公司整体财务数据关键指标变化 - 2019年公司收益增加至54260万美元，净溢利较去年增加110.8%至2930万美元[5] - 2019年收益约5.426亿美元，较2018年的约5.358亿美元增加约1.3%；溢利约2930万美元，较2018年的1390万美元增加约110.6%[8][10][11][12] - 2019年毛利率为14.2%，2018年为9.8%；经营利润率为5.8%，2018年为2.7%；净利润率为5.4%，2018年为2.6%[10][12] - 截至2019年12月31日总资产约4.608亿美元，较2018年的约3.844亿美元增加约19.9%；权益总额约3.36亿美元，较2018年的约3.263亿美元增加约3.0%[8][10] - 2019年股本回报由2018年的4.3%增长至8.7%[13][14] - 2019年流动比率由2018年的4.57下降至3.08；速动比率由2018年的3.42下降至2.45[13][14][15] - 2019年资产负债比率由2018年的 - 71.7%减少至 - 88.4%；债务对权益比率由2018年的 - 41.8%减少至 - 46.9%[13][16] - 2019年其他亏损净额约1320万美元，较2018年的其他收益净额约100万美元增加约1380.7%；销售及分销开支约220万美元，较2018年的约240万美元减少约8.9%[17][18] - 行政开支从2018年约3940万美元降至2019年约3490万美元，减少约11.4%[19] - 融资成本从2018年约20万美元增至2019年约80万美元，增加约325.5%[19] - 所得税开支从2018年20万美元增至2019年约130万美元，增加约467.1%，税率从15%升至25%[20] - 流动资产净值从2018年末约2.066亿美元增至2019年末约2.317亿美元，增加约2510万美元[22] - 存货结余从2018年末约6670万美元增至2019年末约7020万美元，增加约5.3%或约350万美元[23] - 贸易及其他应收款项从2018年末约6080万美元增至2019年末约1.148亿美元，增加约88.8%或约5400万美元[25] - 贸易及其他应付款项从2018年末约5420万美元增至2019年末约1.043亿美元，增加约92.6%或约5010万美元[28] - 2019年末现金及现金等价物为1.196亿美元[31] - 利息保障比率从2018年的76.2降至2019年的39.2[34] - 2019年12月31日，公司可分派给股东的储备约为6648.5万美元（2018年：6655.6万美元）[53] - 截至2019年12月31日止年度，集团收益总额增加1.3%至542.6百万美元，溢利增加约110.6%至约29.3百万美元，净利润率为5.4%，每股盈利为0.035美元[81] - 集团于截至2019年12月31日止年度产生正营运现金流54.2百万美元[81] - 集团2019年平均存货周转日为53.6日，贸易应收款项平均周转日为56.9日，平均贸易应付款项周转日为47.6日[81] 股息分配情况 - 董事会建议派发2019年末期股息每股普通股24.2640港仙（2018年：11.1987港仙）及特别股息每股普通股22.3976港仙（2018年：无），共计每股普通股46.6616港仙[8] - 2019年末期股息每股3.1268美仙，派息比率为股东应占溢利的88.8%，另有特别股息每股22.3976港仙[21] - 董事会建议派发2019年度末期股息每股24.2640港仙（2018年：11.1987港仙）及特别股息每股22.3976港仙（2018年：无），合共每股46.6616港仙[50] - 董事会建议派付截至2019年12月31日止年度每股普通股股份约24.2640港仙（相当于3.1268美仙）末期股息及22.3976港仙（相当于2.8863美仙）特别股息[81] - 公司每年派息总额不少于股东应占公司年度综合收益净额的20%[104] 全球智能手机市场情况 - 2019年全球智能手机销售由2018年的156亿部略降至154亿部[7] - 2019年第四季度，公司主要客户的市场份额由15.8%增长至17.1%[7] - 截至2019年12月31日止年度，三星占全球智能手机市场份额约19.2%，华为约15.6%，苹果约12.6%[7] 相机模组与光学组件业务数据关键指标变化 - 2019年销售约8590万件相机模组和约820万件光学组件，2018年分别为约9570万件和约6000万件[8] - 2019年相机模组收益约5.418亿美元，较2018年的约5.332亿美元增加约1.6%；光学组件收益约80万美元，较2018年的约260万美元减少约69.2%[10][11] 公司人员相关情况 - 2019年12月31日，集团共聘有约2,696名全职员工（2018年12月31日：2,437名）[39] - 截至2019年12月31日止年度，集团总员工成本（不包括董事薪酬）约为40.6百万美元（2018年：45.5百万美元）[39] - Lee先生现年61岁，2018年4月加入集团担任行政总裁，曾在三星电子工作26年[45] - DG Lee先生现年45岁，2019年7月起出任高伟韩国行政总裁，在相机技术、摄像机开发拥有约19年经验[45] - Ryu先生现年49岁，2015年8月加入高伟中国，在半导体制造行业质量部门有超20年工作经验[47] - 林女士现年43岁，2014年9月17日获委任为公司秘书，拥有逾15年企业财务管理等经验[48] - 郭重瑛先生于2020年3月26日获委任为执行董事[40] - Cho Young Hoon先生于2020年3月26日获委任为执行董事[40] - DG Lee先生2017年5月18日获委任为执行董事，2020年3月26日辞任[45] - 郭重瑛先生、Cho Young Hoon先生于2020年3月26日获委任，Seong Seokhoon先生、Lee Dong Goo先生于2020年3月26日辞任[73] - 即将举行的股东周年大会上，Kim Chan Su先生、Jung Jong Chae先生、郭重瑛先生、Cho Young Hoon将退任董事并可膺选连任[73] - 1000001港元（129000美元）至1500000港元（193000美元）薪酬区间有3人，2000001港元（258000美元）至2500000港元（322000美元）薪酬区间有2人[72] - 2019年Seong Seokhoon董事出席董事会会议5/5，出席提名委员会会议2/2等[95] - 2019年Lee Dong Goo董事出席董事会会议5/5，出席2019年股东周年大会0/1[95] - 2019年Kim Chan Su董事出席董事会会议4/5，出席审核委员会会议4/4等[95] - 2019年Song Si Young董事出席董事会会议4/5，出席薪酬委员会会议1/1等，出席2019年股东周年大会0/1[95] - 2019年Jung Jong Chae董事出席董事会会议5/5，出席审核委员会会议4/4，出席2019年股东周年大会0/1[95] - 2019年12月31日雇员总数为2,664人，全体雇员均为全职雇员[177] - 2019年雇员总流失率为38.0%，其中华中地区流失率为13.4%，华南地区为10.7%，西南地区为8.7%，西北地区为2.2%，中国其他地区为2.4%，韩国为0.6%[178] - 30岁以下雇员流失率为27.3%，30岁及以上为9.5%，40岁及以上为1.0%，50岁及以上为0.2%[178] - 女性雇员流失率为26.0%，男性为12.0%[178] - 2019年新聘营运员男性参与新聘人员迎新培训人数为4118，女性为1119；2018年男性为4450，女性为973[188] - 2019年主管晋升后培训男性参与人数为45，2018年为51；2019年部门经理晋升后培训女性参与人数为23，2018年为34[188] - 2019年部门经理一般年度培训男性参与人数为179和104，2018年为182和114[188] 公司治理相关情况 - 截至年报日期，董事会由五名董事组成，包括两名执行董事及三名独立非执行董事[40] - Kim Chan Su先生自2018年3月10日起为期三年重续独立非执行董事委任[41] - Song博士现年62岁，2015年3月10日获委任为独立非执行董事，2018年3月10日起为期三年重续委任[42] - Song博士自1993年3月是韩国延世大学医学院教职员工，现为内科教授[42] - Song博士于1996年9月至1998年11月任美国范德堡大学医学院交换助理教授[42] - Song博士自2010年9月出任医学科研事务总监及延世大学医疗院产学协力团主席[42] - Song博士自2011年6月担任Yonsei Technology Holdings董事[42] - 董事会目前由五名董事组成，包括两名执行董事及三名独立非执行董事[87] - 公司已采纳上市规则附录14所载企业管治守则及报告的原则及守则条文为企业管治常规基础，并在相关期间遵守所有适用守则条文[83] - 公司已采纳上市规则附录10所载的标准守则作为董事证券交易行为守则，所有董事于截至2019年12月31日止年度遵守规定标准[84] - 2020年3月26日郭重瑛先生和Cho Young Hoon先生获委任为执行董事，Seong Seokhoon先生和Lee Dong Goo先生辞任[88] - 公司拥有三名独立非执行董事，符合上市规则第3.10(1)条、第3.10(2)条、第3.10A条和第3.21条规定[89] - 三分之一的董事须于公司每年的股东周年大会上轮值退任，每名董事最少三年轮席退选一次[90] - 定期董事会会议通知应在会前至少14天发给各董事，议程和文件应至少提前三天送呈[93] - 董事会计划每年定期召开至少四次会议，大约每季一次[94] - 董事会成立审核、薪酬和提名三个委员会并转授职责[97] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，2019财年召开四次会议[97] - 薪酬委员会由三名委员组成，独立非执行董事占多数席位，自2015年起每年至少开一次会[98] - 提名委员会由三名委员组成，独立非执行董事占多数席位，自2015年起每年至少开一次会[99][100] - 审核委员会主要职能包括外聘核数师相关事宜及财务报表等监控[97] - 薪酬委员会主要职能是对公司董事及高管薪酬待遇等进行检讨和建议[98] - 提名委员会主要职能包括检讨董事会架构等及董事提名相关工作[99][100] - 提名委员会采用董事会成员多元化政策[100] - 提名委员会采纳提名政策，明确候选人甄选标准[101] - 各委员会书面职权范围已在公司网站及港交所指定网站公布[97][98][100] - 董事负责编制截至2019年12月31日止年度的财务报表[105] - 截至2019年12月31日止年度，审核服务费用已付或应付公司核数师的酬金总额为0.3百万美元[107] - 公司将按要求为公司秘书林咏欣女士提供资金，使其各财政年度获得不少于15小时的持续专业培训[107] - 持有公司缴足股本且在股东大会上附有不少于十分之一投票权的两名或多名股东可请求召开股东特别大会，请求应在21日内处理，会议应在其后21日内举行[108] - 若董事会未在规定时间内召开会议，请求者或占全体请求者一半以上总表决权的任何请求者可在自提交请求日起计三个月届满当日或之前自行召开会议[108] - 公司《经修订及重列的组织章程大纲及细则》于2015年3月10日通过的股东特别决议案采纳，自上市日期生效[109] 公司业务相关其他情况 - 公司为投资控股公司，是移动设备相机模组主要供应商，客户包括Apple、LG电子等[49] - 截至2019年12月31日止年度，集团最大客户合计占集团收益约96.9%（2018年：90.5%）[70] - 截至2019年12月31日止年度，集团最大供应商及五大供应商合计分别占集团采购约52.1%及约77.9%（2018年：分别占约48.5%及约74.6%）[70] - 全球发售所得款项净额约37.8百万美元，66%用于增强定焦相机模组产能及高端相机模组生产设施，13%用于提升高端COB相机模组现有生产线，12%用于偿还银行贷款，9%用作营运资金及其他一般公司用途[78] - 截至2019年12月31日，已使用所得款项净额的73.5%，即3.6百万美元用于提升高端COB相机模组生产线，计划2020财年使用剩余1.3百万美元用于相关机器及设备[78] 公司购股权计划情况 - 公司现有购股权计划于2015年2月4日获