财务表现 - 持续经营业务的总收益从2017年的1,275,200,000港元微增0.8%至2018年的1,284,800,000港元[19] - 2018年公司拥有人应占溢利净额从111,000,000港元减少6.1%至104,200,000港元，主要由于电子产品的平均毛利率下降[7] - 电子产品的销售收益从2017年的1,235,370,000港元增至2018年的1,277,160,000港元[20] - 2018年节能业务分部的收益从2017年的36,023,000港元大幅减少至3,492,000港元，主要由于完成验收程序的苏宁零售店数量减少[21] - 持续经营业务的整体毛利率从2017年的21.7%下降至2018年的14.5%，主要由于原材料价格波动、劳工成本及日常开支增加[24] - 母公司拥有人应占持续经营业务的溢利为7540万港元，较2017年的1.087亿港元减少，主要由于电子产品分部的整体毛利率下降[28] - 公司出售联营公司部分权益，录得收益1840万港元，并确认视作出售另一联营公司部分权益的收益1800万港元[27] - 公司动用约2420万港元作为资本开支，用于扩大生产能力[31] - 公司现金及现金等价物总值为3790万港元，借款总额为3.98亿港元，实际平均年利率介于3.2%至5.5%[34] - 公司流动比率为1.08倍，较2017年的0.92倍有所提升[35] - 公司经营业务所用现金净额为1.372亿港元，投资业务所得现金净额为1170万港元，融资业务现金流入净额为510万港元[37] - 公司净负债为3.308亿港元，总权益为5.798亿港元，资产负债比率为57.1%[41] - 公司因诉讼需支付赔偿及费用总额约为人民币5,900,000元，已计入2018年度综合损益表[44] - 公司不派付2018年度末期股息，以留存现金满足营运资金需求及业务拓展[56] 市场与客户 - 美国市场占公司2018年总收益的47.3%[8] - 美国市场占公司年度收益总额的47.3%，中国客户收益减少3210万港元，香港客户销售额增加360万港元，欧洲客户销售额增加3070万港元[22] - 公司预计2019年美国仍为主要市场，并继续开拓新市场及新客户[52] - 公司预计2019年电子产品分部需求稳定，新型对讲机产品及智能教育玩具将推动收益增长[50] - 公司计划在宜春设立新的电子产品及元件生产设施，以扩充产能应对客户需求增加[50] - 公司预计2019年生物柴油产品收益稳定，能源效益煤气炉头业务将稳步增长[55] 业务扩展与战略 - 公司已完成超过650间苏宁零售店的LED照明设备安装工程及验收程序[7] - 公司计划在2019年继续推进其他苏宁零售店的安装工程[10] - 公司决定出售其投资物业业务，预计在2019年上半年完成，以增强财务实力并为核心制造业务拓展提供资金[7] - 公司预计2019年将推出新产品，并继续探索新市场和客户以扩大收入来源[9] - 公司联营公司宜春宜联打印科技有限公司在2018年表现良好，预计2019年将继续扩展业务并增加对公司的贡献[9] - 公司已完成超过650间苏宁零售店的LED照明设备安装工程，并将在2019年继续安装[54] 环境、社会及管治（ESG） - 公司2018年环境、社会及管治报告涵盖总部办公室及深圳厂房的运营，关键绩效指标主要基于深圳厂房数据[78] - 公司严格遵守环保法规，报告期内未因违反环保相关法例而被检控[85] - 公司每年识别碳排放源并进行碳排放计算及评估，积极响应联交所披露温室气体排放的要求[86] - 公司通过问卷、会议、电邮等方式收集雇员、供应商及顾客对ESG相关议题的意见[83] - 公司董事会通过股东周年大会收集股东意见，并通过拜访、电话会议等方式与客户及供应商保持沟通[80] - 公司环境政策主张减少耗能、废弃物及提高循环再用，并遵守相关环境及有害化学物质限制的法律法规[84] - 公司氮氧化物排放量为132.02千克，硫氧化物排放量为0.68千克，颗粒物排放量为12.57千克[89] - 公司温室气体总排放量为4,451.84公吨二氧化碳当量，温室气体排放密度为3.64公吨二氧化碳当量/每名员工[89] - 公司总耗电量为4,607,200.00千瓦时，总耗电密度为3,767.13千瓦时/每名员工[96] - 公司总耗水量为173,396.00立方米，总耗水密度为141.78立方米/每名员工[99] - 公司有害废弃物总量为950.00千克，无害废弃物总量为71,050.00千克[94] - 公司通过LED灯改造项目节省电力约66%，每年减少电力开支18.32万元人民币[95] - 公司深圳厂房通过ISO 9001:2015质量管理体系证书和BSCI社会责任证书[102] - 公司推行RoHS3和精益生产，改善项目超过50个，提升产能70%[102] - 公司制定《环保采购》政策，优先选用环保物料，并要求供应商获得ISO 14001环保管理系统认证[105] - 公司推行绿色办公措施，包括减少空调使用、设定空调温度为25°C、实施无纸化办公等[106] - 公司深圳厂房的温室气体排放总量为4,451.84公吨二氧化碳当量，其中直接排放280.51公吨，能源间接排放4,127.59公吨，其他间接排放43.74公吨[168] - 公司深圳厂房的用电量为4,607,200千瓦时，用电密度为3,767.13千瓦时/每名员工[168] - 公司深圳厂房的用水量为173,396立方米，用水密度为141.78立方米/每名员工[168] - 公司深圳厂房的塑料使用量为895.95公吨，纸张使用量为1,888.76公吨，金属使用量为183.25公吨，木材使用量为58.91公吨[168] 员工与管理 - 公司2018年12月31日拥有3,456名雇员，其中76名在香港，3,380名在中国[48] - 深圳厂房员工性别分布为男性55%，女性45%[111] - 深圳厂房员工年龄分布为16-24岁19%，25-34岁10%，35-44岁32%，45-54岁1%，55-64岁38%[113] - 深圳厂房员工年龄分布具体人数为16-24岁426人，25-34岁520人，35-44岁251人，45-54岁140人[115] - 深圳厂房人员平均培训时数为男性2小时，女性2小时，高级管理层4小时，中级管理层4小时，主管4小时，一般员工1.95小时[136] - 公司制定了《生活平衡政策》，在厂区建设员工康乐设施，包括卡拉OK室、乒乓球、台球、篮球、羽毛球和图书阅读室等[123] - 公司为员工提供医疗福利、住宿及膳食福利，并允许员工设立福利委员会以加强员工与管理层的沟通[120] - 公司制定了《退休政策》及《赔偿政策》，按照相关法例为员工办理退休手续及工伤赔偿[118] - 公司推行“以人为本”的管理理念，建立了《培训控制程式》，鼓励员工持续进修和提升职业素养[132] - 公司为员工提供多种沟通渠道，包括意见箱，鼓励员工提出有益建议，一经采纳会给予奖励[130] - 公司严格遵行相关安全法例，期内未有因违反职业安全相关法例而被检控的个案[131] - 深圳厂房建立了职业培训制度，确保员工上岗前必须经过培训，并根据业务发展和个人能力进行在职培训[138] - 深圳厂房计划组织主管人员或专业技术人员到国外考察培训，香港总部员工可申请外部培训并报销费用[139] - 公司严格遵守国家法律法规，禁止雇佣童工和强迫劳动，确保员工权益[140] - 公司设立童工及强制劳动的汇报机制，确保符合国际及当地劳力标准[143] - 公司员工总人数为1,355人，其中男性611人，女性744人[171][172] - 公司员工流失率为4.51%，其中16-24岁员工流失率为5.38%，25-34岁员工流失率为6.19%[172] - 公司总培训时数为2,710小时，平均受训时数为2小时/人，高级管理层受训时数为4小时/人[176] 董事会与管理层 - 林贤奇先生为公司执行董事兼主席，拥有超过四十年电子业市场推广经验[60] - 杨宝华女士为公司执行董事，负责公司整体行政及策划[60] - 刘靖女士为公司执行董事，拥有超过二十年的企业策略发展及财务管理经验[61] - 林子泰先生为公司执行董事，负责中国制造业务及市场发展[62] - 苏健鸿先生为公司执行董事，拥有超过二十五年电子业经验[62] - 孟飞先生自2019年3月28日起暂停执行董事职务[66] - 范仲瑜先生为公司非执行董事，曾任香港执业律师[67] - 彭广华先生为公司独立非执行董事，拥有丰富的财务及管理经验[68] - 丘铭剑先生为公司独立非执行董事，拥有丰富的纺织及成衣业经验[68] - 公司独立非执行董事严先生曾担任多家上市公司独立董事，包括金川集团国际资源有限公司及联合光伏集团有限公司[72] - 公司高层管理人员杨建燊、林安邦及梁汉光分别负责南华工程实业有限公司的市场推广、运营及财务采购职能，均拥有超过30年制造业管理经验[74] - 公司曾因未及时披露2008年上半年业绩转坏而受到联交所公开谴责[73] - 公司董事会主席林贤奇先生兼任行政总裁，董事会认为此举有助于公司强势而一致的领导[179] - 公司董事会成员包括六名执行董事、一名非执行董事及四名独立非执行董事[184] - 孟飞先生自2019年3月28日起暂停执行董事职务[184] - 公司董事会计划每年召开至少四次全体会议，2018年举行了四次全体会议[198] - 林贤奇先生为公司主席兼行政总裁，杨宝华女士为执行董事及林贤奇先生的配偶，林子泰先生为执行董事及林贤奇先生和杨宝华女士的儿子[185] - 独立非执行董事均具备会计、财务、法律、全球贸易事务及商业管理等领域的学术及专业资格[185] - 公司董事会成员在2018年四次全体会议中的出席情况：林贤奇先生4/4，杨宝华女士4/4，刘靖女士1/4，林子泰先生3/4，苏健鸿先生3/4，孟飞先生2/4[198] - 公司董事会成员在2018年股东周年大会的出席情况：林贤奇先生1/1，杨宝华女士1/1，刘靖女士0/1，林子泰先生1/1，苏健鸿先生1/1，孟飞先生0/1[198] - 公司独立非执行董事的任期均为每年存续，直至任何一方发出一个月书面通知予以终止[187] - 公司董事会成员在2018年四次全体会议中的出席情况：彭广华先生4/4，丘铭剑先生4/4，严元浩先生4/4，连金水先生4/4[198] - 公司董事会成员在2018年股东周年大会的出席情况：彭广华先生1/1，丘铭剑先生1/1，严元浩先生1/1，连金水先生1/1[198] 供应链与采购 - 深圳厂房推行共融、符合道德和可持续发展的采购常规，预期为合作伙伴及社区创造长远价值[145] - 深圳厂房制定《供应商评审管理程序》和《采购管理程序》，确保供应商提供的产品和服务符合要求[146] - 深圳厂房通过质量管理体系最新版本的认证，确保产品和服务符合国际认可标准[154] - 公司制定并执行《订单评审管理程序》，确保产品和服务达到法律法规和客户要求[157] - 公司通过《客户满意度调查表》了解客户需求，并定期检讨客户意见以改善产品和服务[158] - 公司制定《公平宣传信息政策》，确保销售过程中提供准确和真实的信息[159] 公司治理 - 公司环境、社会及管治报告已遵守《环境、社会及管治报告指引》的所有“不遵守就解释”条款[77] - 公司董事会成员在2018年四次全体会议中的出席情况：彭广华先生4/4，丘铭剑先生4/4，严元浩先生4/4，连金水先生4/4[198] - 公司董事会成员在2018年股东周年大会的出席情况：彭广华先生1/1，丘铭剑先生1/1，严元浩先生1/1，连金水先生1/1[198] - 公司董事会计划每年召开至少四次全体会议，2018年举行了四次全体会议[198] - 公司独立非执行董事的任期均为每年存续，直至任何一方发出一个月书面通知予以终止[187]