财务表现 - 公司2020年股东应占亏损为7255.3万港元，较2019年的1896.3万港元亏损大幅扩大[44] - 公司2020年收益为670.6百万港元，较2019年的716.1百万港元下降6.4%[30] - 公司2020年总资产为3642.2百万港元，较2019年的3883.6百万港元下降6.2%[33] - 公司2020年每股基本亏损为85.15港仙，较2019年的22.36港仙亏损扩大[32] - 公司2020财年销售额同比下降13.9%至31.75亿港元[56] - 公司2020财年录得股东应占亏损72.6百万港元[56] - 公司2020财年每股基本亏损为85.15港仙[45] - 公司2020财年总资产为16.26亿港元，较2019年的20.83亿港元下降[49] - 公司2020财年流动负债为10.20亿港元，较2019年的13.84亿港元减少[50] - 公司2020财年每股普通股资产净值为669.79港仙[52] - 公司2020财年现金结余为264.8百万港元，营运资金为302.0百万港元[57] - 公司2020财年录得股东应占亏损72.6百万港元，较2019财年的19.0百万港元大幅增加，主要由于收益及毛利率下跌[65] - 公司2020财年销售收益为3,175.3百万港元，较2019财年的3,687.8百万港元减少13.9%，主要由于市场不明朗因素及经济气氛疲弱[66] - 公司毛利率从2019财年的8.9%下降至2020财年的6.5%，主要由于需求疲弱和清理库存[79] - 其他收入同比增加204.9%至14.9百万港元，主要由于收到10.5百万港元的信贷减值保险款项[80] - 分销成本同比下降32.5%至29.1百万港元，主要由于销售收益下降和差旅开支减少[82] - 行政开支同比下降14.2%至188.7百万港元，主要由于成本控制措施和员工成本减少[83] - 存货从689.9百万港元减少至375.1百万港元，存货周转天数从2.5个月减少至1.5个月[89] - 公司截至2020年3月31日的净资产负债比率为70.8%，较2019年同期的108.1%显著下降，主要由于信托收据贷款及银行借款从1026.1百万港元减少至670.9百万港元[100] - 公司截至2020年3月31日的贸易应收款项为69.9百万港元，较2019年同期的192.1百万港元大幅减少，其中63.7百万港元通过贴现转让给银行[98] 业务分部表现 - 公司2020年工业领域营业额占比20%，较2019年的18%有所提升[38][40] - 公司2020年汽车电子领域营业额占比4%，较2019年的3%有所提升[38][40] - 公司2020年电讯领域营业额占比9%，较2019年的26%大幅下降[38][40] - 公司2020年家电领域营业额占比7%，较2019年的15%大幅下降[38][40] - 公司2020年电子制造服务领域营业额占比15%，较2019年的12%有所提升[38][40] - 公司2020年照明领域营业额占比6%，与2019年持平[38][40] - 工业分部2020财年贡献879.7百万港元销售额，较2019财年下降10.2%，但公司仍看好该分部的长期增长前景[69] - 家电分部2020财年收益为643.6百万港元，较2019财年增加18.8%，主要受益于逆变器应用及中国国内需求[70] - 汽车电子分部2020财年收益为485.7百万港元，较2019财年增加8.4%，公司致力于提供解决方案以提升汽车性能[71] - 分销商分部2020财年收益为286.2百万港元，较2019财年下降19.7%，主要由于市场气氛不明朗及人民币汇价下跌影响[72] - 电讯分部收益同比下降59.0%至280.2百万港元，主要由于清理陈旧库存的挑战[73] - 电子制造服务分部收益同比下降2.8%至210.5百万港元，受中美贸易冲突影响[75] - 影音分部收益同比下降20.5%至204.2百万港元，因欧美消费电子市场需求不振[76] - 照明分部收益同比上升9.5%至114.0百万港元，得益于中国国内市场的高端高功率LED照明应用[77] - 其他分部收益同比下降30.4%至71.2百万港元，主要由于市场消费信心疲弱[78] 公司治理与董事会 - 梁漢成自2014年7月31日起担任执行董事，并担任首席财务长兼公司秘书，负责集团的财务管理和公司秘书事务[108] - 梁智恒自2020年5月28日起担任执行董事，负责监管人力资源、信息技术、物流及市场传讯部门的日常运营[110] - Jovenal R. Santiago自2001年6月14日起担任独立非执行董事，并于2020年7月28日辞任[111] - 黄坤成自2001年6月14日起担任独立非执行董事，并担任首席独立董事及提名委员会主席[113] - 姚宝燦自2013年6月28日起担任独立非执行董事，并担任薪酬委员会及合规委员会主席[113] - 林理明自2020年5月28日起担任独立非执行董事，并将在2020年股东周年大会上获重选为独立非执行董事后接替Santiago先生的职位[115][116] - 黎思泉自2013年起担任市场副董事总经理，负责监督集团第三组的市场推广活动[118] - 公司董事会由9名成员组成，其中5名为执行董事，4名为独立非执行董事[125] - 公司已遵守香港企业管治守则及新加坡企业管治守则的所有原则[123] - 公司董事会认为目前的规模足以进行有效决策[126] - 独立非执行董事已根据香港上市规则第3.13条向公司发出年度独立性书面确认[128] - 公司董事会认为长期服务的独立非执行董事仍能保持独立判断[128] - 董事会负责公司整体管理，包括批准企业及策略方向、审阅财务表现、批准中期及年度业绩[129] - 董事会设立五个委员会，包括审核委员会、提名委员会、薪酬委员会、雇员购股权计划委员会及合规委员会[131] - 主席梁振华先生负责提供企业方向指引，主持董事会会议，确保资料质量、数量和及时性[132] - 董事总经韩家振先生协助主席制定业务策略及方向，并与其他管理人员一同管理业务营运[132] - 新任董事将获发正式服务协议或委任书，并获告知公司政策、程序及董事委员会会章[134] - 全体董事及高级管理人员获鼓励参加持续专业发展，更新技能及知识[134] - 执行董事与公司订立的服务协议任期为三年以内，独立非执行董事的委任函任期为两年或以下[135] - 董事总经将自愿每三年轮值退任一次，并在每年退任的董事人数时考虑在内[135] - 公司可不时于股东大会上通过普通决议案推选任何人士为董事，以填补临时空缺或增加董事会名额[137] - 董事会本年度举行了5次会议，大约每季度一次[139] - 审核委员会、提名委员会、薪酬委员会和合规委员会分别举行了4次、2次、2次和2次会议[140] - 提名委员会由黄坤成先生、Jovenal R. Santiago先生和姚宝灿先生组成，均为独立非执行董事[143] - 提名委员会本年度举行了2次会议，建议韩家振先生连任执行董事，并重选黄坤成先生和姚宝灿先生为独立非执行董事[145] - 提名委员会评估董事会及各董事委员会的整体效率，并根据出席率、参与度和业务知识等标准评估董事的贡献[147] - 公司已采纳董事提名政策，确保董事会具备适当技能、经验、知识及观点多元化，提名委员会将评估候选人的性别、年龄、文化背景、专业经验等因素[148] - 公司董事会成员多元化政策旨在确保董事会拥有适当的技巧、经验及多元化视角，甄选候选人将基于性别、年龄、文化背景、专业经验等因素[149] - 执行董事梁振华和郭燦璋将在股东周年大会上轮值退任并重选连任，提名委员会已推荐其重新委任[151] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，负责审议董事会及高级管理人员的薪酬框架，并向董事会提供推荐建议[152][153] - 薪酬委员会在本年度举行两次会议，讨论并推荐执行董事及独立非执行董事的薪酬待遇[155] - 执行董事梁振华的总薪酬为589,000新加坡元，其中薪金占比72%，花红占比21%[157] - 执行董事郭燦璋的总薪酬为452,000新加坡元，其中薪金占比73%，花红占比21%[157] - 独立非执行董事Jovenal R. Santiago、黄坤成、姚宝燦的薪酬均为60,000新加坡元，全部为董事袍金[157] - 前五位高级管理人员的总薪酬约为1,233,000新加坡元，其中销售副董事总经理陈锡岗的薪金占比77%[159] - 梁智恒先生本年度的薪酬范围为250,000新加坡元至349,999新加坡元[160] - 截至2020年3月31日，公司有907,500份尚未行使的购股权[163] - 合规委员会于本年度举行两次会议，未发现偏离香港及新加坡企业管治守则的情况[167] - 审核委员会于本年度举行四次会议，审阅了公司截至2019年12月31日的财务业绩草拟本[173] - 截至2019年9月30日止六个月的中期审阅费用为324千港元[176] - 公司支付给德勤的核数服务费用约为2,108,000港元[177] - 公司秘书在本年度参加了不少于15小时的相关专业培训[177] - 公司通过SGXNET、新闻稿及公司网站适时发布股价敏感资料[178] - 公司设有投资者关系网站，提供优质、具意义和及时的资讯[180] - 股东提名董事候选人的程序需在股东大会前11个完整日提交[182] - 公司总部位于香港新界葵涌大連排道200號偉倫中心二期24樓[184] - 股东需持有不少于公司实缴资本10%方可要求召开股东特别大会[185] - 股东可向公司秘书提出查询，联络方式包括电邮和电话[188] - 公司组织章程文件在本年度未有改动[191] - 公司董事会直接负责规管风险并与管理层紧密合作以维持良好的风险管理及内部控制制度[192] - 公司已将内部审核职能外包给罗申美咨询顾问有限公司，该公司于2019年9月27日再度获委任为内部核数师[193] - 公司董事会认为内部控制及风险管理系统足以有效应对运营、财务、合规及信息技术风险[195] - 公司董事会已获得董事总经理及首席财务长保证财务记录已妥善保存，财务报表真实及公平地反映公司运营及财务事宜[198] - 公司已采纳内幕消息政策，确保在必要时立即公布内幕消息，并采取合理预防措施保持内幕消息的机密性[200] 风险管理与内部控制 - 公司面临的外汇风险主要来自美元、人民币、日元和新台币的汇率波动，已实施外币对冲政策以管理风险[99] - 公司预计全球经济活动急剧下降、封锁措施及供应链中断将对其业务产生影响，尽管其行业并非受疫情影响最严重的领域[102] - 公司董事会直接负责规管风险并与管理层紧密合作以维持良好的风险管理及内部控制制度[192] - 公司已将内部审核职能外包给罗申美咨询顾问有限公司，该公司于2019年9月27日再度获委任为内部核数师[193] - 公司董事会认为内部控制及风险管理系统足以有效应对运营、财务、合规及信息技术风险[195] - 公司董事会已获得董事总经理及首席财务长保证财务记录已妥善保存，财务报表真实及公平地反映公司运营及财务事宜[198] - 公司已采纳内幕消息政策，确保在必要时立即公布内幕消息，并采取合理预防措施保持内幕消息的机密性[200] 人力资源与薪酬 - 公司截至2020年3月31日共有377名全职雇员，较2019年同期的467名减少，其中33.7%在香港工作，62.9%在中国工作，其余在台湾工作[103] - 公司通过定期培训计划、绩效挂钩薪酬及雇员购股权计划等方式推行人才招聘和留任策略[103] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，负责审议董事会及高级管理人员的薪酬框架，并向董事会提供推荐建议[152][153] - 薪酬委员会在本年度举行两次会议，讨论并推荐执行董事及独立非执行董事的薪酬待遇[155] - 执行董事梁振华的总薪酬为589,000新加坡元，其中薪金占比72%，花红占比21%[157] - 执行董事郭燦璋的总薪酬为452,000新加坡元，其中薪金占比73%，花红占比21%[157] - 独立非执行董事Jovenal R. Santiago、黄坤成、姚宝燦的薪酬均为60,000新加坡元，全部为董事袍金[157] - 前五位高级管理人员的总薪酬约为1,233,000新加坡元，其中销售副董事总经理陈锡岗的薪金占比77%[159] - 梁智恒先生本年度的薪酬范围为250,000新加坡元至349,999新加坡元[160] - 截至2020年3月31日，公司有907,500份尚未行使的购股权[163]