公共基础设施建设 - 公司在2024年度的年度报告中提到，政府计划在元朗和北区建设“北部都会区”，预计将占香港土地面积超过四分之一，可容纳三分之一的人口，涉及多项基础设施项目和建设33万个公共住房单位[19] - 政府在公共住房建设计划中更新了每年的数据，包括指定的单位数量和发展地点，同时进行了10年医院发展计划和其他医院发展项目，以满足社区不断增长的医疗需求[25] - 公司支持政府加快公共工程项目的实施，并希望政府能够抓住时机扩大基础设施投资，以支持香港未来发展，特别是在大湾区创新科技中心发展中的机遇[26] 公司财务状况 - 本年度集团收入增长10%，达到4.58亿港元，主要来源于2022年的启德公共住房项目[37] - 2024年的启德公共住房项目合同价值约为4.45亿港元，预计于2024年第四季度完成[41] - 2024年集团毛利为3200万港元，毛利率为7%，较上一年度有所改善[61] - 本年度净亏损为28,000,000港元，较去年大幅收窄[67] - 流动比率维持在1.4倍，现金及银行结余为86,000,000港元[68] - 本年度经营活动现金流出净额为33,000,000港元，日常营运维持财政稳健[69] - 2024年3月31日，净流动资产为80,000,000港元，流动比率为1.4倍[70] - 截至2024年3月31日，集团现金及银行结余为86,000,000港元，主要以港元计值[71] - 截至2024年3月31日，集团借款总额约为140,000,000港元，以港元计值[72] - 2024年3月31日，集团净资产负债比率为33%，总权益约为471,000,000港元[73] - 本集团于本年度投资15,000,000港元购置机械及设备[76] - 本集团擁有的機械及設備的合計賬面值超過514,000,000港元[82] - 2024年3月31日，賬面淨值為109,000,000港元的機械及設備已質押作長期銀行貸款之抵押[83] 公司运营管理 - 公司强调按时向客户交付优质工程的能力[93] - 公司与供应商签订合同，定期评估供应商的背景和产品质量[94] - 公司重视员工培训和安全，未发生致命事故，事故率低于行业平均水平[95] - 公司员工数量为325人，薪酬包括薪金、奖金和津贴，根据资历、职位和表现确定薪酬[96] - 公司重视环境保护，在进行地基工程和附属服务时致力于减少对环境的不利影响[99] - 公司获得ISO 14001和ISO 50001认证，致力于环境管理和能源管理[101] 企业治理 - 董事会致力于维持高水平的企业治理，持续审查和改进公司的治理实践[104] - 公司遵守了上市规则附录C1中的企业治理守则[110] - 公司采纳了董事证券交易的模型守则，并确认董事们在2024年3月31日前遵守了相关标准[106] - 董事会确立了不低于模型守则的指引，适用于公司员工在公司证券交易方面的行为[107] - 董事会负责监督公司的管理、业务、策略和财务表现[113] - 公司董事会由8名成员组成，包括独立非执行董事，确保独立意见[114] - 公司董事会设立了审计委员会，负责聘用外部审计师和监督财务报告[133] - 董事会每年举行四次会议，讨论业务发展、投资策略和财务表现[121] - 全体董事均遵守持续专业发展规定，提交培训记录[131] - 審核委員會于截至2024年3月31日止年度举行了两次会议，全体成员出席，审阅了本集团的綜合财务报表和内部监控审阅报告[139] - 提名委员会负责每年审查董事会的结构、规模和组成，提出建议以配合公司的企业战略，评估独立非执行董事的独立性，并监督公司的董事多元化政策[140][141] - 公司董事会目前由7名男性和1名女性董事组成，提名委员会认为董事们在不同领域和专业方面拥有丰富经验，能为董事会提供宝贵洞见[144][149] - 高级管理层中有3名男性成员，公司计划在继任规划中增加女性代表，提高女性员工比例[146] - 提名委员会负责制定和实施提名政策，确保董事会具有适合公司的技能、经验和多元化观点[147][152] - 薪酬委员会负责向董事会提出关于公司全体董事和高级管理层薪酬政策和结构的建议，考虑了可比公司支付的薪金、董事和高级管理层的时间承诺和责任、表现和贡献等因素[155][158] - 董事会负责维护充分的风险管理和内部控制系统，通过审计委员会每年审查其有效性，以保障股东投资和集团资产[159] - 公司维持了操作手册，提供全面的内部控制指导和程序，确保正确的会计记录，提供可靠的财务报告，实现运营的有效性和效率[161] - 公司已委任内部控制顾问对集团的风险管理和内