集团福利计划类型及资金来源 - 集团退休金计划主要参与政府社会保险计划，属设定提存计划，资金来自日常流动资金，公司供款养老金金额为参考数额的16%[1] - 集团向接受内部退休安排职工提供内退福利，属设定受益计划，资金来自日常流动资金，各成员公司按内部政策决定供款标准[2] 福利计划折现率 - 2019 - 2020年折现率－原员工补充福利均为3.25%[3] - 2019 - 2020年折现率－新增人员补充福利均为2.50%[3] 福利费用及供款增长率 - 2019 - 2020年因工伤残人士护理费用全年增长率均为8.00%[3] - 2019 - 2020年因工受伤、患病及残疾社会保险供款全年增长率均为8.00%[3] - 2019 - 2020年新增人员基本医疗保险单位费全年增长率均为8.00%[4] - 2019 - 2020年部分新增人员每月生活费及住房公积金供款全年增长率均为5.00%[4] 集团设定受益计划情况 - 集团设定受益计划无计划资产，不存在重大盈余或短缺[4] 年报资料情况 - 除补充资料外，2020年年报所载全部资料维持不变[4]