财务表现 - 2022年公司年服务收入达到72.4亿美元，同比增长12.0%[41] - 2022年全年净利润增长9.9%至6.58亿美元，稀释后每股收益增长12.5%至6.03美元[41] - 公司2022年总收入为72.4亿美元，同比增长12.0%，其中美国业务收入增长14.1%至57.1亿美元，国际业务收入增长4.9%至15.3亿美元[49] - 公司2022年毛利润为30.9亿美元，同比增长14.8%，其中合同人才解决方案毛利润为18.0亿美元，占收入的39.8%[50] - 永久安置人才解决方案毛利润为7.24亿美元，占收入的99.8%，与收入增长基本一致[50] - Protiviti毛利润为5.66亿美元，占收入的28.6%，调整后毛利润率为27.9%，同比下降1.1个百分点，主要由于员工利用率下降[51] - 公司2022年税前收入为8.97亿美元，占收入的12.4%，与2021年持平[54] 业务收入 - 合同人才解决方案收入为45.3亿美元，同比增长12.2%，主要驱动因素为平均每小时计费率增长9.5%和工作小时数增长2.2%[49] - 永久安置人才解决方案收入为7.25亿美元，同比增长27.2%，主要由于候选人安置数量增长18.6%和每次安置平均费用增长8.6%[49] - Protiviti收入为19.8亿美元，同比增长6.9%，主要由于平均每小时计费率增长16.5%，但部分被可计费小时数减少9.6%所抵消[49] 费用与支出 - 公司2022年销售、一般和行政费用为21.2亿美元，同比增长8.5%，占收入的29.3%，同比下降0.9个百分点[52] - 合同人才解决方案销售、一般和行政费用为12.5亿美元，占收入的27.5%，同比下降3.5个百分点[52] - 永久安置人才解决方案销售、一般和行政费用为5.87亿美元，占收入的81.0%，同比下降1.1个百分点[52] - 2022年销售、一般和行政费用为2.82亿美元，同比增长21.6%，占收入的14.2%，高于2021年的12.5%[53] - 2022年资本支出为1.01亿美元，其中80%用于软件和技术基础设施投资[56] 现金流与投资 - 2022年公司回购了价值3.2亿美元的普通股，并支付了1.89亿美元的股息[56] - 2022年公司现金及现金等价物为6.59亿美元，净应收账款为10.2亿美元[56] - 2022年公司投资于员工递延补偿信托的金额为6700万美元[56] - 2022年公司云计算的资本支出为4000万美元[56] - 2022年公司用于投资活动的现金为1.17亿美元，其中包括6100万美元的资本支出和6700万美元的员工递延补偿信托投资[56] - 公司2022年用于融资活动的现金为5.09亿美元，其中包括3.20亿美元的股票回购和1.89亿美元的股息支付[56] 负债与义务 - 2022年公司员工递延补偿计划义务为4.741亿美元[58] - 2022年公司租赁负债为2.379亿美元，其中8600万美元为短期负债[57] - 2022年公司合同采购义务为2.513亿美元，其中1.135亿美元将在未来12个月内支付[58] - 公司2022年租赁负债为2.38亿美元，其中8600万美元为当前负债，1.52亿美元为长期负债[57] 宏观经济与展望 - 美国2022年实际GDP增长2.1%，失业率从2021年12月的3.9%下降至2022年12月的3.5%[42] - 公司对未来的收入可见性有限，主要由于宏观经济条件的依赖和客户参与时间较短[42] - 公司对2023年的展望持乐观态度，尽管客户招聘速度有所放缓，但长期增长和利润率前景仍然令人鼓舞[42] 业务运营 - 公司2022年增加了所有部门的人员数量，以支持预期的收入增长趋势[42] - 公司通过317个办公室在42个州、哥伦比亚特区和18个外国国家开展人才解决方案业务[46] - 公司提供非GAAP财务指标，包括调整后的毛利率、调整后的销售、一般和行政费用、合并部门收入和调整后的收入增长率[46] - 公司通过重新计算当前期间的国际收入，使用前一年可比期间的外汇汇率来计算外汇影响[47] - 2022年公司记录了2360万美元的估值准备，主要用于某些国际业务的净运营亏损[44]