公司基本信息 - 公司于1989年成立，2019年12月31日全球全职员工1115名[9] - 2019年12月31日，集团在全球雇用1115名全职管理、行政及生产人员[33][34] - 截至2019年12月31日，集团雇用1115名全职员工[89][90] 财务数据关键指标变化 - 2019年公司营收3.01357亿港元，2018年为3.55744亿港元，同比下降15.3%[11][15] - 2019年公司全年亏损1319.8万港元，2018年为176万港元[11] - 2019年每股亏损0.066港元，2018年为0.009港元[11] - 董事会不建议派发2019年末期股息，2018年也未派息[12] - 2019年公司毛利率从2018年的15.8%增至18.5%[16] - 2019年公司净利润率为 -4.4%，2018年为 -0.5%[17] - 2019年公司净亏损主要因香港投资物业公允价值减少约810万港元及裁员补偿约630万港元[17] - 本财政年度集团营业额减少15.3%至3.01亿港元[20] - 毛利率由2018年的15.8%增至2019年的18.5%[20] - 2019年集团录得负纯利率4.4%，2018年为负纯利率0.5%[20] - 2019年位于香港的投资物业公允价值减少约810万港元，产生约630万港元减员补偿[20] - 2019年12月31日，集团综合短期借款约为6843.5万港元，现金及银行存款约达3654.8万港元[32] - 2019年12月31日，集团应收贸易账款及票据结余约为8116.3万港元，占年度营业额约30135.7万港元的26.9%[32] - 2019年12月31日，集团的杠杆比率为12.2%，2018年为10.6%[32] - 截至2019年12月31日止年度，集团平均借款成本为3.68%，2018年为3.15%[32] - 2019年12月31日，集团综合股东权益约为56252.4万港元，较去年下跌2.7%，负债对资本比率约为27.1%[32] - 回顾年度，资本开支约为1544.9万港元[32] - 2019年12月31日，集团约有17304万港元的贸易及信贷融资，以总账面价值14453万港元的土地、楼宇及投资物业法定抵押[32] - 回顾年内，香港、美洲及中国大陆分别占集团营业额约28%、57%及14%，其余1%来自其他地区[32] 业务线数据关键指标变化 - 电源線和塑膠皮料销售占公司营收63%，导線、组合線束等占37%[15] - 电源线及塑胶皮料销售额占集团营业额63%，电缆、导线及组合线束占37%[20] 公司运营相关 - 越南广义工厂二期建筑工程于2019年上半年竣工，4月录得首笔营业额，目前约40%的生产已转移至此[21][22] - 公司于2020年3月11日订立第三阶段建造合约，预计8月底竣工[23][24] - 新冠疫情对越南及中国深圳、河源工厂运营影响甚微，目前已基本恢复正常运营能力[26] 公司治理相关 - 公司设立监察、审核、薪酬及提名委员会以提升企业管治水平[28] - 公司于2016年委托独立顾问向持份者收集意见进行重大性评估，结果沿用至今[53][54] - 公司与股东的沟通方式为定期公告和年度股东大会[50] - 公司与政府和员工的沟通方式包括主动约见、设立工作评估制度、意见箱和与管理人员直接电邮联系[50] - 公司与客户的沟通方式有顾客满意度调查、定期沟通（电话联络、实地走访、工作聚餐）和售后服务[50] - 公司与供应商的沟通方式是持续跟进和评价供应商、定期沟通（电话联络、实地走访、工作聚餐）[50] - 公司与公益伙伴的沟通方式为主动联系[50] - 公司奉行法定及监管企业管治标准，着重透明度、独立、问责、负责与公平[159] - 董事确认公司已全面遵守联交所上市规则附录14所载企业管治常规守则条文规定，适当时实行最佳建议常规[160] - 年内主席顾廸安女士因先前业务安排，未能在无执行董事出席时与独立非执行董事开会[160] - 公司完全遵守《企业管治守则》规定并采用最佳实务守则[161] - 董事会主要职责是保障和提升股东长期价值，制定集团整体战略并监督行政管理层[163] - 董事会现由8名成员组成，2019年共举行4次会议，会议通知提前至少14日发出，议程及文件提前至少3日送交[167][168] - 全体董事定期接受集团业务、运营、风险管理及企业管治事宜的简报及更新，获提供适用法律法规资料并参加相关课程和研讨会[171][172] - 公司为董事和高级管理层安排责任保险，保障范围每年审议[175][180] - 主席角色独立于行政总裁，职责书面界定，主席管理董事会，行政总裁负责执行策略和经营业务[176][180] - 董事会服务年资最长的三分之一董事须在每年股东大会轮席告退，可膺选连任，非执行董事至少每三年轮席告退一次[177][180] - 服务超过九年的独立非执行董事进一步连任需股东独立决议案批准[177][180] - 填补临时空缺的董事应在委任后首次股东大会接受股东选举[177][180] - 公司确认收到每位独立非执行董事的独立性书面确认[178] - 董事会已成立4个委员会[183] - 审核委员会于2003年4月1日成立，成员包括3名独立非执行董事和1名非执行董事[184] - 审核委员会2019年举行2次会议[187] - 薪酬委员会于2005年11月21日成立，成员包括3名独立非执行董事和1名非执行董事[192] - 薪酬委员会2019年召开2次会议，讨论执行董事及高级管理层薪酬政策等[196] - 提名委员会于2005年11月21日成立，成员包括3名独立非执行董事和1名非执行董事[199] - 公司确认收到所有独立非执行董事表明独立性的确认函，认为其均为独立人士[181] - 审核委员会已审阅集团2019年中期财务报告、经审核财务业绩及会计准则和常规[191] - 审核委员会审阅集团内部监控及风险管理系统的充足程度和有效性并向董事会提建议[191] - 董事会外判顾问进行内部监控检讨服务[191] 环境相关 - 公司生产过程中会使用能源驱动机器及照明，产生各类废料，部分属有害废弃物需妥善处理，部分生产环节会使用市政水[55] - 公司各生产基地制定《环境程序》，年内无违反环境法规个案[62] - 深圳生产基地加入深圳碳排放权交易市场[62] - 河源厂房围墙灯用太阳能发电，每年节省约8340千瓦 时用电[65] - 2017 - 2019年每 吨产量耗能密度分别为734、715、627千瓦时/吨[67] - 2017 - 2019年总能源消耗量分别为8316、8262、8512兆瓦时[67] - 2017 - 2019年直接能源消耗量分别为800、653、681兆瓦时[67] - 2017 - 2019年间接能源消耗量分别为7516、7609、7831兆瓦时[67] - 2017 - 2019年直接温室气体排放（范围一）分别为4383、4183、4309吨二氧化碳当量[67] - 2017 - 2019年间接温室气体排放（范围二）分别为4173、4010、4129吨二氧化碳当量[67] - 2017 - 2019年每 吨产量碳排放量分别为387、362、317公斤二氧化碳当量/吨[67] - 2019年公司处理废纸28.2吨、可利用塑胶122.4吨、废铜19.0吨、废电线90.4吨、危险废品13.9吨[73] - 2019年公司耗水量为88,235立方米，每公吨产量耗水密度为7.8立方米/公吨[78][79] - 2019年公司纸皮箱使用量为212.5吨，塑胶使用量为36.0吨[78][79] - 越南厂房包装物料回收率近80%[78] - 中国内地厂房全年节水约10,000立方米[78] - 公司为越南厂房安排四次污水抽验，结果均符合当地标准[84][85] - 公司计划下年度为越南厂房增建污水处理设施[84][85] - 公司对废气进行吸附处理，达到中越法规排放标准[86] - 公司对越南工厂安排空气排放测试，结果符合当地标准[86] - 中国内地及越南营运点的环境管理系统获ISO14001认证[80][81] - 公司废气经吸附处理后达到中国及越南国家法规要求的排放标准，定期审视进料物料预防释出破坏臭氧层气体，越南厂房空气排放物检验结果符合当地标准[87] - 公司要求涉及噪音工序的员工佩戴耳塞，中国内地厂房定期检测噪音水平未超标，越南厂房整体噪音水平在当地标准内[87][88] - 公司业务不涉及大量空气污染物排放，排放物种类及相关排放数据不予披露[136] - 温室气体总排放量及密度相关信息在“环境 – 节约能源”章节[136] - 所产生有害废弃物总量及密度相关信息在“环境 – 污染防治”章节[136] - 所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度相关信息在“环境 – 污染防治”章节[136] - 描述处理有害及无害废弃物的方法、减低产生量的措施及所得成果相关信息在“环境 – 污染防治”章节[136] 员工相关 - 公司生产人员在生产线工作面临健康和安全风险，公司有责任保障员工工作安全[55] - 公司运营必须符合当地法律法规，重视为劳工提供法定保障及权利[55] - 报告年内，因工伤事件导致损失的工作日数为360天，2018年为422天[97] - 公司制定安全方针、目标等，遵守相关法规，明确中越厂房安全生产职责，设立工作安全及卫生管理小组[91][93] - 公司落实危险化学品及油品管理程序，相关人员需接受培训并由安全管理人员陪同[92][94] - 公司制定应急措施，成立应变小组，定期为相关小组培训，每年为员工提供应急训练及演习[95][96] - 公司制定符合相关法规和实际情况的雇佣政策，生产线员工实行计件薪酬制，员工加班可获1.5至3倍基本时薪[98][99] - 公司按不低于当地最低工资标准支付员工工资，并根据法规、企业利润和个人表现调整[98][99] - 公司坚持平等机会原则，招聘基于能力，制定防止童工和强迫劳动政策，明确招聘审核流程和投诉处理程序[100] - 2019年男性员工352人，女性员工763人；2018年男性员工379人，女性员工551人；2017年男性员工445人，女性员工587人[102] - 2019年高级员工8人，中级员工147人，初级员工960人；2018年高级员工9人，中级员工156人，初级员工765人；2017年高级员工8人，中级员工62人，初级员工962人[102] - 2019年年龄<30的员工413人，30 - 50的员工652人，>50的员工50人；2018年年龄<30的员工180人，30 - 50的员工700人，>50的员工50人；2017年年龄<30的员工239人，30 - 50的员工749人，>50的员工44人[102] - 2019年男性员工平均受训时数25.5小时，女性员工16.0小时；2018年男性员工32.0小时，女性员工34.2小时；2017年男性员工29.2小时，女性员工30.4小时[109] - 2019年高级员工平均受训时数1.0小时，中级员工26.4小时，初级员工18.0小时；2018年高级员工14.0小时，中级员工41.9小时，初级员工33.2小时；2017年高级员工85.0小时，中级员工34.4小时，初级员工29.7小时[109] - 越南工厂近50%的员工参加了工会组织的活动[113] - 近五成越南厂房的员工参与工会合办的法规问答比赛及仪器使用比赛[116] 产品质量相关 - 公司重视产品质量和安全性，维持客户关系可带来稳定收入和企业发展[60] - 公司对电线和电源线产品进行高压安全测试，要求通过率达100%[114] - 公司每三个月对材料和成品进行可靠性测试，包括塑料老化和拉伸测试[114] - 公司选用含铜量至少达99.96%的铜線作原材料，确保产品拥有高能源效益[115] - 公司规定有关部门须在24小时内对发现的不合格产品进行初步纠正[117][118] - 品管部负责人在接获投诉信息的24小时内分析跟进客户投诉，3个工作日内查明问题根源，7个工作日内制定纠正措施[119][120] - 报告期内公司接获少量产品外观投诉共15宗，2018年为12宗[119][120] - 公司越南的工厂已取得ISO 9001品质管理系统认证[115] 供应商相关 - 2019年香港、中国内地、越南、其他地区供应商数量分别为70、185、4、15家，2018年分别为68、180、N/A、15家，2017年分别为35、120、N/A、11家[132] - 公司通过制定《采购程序》规范采购过程，评估供应商生产能力、背景、产品质量等条件[129] - 公司要求供应商提供环保产品、正确处理废弃物、采用清洁生产技术等环保要求[129] - 公司对指定供应商进行环境审核，不满足环保要求的供应商需整改，严重者取消资格[130][131] 社会责任相关 - 报告期内公司共捐出港币1465000元，2018年为港币689934元[133][134] 关键绩效指标相关 - 关键绩效指标A2.1关注按类型划分的直接及/或间接能源总耗量（以