公司设施分布情况 - 公司拥有331家住院设施和10家门诊设施，其中美国有185家住院和8家门诊设施，英国有143家住院和2家门诊设施，波多黎各有3家住院设施[6][7][8] 业务净收入占比情况 - 2022年和2021年，急性护理医院、门诊设施和商业健康保险公司的净收入分别占合并净收入的57%和56%[9] - 2022年和2021年，行为健康护理设施和商业健康保险公司的净收入分别占合并净收入的43%和44%[9] 英国行为健康护理设施财务数据 - 公司英国行为健康护理设施2022年净收入约6.85亿美元，2021年约6.88亿美元[9] - 截至2022年12月31日和2021年12月31日，公司英国行为健康护理设施总资产分别约为12.35亿美元和13.51亿美元[9] 急性护理服务业务特点 - 公司急性护理服务业务通常有季节性波动，第一和第四季度患者量和净患者服务收入较高[14] 公司服务收入来源 - 公司服务收入来自私人保险公司、联邦政府（医疗保险计划）、州政府（医疗补助计划）和患者[14] 公司医院合规认证情况 - 公司所有美国医院需遵守美国联邦、州和地方法规，接受州许可机构定期检查[15] - 公司所有符合条件的医院均获得联合委员会认证，美国的急性护理医院和大多数行为健康中心获政府认证为医疗保险和医疗补助服务提供商[15] 公司运营法规影响 - 许多公司运营所在州有需求证书法律，未获州批准可能影响业务，部分州提出重大改革[16] - 许多州已颁布或考虑颁布影响非营利医院向营利性实体转换或出售的法律[16] 违规处罚情况 - 违反Stark Law，每次违规的民事处罚最高可达27,750美元，虚假安排最高可达185,009美元[17] - 违反反回扣法规，刑事罚款每次违规最高可达100,000美元，根据18 U.S.C. Section 3571，个人罚款可增至250,000美元，组织罚款可增至500,000美元；民事罚款每次违规最高可达112,131美元，赔偿最高可达报酬总额的三倍[19] - 违反联邦虚假索赔法案，被告可能需承担高达政府实际损失三倍的赔偿，外加每项单独虚假索赔13,508至27,018美元的强制性民事罚款[19] - 医疗废物处理不当，民事处罚最高可达每天25,000美元，刑事处罚最高可达每天50,000美元[21] - 违反EMTALA，会面临民事罚款和被排除在医疗保险计划之外的处罚[20] 公司合规相关情况 - 公司与各州的同行评审组织（PROs）签约，对医疗保险和医疗补助患者的入院和使用情况进行审查[17] - 过去三年公司接受了与联邦医疗保健付款相关的索赔审计，结果未对综合经营业绩进行重大调整[17] - 2020年CMS发布最终规则，为基于价值的模式创建了新的Stark例外情况[18] - 2020年OIG发布最终规则，为基于价值的模式设立了反回扣法规安全港[18] - 联邦虚假索赔法案要求联邦医疗保健计划多付款项需在确定多付款日期后的60天内返还，或在相应成本报告到期日之前返还，以较晚者为准[19] - 公司自1998年起实施全公司合规计划，并不断扩展完善[23] 公司员工情况 - 截至2022年12月31日，公司共有约93,800名员工，其中美国约82,300名（全职约59,700名），英国约11,500名[24] - 公司约825名员工在4家医院工会化[25] - 公司急性护理部门约370名医生、行为健康部门约490名精神科医生由子公司直接或通过合同聘用[24] - 2022年公司加强招聘、改善入职体验、扩展培训资源、促进团队合作等[26] - 2022年公司继续扩展UHS资源指南，UHS基金会支持受灾员工及其家庭[34] - 公司致力于平等就业机会、多样性和包容性，为员工提供广泛福利和支持计划[32][33][34] 公司竞争情况 - 公司面临医疗行业激烈竞争，包括来自政府和非营利医院、门诊设施、医生拥有的医院等的竞争[35] - 公司依赖与团体医疗服务购买者谈判有利合同，这影响其竞争地位和收入[36] - 公司增长战略包括在特定市场收购医院，但面临来自其他公司和机构的竞争[36] 公司对信托投资情况 - 截至2022年12月31日，公司持有环球医疗房地产信托约5.7%的流通股[37] - 2022 - 2020年，公司从信托获得的咨询费分别约为510万美元、440万美元和410万美元，咨询费按信托平均投资房地产资产的0.70%计算[37] - 2022 - 2020年，公司来自信托的税前收入份额分别为120万美元、620万美元和110万美元，2021年包含约500万美元的交易收益份额[37] - 2022 - 2021年，公司对信托投资的账面价值分别为840万美元和940万美元，市值分别为3760万美元和4680万美元[37] - 2021年12月31日，公司与信托进行资产交易，公司子公司以7960万美元购买信托资产，同时向信托转让价值约8370万美元的资产，公司收到410万美元现金，信托产生约6840万美元收益，公司份额约400万美元[37][38] 公司租赁业务情况 - 2022年，艾肯地区医疗中心和峡谷溪行为健康中心的租赁年租金约为570万美元，每年1月1日起租金将以2.25%的比例累计复利增长[40] - 截至2022年和2021年12月31日，公司资产交换产生的金融负债分别为8090万美元和8240万美元[40] - 2022年，公司与信托的四家全资医院租赁总租金约为2020万美元，2021年和2020年三家医院的经营租赁总租金分别为1770万美元和1710万美元[40] - 2022 - 2021年，克莱夫行为健康医院的年租金分别约为260万美元和250万美元，租金每年1月1日起以2.75%的比例累计复利增长[40] - 2022年1月，信托开始建设新的医疗办公大楼，公司子公司将以每年130万美元的初始最低租金租赁约68%的可出租面积[44] 公司高管情况 - 公司的高管包括首席执行官兼总裁马克·D·米勒、执行董事长艾伦·B·米勒、执行副总裁兼首席财务官史蒂夫·G·菲尔顿等[45]