迹象，美国及全球市场需求依然强劲 [55] 问题: 技术投资如何提升效率 - 公司通过AI技术优化候选人匹配，并利用移动应用程序提高转化率 [57][58] - 全职参与专业人员模式进一步提升了合同制人才解决方案的效率和利润率 [74] 问题: Protiviti利润率的变化原因 - Protiviti第一季度利润率受到员工成本增加和大客户项目结束的影响 [64][65] - 预计第二季度利润率将有所改善，但仍有短期压力 [67][68] 问题: 招聘人员数量是否会继续增加 - 公司计划继续增加永久性人才解决方案的招聘人员，合同制人才解决方案的招聘也将保持增长 [72][73] 问题: Protiviti利润率变化的具体原因 - Protiviti利润率受到内部审计业务超预期增长和监管合规项目结束的双重影响 [65][66] - 预计第二季度利润率将有所改善 [68] 问题: 账单费率增长和工资通胀的前景 - 账单费率同比增长9.1%，高于历史平均水平，但未来增长趋势不确定 [89] - 公司通过合同转全职和全职参与专业人员模式实现了更高的利润率 [90][91] 问题: 欧洲市场是否受到战争影响 - 欧洲市场占公司收入的10%，德国表现尤为强劲，未受到战争影响 [93] 问题: 技术业务收入增长的原因 - 技术业务收入增长主要得益于更好的执行力和候选人驱动的战略 [95]