公司整体财务数据关键指标变化 - 2020年公司收入约39,771,000港元，较2019年的约61,202,000港元大幅减少35.0%或约21,431,000港元[11][14] - 2020年公司毛利约为11,934,000港元，毛利率从2019年的约47.0%减至约30.0%[11][14] - 2020年其他收入及收益增长435.1%，从约518,000港元增加至约2,772,000港元[15] - 2020年销售及分销成本大幅减少约7,813,000港元至约4,358,000港元[15] - 2020年行政及其他经营开支减少约6,644,000港元至约25,155,000港元[15] - 2020年公司录得本公司拥有人应占亏损净额约21,758,000港元，每股亏损为5.7港仙[11][16] - 2020年流动比率为0.75倍，速动比率为0.45倍，2019年分别为1.14倍和0.79倍[11] - 2020年公司市值约367,396,000港元，较2019年的约581,710,000港元减少[11] - 2020年公司总收入36,743千港元，2019年为50,190千港元[20] - 2020年12月31日公司现金及银行存款约2,280,000港元，2019年12月31日约为15,041,000港元[29] - 2020年12月31日公司流动资产总值约28,329,000港元，2019年12月31日约42,896,000港元；流动负债总额约37,854,000港元，2019年12月31日约37,610,000港元[29] - 2020年12月31日公司流动比率约为0.75倍，2019年12月31日约1.14倍[29] - 2020年12月31日公司资产亏绌约为10,887,000港元，2019年12月31日权益约9,505,000港元[29] - 2020年12月31日，集团总库存约1126.5万港元（2019年：约1330.1万港元），库存周转天数为148天（2019年：150天）[31] - 2020年12月31日，集团应收贸易账款约983.3万港元（2019年：约1164.3万港元），债务周转天数从69天增至90天[31] - 2019年及2020年12月31日，集团无银行借款和银行融资，资产负债比率为零[35] - 2020年12月31日，银行定期存款约43万港元（2019年：42.9万港元）已抵押以取得银行担保[39] - 董事会不建议派发2020年度股息（2019年：无）[45] - 2019年及2020年12月31日，集团无重大已订约资本承担及或然负债[40] 各业务线数据关键指标变化 - 2020年皮革生产及零售业务分别约占公司总收入的约92.4%及约7.6%，2019年分别约为82.0%及约18.0%[18] - 2020年生产业务分部来自外界客户的收入为约36,743,000港元，较2019年的约50,190,000港元减少[19] - 2020年皮革零售业务收入约3,028,000港元，较2019年的约11,012,000港元下跌约72.5%[22] - 2020年自家品牌「Urban Stranger」销售额占集团零售销售额约85.3%，较2019年的约80.5%增长约4.8%[22] - 2020年皮革零售业务毛利率约56.6%，2019年约64.0%[22] - 2020年整体店铺租金对收入比率约98.1%，2019年约47.3%；员工成本对收入比率约80.4%，2019年约43.1%[22] - 2020年皮革零售业务分部亏损约7,286,000港元，2019年约为9,275,000港元[23] 公司融资情况 - 公司获执行董事秦伯翰承诺，截至2020年12月31日的800万港元欠款在公司有能力偿还前无需偿还[30] - 2021年3月26日，公司与秦伯翰订立贷款协议，获最多3000万元人民币（约3575万港元）免息无抵押融资并全额提取[30] - 2020年5月27日，公司与赵靖飞订立贷款融资协议，获最多2000万港元免息无抵押融资，报告期末未使用[30] 公司治理结构与运作 - 董事会目前由3名执行董事及3名独立非执行董事组成，成员间无重大关系[60] - 截至2020年12月31日止年度，公司举行3次董事会会议，各董事出席董事会会议及股东周年大会记录均为3/3、1/1[61] - 全体现任独立非执行董事按三年特定任期委任，期满后自动续新一年，该年度独立非执行董事人数至少占董事会三分之一[63] - 截至2020年12月31日止年度，公司就董事及高级职员责任安排适当保险[64] - 每位新获委任董事均会收到全面入职资料，集团提供简报及培训培养和更新董事知识技能[65] - 截至2020年12月31日止年度，所有董事均参与持续专业发展[75] - 董事会主席及行政总裁角色区分，分别由赵靖飞先生与范欣先生担任[75] - 董事会旗下设有审核委员会、薪酬委员会及提名委员会[78] - 截至2020年12月31日止年度，公司举行五次审核委员会会议，各成员出席率均为100%[79] - 截至2020年12月31日止年度，已付/应付集团核数师天健德扬会计师事务所有限公司核数服务费用780千港元，非核数服务费用100千港元[84] - 截至2020年12月31日止年度，公司举行两次薪酬委员会会议，各成员出席率均为100%[89] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，于2018年12月31日采纳经修订审核委员会职权范围[79] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事及一名执行董事组成，每年最少举行一次会议[85][86] - 提名委员会由三名独立非执行董事及一名执行董事组成，于2018年12月31日采纳经修订提名委员会职权范围，2019年1月1日起生效[92] - 审核委员会负责外聘核数师相关事宜、审核财务报表等多项职责[79][81] - 薪酬委员会就公司董事及高级管理层薪酬政策等向董事会提建议[89] - 审核委员会于回顾年度与集团管理层审阅集团原则及惯例，商讨内控、风控及财务申报事宜[83] - 审核委员会职责包括确保董事会及时回应外聘核数师函件中事宜等[81] - 截至2020年12月31日止年度，公司举行一次提名委员会会议[93] - 提名委员会成员出席会议次数均为1/1[93] - 回顾年度，六名新董事获提名委员会推荐并获董事会委任[95] - 报告日期，董事会由四名董事组成，其中三名是独立非执行董事[100] - 董事会于2018年12月31日采纳股息政策[101] - 董事会于2012年3月21日采纳企业管治职能之职权范围[102] - 截至2020年12月31日止年度，董事会讨论企业管治事宜并审阅企业管治报告[102] 公司合规与政策 - 公司截至2020年12月31日止年度已遵守企业管治守则所载守则条文，但在具备内部审计职能方面与守则条文第C.2.5条规定有所偏离[56] - 公司已采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事证券交易行为守则，董事确认该年度遵守规定标准[58] - 公司委聘独立外部顾问公司对风险管理系统进行独立年度检讨[107] - 公司采纳及实施内幕消息政策及程序[107] - 公司采取措施确保内幕消息披露合规，限定雇员知悉范围并订立保密协议[107] - 董事会认为集团截至2020年12月31日的风险管理及内部监控系统已落实且有效[109] - 公司于2012年3月21日采纳股东通讯政策，旨在为股东及潜在投资者提供公司资料[110] - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东可要求召开临时股东大会，董事会需在2个月内安排[111] - 若董事会在21日内未召开临时股东大会，要求人士可自行召开，公司需补偿合理开支[113] - 公司秘书陈增武在2020年度参与不少于15个小时的专业培训[117] 环境、社会及管治报告相关 - 公司发布截至2020年12月31日的第五份环境、社会及管治报告[120] - 报告范围涵盖香港零售业及中国生产业务，与上一年一致[122] - 报告依据《环境、社会及管治报告指引》编制[123] - 报告中的密度数据以排放量等除以集团2020年度收入约3977万港元计算[125] - 报告已获集团董事会确认及批准[127] - 报告期内公司车辆总消耗汽油约4861升，总行驶公里约29171公里[138] - 报告期内公司氮氧化物排放量为25.82千克，硫氧化物排放量为0.07千克，颗粒物排放量为2.47千克[142] - 报告期内，范围1直接温室气体排放26.25吨，密度为0.66吨/百万港元收入；范围2能源间接排放502.96吨，密度为12.65吨/百万港元收入；总计排放529.21吨，密度为13.31吨/百万港元收入[146] - 报告期内，有害废弃物量为0.15吨，密度为0.004吨/百万港元收入；无害废弃物量为22吨，密度为0.553吨/百万港元收入[151] - 报告期内，外购电力能源消耗638,732千瓦 时，密度为16,060.65千瓦 时/百万港元收入[154] - 报告期内，耗水量为25,723立方米，密度为646.79立方米/百万港元收入[156] - 报告期内，公司使用约45,212平方英吋的纸箱和约5,743磅的胶袋[157] - 公司采取减少差旅、合并办公室空间、鼓励电话或视像会议、提供通勤车辆、制定节能政策等措施减少温室气体排放[143] - 公司生产皮革配饰品产生的工业废物统一交由专业机构处理，车辆、重量、包装等受严格控制[147] - 公司对厨房含油污水、粪便污水、喷漆工业废水等采取不同处理措施，并向政府申报废水排放[148] - 公司采取关闭未使用用电设备、电脑设定自动闲置模式等节电措施[153] - 公司在洗手间及茶水间张贴节约用水提示，减少生产过程用水量[155] 员工管理相关 - 截至2020年12月31日，公司员工总数为169人，全部为全职雇员[163] - 员工性别分布为男性78人，女性91人[162] - 员工年龄组分布为18 - 20岁31人，20 - 30岁96人，30 - 40岁35人，40 - 50岁2人，大于51岁5人[162] - 员工地区分布为香港36人，中国大陆133人[162] - 公司制定年度招聘计划，通过校园招聘及公开市场投放广告招聘雇员[166] - 公司依据员工工作表現、定期業績和工作考評，提供薪酬調整及職位晉升[167] - 公司严格遵循相关法规依法依时缴纳“五险一金”、强积金、劳工保险等[167] - 公司制定解雇政策，员工严重失当且多次警告未改善，主管及高级管理层全面讨论并让员工回应解释后解雇[169] - 公司安装考勤管理系统监控员工工作时间，通过额外薪金或休假补偿加班员工[172] - 报告期内，公司未发生因工作关系的死亡或工伤事故，无重大安全或死亡事故及因工伤损失工作日数[177] - 报告期内公司受训人次共117人次，总受训时数为480小时，其中高级管理层人员4人次、30小时，行政人员7人次、70小时，其他人员106人次、380小时[182] - 公司制定每月培训计划，为雇员提供多个培训课程，包括工时控制、产品介绍等[180] - 公司禁止雇用童工及强迫劳工，遵守防止童工或强迫劳工的政策及相关法律法规[183][184] 产品与供应商管理 - 公司供应商主要来自中国东莞及附近城市，设立采购部门评估供应商，按综合能力分类采购[185] - 公司建立严格品质保证标准及检验管理程序，定期检讨，按客户要求生产产品[189] - 公司重视产品及服务品质标准，遵守产品健康及安全等相关法律法规[191] - 公司制定保密指引，严禁向未授权人士披露客户保密资料[192] - 报告期内公司未接获关于产品及服务的投诉，也未有产品因安全与健康理由而需回收[190] 公司社会责任与合规 - 公司依据相关法律法规制定“反舞弊、反腐败与反商业贿赂管理制度”，设有举报渠道[194][195] - 报告期内公司未发现有关贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱且对公司有重大影响的违法事件[196] - 公司重视企业社会责任，设立《社会责任指引》[197] - 报告期内公司鼓励员工利用工余时间参与社区活动和慈善活动活动[197] - 公司将继续参与社会回馈活动，包括自发组织及参与其他机构组织的活动[197]