公司上市信息 - 公司于2020年5月13日在香港联交所主板上市，发售500,000,000股普通股，总面值5,000,000港元，发售价为每股0.25港元，包括向公众发售250,000,000股及向特选投资者配售250,000,000股[11] - 2020年5月13日公司股份在联交所主板上市，总面值500万港元的5亿股股份获提呈认购，发售价为每股0.25港元[88] 公司业务经验与发展 - 公司在上市前已在中国综合IT解决方案及云服务提供方面积累17年以上经验[7] 分公司设立与收购 - 2020年公司分别于八月及十二月完成上海分公司和武汉分公司的工商登记及正式开业[8] - 2020年8月公司完成上海分公司工商登记及正式开业，12月武汉研发中心完成工商登记及正式开业[20] - 2020年8月公司收购深圳市合威腾信息技术有限公司[21] - 2020年8月7日，公司以750万元人民币收购深圳合威腾全部权益，450万元于8月19日支付，300万元于9月1日支付[49] 公司业务合作与资质 - 2020年4月1日公司获得金山软件有限公司金牌经销商代理资质并签署办公软件产品经销商协议[15] - 2020年伊登云文档完成与华为技术有限公司的产品兼容性测试，正式通过华为云技术认证[15] 公司软件著作权 - 2020年公司取得13件云服务产品软件著作权[18] 公司未来规划 - 公司将继续做好老客户及合作伙伴关系，开拓新市场，引入中高端技术人才，研发创新[22] 公司财务数据关键指标变化 - 2020年公司收益约为人民币6.907亿元，较2019年的约人民币7.919亿元减少约人民币1.012亿元或12.8%[24] - 2020年公司销售成本约为人民币6.194亿元，较2019年的约人民币7.087亿元减少约人民币0.893亿元或12.6%[25] - 2020年公司毛利约为人民币7130万元，较2019年的约人民币8320万元减少约人民币1190万元或14.3%，2019年毛利率为10.5%，2020年为10.3%[26] - 2020年公司其他收入及收益约为人民币670万元，较2019年的约人民币390万元增加约71.8%[28] - 销售及分销开支2020年约为1430万元，2019年约为1390万元，大致平稳[29] - 行政开支从2019年约2210万元增至2020年约2350万元，增幅6.3%[30] - 融资成本从2019年约230万元减至2020年约40万元，减幅约82.6%[32] - 所得税开支从2019年约430万元减约25.6%至2020年约320万元[33] - 2020年母公司拥有人应占溢利约1600万元，较2019年约2450万元减少约34.7%[35] - 2020年已抵押存款约1550万元，2019年约940万元[36] - 2020年资本开支为40万元，2019年为120万元[37] - 2020年资产净值约1.909亿元，较2019年约9630万元增加约98.2%[40] - 2020年资产负债比率为19.4%，2019年为43.0%[40] - 2020、2019、2018年来自客户甲的收益分别约为2.151亿、3.196亿、2.589亿元，占同期总收益约31.1%、40.4%、42.3%[80] - 2020年最大及五大客户分别占集团总收益约31.1%及约51.8%[81] - 2020年最大及五大供应商分别占集团总采购约27.9%及约62.4%[82] - 2020年12月31日，公司可供分派予股东的储备约为1.388亿元（2019年：5870万元）[92] 上市所得款项情况 - 股份上市所得款项净额约7400万港元，截至2020年底已动用约980万港元[46] - 上市所得款项总计7.4亿千港元，未动用9803千港元，余下所得款项净额6.4197亿千港元[47] - 扩展办事处及提升服务能力所得款项2.44亿千港元，预计在2022年上半年或之前动用[47] - 加强及发展研发及IT服务实力等所得款项2.6亿千港元，未动用49千港元，预计在2022年或之前动用[47] 公司人员情况 - 2020年12月31日，公司雇员198名，2019年为141名；2020年和2019年雇员福利开支总额分别约为3140万元和2520万元[51] - 丁新云女士于2018年9月4日获委任为董事，2019年3月8日调任执行董事，负责集团整体管理等[55] - 李翊女士于2019年3月8日获委任为执行董事，负责监督内部管理和法律事务[56] - 凌云志先生于2019年3月8日获委任为执行董事，负责集团资本营运、融资及税务规划[57] - 彭东萍女士于2019年3月8日获委任为执行董事，负责销售管理并参与业务发展等重大决策[59] - 余先生45岁，于2020年4月14日获委任为独立非执行董事，在会计及财务方面有逾19年经验[61] - 何先生40岁，于2020年4月14日获委任为独立非执行董事，自2018年3月起任宝申控股有限公司独立非执行董事[64][65] - 梁先生62岁，于2020年4月14日获委任为独立非执行董事，自1989年起为中国注册律师，自1995年起为中国合资格房地产估值师[65][66] - 徐先生40岁，为集团技术部经理，于2010年7月加入集团[67] - 蔡先生39岁，于2020年4月14日获委任为公司秘书，自2018年3月起任宝申控股有限公司首席财务官兼公司秘书[68][69] 公司财务报表与股息 - 公司董事提呈截至2020年12月31日止年度的经审核综合财务报表[72] - 董事会不建议派付截至2020年12月31日止年度的末期股息[53] - 截至2020年12月31日止年度，董事会不建议派付末期股息（2019年：无）[76] 公司股权与关联交易 - 彭女士曾为深圳市骏满怡科技有限公司49%权益股东，后转让19%权益给深圳伊登软件[60] - 截至2020年12月31日，集团无未获豁免上市规则第十四A章年度申报规定的一次性或持续关连交易[115] - 2020年12月31日，集团1亿元银行融资由控股股东丁新云女士担保，其中5500万元已为担保函动用[116] - 2020年12月31日，董事丁新云女士于公司股份好仓中持有15亿股，股权百分比为75%[119] - 2020年12月31日，董事丁新云女士于相联法团Green Leaf普通股好仓中持有1股，权益百分比为100%[120] - 2020年12月31日，Aztec Pearl、Tricor Equity Trustee、丁女士、Green Leaf、Cai Aaron Ding先生、Yan Shi先生于公司好仓中均持有15亿股，权益百分比均为75%[123] - 福州职业技术学院于福州东湖附属公司股权为2550万元，股权概约百分比为51%[126] - 陈良松于福州东湖附属公司股权为1250万元，股权概约百分比为25%[126] - 陈鑫于福州东湖附属公司股权为1250万元，股权概约百分比为25%[126] - 截至2020年12月31日止年度，公司已发行股份至少25%由公众持有[132] 股东周年大会相关 - 为确定出席2021年股东周年大会并表决的权利，公司将于2021年5月14日至20日暂停办理股东登记，过户文件须不迟于2021年5月13日下午4时30分提交[134] - 2021年股东周年大会将于2021年5月20日举行[136] - 集团截至2020年12月31日止年度的综合财务报表由安永会计师事务所审核，其将在2021年股东周年大会上退任并愿接受重新委任，过去三年公司核数师无变动[137] 公司购股计划 - 根据购股计划可授出的购股权所涉股份总数为2亿股，占年报日期已发行股本的10%[100] - 未经股东事先批准，根据购股计划可能授出的购股权所涉普通股总数不得超已发行股份10%[98] - 未经股东事先批准，一年内向个人授出的购股权所涉已发行及将发行股份数不得超已发行股份1%[98] - 12个月内向主要股东等授出超已发行股份0.1%或总值超500万港元的购股权，须经股东预先批准[98] 公司董事相关规定 - 每届股东周年大会上，三分之一董事或最接近但不少于三分之一的董事人数应轮值退任，每名董事至少每三年轮值退任一次[102] - 获董事会委任的董事任期至获委任后公司第一次股东大会，并须在该会议上接受重选[103] - 2021年股东周年大会上，除何家进先生外所有董事将轮值退任并接受重选，何家进先生将退任[103] 公司独立性与保险 - 公司已收到每名独立非执行董事的年度独立性确认书，认为独立非执行董事属独立人士[105] - 公司已就董事及高级人员因公司活动被提起的法律行动投购涵盖相关责任的适当保险[111] 公司其他事项 - 截至2020年12月31日止年度，集团并无发行任何债权证（2019年：无）[90] - 截至2020年12月31日止年度，集团并无作出任何慈善捐献（2019年：无）[94] - 截至2020年12月31日止年度，公司或其附属公司概无购买、出售或赎回公司上市证券[95] - 截至2020年12月31日止年度，除购股权计划外，公司并无订立或存续任何股票挂钩协议[97] ESG报告相关 - ESG报告涵盖2020年1月1日至12月31日，与2020年年报财政年度一致[142] - ESG报告于2021年3月26日经董事会批准，电子版可在联交所网站浏览[146] 公司环境排放数据 - 汽车产生的废气排放中，氮氧化物（NOx）为3.13千克、硫氧化物（SOx）为0.05千克、颗粒物（PM）为0.23千克[170] - 温室气体排放总量为125.76吨二氧化碳当量，排放密度为0.64吨二氧化碳当量/雇员数目[172] - 范围2电力产生的温室气体排放为98.10吨二氧化碳当量，范围3废纸排放为3.46吨二氧化碳当量、雇员公干排放为14.80吨二氧化碳当量[172] - 报告期内无害废弃物产生量为0.72吨，无害废弃物密度为0.0036吨/雇员，雇员总数为198人[179] - 报告期内从电力供应商购买的电力单位总计121,861千瓦 时，耗电密度为每名雇员662.29千瓦 时[183] - 报告期内总耗水量为1,065立方米，耗水密度为每名雇员6.74立方米[184] 公司环境排放目标 - 下一个报告年排放密度目标为维持在本年度密度的90% - 115%[176] - 公司期望下一个报告年将无害废弃物密度维持在现水平的90% - 115%[180] - 公司期望下一个报告年将排放密度从现水平进一步降低10%内，如增加则为现水平的15%内[186] 公司环境影响来源 - 公司业务对环境影响主要来自报告年内耗用的纸张、电力、水，以及雇员公干航班和公司汽车排放[168] - 公司废气排放主要源自公司拥有的汽车，业务不涉及产生气体燃料消耗排放的文仪机器[169] - 公司间接温室气体排放主要源自购买电力、废纸处理和雇员公干，直接排放基本源自汽车燃烧燃料[171] 公司废弃物情况 - 公司日常业务未产生化学废料、医疗废物或有害化学物等主要有害废弃物[177] 公司ESG层面识别 - 公司识别的重要ESG层面包括环境的排放物、资源使用，社会的雇佣、健康与安全等多个方面[165] 公司人力资源管理 - 公司严格遵守所有与雇佣有关的适用法律及规例，报告期内已遵守所有适用劳工法律及规例[193] - 公司制定了人力资源与工资管理制度，以管理员工招聘、薪酬等事宜及程序[194] - 科技、研究及发展相关职位由部门主管进行首轮面试，人力资源部负责第二轮面试；营运及一般业务相关职位面试流程相反[194] - 公司会进行背景审查，确保应征者具备良好品性，且面试者主观判断不影响甄选过程[194] 公司员工关怀与福利 - 公司为应对气候相关意外，会密切留意办事处区内相关预测及气候问题，为雇员制订应变计划及指引[189] - 公司每季举办生日派对并送赠生日礼品，每周三为雇员派发下午小吃及小点[196] - 公司各部门预留储备作为建立团队基金[196] - 公司为雇员提供五项法定社会保险、一项住房公积金、集体意外保险及工伤保险补偿[195] - 效力公司超一年的雇员可参与年度健康检查[195] 公司员工考核 - 公司按季对所有部门进行考核，研发部门在项目完成后考核[195] 公司员工结构 - 2020年12月31日公司共有198名雇员[196] - 雇员中女性78人，男性120人，女性占员工总数约40%[196][198] - 年龄<25岁的雇员34人，占比约17%；25 - 29岁的雇员60人，占比约30%；30 - 39岁的雇员87人，占比约44%；40 - 49岁的雇员14人，占比约7%；>50岁