财务业绩 - 2020年公司营业额为2.76亿人民币，较2019年的2.582亿人民币增长约6.9%[5][26] - 2020年公司经营亏损降至约280万人民币，2019年经营亏损约1290万人民币[5][26] - 2020年公司净亏损约400万人民币，2019年净亏损约610万人民币[5][26] - 2020年毛利率为39.2%，净亏损率为1.5%；2019年毛利率为44.6%，净亏损率为2.4%[5] - 2020年每股基本及摊薄亏损为0.1277人民币仙，2019年为0.1929人民币仙[5] - 2020年总营业额约为人民币2.76亿元，较2019年同期的约人民币2.582亿元增加了约6.9%[28] - 2020年经营亏损减低至约为人民币280万元，2019年同期经营亏损约人民币1290万元[28] - 2020年净亏损约为人民币400万元，2019年同期录得净亏损约人民币610万元[28] - 2020年集团营业额约为人民币276.0百万元，较2019年的人民币258.2百万元增加约6.9%，电商渠道营业额与2019年基本持平，传统渠道营业额较2019年上升约16.3%[70][72] - 2020年集团核心品牌霸王营业额约人民币261.0百万元，约占集团按品牌分类营业额的94.6%，比2019年上升约8.1%[75][79] - 2020年中草药去屑护发系列品牌追风营业额约人民币4.9百万元，约占集团按品牌分类营业额的1.8%，比2019年下降约30.0%[76][79] - 2020年天然品牌丽涛洗发水、沐浴露和洗衣液产品系列营业额约人民币7.6百万元，约占集团按品牌分类营业额的2.8%，比2019年增加约1.3%[77] - 2020年中草药护肤系列品牌好的营业额约人民币2.0百万元，约占集团按品牌分类营业额的0.7%，比2019年增加约11.1%[78] - 截至2020年12月31日止年度，集团没有录得坏账[62][63] - 2020年销售成本约1.679亿元，较2019年增加17.3%，占营业额百分比从55.4%增至60.8%[84][86] - 2020年毛利约1.081亿元，较2019年下降6.0%，毛利率从44.6%降至39.2%[84][86] - 2020年其他收入约370万元，较2019年增加23.3%[85][86] - 2020年销售及分销开支约8450万元，较2019年减少19.3%，占营业额百分比从40.5%降至30.6%[85][87] - 2020年行政费用约2730万元，较2019年下降10.8%，占营业额百分比从11.9%降至9.9%[92][94] - 2020年经营亏损约280万元，较2019年的1290万元减少，主要因营业额增加和销售及分销开支减少[93][94] - 2020年公司录得亏损约人民币400万元，2019年同期亏损约人民币610万元[96][97][102][103] - 2020年末现金及现金等价物和贷款总额为12230万元，总资产为26460万元，资产负债率为0%[133] - 2020年集团无重大收购或出售附属及联营公司活动[134] - 2020年末集团资本承担总额约为30万元[137][140] - 2020年末集团无重大或然负债[139] - 2020年末集团存货约为2730万元，较2019年下降约7.1%[140][142] - 2019年末集团抵押账面价值约320万元的建筑物，2020年无；2020年获银行授信额度约5亿元，年末未使用额度约5亿元[140][141] - 2020年末公司无可供分配予股东的储备[140][142] - 2020年末集团贸易应收账约为2210万元，较2019年增加约2.8%[148] - 2020年末集团贸易及其他应付账约为8110万元，2019年约为7570万元[148] - 截至2020年12月31日，集团贸易应收款项约为2210万元，较2019年同期增加约2.8%[150] - 截至2020年12月31日，集团贸易及其他应付款项约为8110万元，2019年约为7570万元[150] - 2020年集团雇用约477名雇员，2019年约为594名，人事总开支约为5590万元，2019年约为5470万元[151][152] - 2020年全职雇员200名，2019年为197名；合约雇员中促销员0名，其他277名，2019年其他为302名[154] 产品与品牌收入 - 2020年洗发护发产品收入2.4923亿人民币，其他家用及个人护理产品收入2486.8万人民币，护肤产品收入188.9万人民币[8] - 2020年霸王品牌收入2.60955亿人民币，丽涛收入762.3万人民币，追风收入492.3万人民币，本草堂收入195万人民币，小霸王收入53.6万人民币[14] - 丽涛品牌2020年营业额约760万元，占集团按品牌分类营业额2.8%，较2019年上升1.3%[80] - 本草堂品牌2020年营业额约200万元，占集团按品牌分类营业额0.7%，较2019年上升11.1%[80] - 2020年产品通过分销商和零售商销售，传统渠道占44.4%，电商渠道占55.6%[81] - 2020年海外市场销售额约占集团总营业额1.6%[81][82] 公司战略规划 - 短期公司拟继续组建经验丰富的管理团队、恢复销售增长和盈利能力、提升投资者信心[33][35] - 长期公司将巩固发展模式及定位、增加市场占有率、保持多品牌多产品策略、成为中草药家庭及个人护理产品领军企业[33][35] 市场推广与销售策略 - 公司推出性价比高的家庭装洗护产品和霸王品牌消毒卫生系列产品[39][40] - 公司向优质经销商推出霸王系列特供产品以增加销售额[39][40] - 公司通过跨界合作在电商促销节庆推出礼包产品[42][43][44][45] - 公司在广州和深圳部分地铁站展示产品、派发小样、展示广告[43][45] - 公司任命孙芮为短期形象和品牌大使以吸引年轻女性消费者[43] - 公司邀请孙芮作为产品短期形象及品牌代言人，在一线城市部分小区电梯投放广告，利用社交平台和大学生销售渠道宣传产品[46] - 公司计划在沃尔玛、永辉等直营卖场推出霸王品牌中国风氨基酸系列新品以增加零售商销售额[113] - 公司计划增加霸王品牌贴柜秀促销活动场次及采用互动有趣宣传方式扩大品牌影响力和增加销售额[113] - 公司计划继续聘请网红作为霸王品牌短期代言人增加品牌曝光度和带动销售[113][114] - 公司计划利用春季“大学生广告艺术节”影响力宣传霸王品牌[115] - 公司计划为皇家风品牌年轻消费者打造新的护发和造型产品系列，主要通过直播和线上渠道销售[116] - 公司计划推出皇家风海洋科技去屑产品系列增加销售[116] - 公司计划采用全新配方推出立涛品牌新系列洗衣液并升级现有产品包装，主要通过传统渠道和专属区域渠道销售[116] - 公司计划精简赫本产品系列，除护肤品外推出护发产品，主要通过线下超市和线上渠道销售[116] - 公司计划通过直播节目开展跨行业合作宣传霸王品牌产品[118] - 公司计划为追风品牌洗护及发型系列构造新定位，推出追风海洋科技去屑系列；为丽涛品牌推出新配方洗衣液并升级包装；调整本草堂品类，增加洗护发产品[119] - 公司将通过多种方式开拓年轻一代客户群市场份额，传播推广霸王品牌，如利用“艺术节”、直播带货、跨界合作、践行社会责任、深度种草等[120] - 公司将深耕传统渠道与经销商的合作互动，包括激活老经销商、开发新渠道、更新包装、开展促销活动等[123][124] - 公司希望电商渠道未来实现稳定销售增长，将优化运营、打造爆款、拓展市场、开发新推广渠道、提供定制产品等[125][126] 社会责任与分销网络 - 公司向武汉方舱医院、广州老人院等地捐赠产品，履行企业社会责任[48][49] - 截至2020年12月31日，霸王、追风、丽涛品牌分销网络分别约有838、178、54个分销商，均覆盖中国27个省份及4个直辖市，霸王产品还在香港、泰国及马来西亚销售[48][49] 目标客户群体 - 公司目标客户群体包括年轻女性、中国二三城市消费者、25 - 45岁白领女性等，通过不同渠道销售产品[46][48][49][50][51] 线上销售平台 - 公司已在12个线上零售平台建立旗舰店销售产品，其中2家于回顾年度内建立[52] 产品认证与荣誉 - 2019年12月，霸王10种中草药洗护发系列产品被认定为“2019年广东省高新技术产品”，有效期至2022年底[53][54] - 广东省食品药品监督管理局颁发的化妆品生产许可证有效期至2026年3月[53][54] - 公司护发护肤产品生产流程获美国FDA CFSAN和ISO22716相关认证，有效期至2022年7月[53][54][55][56] - 2020年公司获“卓越合作伙伴”“委员单位”等多个称号和奖项[55][56] 公司面临风险与应对 - 公司面临劳动力成本上升、新冠疫情等风险，2020年2月10日已重启运营[58] - 集团采取以降低生产成本应对行业劳工成本上涨及招聘困难问题，2020年初受新冠疫情影响第一季度业务受临时性干扰，财务业绩受影响[59] - 集团密切管理及监察外汇风险，会在适当时候考虑使用对冲降低有关风险[62][63] 生产管理与海外合作 - 公司在生产管理方面将降低成本、确保安全和质量、高效利用资源、提升工人意识、采用灵活供应链管理，满足OEM业务需求[127][129] - 公司将继续探索与潜在经销商合作，把品牌推广至其他国家，寻找海外商业合作机会[127][129] 收购与投资态度 - 截至报告日期，公司暂无正在洽谈的收购事宜，也不积极寻找潜在收购机会，但对潜在投资机会持开放态度[128][130] 员工培训 - 2020年集团组织内部培训课程，并要求部门经理、销售和营销人员、财务和会计人员参加外部课程和研讨会[149] - 2020年集团举办多项内部培训课程，要求部门经理、高级市场策划人员、财务人员参加外部培训课程和研讨会[150] 公司治理 - 公司致力于提高集团的企业管治水平，董事会检讨及更新必要措施[162][163] - 截至2020年12月31日，董事会由六位成员组成，负责批准及监察集团策略等工作[162][163] - 董事会已将部分职责委托给执行董事和高级管理层，并定期检讨安排[164] - 独立非执行董事任期为3年，董事长和首席执行官职责分离[164] - 2020年董事会举行了9次会议，所有董事均出席了全部会议[165] - 公司已采纳提名政策和董事会多元化政策，并在网站发布，遴选董事候选人时考虑多元化[166][168] - 2020年董事会召开九次会议，陈启源等六人出席所有会议[167] - 董事会将部分责任书面转授予执行董事及高级管理层，并定期检讨[167] - 独立非执行董事任期三年一届，主席及首席执行官职责分开[167] - 提名委员会评估潜在候选人时考虑个人诚信品德、业务成就经验及董事会多元化等因素[172][174] - 为实现董事会多元化，考虑候选人性别、文化教育背景等多方面[173][175] - 股息支付受开曼群岛法律、上市规则等限制，股利政策将不时评估[176][179] - 2020年董事接受各领域培训约246.5小时，每人平均约41小时[182][183] - 薪酬委员会由陈正鹤、张建荣和魏伟峰组成，张建荣任主席，2020年召开两次会议讨论董事薪酬架构[187][191] - 提名委员会由陈启源、张建荣和魏伟峰组成，陈启源任主席，2020年召开两次会议，成员审阅集团高级管理层架构及董事膺选连任事项[189][192] - 截至2020年12月31日，审核及风险管理委员会由魏伟峰、张建荣和王琦三位独立非执行董事组成，魏伟峰任主席，其中两人具备了解集团财务报表所需经验和技能[190][193] - 全体董事定期接收集团业务、运营、风险管理及企业管治事宜简报及更新，并参与专业机构提供和/或公司安排的培训[182] - 董事须向公司秘书提供培训记录，供提名委员会年度审阅[182] - 公司为董事安排内部简报并提供阅读材料，鼓励董事参加培训课程，费用由公司支付[180] - 2020年各董事及最高行政人员薪酬详情载于综合财务报表附注15，除董事及最高行政人员外无其他高级管理层成员[180] - 魏伟峰博士自2021年2月起担任中国能源建设股份有限公司独立非执行董事，2020年卸任多家公司独立非执行董事及独立董事职务[180] - 审核及风险管理委员会职责包括监察与外聘核数师关系、审阅集团业绩等[195] - 2020年审核及风险管理委员会召开三次会议，魏伟峰博士等三人出席全部会议[196][198] - 2019年审计时外聘核数师注意到公司管理层现金库务管理事项，公司于2020年4月5日公告并优化内控系统处理[196][198] - 2020年公司高级管理层已回应外聘核数师和审核及风险管理委员会提出的所有问题[196][198] - 2020年集团于4月1日更新现金和财资管理内部控制手册[197][199] - 2020年集团为管理层和财务部开展遵守上市规则培训课程[197][199] - 2020年集团提醒管理层和财务部汇报潜在须披露交易事项[197][199] - 2020年集团定期与外部法律顾问商讨法规遵守事宜[19