财务表现 - 2019年公司收入及纯利大幅增长，收入按年上升12.9%至39.918亿港元，毛利上升26.6%至9.41亿港元，毛利率为23.6%，股权持有人应占溢利飙升43.6%至4.775亿港元，纯利率攀升至12.0%[6][9] - 2019年12月31日，公司财务状况稳健，现金及现金等价物以及定期存款为6.687亿港元[9] - 2019年持续经营业务收入为3973461千港元，2018年为3466212千港元[133] - 2019年毛利为957507千港元，2018年为743556千港元[133] - 2019年经营溢利为600340千港元，2018年为396563千港元[133] - 2019年税前溢利为593693千港元，2018年为392806千港元[133] - 2019年来自持持续经营业务的年度溢利为496629千港元，2018年为328279千港元[133] - 2019年年度溢利为478447千港元，2018年为320525千港元[133] - 2019年本公司股权持有人应占溢利为477469千港元，2018年为332498千港元[133] - 2019年来自持持续经营业务每股盈利72.54港仙，2018年为49.97港仙[135] - 2019年来自已终止经营业务每股亏损2.00港仙，2018年为0.85港仙[135] - 2019年年内每股盈利70.54港仙，2018年为49.12港仙[135] - 2019年末非流动资产为13.16023亿港元，较2018年的12.1237亿港元有所增加[138] - 2019年末流动资产为19.45186亿港元，较2018年的15.24745亿港元增长[138] - 2019年末流动负债为8.72549亿港元，较2018年的7.53065亿港元增加[138] - 2019年末流动资产净值为10.72637亿港元，较2018年的7.7168亿港元增长[138] - 2019年末资产总值减流动负债为23.8866亿港元，较2018年的19.8405亿港元增加[138] - 2019年末非流动负债为2.4162亿港元，较2018年的0.8627亿港元增加[140] - 2019年末资产净值为23.64498亿港元，较2018年的19.75423亿港元增长[140] - 2019年公司年度溢利为4.77469亿港元，较2018年的3.32498亿港元增加[143] - 2019年末本公司股权持有人应占总权益为23.86989亿港元，较2018年的19.98599亿港元增长[140][143] - 2019年经营业务所得现金为553,308千港元，2018年为476,660千港元[145] - 2019年经营活动所得现金净额为508,307千港元，2018年为406,356千港元[145] - 2019年投资活动所用现金净额为213,810千港元，2018年为410,024千港元[145] - 2019年融资活动（所用）╱所得现金净额为85,427千港元，2018年为70,442千港元[145] - 2019年现金及现金等价物增加净额为209,070千港元，2018年为66,774千港元[145] - 2019年12月31日现金及现金等价物为583,063千港元，2018年为378,503千港元[145] 业务布局与发展 - 公司超79%的产能位于越南，可从贸易冲突中获益并享有成本优势，还为促销产品业务获得新客户[6] - 公司收购C & H Vina Joint Stock Company及C & H Tarps Co., Ltd.，预计从防水布罩业务获得收入贡献[6] - 毛绒玩具分部因洋娃娃业务收入增加仍是稳定收入来源，塑胶手板模型分部利用客户关系获新增订单，是主要收入来源[6] - 公司在越南购买额外土地建设专门生产设施，有望2020年上半年末开始运营[6] - 公司将骑乘玩具业务转型为注塑产品及塑胶手板模型业务，提高了生产效率和利润率[6] - 公司正在与新客户磋商，预期增加投资新设备以应对需求增长[6] - 公司将为三个产品分部寻找交叉销售机会，扩大业务规模及增强盈利能力[6] - 集团预计行业整合加剧，将赢得更多市场份额，准备扩大生产设施[14] - 集团在越南购买地块建设塑胶手板模型设施，预计2020年上半年一座设施完工投产[14] - 集团成立专注促销或简单设计产品的生产设施提升盈利水平，洋娃娃产品分部保持收入增长[14] - 公司主要业务为设计、发展、制造及销售毛绒玩具、塑胶手板模型及注塑产品以及投资控股[30] - 公司及其附属公司主要从事毛绒玩具、塑胶手板模型及注塑产品的设计、开发、生产及销售[82] - 2019年公司Dream Plastic Nam Dinh工厂加速扩展，环境、社会及管治报告涵盖9间主要附属公司、12间越南及中国工厂[83] - 公司旗下有九间附属公司，包括希安琦巢湖、Dream Textile等[84] 各业务分部情况 - 毛绒玩具分部本年度收入18.705亿港元，占集团总收入46.9%，OEM业务收入按年增长15.2%至17.483亿港元，ODM业务收入按年下降29.9%至1.222亿港元[10] - 塑胶手板模型分部收入增长11.2%至19.724亿港元，占集团总收入49.4%，是主要收入来源[11] - 注塑产品分部年内收入1.306亿港元，占集团总收入3.3%，实现盈利[11] - 骑乘玩具分部收入减少至1840万港元[12] 市场与客户 - 北美洲、日本、欧洲、中国及其他地区分别占总收入63.9%、20.2%、6.2%、4.1%及5.6%[12] - 公司最大客户占本财政年度总销售额的34.4%，五大客户总和占79.5%[32] - 公司五大供应商合计划采购额占本财政年度总采购额少于30%[32] 股息分配 - 董事会建议派付2019年末期股息每股普通股10港仙[9] - 公司建议就2019年度派付末期股息每股普通股10港仙，2018年为每股8港仙；2019年9月已派付中期股息每股普通股3港仙，2018年为每股1港仙[31] - 报告期末后，董事建议派付末期股息每股普通股10港仙，总计6768.7万港元，2018年为每股8港仙，总计5414.9万港元[38] 厂房与设施 - 截至2019年12月31日，集团经营19间厂房，平均使用率约89%，正在建设额外厂房[13] 人员情况 - 截至2019年12月31日，集团聘用26717名雇员，雇员总成本为11.037亿港元[15] - 2019年底公司在越南和中国的九家附属公司共有23,142名雇员，员工流失率为26.2%[105] - 2019年公司为九家附属公司的员工提供培训，总培训时数为1,088,934小时[107] - 雇员总数为23,142人，其中男性2,221人，女性20,921人[115] - 按年龄划分，16至30岁有7,963人，31至50岁有13,628人，>50岁有1,551人[115] - 全职雇员23,130人，兼职雇员12人；地区分布上，中国有1,692人，越南有21,450人[115] - 员工流失率为26.2%[115] - 因工作关系死亡人数为0次，工伤人数为7次，因工伤损失工作日数为110日[115] - 健康与安全法规、劳工准则、反贪污的违规情况次数均为0次[115] - 总培训时数为1,088,934小时[115] 关联交易 - 2019年公司就向C＆H供应产品及服务收取款项3667.9万港元，供应协议续期至2021年12月31日[33] - 2019年1月1日至4月29日，已付C＆H的租金及行政费用为104.2万港元，2018年全年为328.1万港元[34] 股权结构 - 崔奎玧、李泳模、金铉镐、金盛识分别持有公司4.58675亿股、250万股、15万股、348.6万股普通股，占比分别为67.76%、0.37%、0.02%、0.52%[41] - 2019年12月31日，崔奎玧以公司权益持有3.86525亿股和7215万股，占比57.10%和10.66%[45] - 2019年12月31日，Uni - Link Technology Limited持有7215万股，占比10.66%[45] - 2019年12月31日，FIL Limited持有4748.8万股，占比7.02%[45] - 2019年12月31日，Pandanus Partners L.P.持有4748.8万股，占比7.02%[45] - 2019年12月31日，Pandanus Associate Inc.持有4748.8万股，占比7.02%[45] - 2019年12月31日，Fidelity Funds持有3693.6万股，占比5.46%[45] 企业管治 - 截至2019年12月31日，除偏离守则条文A.2.1外，公司应用企业管治原则并遵行企业管治守则规定[54] - 2019年12月31日，董事会成员包括4位执行董事和3位独立非执行董事[54] - 年内举行8次董事会会议及1次股东周年大会[56] - 崔奎玧出席3/8次董事会会议、1/1次股东周年大会；李泳模出席7/8次董事会会议、2/2次薪酬委员会会议、3/3次审核委员会会议、2/2次提名委员会会议、1/1次股东周年大会等[57] - 公司鼓励董事参与持续专业发展，全体董事通过接受培训课程及阅读相关资料参与培训活动[58] - 董事于2019年接受的持续专业发展活动类别包括接受企业管治及法律与条例更新的培训课程及研讨会、阅读公司业务或董事职能及职责相关资料[59] - 独立非执行董事职责是提供独立客观意见，公司认为他们具备深厚专业资历和专门知识且具独立地位[60] - 李政宪教授于2003年11月22日获委任为独立非执行董事，在任超10年，董事会认为其符合独立性指引[60] - 董事会负责制定集团整体策略、批准年度业务计划，授权业务单位管理人员执行决策[62] - 崔奎玧先生担任公司主席及行政总裁两职，董事会认为现阶段此举合适[63] - 薪酬委员会包括一位执行董事和三位独立非执行董事，年内举行两次会议[64] - 薪酬委员会主要负责检讨董事及高管薪酬政策、表现并提建议[64] - 董事负责编制真实公允反映集团状况的财务报表[65] - 审核委员会包括三位独立非执行董事，本年度举行三次会议[66] - 审核委员会在2019年审核年度和中期财务报告、审视会计政策等[66] - 所有获委任的独立非执行董事任期为两年，须轮值告退并膺选连任[62] - 获委任以填补临时空缺的董事须在下届股东大会由股东重选连任[62] - 每位董事必须最少每三年轮值告退一次[62] - 审核委员会需讨论外部核数及申报责任，审阅外聘核数师相关报告，检讨核数范畴、费用等[67] - 提名委员会于2012年3月23日成立，年内举行两次会议，负责推荐董事人选及审阅董事会架构等[68] - 董事会于2019年1月1日采纳提名政策，提名委员会评估董事候选人有多项标准[69][70] - 董事会负责制订企业管治政策，履行多项企业管治职务[71] - 回顾年度内，公司已付/应付核数师毕马威酬金共5355千港元，其中核数服务4829千港元，非核数服务526千港元[72] - 董事会负责评估及厘定本集团风险，审核委员会协助履行监察及企业管治职责[73] - 集团建立具明确职责等级及报告程序的组织架构，风险管理工作组协助检讨系统成效[73] - 集团风险管理程序以“三道防线系统”为指引，各营运单位自行管理风险并汇报[73] - 集团管理层负责评估、计划及落实行动管理风险，风险管理工作组处理整合结果并报告[73] - 集团按内幕消息处理政策及程序规范内幕消息处理和发布[74] - 2019年风险管理工作组与各单位紧密协作改善风险管理系统，审核委员会认为其内部监控工作范围充足[75] - 董事会于2019年1月1日采纳股息政策，宣派股息需考虑公司财务业绩等多因素[76] - 截至2019年12月31日黄宝莹任公司秘书，2020年1月1日起黄秀萍接任，2019年黄宝莹接受不少于15小时专业培训[77] - 公司认为与股东良好沟通重要，2019年股东周年大会提供沟通场合，特定比例股东可要求召开特别大会等[78] - 除特定情况外，股东于股东大会表决须以投票方式进行，结果将在相关网站刊登[79] 环境、社会及管治（ESG） - 环境、社会及管治报告按香港联交所指引编制，涵盖2019年1月1日至12月31日[81] - 公司关注的重要环境、社会及管治事宜包括童工及强制劳工、健康与安全、雇员福利、用电及用水等[86][87] - 公司能源使用主要分为工厂流程和员工宿舍购电、固定源燃料使用、车辆流动用途燃料使用三类，工厂流程用电占大部分[90] - 公司采取减少非工作