财务数据 - 2023年3月31日止年度公司收益为1286.4万港元，2022年为1425.4万港元[9] - 2023年3月31日止年度公司拥有人应占亏损为1634.1万港元，2022年为910万港元[9] - 2023年3月31日公司总资产为6210万港元，2022年为6815万港元[9] - 2023年3月31日公司总负债为4304.6万港元，2022年为3390.6万港元[9] - 2023年3月31日公司资产净值为1905.4万港元，2022年为3424.4万港元[9] - 2023年3月31日公司现金及现金等价物为802.2万港元，2022年为1758.4万港元[9] - 2023年3月31日止年度公司拥有人应占亏损基本及摊薄每股亏损为0.02港元，2022年为0.01港元[9] - 截至2023年3月31日止年度公司录得营业额约1290万港元，业绩表现保持稳健[10] - 截至2023年3月31日止年度，证券经纪及资产管理业务收益约为10,000港元，2022年约为143,000港元[18] - 2023年3月31日，附属公司所管理的资产价值约为30,000,000港元，2022年3月31日约为33,000,000港元[19] - 回顾报告期内，公司概无授出新贷款，2022年为零；截至2023年3月31日止年度并无利息收入，2022年约为27,000港元[21] - 截至2023年3月31日止年度，公司收益约为12,864,000港元，较上一个同期减少约9.8% [23] - 截至2023年3月31日止年度，公司其他收入约为7,446,000港元，2022年约为15,210,000港元[23] - 截至2023年3月31日止年度，集团雇员福利开支约为1817.2万港元，较上一年同期减少约24.2%[25] - 截至2023年3月31日止年度，集团其他经营开支约为1031.9万港元，较上一年同期减少约12.4%；融资成本约为61.6万港元，维持稳定[26] - 截至2023年3月31日止年度，除税后亏损约为1623.4万港元，亏损增加[28] - 2023年，非控股权益之应占溢利约为10.7万港元；公司拥有人应占综合亏损约为1634.1万港元[30] - 截至2023年3月31日，流动资产净额为1880.7万港元，较2022年增长152.5%；总资产为6210万港元，较2022年减少8.9%；总负债为4304.6万港元，较2022年增长27.0%；总权益为1905.4万港元，较2022年减少44.4%[31] - 2022年，集团出售ALL股权，代价为10000美元；出售DYN股权，代价为10000港元；收购人才汇聚网100%股权[32][33][34] - 截至2023年3月31日，集团账面价值约2726万港元的投资物业质押作借款融资抵押品[35] - 截至2023年3月31日，集团共有58名全职雇员，较2022年减少21名[37] - 董事会不建议派付截至2023年3月31日止年度的末期股息[40] - 截至2023年3月31日止年度，公司核数师就审核服务收取约600,000港元，并无收取非审核服务费[94] - 于2023年3月31日，公司并无分派储备（2022年：无）[131] - 截至2023年3月31日止年度内，公司或附属公司无购买、出售或赎回公司上市股份[133] - 报告期内集团并无资本化任何利息（2022年：无）[135] - 2023年3月31日，公司有666,538,774股已发行普通股[144][146] - 执行董事劳玉仪女士直接持有公司43,458,058股普通股，通过受控制法团权益持有391,597,678股普通股，共占已发行股份的65.27%[144] - 主要股东Pablo、Maxx Capital分别通过受控制法团权益和实益拥有391,597,678股普通股，各占现有持股的58.75%[146] - 主要股东Broadgain International Limited实益拥有47,052,000股普通股，占现有持股的7.06%[146] - 主要股东王源实益拥有39,000,000股普通股，占现有持股的5.85%[146] - 集团截至2023年3月31日止年度的关连方交易详情载于年报综合财务报表附注36内[153] - 2023年温室气体排放总量为86,774.4千克二氧化碳当量，2022年为88,366.1千克二氧化碳当量[172] - 2023年温室气体排放密度为1,549.5千克/雇员，2022年为1,118.6千克/雇员[172] - 报告期内租赁办公室物业用电约为131,740千瓦小时，2022年为134,875千瓦小时[181] - 报告期内A4纸用量为98,738张，2022年为82,067张[181] 业务运营 - 公司通过服务器升级、云协同办公工具使用提升运营管理效率和服务品质[10] - 报告期间末市场信心回升、出行限制放开等利好因素使公司各项业务稳健前行[10] - 公司主要收入来源为公关传播服务和数字化营销服务[11] - 公司通过自研舆情追踪系统实时追踪内容发布状态等，持续优化传播策略[15] - 具备相关功能的App已进入研发阶段[15] - 公司在香港Web3.0领域抓住优势及先机，与多家头部平台及机构建立合作[15] - 公司合理规划传播矩阵，自有“三网两端”发布平台，并建立覆盖境内外的多媒体、多语种传播矩阵[13] - 公司将分配资源巩固财经新闻服务领先地位，加强销售及市场推广团队，投资者关系业务预计未来数年成为可盈利业务[43][44] - 投资者关系业务覆盖上市公司与首次公开售前项目，提供制作宣传视频等多项服务，现代电视制作团队支持其发展扩张[45] - 集团继续主办港股100强活动，为开展活动管理业务奠定基础并获广泛赞誉[46] - 财华证券扩大服务，包括全托管投资组合管理等，未来预计从基金管理业务获可观管理费及表现费收入[47] - 集团面临媒体、广告及投资者关系服务业务竞争，将改善网站及移动应用程式并招募新闻记者及主播[121][122] - 集团金融服务、经纪及基金管理业务受金融市场下滑影响，将加强风险管理[123] 公司治理 - 董事会致力维持优良企业管治水平，截至2023年3月31日年度，公司基本符合企业管治守则规定，仅主席与行政总裁角色未区分[59][60] - 截至2023年3月31日止年度，董事会举行了九次会议[68] - 截至2023年3月31日止年度，审核委员会举行了四次会议，成员包括黄伟健先生、王国贤先生及朱家聪先生[71][73] - 截至2023年3月31日止年度，薪酬委员会举行了三次会议，成员包括劳玉仪女士、黄伟健先生及王国贤先生[76][77] - 截至2023年3月31日止年度，提名委员会举行了三次会议，成员包括劳玉仪女士、王国贤先生及黄伟健先生[77][79] - 公司已就董事进行证券交易采纳规定买卖准则，全体董事在2023年3月31日止年度内遵守该准则[62][63] - 公司已采纳高级管理层进行证券买卖的合规手册作为书面指引，2023年3月31日止年度内未发现相关雇员违规事件[64][65] - 公司目前未为针对董事的法律诉讼购买保险，将不时检讨保险政策[61] - 公司根据GEM上市规则成立审核委员会，其主要职责为检讨及监督财务申报程序等[71][72] - 薪酬委员会主要职责包括制定公司薪酬政策、批准或建议董事及高管薪酬待遇等[76] - 提名委员会主要职责包括就董事会变动建议作出推荐，物色合适人选加入董事会[77][78] - 截至2023年3月31日止年度，企业管治委员会由三名独立非执行董事组成，举行了一次会议[80][82] - 公司已采纳董事会多元化政策，提名委员会将每年检讨董事会架构等并适时推荐变更[82][83] - 公司已采纳董事提名政策，载有董事提名及委任标准、程序和董事会继任计划考虑因素[89] - 工作团队（包括高级管理层）的性别比率载于年报环境、社会及管治报告内“社会绩效数据概要 — 招聘条件”一节[92] - 所有董事就截至2023年3月31日止年度董事培训遵守企业管治守则规定[93] - 董事确认对编制截至2023年3月31日止年度的财务报表负有责任[95] - 邝振忠先生于2022年4月28日获委任为公司秘书，9月1日辞任；张延女士于9月1日获委任，已接受不少于15小时相关专业培训[97] - 董事会负责评估和确定集团风险，通过审核委员会每年检讨风险管理及内部监控系统有效性，回顾年度未发现重大问题[98][103] - 企业风险管理框架涵盖策略、信贷等多种风险，董事会通过审核委员会持续监察[99] - 内部监控系统界定管理架构，保障资产、确保会计记录和合规[100] - 内部审核为控制职能提供独立评估，直接向审核委员会报告审计事项[101] - 2022年4月采纳举报政策，截至2023年3月31日未发现重大欺诈或不当行为[104] - 2022年4月采纳反贪污政策，适用于集团人员和业务伙伴，定期检讨更新[105] - 集团订有处理及发布内幕消息政策，规定相关程序和内部监控[106] - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东可要求召开特别股东大会[110] - 公司采纳股东沟通政策，通过多种渠道与股东沟通[114][115] - 股东大会议案按GEM上市规则投票表决，结果登载于联交所和公司网站[113] - 公司无预先确定的派息比率，董事会可根据公司及集团财政状况等建议及宣派股息，末期股息须经股东批准[116] - 公司为投资控股公司，附属公司主要业务详情载于综合财务报表附注1[118] - 报告期内集团遵守相关法律法规，必要时将寻求外部法律顾问意见[124][125] - 董事会不建议派付截至2023年3月31日止年度的股息（2022年：无）[129] - 集团截至2023年3月31日止年度的经审核综合财务报表已经由审核委员会审阅[151] - 截至2023年3月31日止年度内，公司无董事或主要股东及其联系人从事与集团业务构成竞争的业务或存在利益冲突[152] - 国卫会计师事务所有限公司自2022年4月14日起辞任公司外聘独立核数师，国富浩华（香港）会计师事务所有限公司同日获委任[157] - 报告期为2022年4月1日至2023年3月31日[160] - 各独立非执行董事及非执行董事的委任均为期一年[141] - 公司在截至2023年3月31日止年度采纳了有关全体董事进行证券交易的行为守则，全体董事已遵守交易标准及守则[150] 人员信息 - 劳玉仪63岁，有30年尖端科技及创业资本投资经验，2010年10月28日加入集团[48][49] - 陈维洁42岁，有超11年企业管理等业务经验，2021年10月4日加入集团[50] - 黄伟健64岁，是执业会计师，有超38年专业及商业经验，2010年9月13日加入集团[51] - 王国贤43岁，有逾15年投资银行经验，2022年9月16日加入集团[53][54] - 朱家聪40岁，在股权买卖等方面经验丰富，2022年10月11日加入集团[55][58] 可持续发展与环保 - 公司坚持可持续发展承诺，遵守环保法规，鼓励员工环保，坚守减废4R原则[167] - 公司主要业务运营预期不会对环境构成重大影响，无有害污染物产生[168] - 公司通过多种方式降低有害排放物，如鼓励员工乘公共交通、用电话或视频会议等[169] - 公司致力于废弃物管理，通过培训教育提高员工减少废弃物意识，实施无纸化电子工资系统[174] - 公司通过多种绿色行动降低资源使用，如使用节能电器、提醒节约用水、使用环保纸张等[176] 员工管理 - 公司遵守相关法律法规制定《员工手册》保障员工权益[185] - 公司根据员工资历等核定薪酬，待遇含工资、奖金等，员工享有带薪假期[186] - 公司为中国员工缴纳社保及公积金，为香港员工缴纳强积金，为员工投保保险[187] - 公司实施标准工时工作制，每天工作8小时，每周工作5天[189] - 员工因个人或不能胜任工作离职，需提前30 - 60天书面申请或获通知[193] - 公司为平等机会雇主，不因多种因素在人力资源管理中歧视员工[194] - 报告期内公司不知悉严重违反雇佣及劳动条例情况[195] - 公司注重员工健康与安全，提供安全健康工作环境[196] - 公司提供完善入职培训，开展多种培训提升员工能力[197] - 公司严禁童工及强制劳动，新员工入职需出示有效身份证明[199]