审计与财务 - 公司截至2024年3月31日的年度审计费用为218万港元，审计相关服务费用为120万港元[9] - 公司其他审计师对集团附属公司财务报表的法定审计费用为338万港元[9] - 公司董事会和审计委员会对安永会计师事务所的独立性、客观性和有效性表示满意，并建议在即将召开的股东大会上续聘其为外部审计师[9] - 公司截至2024年3月31日的可分派储备为1,177,839,000港元，较2023年的1,255,773,000港元有所下降[72] - 公司截至2024年3月31日的债务情况载于综合财务报表附注25、28及32[72] - 2023年收入为4,211,034千港元，同比增长8.7%[110] - 2023年EBITDA为388,132千港元，同比下降9.8%[110] - 2023年税前利润为16,874千港元，同比下降87.6%[110] - 2023年净利润为15,695千港元，同比下降85.3%[110] - 2023年每股基本盈利为-1.6港仙，同比下降127.1%[110] - 公司2024年总资产为5,373,054千港元，较2023年的5,513,330千港元略有下降[121] - 2024年EBITDA利润率为9.2%，较2023年的11.1%有所下降[121] - 2024年净利率为0.4%，较2023年的2.8%大幅下降[121] - 2024年流动比率为0.92x，较2023年的0.85x有所提升[121] - 2024年债务/EBITDA比率为2.4x，较2023年的1.7x有所增加[121] - 2024年股本回报率为0.7%，较2023年的4.5%大幅下降[121] - 2024年每股股息为0.5港仙，较2023年的10.0港仙大幅减少[121] 公司治理与董事会 - 公司董事会已成立三个委员会：审计委员会、薪酬委员会和提名委员会，各委员会有权聘请外部顾问或专家提供独立专业意见[5] - 公司提名委员会在评估董事候选人时考虑的因素包括诚信声誉、专业资格、技能、知识和经验等[8] - 公司董事会成员积极参与会议，执行董事和非执行董事的出席率均为100%[4] - 公司年度报告期间未对组织章程大纲和细则进行任何修订[18] - 公司股东持有不少于10%的实缴股本可请求召开股东特别大会[15][16] - 公司秘书萧镇邦先生在报告期间接受了不少于15小时的专业培训[10] 风险管理 - 公司风险管理采用五种策略，包括接纳风险、避免风险、转移风险、降低风险和利用风险[14] - 公司已制定内部控制措施以确保合规，并在多个司法权区经营业务[44] 员工与薪酬 - 公司视员工为重要资产，提供具竞争力的薪酬和晋升机会[25] - 公司计划向表现优秀的员工授予购股权以奖励其贡献[25] - 公司为医生集团参与者设定额外的绩效目标，涉及年账单增长率和购股权授予[46] - 公司于2024年6月27日举行的薪酬委员会会议上审议了持股管理人计划2，认为无需调整、修订或废除[57] - 公司截至2024年3月31日的债务情况载于综合财务报表附注25、28及32[72] - 公司于2024财年未确认任何与持股管理人计划2相关的股份支付费用[57] - 持股管理人计划2的受託人在2024年7月20日至2024年8月4日期間在市場上收購投資股份[79] - 截至2023年6月9日及2024年3月31日，持股管理人計劃2可供授予的獎勵數目分別為29,630,281份及19,665,788份[79] - 公司要求截至2026年3月31日止財政年度的收益大於或等於7,713百萬港元，且EBITDA利潤率總額大於或等於18%[79] - 報告期間內，持股管理人計劃2的投資股份平均購買價為4.346港元[82][85] - 報告期間內，公司未發行任何新股份[83][86] - 報告期間內，公司授予員工4,952,244份未歸屬獎勵，其他參與者（包括服務提供商和醫生組別）授予5,621,786份未歸屬獎勵[88] - 報告期間內，共有609,537份獎勵失效，未歸屬獎勵總數為9,964,493份[88] - 非醫生組別參與者的獎勵股份將在2026年3月31日止財政年度年度業績公告刊發後10個營業日歸屬[81][84] - 醫生組別參與者的獎勵股份將在2028年3月31日後10個營業日歸屬[81][84] - 最短的歸屬期為12個月[82][84] 环境保护与社会责任 - 公司重视环境保护，已实施节能和减少资源消耗的措施[24] - 公司在2024财年通过优化运营和数字化措施节省了1亿港元[166] - 公司实施了多项绿色倡议，包括节能措施和可持续采购政策，以减少碳足迹[171] - 公司在2024财年共作出159,000港元的慈善捐献，较2023年的3,660,000港元大幅减少[72] - 公司连续8年荣获亚太区及香港“2023年Ultherapy® Golden Record Award”[62] - 公司在2023年香港ESG报告大奖中荣获多个奖项，包括最佳环境、社会及公司治理（ESG）和最佳董事会[64] - 公司荣获2023年香港卓越服务名牌[91] - 公司荣获2023年香港ESG报告大奖[107] 业务运营与市场表现 - 公司主要在香港、澳门及中国大陆提供医疗及保健服务[30] - 公司过去五个财政年度的业绩及资产负债概要载于年报第4页[30] - 公司不推荐派发截至2024年3月31日的末期股息[30] - 公司通过客户电话调查系统积极寻求客户反馈[27] - 公司依赖品牌形象和声誉，任何损害可能对业务产生重大不利影响[42] - DR REBORN连续16年获得香港Dysport®销售第一[91] - DR REBORN连续13年获得香港Restylane®销售第一[91] - 公司总部迁至香港岛鲗鱼涌[107] - 2024年现有客户收入贡献率为63.5%，客户满意度为99.98%[155] - 2024年跨品牌客户占比为34.5%，回购率为69.0%[155] - 公司在大中华区运营了182个服务点，覆盖面积达657,000平方英尺[181] - 公司拥有46个多元化品牌，涵盖高端及大众市场[182] - 香港市场环境复杂，国际及内地游客数量未恢复至疫情前水平，消费降级影响旅游业复苏[164] - 公司通过战略合作伙伴关系推动创新，改善患者治疗效果[169] - 公司计划通过资产组合优化，处置非核心资产并投资于具有更好增长前景的项目[170] - 公司致力于通过业务发展、运营卓越和数字化转型提升盈利能力[170] - 公司在2024财年面临高息环境、通胀压力和经济不确定性带来的挑战[184] - 公司在2024财年实现了创历史新高的收入42.11亿港元，同比增长8.7%[186][188] - 公司通过优化劳动力和运营实现了重大成本重组，节省了1亿港元[189] - 公司加速了新服务点的运营效率提升，逐步克服初期挑战并显示出稳定的增长轨迹[187] - 公司将并购重点从香港下游资产转向中上游资产，以提高整体利润率和EBITDA利润率[190][191] - 公司实施了多项绿色倡议，包括节能措施、废物管理计划和可持续采购政策，以减少碳足迹[192] - 公司将继续聚焦于业务发展、运营卓越和数字化转型，以增强盈利能力[193] - 公司致力于在亚洲建立领先的一站式医疗保健平台，专注于为大众带来健康、美丽及快乐[194]