股份情况 - 截至2026年3月31日，公司已发行普通股（不含库存股份）676,865,000，库存股份0，总数676,865,000[2] - 本月已发行股份（不含库存股份）和库存股份数目无增减[2] 公众持股 - 公司符合适用的公众持股量要求，最低要求为已发行股份总数（不含库存股份）的25%[3]

股息信息 - 2025年度末期股息为每股0.35港元[1] - 股息股东批准日期为2026年5月6日[1] - 除净日为2026年5月11日[1] - 股息派发日为2026年5月28日[1] 公司人员 - 执行董事包括崔奎玧、李旻重、金贤珠、柳在成[3] - 独立非执行董事包括李政宪、柳赞、柳承妍[3]

财务业绩：收入与利润 - 收入同比增长9.6%至59.74亿港元[2] - 公司总收入为59.74亿港元，同比增长9.6%[17] - 公司收入增长至59.744亿港元（2024年：54.5亿港元）[36] - 年度溢利同比下降6.2%至6.93亿港元[2] - 综合税前溢利为8.71亿港元，同比下降6.0%[18] - 公司股东应占溢利为6.929亿港元（2024年：7.385亿港元），纯利率为11.6%（2024年：13.6%）[36] - 年度全面收益总额增长4.2%至6.82亿港元[4] 财务业绩：成本与费用 - 毛利率下降1.0个百分点至20.2%[2] - 毛利率为20.2%（2024年：23.0%），毛利为12.059亿港元（2024年：12.539亿港元）[36] - 员工成本总额为17.19亿港元，同比增长15.3%[20] - 截至2025年底雇员总数为30，466名，员工成本总额为17.188亿港元[46] - 本期所得税开支为1.78亿港元，同比下降5.4%[21] - 来自中国内地附属公司的股息收入按5%税率缴纳预扣税887.6万港元（2024年：1317.8万港元）[23] - 存货撇减拨回1319.1万港元（2024年：2243.6万港元），存货撇减为419.9万港元（2024年：398.3万港元）[28] 业务线表现 - 毛绒玩具收入大幅增长18.0%至32.64亿港元[13] - 毛绒玩具分部收入为32.64亿港元，同比增长18.0%[17] - 毛绒玩具分部收入同比增长18.0%至32.636亿港元，占总收入54.6%[38] - 塑胶玩具分部收入为23.523亿港元，占总收入39.4%[39] - 防水布罩分部收入为3.585亿港元，占总收入6.0%[40] - 来自前四大客户的收入占比为61.4%[13] 地区市场表现 - 北美地区收入为26.83亿港元，同比增长16.5%[15] - 日本地区收入为16.36亿港元，同比增长22.2%[15] - 中国内地收入为9.86亿港元，同比下降3.8%[15] - 按地域市场划分，北美、日本、中国内地、香港及欧洲的收入占比分别为44.9%、27.4%、16.5%、5.8%和3.0%[41] 资产与负债状况 - 现金及现金等价物增加17.8%至16.58亿港元[5] - 现金及现金等价物以及银行存款达17.98亿港元（2024年：16.074亿港元）[37] - 应收账款及其他应收款项增加20.8%至13.60亿港元[5] - 应收账款及应收票据（已扣除亏损拨备）为10.64857亿港元（2024年：9.19039亿港元）[29] - 应付账款及其他应付款项以及合约负债大幅增加54.6%至9.83亿港元[5] - 应付账款为7.53631亿港元（2024年：4.23868亿港元），其中一个月内到期或按要求偿还5.0204亿港元[32] - 资产净值增长6.1%至42.03亿港元[6] - 公司拥有现金及现金等价物16.584亿港元，银行贷款为0.41亿港元，资本负债比率为1.0%[47] - 公司拥有流动资产净值28.297亿港元[47] - 公司抵押了账面总值1.164亿港元的资产，作为0.41亿港元银行贷款的担保[48] 运营与投资活动 - 公司共经营30间厂房，平均使用率约85.9%，其中中国8间、越南21间、印尼1间[42] - 物业、厂房及设备购置成本为2.78475亿港元（2024年：2.40447亿港元），包括使用权资产添置7868.8万港元[27] - 特定非流动资产总额为14.47亿港元，同比增长5.8%[15] - 公司于2025年度内未购买、出售或赎回任何上市证券[51] 管理层讨论与指引 - 公司经调整EBITDA为10.49亿港元，同比下降5.4%[17] - 每股基本盈利基于年内普通股股东应占溢利6.92904亿港元及加权平均股数6.76865亿股计算[24] 公司治理与董事会 - 公司主席与行政总裁职务由崔奎玧先生一人兼任，偏离了企业管治守则C.2.1条文[52] - 董事会包括三位独立非执行董事以提供独立元素并确保权责平衡[52] - 全体董事确认在2025年度已遵守董事进行证券交易的标准守则[53] - 审核委员会已审阅公司截至2025年12月31日止年度的年度业绩[57] 股东回报与股息 - 建议派付截至2025年12月31日止年度的末期股息为每股普通股0.35港元[55] - 建议末期股息总额为236,903,000港元，较2024年的270,746,000港元有所减少[55] 重要日期与安排 - 为确定有权获得末期股息的股东资格，股份过户登记将于2026年5月13日暂停办理[56] - 2026年股东周年大会将于2026年5月6日举行，股权登记截止日期为2026年4月29日[56]

会议安排 - 公司将于2026年3月27日举行董事会会议[3] 业绩与股息 - 董事会会议将考虑及通过集团2025年度业绩[3] - 董事会会议将建议派发全年股息（如适用）[3]

股份情况 - 截至2026年2月28日，公司无法定股本及股份面值[1] - 上月底及本月底已发行股份（不包括库存股份）数目均为676,865,000，库存股份数目均为0，已发行股份总数均为676,865,000[2] 公众持股量 - 适用的公众持股量初始指定门槛为上市股份所属类别已发行股份总数（不包括库存股份）的25%[3]

MSCI全球小盘股指数季度调整结果 - 国际指数编制公司MSCI公布了2026年2月的指数季度调整结果，调整将于2月27日收盘后生效 [2] 中国地区指数成分股变动 - MSCI全球小盘股指数于中国地区纳入21只个股，包括安井食品、汽车之家、百奥赛图、布鲁可、中国通信服务、中国罕王等 [2] - 具体纳入名单包括：安井食品(02648)、汽车之家(ATHM.US)、百奥赛图(02315)、布鲁可(00325)、中国通信服务(00552)、中国罕王(03788)、华润饮料(02460)、剑桥科技(06166)、碧桂园(02007)、多点数智(02586)、劲方医药(02595)、粤港湾控股(01396)、硬蛋创新(00400)、老凤祥B(900905.SH)、龙光集团(03380)、奇富科技(QFIN.US)、越疆(02432)、深圳高速公路股份(00548)、西普尼(02583)、贪玩(09890)、文远知行(00800) [3] - 同时从中国地区剔除11只个股，包括雅生活服务(03319)、京东方精电(00710)、建发国际集团(01908)、Chaince Digital(CD.US)等 [1] - 具体剔除名单包括：雅生活服务(03319)、艾迪康控股(09860)、京东方精电(00710)、博雅互动(00434)、建发国际集团(01908)、Chaince Digital(CD.US)、脉阳光(02522)、元征科技(02488)、万国黄金集团(03939)、移卡(09923)、周黑鸭(01458) [3] 中国香港地区指数成分股变动 - MSCI全球小盘股指数于中国香港地区纳入5只个股，包括冠君产业信托(02778)、长江生命科技(00755)、富卫集团(01828)、鹰普精密(01286)、德翔航运(02510) [3] - 同时从中国香港地区剔除3只个股，包括大家乐集团(00341)、德林国际(01126)、SuperX AI(SUPX.US) [3]

股份情况 - 截至2026年1月底已发行股份总数为676,865,000，库存股份为0[2] - 本月已发行股份及库存股份数目无增减[2] 合规情况 - 截至本月底符合适用的公众持股量要求[3] 授权与款项 - 本月证券发行等获董事会正式授权批准[6] - 证券发行等已收取全部款项[6] - 已履行《上市规则》「上市资格」先决条件[6]

公司信息 - 公司为德林国际有限公司，普通股证券代号01126，于香港联交所上市[1][2] 股份情况 - 上月底及本月底已发行股份总数均为676,865,000，库存股份为0[2] - 本月已发行及库存股份数目增减均为0[2]

公司信息 - 公司为德林国际有限公司，无 法定股本及股份面值[1] - 普通股证券代号为01126，于香港联交所上市[2] 股份数据 - 上月底及本月底已发行股份总数均为676,865,000，库存股份为0[2] - 本月已发行及库存股份数目增减均为0[2] 其他 - 公司确认证券发行等获董事会授权，符合规定[5] - 呈交者为董事李旻重[5]

薪酬委员会职责 - 就其他执行董事薪酬建议咨询主席及/或行政总裁[1] - 必要时寻求独立专业意见[1] - 公开职权范围、解释角色及董事会转授权力[1] 薪酬委员会组成 - 成员包括柳赞博士、李政宪教授、柳承姸教授、李旻重先生[2] 薪酬相关工作 - 向董事会提董事及高级管理人员薪酬政策和架构建议[4] - 检讨及批准管理层薪酬建议[4] - 厘定或建议个别执行董事及高级管理人员薪酬待遇[4] - 就非执行董事薪酬向董事会提建议[5] - 检讨及批准执行董事及高级管理人员赔偿[5] - 确保董事不得参与自己薪酬厘定[5]