财务表现 - 公司2024年收入为8.91亿港元，同比下降4%[18] - 公司股东应占亏损为22.5亿港元，同比增加956%[18] - 资产总值为79.12亿港元，同比下降15%[18] - 资产净值为12.61亿港元，同比下降58%[18] - 债务净额为54.63亿港元，同比增加3%[18] - 公司截至2024年3月31日的财政年度录得股东应占亏损22.5亿港元，较2023年的2.13亿港元大幅增加，主要由于债务证券投资的预期信贷亏损拨备增加[33] - 公司2024年收入为8.91亿港元，较2023年的9.27亿港元下降3.9%[60] - 公司2024年股东应占年内亏损为22.5亿港元，较2023年的2.13亿港元亏损大幅增加[60] - 公司资产总值为79.12亿港元，较2023年的92.82亿港元下降14.7%[60] - 公司负债总额为66.51亿港元，较2023年的62.76亿港元增加6%[60] - 公司经重估资产总值为186.65亿港元，较2023年的192.26亿港元下降2.9%[60] 酒店业务 - 酒店业务盈利贡献为1.8亿港元，同比增长362%[18] - 皇悦酒店收入大幅增长，主要受益于入境旅客人数的激增[22] - 公司酒店业务在2024年录得收益3.67亿港元，较2023年的1.66亿港元大幅增长，贡献溢利1.8亿港元，主要得益于中国内地游客人数增加[40] - 公司预计香港旅游业的复苏将受益于中国内地游客免税购物限额的增加和航空交通量的恢复[56] 房地产项目 - 加拿大温哥华Landmark on Robson项目预售合同额达2.41亿加元[23] - 公司位于温哥华的Landmark On Robson住宅发展项目已竣工，总楼面面积为40万平方呎，住宅单位销售合同总额达2.41亿加元[41] - 公司在加拿大英属哥伦比亚省的房地产市场受到高利率影响，但预计减息趋势将释放积压需求[58] 财务投资 - 公司财务投资组合总额为13.11亿港元，较2023年的28.7亿港元减少15.59亿港元，其中81%为债务证券，14%为上市银行证券，5%为非上市基金证券[43] - 公司投资组合在2024年产生利息及股息收入5.13亿港元，较2023年的7.49亿港元减少，主要由于出售/赎回若干债务证券[44] 债务与融资 - 公司将继续加强推动与发债开发商进行债务重组谈判[21] - 公司负债总额包括58.52亿港元银行借款及2.72亿港元可换股票据，银行借贷总额的88%以港元计值[46] - 公司综合负债净额为54.63亿港元，资产负债比率为45%，较2023年的41%有所上升[48] - 公司银行信贷抵押的酒店物业、发展中的待售物业及财务资产的账面值为45.78亿港元[49] - 公司成功获得14亿港元的可持续发展表现挂钩贷款融资，利率折扣与环境相关可持续性表现标准挂钩[76] 环境与可持续发展 - 公司2024年氮氧化物排放量为30.93千克，较2023年的19.54千克有所增加[95] - 公司2024年温室气体总排放量为10,516吨，较2023年的10,244吨有所增加[97] - 公司2024年直接能源总消耗为16,349,000千瓦时，较2023年的14,838,000千瓦时有所增加[105] - 公司2024年耗水量为119,000立方米，较2023年的89,000立方米有所增加[107] - 公司2024年建筑及拆卸废物为328吨，较2023年的544吨有所减少[99] - 公司2024年可循环使用食用油为1,359升，较2023年的378升大幅增加[99] - 公司2024年直接耗能减少8%，但直接用水强度增加11%[104] - 公司2024年总楼面面积为55,000平方米，与2023年持平[105] - 公司2024年间接能源总消耗为6,918,000兆焦耳，较2023年的4,104,000兆焦耳有所增加[105] - 公司2024年可循环使用色粉盒为102个，较2023年的261个有所减少[99] 员工与人力资源 - 公司全职雇员总数保持在180名，与去年持平[54] - 公司截至2024年3月31日共雇用180名员工，性别比例为男性90人，女性90人[121] - 公司2024年总雇员流失率为45%，其中女性流失率为51%，男性为38%[128][129] - 公司2024年30岁以下员工流失率为70%，30至50岁为36%，50岁以上为48%[130] - 公司2024年香港地区雇员流失率为46%，加拿大为17%[131] - 公司2024年因工伤损失工作日数为59天，较2023年的141天有所下降[136] - 公司2024年男性员工受训比例为67%，女性为87%[140] - 公司2024年一般员工受训比例为77%，中高级管理层分别为50%和40%[141] - 公司2024年每名雇员完成受训的平均时数，男性为35-45小时，女性为45-55小时[143] 企业管治 - 公司董事会由六名执行董事及三名独立非执行董事组成，主席与行政总裁职位分别由不同人士担任[166] - 公司董事会定期每季度开会一次，负责制定及检讨长远业务方向及策略[168] - 公司董事会在报告年度内已检讨并确保遵守相关法律及监管规定、行为准则及企业管治报告内的披露[169] - 公司董事会确认其有责任编制财务报表及就年报及中期报告、上市规则规定的其他财务披露资料及提交予监管机构的报告作出持平、清晰及全面的评估[171] - 公司董事会在报告年度内举行四次会议，各董事出席次数如下：潘政先生1/4次，林迎青博士4/4次，潘海先生4/4次，潘洋先生4/4次，冯兆滔先生4/4次，吴维群先生4/4次，梁伟强先生2/4次，黄之强先生4/4次，管博明先生4/4次[174] - 公司员工性别比例为男性50%及女性50%，计划委任至少一名女性董事以加强董事会成员性别多元化[176] - 提名委员会负责审议董事会组成及多元化，每年至少进行一次评估并向董事会报告[178] - 薪酬委员会负责制定董事及高级管理层的薪酬政策，年內举行一次会议以检讨和批准薪酬组合[180][181] - 审核委员会负责检讨及监管公司财务申报程序，年內举行两次会议以审阅年度及中期财务报表[182] - 公司已建立完善的内部监控系统，包括组织架构、预算、汇报、政策及程序，以识别和管理风险[187] - 董事会负责评估公司策略目标的风险性质及程度，并成立、维持及运行有效的风险管理系统[186] - 公司已采纳上市规则附录C3所载的证券交易标准守则，全体董事确认年度内完全遵守[183] - 公司已采纳上市规则附录C1第二部分所载的企业管治守则，并遵守适用守则条文[184] - 公司内部审核功能采用以风险为本的审核方法，集中关注业务的高风险领域，并向高级管理层汇报审查结果及改进建议[188] - 公司严禁未经授权接触及使用内幕消息，高级管理层确认的潜在内幕消息将提交董事会评估并决定是否披露[189] - 公司风险管理和内部监控系统在回顾财政年度内被认定为有效，审计委员会未发现重大监控缺失[190] - 公司核数师罗兵咸永道会计事务所提供的核数服务总费用为4,340,000港元，非核数服务费用为507,000港元[192] - 公司股息政策根据盈利表现、财务状况、投资规定及未来前景决定是否派发股息，且不保证特定期间派付特定金额[193] - 公司新委任董事将获得简报及专业发展，以确保其对业务及上市规则的理解[194] - 公司定期为董事提供业务发展更新及上市规则最新发展的简报，并鼓励董事参加专业发展课程及研讨会[195] - 公司董事在年内接受了不同类型的培训，包括参加研讨会、阅读相关材料及发表讲话[197][198] - 公司致力于与股东及投资者保持高度透明，执行董事与本地投资者、机构投资者及分析员举行了多次会议[199][200] 供应商与客户 - 公司2024年香港/中国地区供应商数量超过290家，加拿大地区超过110家[152] - 公司在报告年度内未收到任何有关违反客户隐私及遗失客户资料的实证投诉[154] - 公司在报告年度内未收到任何贪污及违反反贪污规则及法规的报告个案[156] - 公司在报告年度内向生命热线捐款共50,000港元[163]