财务表现 - 公司2021年6月30日止年度营业总额为481,379千港元，相比2020年6月30日止十八个月的738,407千港元有所下降[15] - 公司2021年6月30日止年度净利润为16,634千港元，相比2020年6月30日止十八个月的亏损39,174千港元实现扭亏为盈[15] - 公司2021年6月30日止年度每股基本盈利为7.84港仙，相比2020年6月30日止十八个月的每股亏损17.49港仙大幅改善[15] - 公司2021年6月30日止年度每股净值为2.00港元，相比2020年6月30日止十八个月的1.82港元有所增长[15] - 公司2021年6月30日止年度拥有人应占资本及储备金回报比率为4.0%，相比2020年6月30日止十八个月的-10.0%显著提升[15] - 公司2021年6月30日止年度总资产为784,877千港元，相比2020年6月30日止十八个月的777,207千港元略有增加[17] - 公司2021年6月30日止年度总负债为360,094千港元，相比2020年6月30日止十八个月的390,287千港元有所减少[17] - 公司2021年6月30日止年度总权益为424,783千港元，相比2020年6月30日止十八个月的386,920千港元有所增长[17] - 公司2021年6月30日止年度经营溢利为19,000千港元，相比2020年6月30日止十八个月的经营亏损35,000千港元实现扭亏为盈[24] - 公司截至2021年6月30日止年度综合营业额为481,000,000港元，较前18个月的738,000,000港元有所下降[35] - 公司2021年下半年营业额为261,000,000港元，较上半年的220,000,000港元有所增长[35] - 公司2021年经营溢利为19,000,000港元，较前18个月的经营亏损35,000,000港元大幅改善[36] - 公司2021年净溢利为17,000,000港元，较前18个月的净亏损37,000,000港元显著提升[36] - 公司地毯业务2021年营业额为466,000,000港元，较前18个月的716,000,000港元有所下降[39] - 公司2021年整体毛利率从54%提升至58%，得益于销售组合改善和制造业务效率提升[39] - 截至2021年6月30日，公司现金及银行结余总额约为港币178,000,000元，较2020年同期增长约30.88%[53] - 公司无抵押银行借贷约为港币16,000,000元，较2020年同期减少约48.39%[53] 业务扩展与市场策略 - 公司计划在未来十八个月内增设三间陈列室，以扩大市场覆盖和提升品牌知名度[25] - 公司在美国的新制造工厂已投入运营，为当地市场长期增长计划提供支持[40] - 公司计划在2021年秋季推出新网页和电子商店，展示超过2,500种标志性设计[50] 董事会与公司治理 - 董事会由10名成员组成，包括1名执行董事、5名非执行董事和4名独立非执行董事[73] - 董事会已采纳《董事会多元性政策》，强调性别、年龄、文化背景等多方面的多样性[76] - 董事会主席为高富华，行政总裁为温敬贤，两者职位相互独立[77] - 非执行董事和独立非执行董事的任期无指定年限，但每三年需在股东周年大会上轮值告退一次[78] - 独立非执行董事每年需确认其独立性，超过9年的再委任需由股东独立决议案批准[82] - 董事会成员之间无任何财务、商业、家庭或其他重要关系[83] - 董事会年内共举行了4次会议，其中两次为批准中期及末期业绩[89] - 董事会主席高富华和行政总裁温敬贤均出席了所有4次董事会会议[90] - 董事会主席与独立非执行董事年内举行了一次会议，讨论业务策略及董事责任[91] - 公司设有四个董事会委员会，包括执行委员会、薪酬委员会、审核委员会和提名委员会[93] - 执行委员会成员高富华、温敬贤、唐子樑、梁国辉全年出席6次会议，丹尼·葛林出席5次会议[95] - 薪酬委员会成员薛乐德、冯叶仪皓、唐子樑全年出席4次会议[99] - 审核委员会成员薛乐德、应侯荣、荣智权全年出席4次会议[101] - 提名委员会成员高富华、荣智权、冯叶仪皓全年出席1次会议[104] - 公司支付给毕马威会计师事务所的核数服务费用为242.5万港元，非核数服务费用为170.1万港元[105] - 公司董事会确认其对本集团风险管理及内部监控系统负责，并认为该系统在2021年度有效且足够[111][114] - 审核委员会协助董事会领导风险管理及内部监控系统的管理及监督其构成、执行及监管情况[112] - 公司内部审核职能按年度内部审核计划检阅本集团风险管理及内部监控系统的效益，计划经审核委员会批准[114] - 公司已制定并实施内幕消息处理及发布政策，包括提高员工保密意识和定期发送禁售期通知[115] - 公司于2020年11月27日举行了股东周年大会，董事及外聘核数师出席解答股东问题[116] - 股东特别大会可由不少于公司十分之一缴足股本的股东书面要求召开[119] - 股东可在股东大会上提出决议案，需由不少于二十分之一表决权或100名股东书面请求[120] 环境、社会及管治 - 公司环境、社会及管治报告涵盖2020年7月1日至2021年6月30日期间的管理方针及表现[127] - 公司环境、社会及管治报告范围包括中国厦门的生产工作坊及全球主要城市的陈列室和销售办事处[128] - 公司环境、社会及管治报告遵循香港联交所主板上市规则附录二十七的指引[129] - 公司董事会于2021年9月17日批准了环境、社会及管治报告[132] - 公司设立环境、健康及安全部门，负责管理相关政策及程序，并获得ISO 14001等国际标准认证[134] - 公司通过线上持份者调查收集了21项可持续发展议题，并优先选择了12项作为重要议题[140] - 公司位于厦门的生产工作坊每日处理污水约200吨，并严格监控水质以确保符合国家标准[151] - 公司在厦门的生产工作坊安装了变频器，成功减少了耗电量[148] - 公司通过节能LED照明系统和现代化玻璃幕墙等措施，降低了电力成本[148] - 公司在地毯生产中减少了挥发性有机复合物和过敏原的释放，为家庭提供多种裨益[149] - 公司在2021年实现了环境污染事故为零的目标，并遵守了水、气体和噪音排放标准[147] - 公司通过整合船运和减少重型包装材料，减少了运输产生的温室气体排放[148] - 公司通过循环水和污水回用系统，减少了地下水的使用和污水排放[151] - 公司在厦门的生产工作坊采用了蒸发式冷凝系统和自然通风设计，大幅减少了能源消耗[148] - 公司通过定期绩效考核和团建活动与员工保持有效沟通[138] - 公司全面整合染色流程，缩短供应时间并提升纱布质量[152] - 公司严格遵守欧盟指令2002/61/EC，禁止使用含22种芳香胺的偶氮染料[152] - 公司实施持续减废方案，通过严控材料投入和标准化制造减少废弃物[155] - 公司主要采购羊毛、丝绸、山羊绒等天然可持续纤维，支持数百万小型加工厂商和农场主[156] - 公司研发团队致力于延长产品寿命并减少对环境的影响[156] - 公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及所在市场的雇佣法规[158] - 公司制定全面的冠状病毒应急计划，包括体温检查和健康观察室[162] - 公司为员工提供丰富的福利待遇，包括住宿、带薪休假和医疗保险[164] - 公司组织多种社交活动，如春节联欢晚会和中秋晚会，增强员工凝聚力[164] - 公司通过ISO 45001职业健康安全标准认证，并成立安全委员会管理健康及安全系统[166] - 2021年公司工伤总数控制在4起以内，严重伤害（损失超过105天）为0起[169] - 公司隐患整改率达到100%，职业病和非人员伤亡事故直接经济损失均为0[169] - 公司为员工提供定制在职培训及自学计划，并与外部机构合作组织团队建设活动[171] - 公司坚决反对雇用童工，招聘时核查身份确保应聘人员过法定工作年龄[172] - 公司对供应商进行资格验证和表现评估，确保符合内部环境及社会标准[174] - 公司在制造过程中优先使用当地或附近城市的材料，以减少运输对环境的影响[176] - 公司产品符合美国残疾人法案和Green Label Plus (GLP)认证，并通过毒性测试和防火性能测试[177] - 公司每年进行客户满意度调查，并根据反馈制定改进措施[177] - 公司严格遵守中国有关产品及服务的健康与安全、广告、标签及隐私事宜的法律法规[178] - 公司员工及全体董事共接受约248.5小时的反贪腐相关培训[183] - 公司2021年温室气体排放总量为3,170.04吨二氧化碳当量，较2018年减少44.4%[186] - 公司2021年能源消耗总量为6,387,895.98千瓦时，较2019年减少45.7%[186] - 公司2021年用水总量为60,961立方米，较2018年减少44.2%[186] - 公司2021年雇员总数为497名，其中男性253名，女性244名[188] - 公司2021年全职雇员流失率为10.06%，其中男性流失率为9.88%，女性流失率为10.25%[188] - 公司2021年30岁以下全职雇员流失率为14.05%，30岁至50岁为9.48%[188] - 公司2021年经理级别全职雇员流失率为14.29%，一般雇员为9.94%[188] - 公司2021年有害废弃物总量为0.905吨，较2019年减少81.2%[186] - 公司2021年无害废弃物总量为130.005吨，较2018年减少40.2%[186] - 中国内地全职雇员流失人数为50名，流失率为10.08%[190] - 印度全职雇员流失人数为0名，流失率为0.00%[190] - 公司因工伤损失的天数为0天，与工作有关的死亡人数为0名[190] - 受训全职雇员人数为381名，其中男性184名，女性197名[190] - 已售或已运送给产品总数为64,135件，因安全与健康理由须回收的产品为0件，占比0.00%[190] - 温室气体排放量较2019/2020年增加99%，主要由于厦门生产工作坊一次性更换空调制冷剂[191] - 有害和无害废弃物总量较2019/2020年分别减少81%和40%，主要由于工厂搬迁时弃置了累积化学废料[191] - 公司已售或已运送给产品中因安全与健康理由须回收的产品为0件，占比0.00%[190] - 就产品收到的投诉总量为5件，就服务收到的投诉总量为0件[190]