公司愿景与文化 - 公司愿景是成为亚洲知名的承包商和开发商，致力于通过城市和基础设施发展提升人们的生活质量[2] - 公司文化强调卓越表现、客户需求满足、项目管理的专业性和员工面对挑战的积极态度[3][4] 财务报告与透明度 - 公司年度报告包含综合损益表、财务状况表、股东权益变动表和现金流量表等关键财务信息[5] - 公司年度报告涵盖了环境、社会及管治报告，展示了公司在可持续发展方面的努力[5] - 公司年度报告提供了五年财务概要，帮助投资者了解公司的长期财务表现[5] - 公司年度报告详细列出了物业详情，为投资者提供了公司资产状况的透明度[5] - 公司年度报告包含了独立核数师报告，确保财务信息的准确性和可靠性[5] - 公司年度报告提供了董事及高层管理人员的详细资料，增强了公司治理的透明度[5] - 公司年度报告涵盖了企业管治报告，展示了公司在企业管治方面的最佳实践[5] 项目与业务发展 - 俊和歷來最大型獨資工程項目「香園圍公路」於2019年5月26日通車，成功紓緩北區交通擠塞[14][15] - 公司於2019年10月在中國河北省石家莊啟動高端商業綜合中心項目「保利大都匯」，並舉行奠基儀式[19][20] - 俊和以鑽石贊助商身份參與第8屆國際水協亞太地區會議及展覽，展示多個水項目，包括「跑馬地地下蓄洪計劃」[22][24] - 公司收购了位于九肚山的住宅发展项目“骏岭荟”的少数权益，该项目包括两栋13层高的住宅楼宇和56栋独立房屋，共提供104个住宅单位[33][34] - 公司与马来西亚知名公司ECO Group Holdings Sdn. Bhd.达成股权合作，共同拓展马来西亚市场，加速在“一带一路”沿线地区的发展[35][37] - 公司与凯龙瑞集团联合收购位于尖沙咀金马伦道的两处物业，计划重建为商业项目[44][45] - 公司预计位于九肚山的“骏岭荟”住宅项目将在未来为公司带来贡献[51] - 公司持有香港六条隧道的管理合同，隧道管理和专业服务进展顺利[52] - 公司计划通过进入大湾区及一带一路沿线国家，审慎扩大亚洲业务版图[56] - 公司将继续物色与业务策略一致的商业机会，包括教育产业和社区相关领域[56] - 公司计划加强核心业务基础，并寻求创新科技及建筑技术以推动业务发展[56] - 公司预计未来三年将提供10,000个过渡性房屋单位，并推出第二个港人首次置业先导项目[56] - 公司本年度竣工的主要项目包括沙田36C区地皮发展资助出售房屋项目总合约和上水及粉岭供水改善计划[76] - 公司本年度在建的主要工程包括白田邨第七及第八期公共租住房屋重建项目建筑工程和晓明街公营房屋发展之建造工程[80] - 公司承接的新项目包括安达臣道石矿场RS-1用地公营房屋发展项目地基工程和东涌第99区公营房屋发展项目地基工程[70] - 公司承接的土木工程项目包括石湖墟净水设施主体工程第一阶段污水处理设施的土木工程和古洞北新发展区至石湖墟的道路和渠务工程[69] - 公司承接的电力及机械工程项目包括东涌第54区资助出售房屋发展计划建筑工程的电力装置工程[70] - 公司承接的维修工程项目包括香港国际机场客运大楼公共洗手间翻新工程[71] - 公司承接的土木工程项目还包括新界东南堆填区扩展计划之设计、采购及施工分判合约[83] - 物业发展及资产租赁业务贡献营业额880万港元（2019年：710万港元）[103] - 位于九肚山的高尚住宅发展项目「骏岭荟」已开始销售，市场反应热烈[104] - 位于何文田窝打老道的优质住宅发展项目「128 Waterloo」正在开发中[105] - 尖沙咀金马伦道35号及37号的商业发展项目正在进行中[105] - 东涌的一幅住宅地皮换地申请正在进行中[105] - 位于中国河北省的商业发展项目石家庄项目第三期上盖建筑工程正在进行中，计划于2020年中进行预售[105] - 将军澳第65C2区资助出售房屋发展计划第一和第二期建筑工程的电力装置工程正在进行中[95] - 西北九龙填海区第一号地盘（东）公共租住房屋发展之地基工程正在进行中[95] - 启德发展区新急症室医院地基、挖掘和横向承拓工程及地库挖掘工程之大口径钻孔桩工程（工地A及工地B）正在进行中[95] - 港岛东及港岛西医院联网小型工程定期合约正在进行中[95] 财务表现与资本管理 - 公司2019/20财年收入为80亿港元，归属于股东的净利润为1.014亿港元[49] - 公司本年度录得营业额80亿港元，股东应占纯利1.014亿港元[53] - 公司建筑业务收入为70.2亿港元，分部利润为1.294亿港元[64] - 截至2020年3月31日，公司持有总价值265.5亿港元的合同，其中115.3亿港元为进行中的合同[64] - 公司赢得14个新项目，包括香港迪士尼乐园度假区项目、香港国际机场终端大楼公共厕所翻新等[65] - 公司建筑业务本年度营业额为70.2亿港元，较2019年的73.1亿港元有所下降，分部溢利为1.294亿港元，较2019年的1.504亿港元减少[67] - 公司持有的合约总价值为265.5亿港元，其中在建工程的合约总价值为115.3亿港元[67] - 公司本年度获得14个新项目，包括香港迪士尼乐园度假区项目、香港国际机场客运大楼公共洗手间翻新工程等[67] - 集团净债务总额为17.733亿港元，债务总额为29.185亿港元，现金及银行结余为11.452亿港元[111] - 集团资本负债比率为0.72，较2019年的0.37有所上升[111] - 集团借款及现金结余主要以港元或人民币为主，减少外汇波动风险[112] - 集团借款总额为29.185亿港元，其中一年内或按要求偿还的借款为16.326亿港元[114] 创新与技术 - 公司采用SAP Analytics Cloud提升数据管理、财务报告及商业智能功能，加快数字化转型[39][40] - 公司在2019年建造创新博览会上展示了多项创新技术，包括快速修补砂浆材料(R2M2)和建筑信息模拟(BIM)等[29][30] - 公司计划在2020年底进行网上建筑材料采购及管理平台的营运测试[54] - 公司将继续投资于“Inno@ChunWo”品牌，以在建筑技术方面取得突破性进展[129] 社会责任与慈善 - Lifewire與香港愛樂團合辦的慈善演奏會籌得超過100萬港元，用於支援患有罕見疾病的兒童[16][17] - 俊和與Lifewire聯合舉辦的「Lifewire Run 2019」慈善跑活動籌得約200萬港元，用於支援罕見疾病兒童[26] - 公司通过俊和慈善基金捐赠超过20万个外科口罩和40万港元，支持抗疫工作[41] 员工管理与培训 - 公司截至2020年3月31日拥有约6,500名员工，年度员工薪酬总额约为17.601亿港元[118] - 公司员工性别比例为68.9%男性和31.1%女性，年龄组别中30岁以下占14.9%，30至50岁占36.5%，50岁以上占48.6%[136] - 公司员工类别中，操作人员占比最高，为83.4%，其次是主任11.5%，中高层管理人员合计占比5.1%[137] - 公司员工地区分布中，香港本地员工占比95.8%，中国内地员工占比0.36%，境外员工占比3.6%[138] - 公司员工流失率为72.6%，其中操作人员流失率最高，为83.0%[141] - 公司提供全面的内部培训和外部培训资助，包括研讨会、工作坊等，以提升员工技能和知识[149] - 公司自2005年起为全体员工提供培训资助，鼓励员工自我增值[152] - 公司定期审查员工薪酬和福利计划，包括医疗计划、体检计划、旅游保险等，以确保市场竞争力[148] - 公司旗下的俊和建筑工程有限公司自1999年起获得香港工程师学会认证，成为土木、建造及屋宇装备界别的工程毕业生培训计划认可机构[150] - 公司2019年每名僱員平均受訓時數为3.09小时（高層管理人員）和1.76小时（其他僱員）[158] - 公司2019年受訓僱員中，操作類別佔86.8%，主任類別佔8.0%，中層管理人員佔4.4%，高層管理人員佔0.8%[160] - 公司2019年籃球隊獲得建造業議會籃球邀請賽季軍，展現團隊精神[163][165] - 公司2019年獲得「ERB 人才企業嘉許計劃 — 企業大獎 2018–2020」和「ERB 傑出僱主獎 2019–2020」[161] 安全与健康管理 - 公司2019年企业平均安全审核分数为87.3%，超过86.5%的目标分数[167][168] - 公司2019年因工伤损失工作日数为1,075天，较2018年的936天有所增加[169] - 公司2019年工程项目意外率下降至0.121，低于0.21的目标[172] - 公司2019年所有安全指标均符合目标，工程项目意外率在5年内呈下降趋势[169][170] - 公司2019年安全審核制度監察安全管理系統的成效，確保建築營運達到職業安全標準[167][168] - 公司2019年推出多項措施保障工人安全及健康，包括小型健康檢查站、屋頂隔熱板及灑水器等[173][174] - 公司多个业务单位在本年度荣获超过40个安全及健康奖项，证明职业安全与健康管理系统的有效实施[183] - 公司获得香港房屋委员会颁发的多个奖项，包括最佳工地安全、杰出工地管工和杰出工友奖等[184] - 公司获得职业安全健康局颁发的多项大奖，包括好心情@健康工作间大奖、最佳施工方案铜奖和职安健模范竹棚工优异奖等[187] - 公司获得第18届香港职业安全健康大奖中的安全管理制度金奖和安全表现大奖（十间附属公司）[187] - 公司编制了评价调查问卷，用于收集会议、研讨会和论坛参与者的反馈，以持续改进职业安全及健康标准[189] - 公司通过安全活动提升员工职业安全意识和知识，包括安全工作坊、特别安全研讨会和社区活动[191] - 公司遵守所有雇佣法律和法规，未发现任何涉及非法劳工或童工及强制劳工的违规个案[191] 环境管理 - 公司按照ISO 14001和ISO 50001标准建立环境管理系统，目标是每五年财政年度实现每百万港元收益之排放量及资源使用减少5%[191] - 公司在工地内实施废物分级制度，以减少废料产生并增加循环再造[193] - 公司循环再造及重用了超过90%的工程废物[200]