财务表现 - 公司2024年收入为2.38亿港元，同比增长11.3%[20] - 2024年毛利率为70.0%，较2023年的67.2%有所提升[20] - 2024年经营亏损为230万港元，较2023年的2166万港元大幅减少[20] - 2024年净亏损为512万港元，较2023年的1377万港元有所改善[20] - 2024年每股亏损为0.03港元，较2023年的0.08港元有所减少[21] - 2024年每股末期股息为0.10港元，与2023年持平[21] - 2024年总资产回报率为-0.9%，较2023年的-2.4%有所改善[24] - 2024年股东权益回报率为-1.1%，较2023年的-2.9%有所提升[24] - 2024年流动比率为2.3倍，较2023年的2.9倍有所下降[24] - 公司2024年收入达到2.384亿港元，同比增长11.4%[50] - 公司2024年毛利率为70.0%，同比增长2.8个百分点[50] - 公司2024年经营亏损为230.9万港元，同比减少89.3%[50] - 公司2024年净亏损为512.1万港元，同比减少62.8%[50] - 公司2024年EBITDA为3514.1万港元，同比增长20.3%[50] - 公司收入增至238,435,000港元，同比增长11.4%，毛利率提升至70.0%[51][53] - 经营亏损大幅减少至2,309,000港元，较去年减少89.3%[52][54] - 公司权益股东应占年度亏损减少至5,121,000港元，较去年减少62.8%[52][54] - 成衣分部销售额为182,623,000港元，同比增长13.1%，分部溢利为25,663,000港元[60][67] - 公司持有现金及银行结存为103,397,000港元，较去年减少14,719,000港元[56][63] - 公司净资产为458,413,000港元，资本负债比率为0.144[59][66] - 公司特许商标收益总额为19,861,000港元，同比增长6.5%[61][68] - 公司伦敦办公物业完全出租，租金收入增至8,867,000港元，同比增长39.9%[70] - 截至2024年3月31日，公司在伦敦持有的办公物业公允价值为1.89023亿港元（2023年：1.86345亿港元），香港自用工业建筑的账面净值为584.2万港元（2023年：612.6万港元）[78] - 伦敦办公物业全年出租率为100%，外部租金收入增至886.7万港元（2023年：633.9万港元）[78] - 安全印刷部门的销售额和分部利润有所下降[78] 市场与业务发展 - 香港市场Ashworth品牌销售额同比增长28%[28][34] - 公司决定在2024年终止中国内地零售店运营，并签署了新的授权协议以维持品牌影响力[28][34] - 公司英国房产全年保持完全出租，预计租金收入将持续增长[32][38] - 公司预计未来通过Ashworth品牌授权业务在中国内地市场增加特许权使用费收入[40][45] - 公司预计Guy Laroche品牌授权业务将在未来做出积极贡献[40][45] - 公司预计中国内地市场“Ashworth”授权业务将增加特许权使用费收入，英国房产将产生稳定租金收入[73] - 公司对香港市场前景持乐观态度，预计在该地区实现适度盈利[80] - 公司预计中国大陆市场的Ashworth授权业务将在近期带来更高的特许权使用费收入[80] - 公司预计Guy Laroche授权业务的增长将在未来带来积极贡献[80] - 公司预计英国物业将产生稳定的租金收入，为整体财务表现提供坚实基础[80] - 公司与中国内地零售商店“Ashworth”的商标合约终止，相关业务于2024年6月1日停止运营[124][133] 风险管理与法规 - 公司货币风险主要来自香港以外的投资，汇率波动可能影响业绩[106][113] - 公司面临地方、国家和国际法规变化的风险，可能影响财务状况和增长前景[107][108][114][115] - 公司采取积极措施监控政府政策和立法变化，并定期审查风险缓解措施[116][126] - 公司采购政策基于需求、质量和价格，确保公平竞争和高质量产品[121][130] 全球经济与市场环境 - 全球经济在复杂环境中保持稳定，预计未来将有小幅增长，但增速将低于疫情前水平[109] - 中国经济在全球经济中占据重要地位，但面临债务、环境和地缘政治等挑战[110] - 香港经济在2024年第一季度呈现温和增长，主要由服务出口和商品出口改善推动[111] 企业社会责任与可持续发展 - 公司遵守所有与工作场所质量、产品安全和环境表现相关的法律法规，未发现重大违规行为[77][94][97] - 公司致力于通过减少电力消耗来保护和维持环境[95] - 公司鼓励员工参与企业义工队，积极参与慈善活动，展示企业社会责任[98] 董事会与公司治理 - 公司董事会包括5名执行董事和3名独立非执行董事，致力于高水平的企业管治[135][138] - 公司董事会由五名执行董事和三名独立非执行董事组成，符合上市规则第3.10条和第3.10A条的要求[141][145] - 董事会主席负责制定企业策略及整体业务发展规划，行政总裁负责监督日常业务活动的执行[139][146] - 公司已设立机制确保独立非执行董事的独立观点及意见能够传达给董事会，并每年检视该机制[140][147] - 独立非执行董事每年向公司确认其独立性，提名委员会已评估其独立性[148][149] - 董事会将每年检视每位董事对公司业务的时间投入[152] - 审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及风险管理委员会获董事会授权，可在必要时征询外部法律或其他独立专业意见[153][159] - 在回顾年度内，董事会主席在没有执行董事出席的情况下，与独立非执行董事举行会议[164][165] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，分别由蔡廷基、苏汉章及李光明担任，苏汉章先生出任主席[167] - 公司董事会由8名董事组成，其中1名为女性，3名为独立非执行董事，董事会成员具有显著的多样性[185] - 公司提名委员会已采纳董事会成员多元化政策，并设定了可衡量的目标，以实现性别多元化[183][184] - 公司审计委员会已建议续聘毕马威会计师事务所为截至2025年3月31日止财政年度的核数师[169][176] - 公司薪酬委员会负责确保制定酬金政策的程序合乎规范及透明，并监督董事的酬金组合[172][179] - 公司董事会通过提名委员会对董事会多元化政策的实施及成效进行了年度检讨，并确认该政策已妥善实施及有效[186][195] - 公司审计委员会在2024年度内与管理层及外聘核数师讨论了中期及全年业绩，确保财务报表符合香港公认会计原则[169][176] - 公司董事会未与审计委员会意见不合，也未拒绝接受审计委员会提交的任何建议[170][177] - 公司未来员工招聘将以绩效为基础，不设定性别比例目标，但会加强员工多元化[197] - 公司已采纳提名政策，旨在促进董事会组成平衡，包括技能、知识、能力和多元化观点[198] - 提名委员会在评估董事候选人时，将考虑品格与诚信[199] - 董事候选人需具备与公司业务及策略相关的专业资格、技能、知识和经验[200] 员工与人力资源 - 截至2024年3月31日，公司雇员总数约为320人，较2023年减少40人[117][127] - 公司截至2024年3月31日的员工总数为320人，其中男性占23%（75人），女性占77%（245人）[187][196]