财务数据表现 - 2024年公司收益为13,433,000港元，2023年为12,864,000港元，同比增长约4.42%[32][35] - 2024年公司拥有人应占亏损为8,497,000港元，2023年为16,341,000港元，亏损幅度收窄约47%[32] - 2024年3月31日总资产为66,114,000港元，2023年为62,100,000港元，同比增长约6.46%[32] - 2024年3月31日总负债为22,272,000港元，2023年为43,046,000港元，同比下降约48.26%[32] - 2024年3月31日资产净值为43,842,000港元，2023年为19,054,000港元，同比增长约130.09%[32] - 2024年现金及现金等价物为8,551,000港元，2023年为8,022,000港元，同比增长约6.6%[32] - 2024年每股亏损为0.01港元，2023年为0.02港元，亏损幅度收窄50%[32] - 2024财年公司收益约为1343.3万港元，较2023财年的1286.4万港元维持稳定[71] - 2024财年证券经纪及资产管理业务收益约为6000港元，2023财年约为10000港元[68] - 2024财年雇员福利开支约为1359.5万港元，较2023财年的1817.2万港元减少约25.2%[73] - 2024财年其他经营开支约为582.9万港元，较2023财年的1031.9万港元减少约43.5%[74] - 2024财年融资成本约为16万港元，较2023财年的61.6万港元减少约74.0%[75] - 2024财年除税后亏损约为728.1万港元，较2023财年的1623.4万港元有所减少[77] - 2024财年非控股权益应占溢利约为121.6万港元，2023财年约为10.7万港元[78] - 2024年3月31日流动资产净额为2169.5万港元，较2023年的1880.7万港元增长15.4%[81] - 2024年3月31日总负债为2227.2万港元，较2023年的4304.6万港元减少48.3%[81] 公司获奖情况 - 公司获得CFS财经峰会等多个奖项，包括「2023年行业影响力品牌」奖、「最佳Web3.0组织奖」等[36] 未来业务发展战略 - 未来将深化港交所倡议合作，促进两地资本市场深度融合[38][39][40][41][42] - 未来将利用外资机构许可证优势，为港股引入内地资金并拓展海外业务[43][44][45] - 公司将把握中东资金流入机遇，开发金融产品与服务，推动家族办公室业务，深化数字化转型等[48][53][57] - 公司将巩固财经新闻服务领先地位，加强中国及香港媒体市场份额和数字营销业务发展[95] - 投资者关系业务预计未来数年成集团盈利业务，覆盖上市公司与首次公开售前项目[96] - 集团继续主办港股100强活动，开展活动管理业务[97] - 财华证券扩大服务，预计不久将从基金管理业务获可观收入[98] 重大事项情况 - 截至2024年3月31日，集团无重大投资、收购或出售[88] - 2024年3月31日，集团无抵押资产，2023年抵押资产总账面价值约2726万港元[89] - 2024年3月31日，集团全职雇员52名，2023年为58名；2024年雇员福利开支约1359.5万港元，2023年约1817.2万港元[91] - 董事会不建议派付2024年度末期股息，2023年也无派息[93] - 供股所得款项净额约2250万港元，截至2024年3月31日已按计划全部动用[101][103] - 2024年新增戴国良为执行董事[106] 企业管治相关 - 公司提呈截至2024年3月31日止年度企业管治报告[112] - 公司认为该年度已遵守企业管治守则所有原则及适用守则条文[116] - 公司就董事证券交易采纳规定买卖准则，全体董事确认该年度遵守准则[117][118] - 公司采纳高级管理层证券买卖合规手册，该年度未发现相关雇员违规事件[119][120] - 该年度董事会举行九次会议，各董事有相应出席记录[122][123] - 董事会负责公司整体管理，高级管理层负责实施业务策略及日常营运[124] - 公司最少有三位独立非执行董事，各非执行董事及独立非执行董事委任为期一年[125] - 董事会根据规定成立审核委员会，截至2024年3月31日由三位独立非执行董事组成[126] - 截至2024年3月31日止年度，审核委员会举行四次会议，国富浩华（香港）会计师事务所有限公司审核综合财务报表，任期将在应届股东周年大会任满，审核委员会建议续聘[127][130][131] - 截至2024年3月31日止年度，薪酬委员会由劳玉仪、黄伟健和王国贤组成，举行三次会议，检讨薪酬政策及执行董事表现[132][133] - 截至2024年3月31日止年度，提名委员会由劳玉仪、王国贤和黄伟健组成，举行三次会议，负责董事人选物色和推荐[136][138] - 截至2024年3月31日止年度，企业管治委员会由郁继燿、王国贤和黄伟健组成，举行一次会议，履行企业管治职责[141][144] - 公司采纳董事会多元化政策，提名委员会每年检讨董事会架构等，董事会认为目前成员多元化且达性别多元化[147][148][150] - 提名委员会认为董事会目前具充足多元化，暂无可衡量目标，将适时检讨董事会多元化政策[151] - 董事会委派提名委员会履行董事遴选及委任职责，公司采纳董事提名政策[152][153] - 董事提名政策评估候选人考虑品格信誉、资格、多元性等因素[153][154][155][156] - 审核委员会成员出席情况：黄伟健3/3、郁继燿1/3、王国贤3/3、朱家聪2/3[129] - 薪酬委员会成员出席情况：王国贤3/3、劳玉仪3/3、黄伟健3/3；提名委员会成员出席情况：劳玉仪3/3、黄伟健3/3、王国贤3/3；企业管治委员会成员出席情况：郁继燿1/1、黄伟健1/1、王国贤1/1[135][140][146] - 截至2024年3月31日止年度，公司核数师就审核服务收取约500,000港元，并无收取非审核服务费[163] - 公司秘书张延女士已遵守GEM上市规则第5.15条之规定，接受不少于15小时相关专业培训[165] - 董事会透过审核委员会每年检讨集团风险管理及内部监控系统的有效性，涵盖财务、营运及合规监控措施[167] - 回顾年度，董事会已就集团内部监控系统的有效性进行检讨，审核委员会及内部审核并无发现任何重大问题[172] - 董事会于2022年4月采纳举报政策，截至2024年3月31日止年度，概无发现对集团财务报表或整体营运造成重大影响的欺诈或不当行为事件[173] - 董事会于2022年4月采纳反贪污政策，该政策适用于集团董事、高级职员及雇员，定期获检讨及更新[174] - 集团已订有政策披露内幕消息，载列处理及发布内幕消息的程序及内部监控[175] - 提名委员会将适时检讨董事提名政策，以确保其有效性[160] - 所有董事就截至2024年3月31日止年度董事培训遵守企业管治守则之规定[162] - 集团重视各层面的性别多元化，工作团队（包括高级管理层）的性别比率载于年报环境、社会及管治报告内“社会绩效数据概要 — 招聘条件”一节[161] - 公司制定内幕消息申报、控制及沟通程序，避免不平均发布内幕消息[176][177][178][179] 股东相关政策 - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东可要求召开特别股东大会[180] - 公司采纳股东沟通政策，通过多种渠道与股东沟通[184][185] - 公司就支付股息采纳股息政策，无预先确定派息比率[186] 公司业务概况 - 公司主要业务为投资控股，附属公司业务详情见财报附注[188] 业务面临挑战及应对 - 公司媒体等业务面临激烈竞争，将改善网站和应用吸引观众[192][193] - 公司金融等业务受市场下滑影响，将加强风险管理[194] 合规与关系维护 - 报告期内公司遵守相关法律法规，必要时寻求法律意见[195][196] - 公司与雇员和客户保持良好关系，激励雇员并与客户沟通[197][198] 股息情况 - 公司截至2024年3月31日止年度不建议派付股息[199]