公司整体财务数据关键指标变化 - 2019年公司收益为119,807,000港元，公司拥有人应占溢利为42,579,000港元，每股盈利为0.06港元[9] - 公司拥有人应占溢利净额从2018年的39,000,000港元增至2019年的42,600,000港元[15] - 集团2019年经审核溢利净额约为9160万港元，2018年为1.244亿港元；公司拥有人应占年度溢利净额约为4260万港元，2018年为3900万港元[23] - 2019年公司拥有人应占溢利净额约为4260万港元（每股盈利0.06港元），2018年约为3900万港元（每股盈利0.06港元）[39] - 2019年EBITDA约为1.568亿港元，2018年约为2.095亿港元[39] - 集团收益增加约650万港元，2019年为4570万港元，2018年为3920万港元[40] - 集团服务成本减少约10万港元，2019年为1480万港元，2018年为1490万港元[40] - 集团博彩及娱乐业务无形资产摊销减少2450万港元，2019年为5190万港元，2018年为7640万港元[40] - 集团2019年录得一次性议价购买收益约1220万港元，2018年无此类收购事项[40] - 集团2019年录得私募基金公平值收益270万港元，2018年未认购基金[40] - 贸易应收款项减值亏损回拨显著减少4亿港元，2019年为200万港元，2018年为4200万港元[45] - 2019年6月30日现金及银行结余总额约为8420万港元，2018年约为5.956亿港元[49] 公司资产数据关键指标 - 2019年物业、厂房及设备为561,336,000港元，投资物业为151,000,000港元，无形资产为23,786,000港元[10] - 2019年应收贷款为140,000,000港元，流动净资产值为260,159,000港元，总资产减总负债为1,191,821,000港元[10] 公司业务多元化与收购 - 公司多元化策略连续两个财政年度取得理想业绩[15] - 公司收购持有酒店营运业务的联营公司其余70%股权，增强多元化投资组合[15] - 2019年4月公司收购永庆企业有限公司余下70%股权，物业租赁业务产生的除税前基本溢利约为60万港元[34] 澳门博彩市场数据 - 截至2019年6月30日止年度，澳门博彩收益约293,333,000,000港元，较上一年略增4%[16] - 2019年访澳旅客总人次达39,300,000[16] - 截至2019年6月30日止年度，澳门博彩收益升至约2933.33亿港元，较上一年度略增4%[58] - 截至2019年6月30日止年度，访澳旅客达3930万人次，较上一年度显著增加16%[58] - 过夜访港旅客总数达2930万人次，按年增长约4.9%[59] 公司各业务线数据关键指标变化 - 公司旗下放债业务及酒店营运业务年内进一步壮大[16] - 博彩收益从2018年约9130万港元减少约18.9%至2019年约7410万港元[24] - 2019年澳门金沙Sands Neptune GD贵宾俱乐部收益为0，2018年为1030万港元，变动 -100%；2019年澳门新葡京Neptune GD贵宾俱乐部收益为7410万港元，2018年为8100万港元，变动 -9%[26] - 2019年6月30日向客户借出的总贷款毛额约为3.13亿港元，较2018年6月30日的2.52亿港元显著增加；2019年利息收益约为2060万港元，较2018年的1570万港元大幅增加[31] - 2019年酒店营运业务产生的EBITDA约为970万港元，较2018年的820万港元增加[32] - 博彩业务收益减少约1720万港元，2019年为7410万港元，2018年为9130万港元[45] 公司股本与资本结构 - 2019年6月30日公司已发行股份总数约为6.92437亿股，资本结构无变动[48] 公司人员变动 - 黄旭达曾管理资产超10亿美元，于2019年7月24日辞任公司执行董事[64] - 连铨洲于2019年7月24日获委任为公司董事会主席[65] - 苏慧妍拥有超10年企业管治及行政管理经验，自2017年3月1日起任天伟财务有限公司董事[65] - Nicholas J. Niglio在博彩娱乐事业累积逾25年经验，于2018年8月2日由执行董事调任为非执行董事[66] - 张一虹在业内拥有逾12年经验，为汽车经销行业杰出人士[73] - 虞敷荣在会计及财务方面积累逾10年经验，于2005年1月15日获委任为公司独立非执行董事及审核委员会成员[73] 公司企业管治 - 截至2019年6月30日止年度，董事会已采纳联交所上市规则附录十四的企业管治守则及报告所载守则条文[80] - 公司就董事及相关雇员证券交易制定守则，全体董事确认在截至2019年6月30日止年度及年报日期遵守守则[82] - 截至2019年6月30日止年度，董事会及董事委员会成员组成发生变动[87] - 年报日期董事包括2名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[88][94] - 截至2019年6月30日止年度，主席及行政总裁职位区分，分别由黄旭达和连铨洲担任，黄旭达辞任后连铨洲兼任[95] - 非执行董事任期为三年[96] - 公司收到独立非执行董事年度独立性确认书，认为均具独立性，其中一名具备相关专业资格[96] - 董事会负责制定整体战略、监控表现和管理风险，日常管理指派给执行或部门职员[97] - 公司现行提名政策明确董事提名、委任和重选准则程序，提名委员会进行甄选[98] - 提名政策包括董事会继任计划政策，将定期检讨[98] - 截至2019年6月30日财政年度，公司举行七次董事会会议、一次股东周年大会及两次股东大会[103] - 截至2019年6月30日财政年度，审核委员会举行两次会议，成员出席率均为100%[110] - 截至2019年6月30日财政年度，薪酬委员会举行一次会议，成员出席率均为100%[115] - 截至2019年6月30日财政年度，提名委员会举行一次会议，黄旭达、张一虹、虞敷荣出席率为100%，连铨洲出席率为0%[116][117] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责协助董事会确保内部监控及合规性制度，审核集团业绩等[109] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事及一名非执行董事组成，负责检讨及批准董事及高级管理人员薪酬待遇[115] - 提名委员会由两名独立非执行董事及一名执行董事组成，负责检讨董事会架构、规模及组成，物色董事人选[116] - 董事会负责履行企业管治职责，包括制定及检讨企业管治政策等[123] 公司财务相关费用与董事责任 - 截至2019年6月30日止年度，张耀中先生总薪酬介于无至港币1,000,000元[130] - 截至2019年6月30日止年度，法定审核服务已付/应付费用为港币870千元，非审核服务为港币30千元，年度核数师薪酬总额为港币900千元[132] - 公司董事知悉编制账目责任，账目根据香港法例及相关准则编制[125] - 董事确认无对公司持续经营能力构成重大疑虑的重大不明朗因素[125] 公司股东相关规定 - 股东持有不少于公司于递交请求书日之十分之一缴足股本（附有投票权），可要求董事召开股东大会[142] - 董事在请求书送交日期起计21天内，未按规定安排开会，占全体请求人一半以上总表决权的请求人可自行开会，且不得在上述日期起计三个月届满后举行[142] - 占全体有权在股东周年大会上就决议表决之股东的总表决权最少2.5%的股东，或最少50名有权表决的成员，可要求公司发出决议通知[148] - 要求须在股东周年大会举行前6个星期之前，或大会通知发出之时送抵公司[148] - 提名董事候选人，书面通知最短期限为至少七日[149] - 若在股东大会举行日期前少于10个营业日收到通知，公司需考虑举行续会[149] 公司其他事项 - 公司将邀请核数师代表出席应届股东周年大会，回答股东相关提问[155] - 公司制定股息政策，董事会拥有宣派和派发股息的唯一绝对酌情权，其决定取决于集团财务业绩、盈利、储备等多因素，且须符合法律法规和公司章程限制，董事会将定期检讨[156] - 公司定期以大会及集团会议形式与媒体、分析师及机构投资者会晤[157] - 《环境、社会及管治报告》披露2018年7月1日至2019年6月30日期间集团博彩中介人、酒店营运、放债业务及物业租赁业务的环境及社会层面情况[164] - 除年内新收购的物业租赁业务外，所有现有业务分部占集团营业额的10%以上[171] - 公司为客户、雇员、社区、政府、投资者及股东等持份者设置不同参与渠道并关注其相关事项[172] - 公司根据香港及澳门适用法律为客户提供优质合法服务，保护客户资料隐私，打击贪污活动，进行妥善供应链管理[173] - 公司雇员致力为客户提供上乘服务，通过频繁监察确保酒店订房资料准确，推广合法及负责任博彩活动[174] - 报告期内，公司无违反有关健康及安全、广告、标签、服务隐私及补偿方法相关法律法规的情况[179] - 公司遵守香港及澳门相关法律，保密处理及保存个人资料，确保客户隐私[180] - 报告期内，公司无资料隐私相关法例及法规不合规事宜[181] - 公司新雇员须参加两小时反贪污培训，每半年参加再培训课程[182] - 雇员知悉贪污个案须两天内向会计部汇报[182] - 报告期内公司无贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱相关法规不合规事宜[183] 公司雇员情况 - 2019年6月30日公司共有33名雇员，29人驻香港，4人驻澳门[190] - 公司工作团队含28名全职及5名兼职员工[190] - 公司雇员男女比例为58:42[190] - 公司雇员中70%为一般员工，30%属管理层[190] - 公司工作团队中12%为30岁或以下、55%为31至50岁、33%为50岁以上[190] - 公司严格遵守《雇佣条例》及《最低工资条例》保障雇员薪酬福利[200] - 公司提供医疗福利、年假、有薪病假等雇员薪酬及福利[200]