学生人数与校园扩展 - 公司学生总数达到约170,000名，较上市时的三所学校增加至十所[11] - 广东白雲学院新校园启用后，预计可容纳学生人数增加约26,000名[11] - 广州松田学院新大学校园预计可容纳约30,000名学生[11] - 重慶翻译学院拥有约13,000名本科生，涵盖33个本科课程[12] - 国王学院拥有超过2,500名来自全球近100个国家的学生[12] - 广州松田学院2019/2020学年的学生报到率达到91.6%，为历史最高记录[13] - 山东泉城学院2019/2020学年的学生报到率达到93.9%，为历年最高记录[14] - 重庆翻译学院2019/2020学年的学生报到率达到95.7%，为学校历年最高记录[14] - 公司计划进一步扩大现有学校的招生规模[11] - 公司通过并购策略扩展至山东和重庆市场[12] - 公司通过收购国王学院进军国际高等教育市场[12] - 公司计划通过在中国增设独立学院、民办大学及高等教育机构来扩大其学校网络[15] - 截至2019年8月31日，公司拥有约170,000名学生，为中国最大的上市高等及职业教育机构[18] - 公司在校学生总人数从2018年8月31日的121,315名增长至2019年8月31日的170,098名，同比增长40.2%[22] - 重庆翻译学院在校学生人数为13,238名，校区总面积为1,572亩[21] - 山东泉城学院2018/2019学年在校学生人数为8,488名，连续两年为山东省独立学院中本科录取分数线最高的学府[21] - 江西科技学院2019年8月31日在校学生人数为41,360名，较2018年增长13.7%[23] - 广东白云学院2019年8月31日在校学生人数为26,911名，较2018年增长1.9%[23] - 西安铁道学院2019年8月31日在校学生人数为27,221名，较2018年增长31.9%[23] - 郑州城轨学校2019年8月31日在校学生人数为27,046名，较2018年增长10.5%[23] - 广东白云学院新校区于2019年9月投入使用，第一期可容纳学生8,000名，第二期预计2021年完成，可容纳学生18,000名[34] - 公司与肇庆新区政府签订协议，获得1,500亩用地，计划建立可容纳约30,000名学生的新校园[35] 财务与资本运作 - 公司发行了2024年到期的2,355,000,000港元可换股债券[6] - 公司与惠理集团合作成立私募股权基金，初步投资额为人民币2.5亿元[16] - 公司自2017年12月上市以来已审视逾300个潜在并购目标，部分正在进行尽职审查程序[19] - 公司计划寻求更多具有可观增长潜力的收购机会，预期未来将有更多学校加入集团[19] - 公司于2018年6月14日宣布收购广州松田学院及松田职业学院，两所学校于2018年9月成为集团的并表附属实体[20] - 广州松田学院于2019年8月31日拥有9,200多名在校学生[20] - 公司收入增长50.9%至人民币1,954.9百万元，经营利润增长28.0%至人民币796.2百万元，经调整纯利增长23.9%至人民币841.1百万元[41] - 高等教育分部收入增长38.1%至人民币1,277.8百万元，主要由于广州松田学院、松田职业学院、重庆翻译学院及山东泉城学院的加入[43] - 职业教育分部收入增长83.1%至人民币677.1百万元，主要受郑州城轨学校及西安铁道学院的加入以及白云技师学院等机构的内生增长带动[44] - 毛利率从60.6%下降至57.4%，主要由于新收购学校的毛利率较低[45] - 行政开支增长至人民币353.0百万元，占收入比例从16.8%上升至18.1%，主要由于新收购学校的行政开支增加[45] - 销售开支增长至人民币52.8百万元，主要由于并入若干销售开支较高的职业学校[45] - 其他收益及亏损录得净亏损人民币57.7百万元，主要由于人民币兑美元及港元贬值导致汇兑亏损人民币65.9百万元[45] - 融资成本为人民币103.8百万元，主要为银行及其他借款及可换股债券的利息开支[45] - 纯利率为35.2%，经调整纯利率为43.0%[47] - 公司期内纯利为人民币553,383千元，经调整后纯利为人民币679,023千元[48] - 经调整EBITDA由备考期间的人民币850.5百万元增加31.9%至人民币1,121.8百万元[49] - 物业、校舍及设备由2018年的人民币3,258.7百万元增长79.5%至人民币5,850.8百万元[49] - 公司纯利率由备考期间的42.7%减少至35.2%[49] - 总银行结余及现金由2018年的人民币1,907.1百万元增加至人民币4,254.4百万元[49] - 公司于2019年发行2,355.0百万港元可换股债券及提取133.8百万美元贷款[49] - 资本开支约为人民币808.0百万元，主要用于维护和升级现有校舍及兴建新校区[51] - 资产负债比率由2018年的3.7%增加至60.9%[51] - 公司持有的结构性存款及货币市场基金用于短期现金管理[51] - 公司资产抵押情况为华教教育的50%股权抵押予国际金融公司[52] - 公司报告期涵盖2018年9月1日至2019年8月31日，报告范围扩大至11个主要并表附属实体，新增4所学校[55] 环境与社会责任 - 公司致力于执行IFC绿色建筑标准，预计2020年获得IFC EDGE认证，以提升资源效率和盈利能力[63] - 公司废气及温室气体排放主要来自固定源燃烧燃料和自有车辆，报告期内氮氧化物排放量为4,598.0公斤，二氧化硫排放量为38.1公斤，颗粒物排放量为436.4公斤[65][66] - 公司液体排放物主要来自生活污水，报告期内有一所学校校区尚未办理污水排入排水管网许可证，正在整改中[65] - 公司遵守IFC绩效标准，收集数据监测环境和社会状况，并采取行动确保日常运营符合IFC绩效准则[62] - 公司被IFC确认为普惠商业模式，致力于为低收入学生提供平价而优质的教育[60] - 公司ESG事务由内控部负责，董事会定期进行ESG评估，确保ESG报告的高质量保证[56] - 公司考虑联合国可持续发展目标，重点关注消除贫困和素质教育[61] - 公司排放物管理严格遵守相关法律法规，重点管理学校污染源头[64] - 公司欢迎权益人就ESG方针及表现提供反馈，反馈邮箱为sprg_chinaeducation@sprg.com.hk[59] - 2019年液体排放物总量为3,882,423吨，较2018年的1,127,864吨大幅增加[67] - 2019年固体排放物总量为12,714吨，其中无害废弃物为13,052吨，已回收部分为338吨[67] - 2019年温室气体排放总量为78,008吨，较2018年的29,597吨大幅增加[69] - 公司通过植树活动抵消了529吨温室气体排放，抵消比例为0.68%[70] - 2019年公司共回收了338吨废品，帮助当地小区减低了垃圾填埋[72] - 江西科技学院和西安铁道学院的校园绿化率分别高达60%和75%[70] - 2019年公司新植树395棵，补种灌木、苗木多於18.5万株[70] - 公司通过使用新能源校车和优化校车路线，减少了废气排放[70] - 公司通过无纸化办公和减少一次性餐具使用，减少了固体废弃物的产生[72] - 2019年公司能源总耗量大幅增加，主要由于新收购学校的消耗以及报告期的差异所致[77] - 公司2019年用电量为87,735,312千瓦时，同比增长133.9%[78] - 公司2019年用水量为8,041,439立方米，同比增长302%[78] - 公司2019年天然气使用量为5,036,060立方米，同比增长1667%[78] - 公司通过更换LED节能灯等措施节约用电，夏季空调温度设定在26°C以上[79] - 公司采用处理过的污水灌溉，每天处理生活废水600-800吨[80] - 公司通过节水项目改造，使用节水水龙头等措施减少校园总耗水量[80] - 公司学生人数增加导致用水量和污水排放量相应增大[83] - 公司建设校园节能监管平台，实时监控学生公寓用水用电情况[84] - 公司逐步淘汰老旧高耗电设备，优先考虑能源效益的电器和设备[84] - 公司鼓励无纸化办公，食堂逐步禁止提供塑料袋，100%回收可回收垃圾[84] - 公司旗下学校积极践行企业社会责任，参与社区公益活动，如暑期“三下乡”社会实践活动和无偿献血志愿服务[155] - 公司组织8支队伍深入社区开展“三下乡”社会实践志愿服务，助力乡村振兴发展[156] - 共有1,347余名师生参与献血，累计献血高达30万毫升[156] - 西部捐衣活动共捐赠衣物1,500件，种类丰富[156] - 公司温室气体总排放量及密度数据已披露，并采取减排措施[157] - 公司总耗水量及密度数据已披露，并实施提升用水效益计划[157] - 公司按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数已披露[157] - 公司因工损失工作日数及职业健康与安全措施已披露[157] - 公司按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比及平均培训时数已披露[158] - 公司按地区划分的供应商数目及供应链管理政策已披露[158] - 公司已售或已运产品中因安全与健康理由回收的百分比已披露[158] 雇员与培训 - 公司2019年8月31日在职雇员总数为8,718人，较2018年增加38.2%，主要由于四所学校的并购[94] - 公司2019年男性雇员为4,328人，女性雇员为4,390人，总雇员数为8,718人[95] - 公司2019年教师和教辅人员占总雇员数的75.8%，其中教师为6,079人，教辅人员为528人[96] - 公司2019年31-50岁雇员占总雇员数的55.7%，其中31-40岁雇员为3,325人，41-50岁雇员为1,527人[97] - 公司2019年30岁以下雇员占总雇员数的28.3%，共计2,470人[97] - 公司2019年向关键管理人员授出4,350,000份购股权[90] - 公司2019年8月31日总雇员人数为8,718人，较2018年的6,307人增长38.2%[98] - 公司2019年雇员流失率为9.0%，较2018年的5.6%有所上升[99] - 2019年男性雇员流失率为4.9%，女性雇员流失率为4.1%[100] - 2019年30岁以下雇员流失率为4.7%，31-40岁雇员流失率为2.6%[101] - 公司2019年有5名教职员工出现意外工伤，共损失93天工作日数[104] - 公司旗下学校每年或每两年为全体教职员工提供免费健康体检[105] - 公司旗下学校每周对校园不同区域进行定期消毒工作[106] - 公司旗下广东白云学院2018年对1,200多位义务消防员进行了消防培训[107] - 公司于2019年暑假为50位财务人员、42位后勤人员和66位教学管理人员进行了专业培训[112] - 公司首次举办“教学技能大赛”，共有24位教师参加[112] - 公司于2019年5月为59位管理人员进行了管理能力序列培训[112] - 公司财务部在报告期内多次参加普华永道等专业机构的培训[114] - 公司内控部于2019年3月参加上海锐信公司举办的风控体系培训[114] - 公司于2019年4月邀请中国院校研究专业委员会副会长赵教授为教学管理人员作专题培训[114] - 公司于2019年夏天邀请复旦大学专家为大学英语课程教师作专题培训[114] - 广东白云学院共有53名新入职教师取得高校教师资格[114] - 郑州城轨学校共有56人取得中等职业学校教师资格[114] - 公司资助7名教师赴国内外高校攻读博士学位，并协议培养博士6人[116] - 公司为4,547名雇员（占在职雇员的52.2%）提供了在职培训[120] - 男性雇员受训人数为1,617人（占25.6%），女性雇员受训人数为1,545人（占24.5%）[121] - 高级管理层受训人数为63人（占0.7%），中级管理层受训人数为449人（占5.2%），其他员工受训人数为4,035人（占46.3%）[122] - 在职雇员的受训加权平均时数为45小时/人[123] - 男性雇员受训加权平均时数为44小时，女性雇员为47小时[124] - 高级管理层受训加权平均时数为45小时，中级管理层为48小时，其他员工为45小时[125] - 公司共有27名在职残疾员工（占0.3%）和20名在职家庭重大困难员工（占0.2%）[126] 供应链与采购管理 - 公司制定了《中教控股采购管理规定（试行）》和《中教控股后勤业务指导手册》等政策，规范物资供应程序[129] - 公司对供应商进行产品质量抽检，并扣留合同金额的5%作为质量保证金[129] - 公司通过《合格供应商名库》对供应商进行分类管理，每年进行“合格供方评审”考核[129] - 公司89%的供货商来自旗下九所学校所在的六个省份/直辖市[131] - 公司总供货商数量从2018年的669家增加到2019年的895家[131] - 公司在采购过程中要求供货商提供质检报告和合格证明等材料[132] - 公司通过公开招标或竞谈程序进行大额采购项目[133] 教学质量与学生管理 - 公司旗下学校定期开展教学质量检查，包括期初、期中和期末检查[136] - 公司旗下学校每年采集高等教育教学基本状态数据并上报教育主管部门[138] - 公司旗下学校在报告期内安排教师听评课2,577人次，覆盖100%的任课教师[138] - 公司旗下学校通过质量改进程序对教学质量进行再检验和回收[139] - 公司报告期内共有3,705名学生退学，退学率为2.2%[145] - 公司共收到4起员工投诉和78起学生投诉，主要涉及公共设施维修、食堂口味和图书馆席位不足等问题[145] - 公司旗下学校设有心理咨询室，并定期举办心理健康宣传活动，如“心理健康宣传月”和“心理嘉年华”[142] - 公司旗下学校每年9月为新生开展法制知识专题讲座，并分发法制宣传教育小册子[141] - 公司旗下学校每年11月举行消防演练，并邀请消防大队进行消防安全知识培训与灭火实战演练[141] - 公司旗下学校每天对校内餐厅进行检查，确保食品安全，并采取留样制度，每样饭食留样24小时[141] - 公司旗下学校设有电子监控室，安装264个安防监控摄像头，覆盖整个教学及生活区域[140] - 公司旗下学校安保队员57人，每天按时巡逻，并全部为义务消防员，进行严格的消防训练[140] - 公司旗下学校设有科研管理部门，负责知识产权的申请、保护和转化，并设立知识产权专利申请基金[147] - 公司旗下学校实行毕业设计查重检查，对重复率超过标准的毕业论文进行处理，严重剽窃行为按相关规定处理[147] - 公司旗下学校严格执行《教材工作管理规定》，确保教材订购自正规出版商，并为教师购买教学资源网站账号[148] - 公司严格遵循国家个人信息保护法规，禁止公示师生个人敏感信息，并与涉及学生资料安全的工作人员签订保密协议[149] - 公司高度重视数据保护，关键业务、财务、人事、资产数据统一使用ERP系统，数据备份在两个城市，并保留90天日志[150] - 公司坚决抵制贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱等违法行为，制定内部政策规范教职工职业行为，报告期内无相关违法案件[151] - 公司采取防范为主和监察/举报为辅的措施，建立健全财务和资产内控机制，及时处理苗头性问题[152] 董事会与公司治理 - 公司董事会由四名执行董事和三名独立非执行董事组成，全体董事均具备广泛经验和知识[159] - 公司定期检讨董事会架构、规模及组成，以确保具备适合业务所需的技能和经验[159] - 董事会负责制定公司整体目标及策略，并监察经营及财务表现[159] - 公司董事会每年至少举行四次会议，2019年度内共举行了五次董事会会议[165] - 独立非执行董事的初步任期为三年，需在股东周年大会上退任及重选连任[162] - 独立非执行董事积极提供独立及客观意见，确保股东及公司整体利益[163] - 董事会已设立审计委员会、薪酬委员会及提名委员会，监督公司各方面事务[167] - 公司董事会成员在2019年度内出席董事会会议的情况良好，执行董事和独立非执行董事均积极参与[166] -