公司财务表现 - 公司收入在2024年下降至约589.9百万港元，较去年同期减少约2.5%[28] - 公司毛利率在2024年达到约18.2%，较去年同期增加约1.1%[29] - 公司2024年净利润约为23.1百万港元，较上一年略有增长[30] - 公司2024年收入主要受COVID-19疫情影响，来自医疗和测试设备行业的收入减少[38] - 公司2024年毛利率提高至18.2%，主要由于生产效率提高和成本控制[39] - 公司2024年净利润略有增长至23.1百万港元，主要归因于毛利增加[40] - 公司收入约为589.9百萬港元，較去年同期減少2.5%，主要因COVID-19疫情導致部分行業收入減少[44] - 銷售成本較去年同期減少3.8%，主要是原材料成本、加工費及直接勞工成本減少[47] - 毛利約107.3百萬港元，較去年同期增加3.9%，毛利率約18.2%，主要因生產效率提高及生產成本控制[48] - 其他收益淨額約12.0百萬港元，主要由收購事項後終止確認使用權資產及相關租賃負債的收益[49] - 一般及行政開支增加至83.7百萬港元，主要是由公司行動所產生的法律及專業費用以及馬來西亞生產基地的初始營運成本增加[51] - 公司資本結構中銀行借款增至49,500千港元，股東權益增至602,798千港元[56] - 公司資本負債比率為8.2%，主要以內部現金流量及銀行借款撥付營運[57] 全球经济形势及公司战略 - 公司面临全球经济不确定性，特别是中国制造业面临困难[32] - 公司在2023年11月在马来西亚新生产基地开始运作，以更好服务客户[32] - 公司将继续优化运营，严格控制成本，寻找新商机，关注环境和社会责任[34] - 公司未来面临经济增长停滞和地缘政治冲突等不确定性，全球经济受到多种威胁[41] - 全球營商環境將更為難以預測，中美政治局勢緊張增加去全球化及全球供懈鏈中斷風險[42] - 本公司客戶搬遷至東南亞，公司在馬來西亞設置海外生產基地以提供供應鏈解決方案[42] - 中美貿易爭端聚焦於高科技產業，美國政策對金屬業政治風險降低[43] 公司治理及员工关系 - 公司持续提供培训以加强员工技能和产品知识，维护良好的劳资关系[67] - 董事会致力于维持高水平的企业治理标准，确保股东利益和企业价值[69] - 董事会目前由5名成员组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[72] - 公司男女员工比例约为2.7比1，符合行业水平[82] - 孙国华先生同时担任公司行政总裁及董事会主席，董事会认为这有利于推进长期战略并优化运营效率[88] - 董事会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成，具有相当强的独立性，确保权力及职权平衡[89] - 公司将继续提升适合其业务操守及发展的企业管治常规，并不时检讨相关常规[90] - 公司成立了薪酬委员会，主要职责包括整体薪酬政策及架构、个别执行董事及高级管理层的薪酬待遇推荐[105] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，主席为独立非执行董事趙悅女士[107] - 薪酬委员会在年内举行一次会议，审批执行董事及高级管理层的薪金及花红，已与董事会主席沟通有关其他董事与高级管理层薪酬待遇的建议[109] - 公司已采纳提名政策，旨在确保董事会具备适合业务的均衡技能、经验及多元化观点[110] - 提名委员会应向董事会提出提名建议以供考虑及推荐[112] - 董事会负责制定及检讨公司的企业管治政策及常规，监察董事与高级管理层的培训及持续专业发展[116] 环境保护及社会责任 - 公司已根据业务性质和持份者期望等因素，对重要的环境、社会及管治议题进行了重要性分析[142] - 公司的ESG关键绩效指标来源于相关部门的统计数据，并按照香港联合交易所有限公司发布的《环境关键绩效指标汇报指引》标准进行碳评估[143] - 公司在报告中注重客观、实事求是地描述环境、社会及管治的年度表现，包括成果和遇到的困难及应对计划[144] - 2024年3月31日止年度，业务单位整体二氧化碳排放量约为5,167吨，较去年同期增加约230吨或4.7%[155] - 业务单位二氧化碳排放量按范围划分，范围1占比9%，范围2占比91%[156] - 业务单位的直接能源消耗量占比27%，间接能源消耗量占比73%[170] - 公司已获得国际环境管理体系认证(ISO 14001)并定期