财务表现 - 公司2020年总收益为452.6百万港元，同比增长56.5%[23] - 公司2020年净溢利为0.3百万港元，相比2019年净亏损20.5百万港元实现扭亏为盈[23] - 公司收益从2019年的289.2百万港元增长56.5%至2020年的452.6百万港元，主要由于三个项目的贡献[34] - 公司2020年毛利为27.8百万港元，毛利率从2019年的0.3%增长至6.2%，增长5.9个百分点[36] - 公司2020年净溢利为0.3百万港元，而2019年同期为净亏损20.5百万港元[39] - 公司2020年行政开支为25.3百万港元，较2019年增加5.4%，主要由于行政员工成本增加[37] - 公司2020年现金及银行结余为5.2百万港元，较2019年的26.4百万港元大幅减少[48] - 公司2020年资本负债比率为148.1%，较2019年的132.8%有所上升[50] - 公司2020年借贷为41.1百万港元，较2019年的50.1百万港元有所减少[49] - 公司2020年上市所得款项净额为52.0百万港元，已按招股章程建议悉数动用[45] - 公司2020年已抵押机器及建筑设备账面净值为41.1百万港元，较2019年的30.6百万港元有所增加[52] - 公司2020年无重大投资、收购或出售附属公司及联营公司[51] - 公司未建议派付2020年度的末期股息，与2019年相同[60] 业务运营 - 公司主要业务为地基工程，包括挖掘及侧向承托工程、桩帽工程及打桩建造等[26] - 公司收益增长主要归因于工程质量和与客户维持良好关系[26] - 公司预计未来一年地基行业将面临减价战和基建项目审批进度缓慢的挑战[24] - 公司计划通过成本控制和项目团队扩展公营地基界别的客户群[24] - 公司面临的主要风险包括收益依赖非经常性合约和分包商履约风险[28] - 公司计划通过增强财务资源和投资人力及信息系统提高运营能力[27] - 公司主要业务为地基及地盤平整行业的承包商[58] 企业管治 - 公司已采纳联交所证券上市规则附录十四所载之企业管治守则，并于2020年3月31日止年度期间全面遵守[79] - 公司已采纳上市规则附录十所载上市发行人董事进行证券交易的标准守则，并于2020年3月31日止年度期间全面遵守[80] - 董事会成员包括三名独立非执行董事，占比超过三分之一，符合上市规则要求[86] - 独立非执行董事具备适当学历、专业资格或相关财务管理经验，确保公正意见[87] - 执行董事与独立非执行董事的任期均为三年，可续期[88] - 董事会主席与行政总裁角色分离，避免权力集中[90] - 全体董事参加持续专业发展培训，涵盖上市规则、企业管治守则等[91] - 董事会下设薪酬委员会、提名委员会及审核委员会，负责特定事务[92] - 薪酬委员会负责制定董事及高级管理人员的薪酬政策，确保公平合理[97] - 提名委员会于2017年12月4日成立，主要职责为审查董事会组成及独立非执行董事的独立性，并向董事会推荐新董事候选人[98] - 审核委员会于2017年12月4日成立，主要职责为检讨财务资料及申报程序、内部监控程序及风险管理系统[99] - 公司截至2020年3月31日止年度的综合财务报表已由审核委员会审阅，符合适用会计准则及上市规则[99] - 董事会成员多元化政策于2018年12月21日采纳，旨在提升董事会多元化程度以支持公司实现策略目标及可持续发展[105] - 提名委员会将每年在年度企业管治报告中汇报董事会在多元化层面的组成，并监督董事会成员多元化政策的执行[108] - 公司秘书吴女士在截至2020年3月31日止年度接受了不少于15小时的相关专业培训以扩充其技能及知识[103] - 董事会会议及董事委员会会议的出席情况显示，所有董事在2020年度均出席了所有相关会议[102] - 提名政策于2018年12月21日采纳，旨在为提名委员会在提出董事委任及继任计划建议时提供关键选择标准及原则[111] - 公司外部核数师德勤·关黄陈方会计师行在2020年度的审计服务费用为1,100,000港元，非审计服务费用为68,000港元[119] - 公司设有风险管理和内部监控系统，每年进行风险识别、评估和缓解，并在风险资料册中详细记录[124] - 公司未设立内部审核职能，但通过内部监控系统和外部核数师的沟通确保监控有效性[125] - 公司设有内幕消息披露政策，确保内幕消息的保密性和适时披露[126][127] - 公司通过多种途径与股东沟通，包括企业通讯、联交所公告、公司网站和股东大会[132] 环境与可持续发展 - 公司2020年氮氧化物排放量为1.55吨，较2019年的1.67吨有所下降[146] - 公司2020年硫氧化物排放量为0.0016吨，较2019年的0.0012吨略有增加[146] - 公司2020年颗粒物排放量为0.110吨，较2019年的0.120吨有所下降[146] - 公司致力于减少车辆使用产生的氮氧化物、硫氧化物和颗粒物排放，采取避免交通高峰时段用车、鼓励使用公共交通工具和拼车等措施[148] - 公司温室气体排放主要来自车辆使用、电力消耗以及办公室和建筑工地的水处理电力使用[149] - 公司2020年温室气体排放总量为240.24吨二氧化碳当量，较2019年的223.81吨有所增加[154] - 2020年范围一直接排放为191.74吨，范围二能源间接排放为28.78吨，范围三其他间接排放为19.72吨[154] - 2020年惰性建筑及拆除废弃物排放量为24,544吨，较2019年的73,191吨显著减少[157] - 2020年总耗水量为31,649立方米，较2019年的4,990立方米大幅增加[164] - 2020年耗电总量为56,436千瓦时，较2019年的95,358千瓦时减少[166] - 公司已实施多项节能措施，包括关闭电子设备、使用自然光和节能照明系统等[169] - 公司已取得ISO 14001环境管理体系和ISO 9001质量管理体系认证[167] - 氮氧化物排放总量从2019年的1.67吨减少至2020年的1.55吨[197] - 颗粒物排放总量从2019年的0.120吨减少至2020年的0.110吨[197] - 温室气体排放总量范围一从2019年的172.16吨增加至2020年的191.74吨[197] - 温室气体排放总量范围二从2019年的48.63吨减少至2020年的28.78吨[197] - 温室气体排放总量范围三从2019年的3.02吨增加至2020年的19.72吨[197] - 惰性建筑及拆除废弃物从2019年的73,191吨减少至2020年的24,544吨[197] - 非惰性建筑及拆除废弃物从2019年的145吨增加至2020年的168吨[197] - 耗电总量从2019年的95,358千瓦时减少至2020年的56,436千瓦时[198] - 耗水总量从2019年的4,990立方米增加至2020年的31,649立方米[198] 人力资源 - 公司截至2020年3月31日的员工总数为118名，较2019年的116名有所增加[59] - 2020年员工成本总额为60.3百万港元，较2019年的51.9百万港元增长16.2%[59] - 公司总员工人数为156人，其中男性148人，女性8人，男女比例为18.5:1[174] - 2020年新聘员工总人数为85人，其中男性84人，女性1人，新聘员工占总员工人数的54%[174] - 2020年员工流失总人数为54人，其中男性53人，女性1人，员工流失占总员工人数的35%[174] - 2020年工伤数目为2起，工伤率为每百名员工1.3起[180] - 2020年接受培训的员工整体百分比为50%，其中男性员工接受培训的百分比为52%，女性为11%[182] - 2020年男性员工平均受训时数为4.4小时，女性为2.5小时[182] - 公司已制定《职业健康及安全手册》，并定期进行安全培训和风险评估[176] - 公司实施健康申报等措施以应对新冠疫情，确保工作环境健康安全[177] - 公司2020年意外及受伤率极低，致命事故率为零[178] - 公司每年评估员工培训需求，并提供全面的培训机会以保障人才储备[181] - 公司2020年男性与女性雇员比例约为18.5比1，较2019年的17比1有所上升[170] 管理层与董事会 - 施先生在建造业拥有逾22年的经验，包括建筑安全及安全鉴证、查核和审核[72] - 凌志辉先生在建造业拥有约40年经验，负责建筑地盘运作的日常监督及监管[73] - 曾国平先生在建造业拥有约30年经验，负责建筑地盘运作的日常监督及监管[73] - 黄锦歧先生自1990年起加入其士集团，担任水平测量助理，后于2001年离任时担任助理测量员[74] - 黄志伟先生于2016年加入公司担任会计师，并于2018年擢升为财务总裁，负责监督公司财务营运、合规事宜及策略管理[76] - 吴恺盈女士于2019年3月1日获委任为公司秘书，拥有逾11年的审计、会计及财务申报经验[77] 法律合规 - 公司在2020年未发生严重违反或不遵守适用法律及法规的情况[29] - 公司截至2020年3月31日的重大或然负债载于综合财务报表附注29[56] - 公司自2020年3月31日起至年报日期无其他重要事件影响[61]