集团整体财务数据关键指标变化 - 截至2020年3月31日止年度，集团收入约为3.48648亿港元，较去年缩减13.8%[10] - 集团亏损约为4617.4万港元，2019年亏损为1622.6万港元[10] - 其他经营开支约为1.02119亿港元，同比下降30.8%[10] - 截至2020年3月31日，其他亏损为2137.7万港元，2019年无此项亏损[10] - 2020年3月31日，集团现金及现金等值物及已抵押定期存款合共约5436万港元，2019年为7281.5万港元[11] - 2020年3月31日，集团流动比率为2.1，2019年为1.9[11] - 2020年3月31日，集团净资产约为9503.6万港元，2019年为1.47235亿港元[11] - 2020年3月31日，集团租赁负债约为247.8万港元，来自一名董事贷款约为583.4万港元，2019年分别为无及624.8万港元[11] - 董事不建议就截至2020年3月31日止年度向股东派付股息（2019年：无）[32] 各业务线数据关键指标变化 - 清洁及相关服务业务溢利约732.3万港元，医疗废物处理业务溢利约575.5万港元，广告媒体业务亏损约3220.4万港元，废物处理业务亏损约181.4万港元[10] - 截至2020年3月31日止年度，集团广告媒体业务收入约493.3万港元，2019年约为5306.7万港元[15] 集团收购与业务调整 - 公司收购五部戏剧及一部电影剧本，因古装剧政策限制，2020年6月与卖方达成和解协议终止原协议[16] - 公司收购福建吉燁物业管理有限公司全部已发行股本，因未支付第一期款项2310万元及酒店行业前景不明，2020年3月终止收购协议[17] - 因疫情需求受压，核心商业及购物区店舖租金及售价暴跌达40%，三个商业发展项目合约价格下调12个月[23] - 公司与香港南区超2000个豪华住宅单位的顶级住宅发展项目续约两年[21] - 公司年内出售整个医疗废物处理业务[24] 集团人员相关数据变化 - 2020年3月31日，集团聘用1354名雇员（2019年：1520名）[33] - 回顾期内，员工成本总额为2.5664亿港元（2019年：2.70043亿港元）[33] - 截至2020年3月31日，集团全职员工966名（2019年：1196名），兼职员工328名（2019年：324名），男女组成比例约为1:3.81（2019年：1:2.76）[79] - 按性别划分劳动力，女性占76.04%，男性占23.96%；按年龄层划分，17 - 50岁占34.31%，51 - 60岁占28.59%，61 - 70岁占37.1%[80] - 截至2020年3月31日止年度，集团流失率约为5.8%（2019年：4.2%），涉及918名（2019年：749名）雇员，约30%流失率因裁员所致[83] - 截至2020年3月31日止年度，每名雇员平均出席3.7次（2019年：4.1次）集团举办的培训课程[95] 集团董事人事变动 - 劳国康77岁，2020年4月27日调任为董事会主席兼执行董事[36] - 徐国兴64岁，2020年2月12日获委任为联席行政总裁兼执行董事，4月27日调任为行政总裁兼执行董事，5月31日辞任行政总裁职务[37] - 傅军52岁，2020年4月7日获委任为执行董事，2005年后从事金融服务工作，参与超20家中企海外首次上市及私募投资[38] - 梁章衡60岁，2020年4月21日获委任为执行董事，在进出口贸易公司任总经理超30年，有超20年投资背景[39] - 王琪65岁，2006年8月获委任为独立非执行董事，有逾30年业务管理经验[43] - 曾志汉45岁，2013年11月获委任为独立非执行董事，拥有约20年审计及会计经验[44] - 黄汉杰53岁，2020年2月12日获委任为独立非执行董事，在企业融资行业拥有逾16年经验[45] - 2020年2月12日，黄汉杰获委任为独立非执行董事，陈振和辞任授权代表并调任为联席行政总裁[133] - 2020年3月31日，何衍业辞任独立非执行董事，黄汉杰获委任为审核、薪酬、提名及企业管治委员会成员[133] - 2020年4月7日，傅军获委任为执行董事及执行委员会、策略及发展委员会成员[133] - 2020年4月21日，梁章衡获委任为执行董事及提名委员会成员[133] - 2020年4月27日，陈振和被罢免董事会联席主席、联席行政总裁兼执行董事，劳国康由董事会联席主席调任为董事会主席[133] - 截至2020年3月31日及年报日期，多位董事有职务变动，如李炳于2019年6月1日辞任执行董事等[127] - 2020年3月31日，董事会主席及公司行政总裁职务未区分，陈振和兼任[130] - 2020年4月27日，陈振和被罢免，劳国康接管董事会主席，徐国兴接管行政总裁[130] - 2020年5月31日，徐国兴辞任行政总裁，该职位至今悬空[130][131] 集团环境相关数据变化 - 截至2020年3月31日，集团有19辆汽车，消耗84333升柴油和9650升无铅汽油[62] - 2020年汽车排放氮氧化物637.5公斤、硫氧化物1.5公斤、颗粒物59.4公斤，2019年分别为671.1公斤、1.6公斤、62.6公斤[63] - 截至2020年3月31日，集团清洁及医疗废物处理业务排放无违法情况[60] - 自2017年6月起，集团将锅炉由煤炭型全面转为石油型以减少大气污染物排放[61] - 2020年温室气体排放总量为2839公吨二氧化碳等量，2019年为1578公吨二氧化碳等量，同比增长约80%[64] - 2020年处理医疗废物2913公吨，2019年为2994公吨，同比下降约2.7%[64][66] - 2020年产生无害废弃物1.7公吨，2019年为2.3公吨，同比下降约26.1%[65] - 2020年净化废气排放量为13311立方米，2019年为14069立方米，同比下降约5.4%[66] - 2020年医疗处理厂回收经处理水869公吨，2019年为925公吨，同比下降约6.1%[67] - 2020年办公业务用纸1680公斤，2019年为2310公斤，同比下降约27.3%[71] - 2020年弃置包装物料72720箱，2019年为57339箱，同比增长约26.8%[73][74] - 2020年电力消耗249681千瓦，2019年为188219千瓦，同比增长约32.7%[74] - 2020年水消耗3103立方米，2019年为1071立方米，同比增长约190%[74] - 2020年柴油消耗249935公升，2019年为275572公升，同比下降约9.3%[74] 集团社会责任与合规 - 集团秉持“以人为本，诚信共赢”核心价值理念[48] - 环境、社会及管治报告呈报2019年4月1日至2020年3月31日实施的举措及活动[48] - 公司识别并确认22个环境、社会及管治议题[55] - 医疗废物处理厂及转运站至少距住宅及社区800米[60] - 公司通过多种渠道与股东、政府等持份者沟通并回应期望[53] - 公司于截至2020年3月31日止年度进行全面重要性评估[55] - 集团重点关注劳氏清洁、四平劳氏及绥化劳氏三个重大经营分部[49] - 集团已取得职业健康及安全管理系统认证OHSAS18001:2007及ISO 14001:2004[87] - 集团自2020年2月起制定并实施多项应对COVID - 19的指引、指示及安全程序[90] - 集团为全体中国员工提供年度职业病健康体检，为全体员工举办定期安全培训及进修课程等[89] - 集团为员工提供职前及在职培训，涵盖工作健康及安全等多方面内容[94] - 集团有分包商管理计划，对分包商/供应商评估包括经验、过往表现等多方面[100] - 截至2020年3月31日止年度，集团在各方面未发现重大违反相关法律法规情况[85][86][92][97] - 截至2020年3月31日止年度，公司遵守有关产品责任的相关法律法规，未发现有关产品及服务的健康与安全等事宜重大不遵守适用法律法规情况，未招致重大罚款[101][105][106] - 截至2020年3月31日止年度，公司在贿赂等方面无重大不遵守适用法律法规情况，集团或其雇员无贪污法律案件[110][111] - 2019年6月公司参与“传诚感应无限爱点亮恒安”活动，赞助给长者住户感应灯[112] - 公司在提供合约清洁服务的主要住宅项目每月进行回收活动，鼓励住户用回收物品换赞助消费品[112] - 公司通过雇佣残疾人士宣扬促进社会共融信息[113] 集团企业管治 - 公司将不时检讨企业管治常规，除守则条文第A.2.1条偏离外，2020年3月31日止年度内已遵守企业管治守则[119] - 公司采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事证券交易标准行为守则，2020年3月31日止年度内全体董事完全遵从规定准则[120] - 公司制定不低于标准守则的书面指引监管雇员证券交易，未注意到雇员未遵守事件[120] - 公司经营综合管理系统，设计合约员工组织架构时确保各层级有充足员工[101] - 公司保持与客户沟通，进行突击及随机检查评估，每两月举行检讨大会[102] - 截至年报日期，董事会由四名执行董事及三名独立非执行董事组成[122] - 董事会负责集团整体管理及表现监控，转授部分职责给多个委员会[123] - 全体董事可全面定期获取相关资料，可要求公司秘书及管理层提供意见和服务[126] - 公司将不时检讨集团企业管治架构成效，考虑是否重新设立行政总裁职务[132] - 董事会每年至少举行四次会议，一般就例会发出14日通知[136] - 截至2020年3月31日止年度，公司举行了21次董事会会议[141] - 劳国康出席董事会会议20/21次，出席股东周年大会1/1次[142] - 陈振和出席董事会会议19/21次，出席股东周年大会1/1次[142] - 王琪、曾志汉、何衍业出席董事会会议均为21/21次，出席股东周年大会均为1/1次[142] - 董事会成立六个董事委员会，包括薪酬、审核、提名等委员会[144] - 薪酬委员会于2005年7月12日成立，本年度举行4次会议，曾志汉、王琪等出席率为4/4，李璇出席率为3/4[145][150][151] - 审核委员会于2005年7月12日成立，本年度举行3次会议，曾志汉、王琪、何衍业出席率为3/3，王春平出席率为2/3[154][156] - 提名委员会于2012年3月8日成立[158] - 2019年6月1日有董事从独立非执行董事调任为执行董事，至2019年12月18日辞职前举行16次董事会会议[146] - 2020年1月17日有董事获委任，至2020年2月29日辞职前举行2次董事会会议[146] - 2020年2月12日有董事获委任后举行3次董事会会议[146] - 2019年11月8日有董事获委任，至2020年2月29日辞职前举行6次董事会会议[146] - 2020年3月31日有董事辞职前举行21次董事会会议[146] - 2019年6月1日有董事获委任，至2019年10月31日辞职前举行9次董事会会议[146] - 董事会于2019年5月29日采纳提名董事政策[159] - 董事会于2014年4月30日通过董事会多元化政策，并于2019年1月10日修订[162] - 本年度提名委员会举行了4次会议，陈振和出席率75%，王琪、曾志汉、何衍业出席率100%，李璇出席率75%[163] - 企业管治委员会于2014年6月24日成立，本年度举行了1次会议，季为、陈振和、黄文开、陈铭、曾志汉、何衍业、王春平出席率100%[164][166] - 策略与发展委员会于2014年6月24日成立，本年度举行了1次会议，陈振和、季为、黄文开、陈铭、曾志汉、王春平出席率100%[166][168] - 提名委员会定期检讨董事会架构、人数及组成等[160] - 企业管治委员会职责包括检讨董事会架构等多项内容[165] - 策略与发展委员会职责包括审阅环境、社会及管治报告等[167] - 执行委员会根据董事会直接授权以整体管理委员会角色运作[171] - 提名董事政策列明的甄选标准包括品格及诚信等多项因素[160] - 执行委员会在2020年3月31日止年度未举行会议，成员有人员变动[172] - 董事会认为风险管理及内部监控系统充分有效