公司基本信息 - 公司注册办事处位于Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681 Grand Cayman KY1 - 1111 Cayman Islands[3] - 公司总办事处及香港主要营业地点位于香港上环苏杭街69号2701室[4] - 公司股份代号为8462[4] - 公司独立核数师为国卫会计师事务所有限公司[3] - 公司主要往来银行为星展银行有限公司[4] - 公司网址为www.omniridge.com.hk[4] 财务数据关键指标变化 - 公司截至2018年12月31日止年度收益约3480万新加坡元，较上一年度约4000万新加坡元减少约13.0%[8] - 公司截至2018年12月31日止年度毛利约560万新加坡元，较上一年度约740万新加坡元减少约180万新加坡元[8] - 公司截至2018年12月31日止年度毛利率约16.0%，较上一年度约18.4%有所减少[8] - 公司截至2018年12月31日止年度亏损约250万新加坡元，上一年度亏损约130万新加坡元[8] - 公司收益从2017年约4000万新加坡元降至2018年约3480万新加坡元，减少约520万新加坡元或13.0%[14] - 服务成本从2017年约3260万新加坡元降至2018年约2920万新加坡元，减少约340万新加坡元或10.4%[19] - 毛利从2017年约740万新加坡元降至2018年约560万新加坡元，减少约180万新加坡元或24.3%，毛利率从约18.4%降至约16.0%[20] - 其他收入从2017年约9.7万新加坡元增至2018年约10.4万新加坡元，增加约7000新加坡元或7.2%[21] - 行政开支从2017年约720万新加坡元增至2018年约820万新加坡元，增加约100万新加坡元或13.9%[22] - 2018年亏损约250万新加坡元，较2017年亏损约130万新加坡元增加约120万新加坡元或92.3%[27] - 2018年资本开支为34.3万新加坡元，2017年为23.1万新加坡元[28] - 2018年总雇员成本约3390万新加坡元，较2017年的约3750万新加坡元减少约9.6%[31] - 2018年底资产总值减至约2100万新加坡元，较2017年的约2360万新加坡元减少约11.0%[31] - 2018年底权益总额减至约1720万新加坡元，较2017年的约1970万新加坡元减少约12.7%[31] - 2018年底流动资产减至约2070万新加坡元，较2017年的约2330万新加坡元减少约11.2%[31] - 2018年底流动负债减至约380万新加坡元，较2017年的约390万新加坡元减少约2.6%[31] - 2018年底可用现金及现金等价物约1390万新加坡元，较2017年的1550万新加坡元减少约10.3%[31] - 2018年流动比率约为5.5，较2017年的约6.0下降约8.3%[31] - 2018年抵押定期存款约10万新加坡元，与2017年持平[32] - 2018年未变现汇兑亏损约6000新加坡元，较2017年的21.4万新加坡元减少约97.2%[36] - 2018年12月31日，集团可供分派储备约1476.2万新加坡元，2017年约为1726.6万新加坡元[194] - 本年度集团慈善捐款1000新加坡元，2017年为零[195] 各条业务线数据关键指标变化 - 人力资源外判服务收益从2017年约3790万新加坡元降至2018年约3350万新加坡元，下跌约11.6%[15] - 人力资源招聘服务收益从2017年约200万新加坡元降至2018年约120万新加坡元，减少约0.8百万新加坡元或40.0%[16] - 其他人力资源支援服务收益从2017年约9.2万新加坡元降至2018年约6.8万新加坡元，减少约2.4万新加坡元或26.1%[18] - 2018年外判业务销售回报率为0.2%（2017年为0.1%），招聘服务销售回报率为0.5%（2017年为0.8%）[84] 环境相关数据 - 2018年报告期内，新加坡及香港办事处用电间接产生及排放64吨温室气体（主要为二氧化碳），较2017年增加22吨或52.3%[53] - 2017年及2018年期间香港行政办公室的电费分别为每月206新加坡元及每月160新加坡元[53] - 2018年报告期内用电量增加，原因是为招聘服务添置新办公室、香港行政办公室全年运作及推行24小时搜索服务[53][57] - 公司主要业务为提供人力资源服务，活动在正常办公室环境下运作，仅消耗电力、淡水、打印纸及办公用品，不生产、释放或排放有害污染物或污水[50] - 公司不直接产生有害气体，通过使用电力间接产生二氧化碳排放，采取控制电力消耗等措施应对[51] - 公司不产生有害水，仅消耗少量水满足雇员日常卫生需要，水的来源及排放无问题[53] - 公司办公室主要活动产生一般办公室废弃物，大部分为无害，少量有害废弃物由合资格收集商定期收集处置[53] - 2017年和2018年报告期内，公司概无就有害及无害空气排放及废弃物处置以及污水或净水排放遭发出违规或警告通知、被罚款或引起争议[54] - 公司批准并实施明确环境政策及措施，旨在实现无污染绿色措施并节约稀缺资源[56] - 2018年报告期间使用打印纸384,335张，较2017年减少151,346张或28.2%[58] - 2018年电力消耗81,049千瓦，较2017年的53,348千瓦增加52%[58] 雇员相关数据 - 2018年底全职雇员75名，较2017年底的66名增加约13.6%[31] - 2018年12月31日，公司共雇佣1,454名雇员，其中内部雇员75名，外判雇员1,379名[65] - 外判雇员中，新加坡有1,304人，占比94.6%，香港有75人，占比5.4%[66] - 外判雇员中，男性860人，占比62.4%，女性519人，占比37.6%[69] - 外判雇员中，全职1,201人，占比87%，兼职178人，占比13%[69] - 外判雇员中，30岁以下960人，占比69.6%；31 - 40岁129人，占比9.4%；41 - 50岁86人，占比6.2%；51 - 60岁108人，占比7.8%；60岁以上96人，占比7%[70] - 担任管理职位的雇员中，男性8人，占比57%，女性6人，占比43%[72] - 2017年和2018年报告期间，公司履行对雇员所有责任，无雇员及劳工相关争议、违规或诉讼[73] - 2018年新加坡外判雇员有7宗受伤案件，较2017年多2宗[76] - 2017年内部培训受训雇员188人，占外判雇员总数1891人的9.9%，总时数616小时；外部培训受训雇员24人，占内部雇员总数75人的32.0%，总时数814小时[80] - 2018年外部培训受训雇员216人，占外判雇员总数1304人的16.5%，总时数1928小时；内部培训受训雇员29人，占内部雇员总数75人的38.6%，总时数801小时[80] - 公司为新加坡雇员提供集体住院、外科及牙科政策，为香港雇员提供雇员薪酬保险[76] - 公司制定内部培训计划，为新雇员提供入职培训、在职培训及主管指导，为外判雇员按客户要求提供培训，为高级管理人员提供外部培训机会[77] - 公司严格遵守新加坡和香港相关劳工法律，将国家标准作为最低劳工标准，无劳资纠纷或诉讼报告[80] 公司合规与管理相关 - 公司财务及会计部门承担采购职责，当地采购办公用品，未设采购部门及全面采购政策[81] - 公司已在新加坡注册商标及域名，仅使用原创软件并支付许可费，无知识产权侵权报告[85] - 公司采取措施确保数据库数据及资料安全保密，无隐私信息泄露报告[86][87] - 公司在2018年报告期内无贿赂或贪污案件报告[89] - 截至2018年12月31日止年度，公司采纳并遵守企业管治守则，仅偏离守则条文A.2.1 [95] - 公司不知悉2018年有董事不符合证券交易规定准则的情况[96] - 报告日期，董事会有7名董事，包括3名执行董事和4名独立非执行董事[101] - 公司4名独立非执行董事超GEM上市规则规定的至少三分之一比例[104] - 各新委任董事获提供就任须知并参加相关培训座谈会[107] - 2018年各董事接受的培训类型为参加座谈会/会议/论坛和阅读相关资料[107] - 本年度董事会举行五次会议，预定每年举行四次[108] - 周志坚、熊悦涵、卢咏欣、范骏华、许岘玮、林汛珈董事的董事会会议出席率为100%（5/5），白钧出席率为20%（1/5），刘代萍出席率为40%（2/5）[110][114] - 公司自2019年1月1日起生效股息政策，董事会有权酌情宣派及派付股息[113] - 主席与行政总裁由周先生兼任，未区分两者角色，偏离企业管治守则[116] - 董事会辖下设立审核、薪酬、提名三个委员会[117] - 审核委员会由范骏华、许岘玮、林汛珈、刘代萍四名独立非执行董事组成，范骏华为主席[120] - 范骏华、许岘玮、林汛珈审核委员会会议出席率为100%（4/4），刘代萍出席率为25%（1/4）[121] - 审核委员会于2019年3月26日审核集团2018年度综合财务报表及报告，认为符合规定[121] - 本年度董事会采纳董事会多元化政策[112] - 截至2018年12月31日，董事等无对集团业务构成竞争的业务或权益，无利益冲突[111] - 公司于2017年6月21日成立薪酬委员会和提名委员会[122][125] - 本年度薪酬委员会于2017年11月10日举行一次会议，2019年3月26日举行会议审阅及制定薪酬政策[122][123] - 本年度提名委员会于2018年8月10日举行一次会议，2019年3月26日举行会议检讨董事会相关事宜[125] - 高级管理層（董事除外）薪酬在零至100万港元的有3人[129] - 本年度已付/应付核数师国卫的薪酬总计203千新加坡元，其中年度审核服务200千新加坡元，非核数服务3千新加坡元[131] - 各执行董事初步任期为2017年6月21日至上市日期，可自动续期一年[126] - 范骏华先生、许岘玮先生、林汛珈女士初步任期自上市日期起计三年，刘代萍女士自2018年8月13日起计三年，均可自动续期一年[126] - 每届股东周年大会上，当时三分之一董事将轮席退任，各董事最少每三年退任一次[128] - 公司于2016年9月19日委任卢咏欣女士为公司秘书[138] - 董事会有责任确保公司维持稳健有效的内部控制[136] - 持有公司附有表决权的实缴股本不少于10%的股东有权书面要求召开股东特别大会[143] - 公司须在要求书递交后2个月内召开股东特别大会，若董事会未能在21日内召开，要求人可自行召开，公司须偿付合理费用[144] - 公司于2017年6月21日采纳经修订及重列大纲及细则，本年度章程文件无改动[149] - 股东可通过邮件或电邮向董事会查询，公司秘书会按事项转发通讯[145][146] - 公司已采纳股东通讯政策，通过财务报告、股东大会及披露资料知会股东信息[147][148] - 公司已分别于联交所及公司网站刊登经修订及重列大纲及细则[150] 公司人员履历 - 周志坚先生45岁，于2016年8月8日获委任为执行董事，在人力资源外判及招聘行业有逾16年经验[152] - 熊悦涵女士39岁，于2016年8月8日获委任为执行董事，在人力资源外判及招聘行业约有17年经验[154] - 卢咏欣女士46岁，于2016年8月加入集团，在会计、财务管理及重组方面有逾16年经验[155] - 白钧先生59岁，于2018年8月13日获委任为执行董事，于2019年3月15日辞任[159] - 许峴瑋先生46岁，2017年6月21日获委任为独立非执行董事，在亚洲市场推广等领域有逾20年国际业务经验[163][164] - 林汛珈女士47岁，2017年6月21日获委任为独立非执行董事，在销售渠道发展方面有13年经验[166] - 刘代萍女士49岁，2018年8月13日获委任为独立非执行董事，拥有逾八年投资及并购等工作经验[168] - 吴美芬女士43岁，2013年4月获委任为部门经理，在销售及业务发展方面有约11年经验[170] - 李玉玲女士46岁，2018年8月获委任为公司服务董事，负责公司服务管理[170] - 范骏华先生40岁，为香港执业会计师，有逾13年经验，担任多家联交所上市公司独立非执行董事[161] - 白先生在中国投资及融资结构等方面有逾10年经验，曾负责广州卡拉宝饮料有限公司整体战略规划等[160]