财务数据关键指标变化 - 公司截至2024年3月31日止年度收益为3390万港元，较2023年的3740万港元减少9.4%[32] - 公司报告年度综合收益约为3390万港元，较2023年的3740万港元减少9.4%[45] - 报告年度毛利约为2620万港元，按年减少8.7%，毛利率为77.1%，较2023年高[45] - 公司截至2024年3月31日止年度录得本集团拥有人应占亏损净额约为1470万港元[35] - 报告年度净亏损约为1470万港元，2023年经重列后净亏损610万港元[45] - 报告年度销售及分销成本约为180万港元，较2023年的200万港元减少10.0%[48] - 报告年度末贸易及其他应收款项约为330万港元，较2023年的260万港元增加26.9%[61] - 报告年度末流动负债净值约为1100万港元，较2023年的650万港元增加69.2%[63] - 报告年度末现金及银行结余约为290万港元，较2023年的230万港元增加26.1%[63] - 报告年度末贸易及其他应付款项约为120万港元，较2023年的90万港元增加33.3%[64] - 报告年度末公司拥有人应占权益约为660万港元，较2023年的2140万港元减少69.2%[70] - 人民币银行存款及库存现金为5000元，2023年为7000元；人民币购买款占购买款总额的7.2%，2023年为14.3%；美元购买款占购买款总额2.5%，2023年为2.0%[72] - 报告年度末集团有51名雇员在香港工作，2023年为55名；报告年度员工费用总额为1330万港元，2023年（经重列）为1370万港元[73] - 报告年度末集团经营租赁承担约为40万港元，与2023年持平[76] - 报告年度末集团资产负债比率为754.8%，2023年（经重列）为222.4%[80] - 报告年度集团资本开支约为28亿港元，2023年约为5.1万港元[81] - 报告年度集团无重大或有负债，与2023年情况相同[75] - 董事会不建议派发报告年度末期股息；报告年度集团无中期股息派发，2023年也无[77][78] 业务线数据关键指标变化 - 报告年度茶叶销售占总收益94.9%，2023年为96.5%[46] - 公司在报告年度销售呈温和倒退，香港市民北上购物成常态，国内旅客来港消费少[42] - 公司透过HKTVmall获得的间接销售有所增加，抵减部分传统商店及专柜销售亏损[35] - 公司供应链及加工活动在整个年度维持稳定[35] 店铺与专柜情况 - 截至2024年3月31日，英记拥有11间零售店及专柜[34] 公司策略与规划 - 公司年内重点放在降低成本及管理开支，包括租金谈判、工资控制等[33] - 公司未来将专注扩大产品范围及客户群、探索新的产品开发与合作、保持审慎的风险管理及财务稳定性[36][37] 人员变动 - 韩燕华女士于2023年12月1日获委任为审核委员会主席[14] - 邵梓铭先生于2023年9月6日辞任审核委员会、薪酬委员会、提名委员会相关职务[14][15][16] - 邵梓铭先生于2023年9月6日辞任独立非执行董事，韩燕华女士于2023年12月1日获委任[187] 环境数据变化 - 2024年耗電量134,770千瓦時，2023年为139,529千瓦時[108] - 2024年二氧化碳排放量77,886千克，2023年为82,885千克[109] - 2024年和2023年辦公室及廠房單位面積的CO2排放密度均为4千克/平方呎[109] - 2024年水消耗量387立方米，2023年为439立方米[118] - 2024年紙張消耗量30,000張，2023年为40,000張[118] - 2024年包装材料生产量为111,135张，2023年为123,307张，密度从6.40降至5.77[124] - 2024年纸袋消耗量93,684张，2023年为108,786张；2024年塑料袋消耗量6,481个，2023年为8,400个；2024年铝箔纸消耗量4,193张，2023年为3,423张；2024年礼盒消耗量4,820个，2023年为910个[124] 环境管理与措施 - 公司遵守《空氣污染管制條例》，报告期内无违反环境法规受罚事项[106][107] - 公司将员工健康与安全、产品安全与质量、客户服务与沟通确定为主要环境、社会及管治议题[99] - 公司采取节電、節水、省紙等措施加强资源管理[116][117] - 公司生产活动产生少量大气污染物及温室气体，茶类加工不产生严重有害物料[111][113] - 报告期内用电量减少，主要因一间店铺装修暂停营业且装修后电费计入管理费[121] - 受节水措施和销售额下降影响，用水量和纸张消耗量减少[122] 员工相关数据 - 2024年3月31日公司共有51名雇员，报告期内11名雇员离职[140] - 2024年员工总数流失率为22%，2023年为25%[141] - 2024年男性流失率为36%，2023年为11%；2024年女性流失率为18%，2023年为32%[141] - 2024年全职员工流失率为21%，2023年为22%；2024年兼职员工流失率为25%，2023年为75%[141] - 2024年30 - 50岁员工流失率为25%，2023年为46%；2024年50岁以上员工流失率为18%，2023年为14%[141] - 2024年管理层流失率为6%，前线员工流失率为29%；2023年前线员工流失率为38%[141] - 报告年度内发生一宗工伤个案，损失18天[149] - 2024年雇员总数51人，受训雇员总数4人，占比8%；女性受训雇员4人，占比100%；前线员工受训4人，占比100%[152] - 2024年总劳动力平均受训时数0.24小时，女性0.3小时，前线员工0.34小时[152] 供应商情况 - 2024年香港供应商20家，占比80%；中国4家，占比16%；台湾1家，占比4%[162] - 2023年供应商总数21家，2024年增至25家[162] 产品与服务相关 - 2023年因安全与健康原因召回产品占已售或已发货产品总销量的0.03%，2023年收到产品及服务相关投诉2起[167] - 产品可在出示原始销售发票的购买之日起30天内换货或退货[167] 认证与合规 - 自2009年6月以来，公司获UKAS管理体系授予ISO9001:2015认证[164] - 报告年度内未发现童工及强迫劳动案例[156] - 报告年度内无贪污诉讼案件和举报信息[177] 社区活动 - 报告年度内集团共赞助约11,864港元用于社区及慈善活动[179] 上市信息 - 股份于2018年4月16日起于GEM上市[182] 董事会情况 - 报告日期董事会有六名成员，三名执行董事和三名独立非执行董事[185] - 2023年9月6日后董事会独立非执行董事人数低于规定，12月1日后符合规定[190] - 整个报告年度，独立非执行董事至少占董事会成员的三分之一[191] - 公司接获各独立非执行董事有关其独立性的年度确认函[192] - 董事会就提名及委任新董事采纳成员多元化政策[194] - 2023年12月1日委任韩燕华女士后，董事会有五名男性董事及一名女性董事[197] - 公司董事会将采取措施加强成员多元化，为女性高管提供全面培训[198] - 公司招聘或晋升高级管理及董事职位时会考虑性别多元化因素[198] - 独立非执行董事对公司策略、表现及管控提意见，确保股东利益[199] - 全体独立非执行董事有专业资格或财务经验，不在公司及附属公司任其他职务[199] - 提名委员会及董事会承诺每年评估董事独立性[200] - 评估独立非执行董事独立性考虑品格、诚信等多方面因素[200] 强积金供款规定 - 香港雇员及其雇主均须按雇员总收入的5%向强积金计划供款，上限为每月1500港元[74] - 集团雇员及其雇主按雇员总收入5%向强积金计划供款，上限每月1500港元[74] 报告期信息 - 报告期为2023年/2024年[98] 工作安全纪录 - 过去三年内无工作相关死亡事故纪录[148] 集团纠纷情况 - 报告年度集团与供应商、客户及其他持份者无重大纠纷[85]