公司整体财务数据关键指标变化 - 2020年公司收入为9.675亿元，较去年下降2.4%；股权持有人应占利润为1.619亿元，同比增加5.7%[7] - 收入成本由2019年的3.835亿元增加6.1%至2020年的4.07亿元，2019年及2020年毛利率分别为61.3%及57.9%[19] - 销售与市场推广开支由2019年的2.577亿元下跌26.2%至2020年的1.901亿元[21] - 行政开支从2019年的6770万元人民币上升19.6%至2020年的8090万元人民币，主要因商业结算赔偿付款1200万元人民币所致[24] - 金融资产减值亏损净额从2019年的3250万元人民币增加75.7%至2020年的5700万元人民币，因未偿还应收账款期限加长[25] - 产品开发开支从2019年的7780万元人民币减少13.8%至2020年的6700万元人民币，因研发团队人事相关费用减少[26] - 其他收入从2019年的970万元人民币增加至2020年的2020万元人民币，因政府补助增加及进项增值税加计扣除[27] - 融资收入净额从2019年的670万元人民币下跌14.5%至2020年的570万元人民币，因外汇亏损净额增加[28] - 所得税开支从2019年的3310万元人民币下降16.2%至2020年的2770万元人民币[29] - 权益持有人应占净利润从2019年的1.531亿元人民币上升5.7%至2020年的1.619亿元人民币[30] - 截至2020年底，集团短期存款及现金总计4.741亿元人民币，2019年底为4.28亿元人民币[33] - 2020年经营活动所得净现金为2.063亿元人民币，投资活动所用净现金为1.508亿元人民币，融资活动所用净现金为1.228亿元人民币，现金及现金等价物减少净值6730万元人民币；2019年经营活动所得净现金为1.225亿元人民币，投资活动所得净现金为4920万元人民币，融资活动所用净现金为1.535亿元人民币，现金及现金等价物增加净值1820万元人民币[34] - 截至2019年和2020年底，公司均无外债，集团无银行借贷，资产负债率为零[35][36] 各业务线数据关键指标变化 - 2020年中国整体汽车销量较2019年下降6.8%，太平洋汽车网全年实现收入增长6.7%[9] - 太平洋汽车网收入由2019年的7.763亿元上升6.7%至2020年的8.285亿元，占收入的百分比从78.3%升至85.6%[17] - 其他经营业务收入由2019年的8180万元下跌56.2%至2020年的3580万元，占收入的百分比从8.3%降至3.7%[17] - 太平洋电脑网收入由2019年的1.328亿元下跌22.3%至2020年的1.031亿元，占收入的百分比从13.4%降至10.7%[18] 公司管理层信息 - 林怀汉先生67岁，2018年10月加入集团，2019年11月任越秀证券控股有限公司行政总裁[52] - 张聪敏女士53岁，为公司首席营运官，2003年1月加入集团，有逾20年营运管理及资讯科技界经验[55] - 范增春女士50岁，为集团负责中国业务财务的副总裁，2003年加入集团，是合资格（企业）会计师及认可内部审计师[55] - 王克戎先生55岁，为集团公司秘书及财务总监，2005年加入集团，是香港会计师公会会员[55] 公司企业管治情况 - 公司已采纳联交所上市规则附录十四所载的企业管治守则的原则[58] - 截至2020年12月31日止年度，公司遵守企业管治守则的守则条文，但第A.2.1条除外[58] - 董事会负责公司整体管理及监控，保留公司所有重大事宜的决策权[60] - 董事会将一系列职责委托给执行董事及高级管理层，高级职员订立重大交易前需获董事会批准[63] - 2020年12月31日，董事会执行董事有林怀仁博士、何锦华先生、王大鑫先生[65] - 2020年12月31日，董事会独立非执行董事有徐耀华先生、白泰德先生、林怀汉先生[65] - 截至2020年12月31日止年度，董事会遵守上市规则，委任最少三名独立非执行董事，占董事会人数最少三分之一[67] - 公司执行董事和独立非执行董事服务协议或委任函件为期三年[73] - 何锦华先生及徐耀华先生须于2021年股东周年大会上轮值退任[74] - 2020年公司为全体董事筹办企业管治及更新上市规则修订的简报会并提供监管更新阅读资料[77] - 全体董事确认2020年1月1日起至报告刊发日期遵守自订守则及标准守则规定，公司未获悉雇员违反雇员书面指引事件[78] - 林怀仁博士、何锦华先生、王大鑫先生、徐耀华先生、白泰德先生及林怀汉先生出席董事会会议的比例均为100%（4/4）[82] - 董事会成立执行、审核、薪酬及提名四个委员会，均有书面职权范围并向董事会汇报[83] - 执行委员会由全体执行董事组成，以增加业务决策效率[84] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责审阅财务报表等多项事务[86] - 公司主席林怀仁博士同时兼任首席执行官，董事会认为此架构对集团业务前景有利[72] - 审核委员会审阅2019年年度和2020年中期财务报表等相关内容，并就续聘外部核数师等提出推荐意见[87] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事组成，已就执行董事酌定花红和董高人员薪酬方案进行检讨及建议[88][91] - 2020年高级管理层成员薪酬：0 - 250万港元有2人，250万港元以上有1人[92] - 提名委员会由1名执行董事和2名独立非执行董事组成，主要负责审阅董事会组成等工作[93] - 公司于2020年采纳新董事会多元化政策和董事提名政策[96] - 2020年提名委员会审阅董事会架构等并评估独立非执行董事独立性[98][100] - 董事会负责履行企业管治相关职能，2020年已审阅公司多项政策及合规情况[101] - 董事确认编制2020年财务报表的责任[102] - 无对公司持续经营能力构成重大疑虑的重大不明朗因素[104] 公司风险管理与内部控制 - 公司建立自上而下的风险管理和内部控制系统，从多视角识别风险[108] - 2020年董事会在审核委员会及管理层配合下，对公司的风险管理和内部监控系统进行了审查[109] - 风险管理和内部监控审查采用审阅文件、面谈、识别分析风险、评估减缓措施、执行排查和测试程序等方法[110][112] - 公司按照审查结果实施改进措施，未来几年将进行类似性质的持续审查[113] 公司外部核数师费用 - 截至2020年12月31日止年度，审核及非审核服务已付/应付集团外部核数师的费用总计408.9万元，其中审核服务（包括中期审阅）费用为367万元，非审核服务费用为41.9万元[114][115] 公司秘书培训情况 - 截至2020年12月31日止年度，公司秘书王克戎先生已接受不少于15小时的相关专业培训[118] 公司股东相关规定 - 持有不少于公司缴足股本十分之一且附有公司股东大会上投票权的股东，有权要求董事会召开股东特别大会[123] - 股东若提名退任董事以外的人士于股东大会上膺选公司董事，相关通知须于股东大会召开前7日送达公司香港总办事处或注册办事处[124] 公司雇员相关情况 - 公司共有1106名雇员，环境、社会及管治报告范围涵盖广州、北京及上海公司业务运营的1081名雇员[128] - 报告期末公司雇员人数为1081名，2019年为1212名[185] - 报告期末男性员工568人（53%），女性员工513人（47%），男女比例约为1：1[185] - 报告期末30岁以下雇员533人（49%），30 - 50岁雇员487人（40%），50岁以上雇员41人（4%）[185] - 公司通过校園招聘、網絡招聘及人才推薦項目三种途径招聘求职者[180] - 公司向合适雇员提供包括年终奖、购股期权、带薪年假等在内的薪酬待遇[180] - 2020年有512名雇员离开公司，2019年为530名，整体流失率为47%[190] - 2020年男性流失雇员267人（47%），女性245人（48%）；2019年男性270人（44%），女性260人（43%）[189] - 2020年30岁以下流失雇员340人（64%），30 - 50岁171人（34%），50岁以上1人（2%）；2019年分别为368人（52%）、159人（33%）、3人（27%）[189] - 2020年有534名雇员参加培训，2019年为306名，参加培训雇员比例为49%（2019年：27%）[199] - 2020年中国参加培训雇员完成总培训时间约5,944小时，2019年为2,408小时，人均培训时间为5.50小时（2019年：2.14小时）[199] - 2020年男性参加培训219人（41%），总培训时间2,246小时，人均3.95小时；女性315人（59%），总培训时间3,698小时，人均7.21小时[199] - 2020年高级管理层参加培训63人（12%），总培训时间823小时，人均5.45小时；中层管理人员102人（19%），总培训时间917小时，人均4.98小时；其他雇员369人（69%），总培训时间4,204小时，人均5.64小时[199] - 2019年男性参加培训169人（55%），总培训时间1,228小时，人均2.15小时；女性137人（45%），总培训时间1,180小时，人均2.12小时[199] - 2019年高级管理层参加培训23人（8%），总培训时间52小时，人均0.37小时；中层管理人员46人（15%），总培训时间216小时，人均1.27小时；其他雇员237人（77%），总培训时间2,140小时，人均2.63小时[199] 公司环境、社会及管治相关情况 - 公司董事会成立环境、社会及管治工作小组，负责相关政策制度的制订、管理及执行[131] - 在线用户/客户期望资讯质量、广告质量等，典型沟通渠道有参观公司、收集投诉及反馈等[136] - 供应商期望良好业务关系、公平及诚信交易等，典型沟通渠道有定期邮件或电话沟通、进度会议或报告等[139] - 股东及投资者期望投资收益、信息披露及透明度等，典型沟通渠道有股东大会、财务报告等[139] - 雇员期望培训、薪金及福利等，典型沟通渠道有团队经验分享、直接主管指导等[141] - 当地社区、非政府组织及一般公众人士期望就业机会、生态环境等，典型沟通渠道有慈善活动、社区投资及服务等[141] - 媒体期望信息透明度，公司通过联交所及网站披露资料、维护良好媒体关系等沟通[144][145] - 经分析，对集团重要的环境、社会及管治事宜涉及环境、雇员、业务、社区等领域[147][148] - 集团将继续提升环境、社会及管治表现，满足持份者期望并应对风险[149] - 2020年氮氧化物排放量3.09千克，排放密度0.34；2019年排放量9.42千克，排放密度0.94[154] - 2020年硫氧化物排放量0.11千克，排放密度0.01；2019年排放量0.25千克，排放密度0.03[154] - 2020年微粒排放量0.68千克，排放密度0.07；2019年排放量0.69千克，排放密度0.07[154] - 2020年范围1直接排放温室气体17.05吨二氧化碳当量，排放密度0.02；2019年排放量45.95吨，排放密度0.04[158] - 2020年范围2能源间接排放温室气体2893.43吨二氧化碳当量，排放密度2.68；2019年排放量2654.00吨，排放密度2.36[158] - 2020年温室气体排放总值2910.48吨二氧化碳当量，排放密度2.70；2019年排放量2699.95吨，排放密度2.40[158] - 2020年电力消耗量3435390千瓦时，消耗密度3177.97；2019年消耗量3032870千瓦时，消耗密度2693.49[163] - 2020年无铅汽油消耗量75756千瓦时，消耗密度70.08；2019年消耗量167418千瓦时，消耗密度148.68[163] - 2020年能源消耗合计3511146千瓦时，消耗密度3248.05；2019年消耗量3200288千瓦时，消耗密度2842.17[163] - 2020年水消耗量74793吨，消耗密度69.19；2019年消耗量79625吨，消耗密度70.71[168] - 公司定期实施及检讨环保措施，夏季将空调温度设定为26.0°C以减少过度空气调节[172] - 公司提出改进“绿色采购实务指引”的建议，集中办公用品订单减少运输排放[175] - 公司遵守劳动就业相关法律法规，报告期内无严重违反劳动就业法规情况（2019年：无）[184] - 公司遵守职业健康及安全相关法律法规，过去三年无重大工伤及死亡事故[188] - 公司深知气候变化带来的风险与机遇，将识别风险并采取预防措施[177] 公司基本信息 - 公司于1997年成立，拥有五个专门网站和一个电子商城网站[130] - 公司总部综合楼有三