公司基本信息 - 公司在香港联合交易所有限公司的股份代号为1549[6] - 这是永丰集团编制的第五份环境、社会及管治报告，报告范围限于香港及中国大陆业务运营[82] - 有2020年年报[200] 公司管理层信息 - 刘与量现年68岁，2015年10月15日获委任为公司主席兼执行董事，在海运行业有逾40年经验[187][190] - 刘与量担任第13届全国政协委员，第9、10、11届福建政协委员，第11届福建政协常委[188][191] - 刘与量2008 - 2014年分别获委任多个协会重要职位，2011年获香港政府荣誉勋章[188][191] - 刘德丰现年44岁，2002年加入公司，2016年3月3日获委任为行政总裁兼执行董事[194][197] - 刘德丰负责公司战略制定、业务发展、日常管理及投资活动监督[194][197] - 刘德丰是第11届广西政协委员，第11、12届福建泉州政协委员[195] - 刘德丰是香港政协青年联会有限公司执行副会长[195] 公司财务关键指标（2020年整体数据） - 2020年公司收益为365,715千港元，毛利为62,353千港元，经营溢利为20,581千港元，年度溢利为26,225千港元[8] - 2020年公司权益持有人应占溢利为26,225千港元，每股盈利为1.87港仙[8] - 2020年公司毛利率为17.0%，经营利润率为5.6%，净利润率为7.2%[8] - 2020年公司流动资为173,596千港元，流动负债为203,529千港元，流动负债净值为29,933千港元[13] - 2020年公司资产净值为142,421千港元，资产总值为347,940千港元，资产负债比率为34.4%[13] 公司财务关键指标（2019 - 2020年对比） - 2020年公司收益约3.65715亿港元，较2019年约3.36704亿港元增加8.6%[18][19][29][30] - 2020年公司毛利约6235.3万港元，较2019年约4780.9万港元增加30.4%[29][30] - 2020年公司毛利率由14.2%增加至17.0%[29][30] - 2020年公司溢利约2622.5万港元，2019年约160.2万港元[18][19][29][30] - 2020年公司经营成本约3.03362亿港元，较去年同期增加约1446.7万港元或5.0%[39][40] - 公司2020年其他收入约2028.3万港元，较去年同期上升约515.7万港元[41][42] - 2020年政府补助增加约804.6万港元，出售物业、厂房及设备的收益减少约359.7万港元[41][42] - 截至2020年12月31日，公司银行结余及现金约1.02641亿港元，2019年约7408.7万港元[55][59] - 2020年12月31日公司有两笔按揭贷款约2358万港元，2019年一笔约2376.9万港元[55][59] - 2020年12月31日公司其他银行借款约2167.1万港元，2019年约1477.9万港元[55][59] - 借款实际年利率2020年为2.0% - 4.1%，2019年为2.7% - 4.7%[55][59] - 2020年12月31日公司权益负债比率为34.4%，2019年为35.9%[55][59] - 截至2020年12月31日公司流动负债净额约2993.3万港元[56][60] 公司各业务线收入占比（2019 - 2020年） - 2019 - 2020年提供支线船服务收入占比分别为81.8%、78.3%[10] - 2019 - 2020年提供趸船服务收入占比分别为19.7%、21.5%[10] - 2019 - 2020年提供承运人自有箱服务收入占比分别为9.6%、9.6%[10] - 2019 - 2020年提供海上货运代理服务收入占比分别为40.0%、46.0%[10] 公司各业务线收益及毛利率（2020年对比2019年） - 2020年公司支线船、承运人自有箱及趸船服务收益由约2.97361亿港元增加约3314万港元或11.1%至约3.30501亿港元[32][34] - 2020年因油价下跌，燃料成本平均单价下降约35%，公司毛利增加约1540.5万港元或37.1%至约5693.4万港元[33][34] - 2020年公司航线毛利率介乎7.8%至20.1%，2019年介乎9.7%至16.8%[33][34] - 2020年公司海上货运代理服务收益由约3934.3万港元减少约412.9万港元或10.5%至约3521.4万港元[36][37] - 2020年公司海上货运代理服务毛利率由16.0%下跌至15.4%[36][37] 公司资产押记情况（2020年对比2019年） - 截至2020年12月31日，租赁土地及楼宇押记金额约为6449.7万港元，较2019年的约6692.7万港元有所下降；投资物业押记金额为7336.7万港元，2019年为无；贸易应收款项押记金额约为1167.1万港元，较2019年的约977.9万港元有所上升；银行存款押记金额约为78.9万港元，较2019年的约196.2万港元有所下降[66] 公司上市所得款项使用情况 - 截至2020年12月31日，上市所得款项净额8030万港元已按拟定用途全部使用，包括收购趸船1945万港元、趸船营运开支1000万港元、购置香港总部及购入更多集装箱并升级电脑系统及软件3220万港元、一般营运资金1165万港元[71] 公司重大收购事项 - 2020年11月2日公司间接全资附属公司签订收购协议，以7400万港元收购恒和香港投资有限公司全部已发行股本及受让整笔股东贷款，交易于2020年12月22日完成[76][79] 公司或然负债及投资情况 - 截至2020年12月31日，集团无或然负债[66] - 截至2020年12月31日止年度，集团未使用财务工具对冲汇率风险，也无相关衍生工具[64][65] - 截至2020年12月31日止年度，集团未在其他公司股本权益中持有重大投资[70][73] - 除已披露交易外，截至2020年12月31日止年度，集团无附属公司、联营公司及合营企业的重大收购或出售[77][80] - 报告日期，董事会无授权作除报告披露外的重大投资或购入资本资产[78][80] 公司财务及盈余管理 - 集团大部分交易、资产及负债以港元、人民币及美元计值[64][65] - 集团采取审慎财务及盈余管理措施，维持稳健流动资金状况[62] 公司环境管理工作小组 - 工作小组每年举行2次会议，交流资讯及最佳实践方法[84][89] 公司环境合规情况 - 公司期望员工及供应商遵守相关环境法律及法规，本年度未发现重大不合规事件[87][90] - 截至2020年12月31日止年度，公司对运营多方面的环境表现进行评估及管理[88][91] 公司废气排放情况 - 公司作为水上贸易及货运服务供应商，废气排放主要由船队消耗汽油产生[94][97] - 公司采取措施减少废气排放，包括避免长时间使用燃油系统、实施节油措施、定期维护和清洁船只[95][96] - 2020年氮氧化物总排放量为753.27吨，硫氧化物总排放量为443.59吨，颗粒物总排放量为60.93吨[101] 公司能源消耗情况 - 2020年汽油消耗8369.62吨，电力消耗194743千瓦时，电力消耗/雇员为1009.03千瓦时/雇员[106][108][113] 公司温室气体排放情况 - 范围1排放总量为29305.13吨二氧化碳当量，范围2排放总量为123.62吨二氧化碳当量，范围3排放总量为15.60吨二氧化碳当量，温室气体排放总量为29444.34吨二氧化碳当量，温室气体排放总量/雇员为152.56吨二氧化碳当量/雇员[111] - 范围1排放占温室气体总排放的99.53%，范围2排放占0.05%，范围3排放占0.42%[109] 公司纸张及碳粉消耗情况 - 公司通过电子通讯方式减少纸张消耗，至少90%员工可存取电邮[115][116] - 公司改用至少含有50%再造成份的办公室用纸[115][116] - 2020年用纸消耗3.25吨，碳粉消耗27.36个[119] 公司降低环境影响措施 - 公司采取避免长时间使用燃气及燃油系统、制定并支持节约燃料措施等降低业务运营对环境负面影响[98] - 公司定期对货船进行维护及清洁以改善引擎性能[99] - 公司货船根据运营所在地相关法规按保养时间表检查及维修[104][107] 公司雇员基本情况 - 截至2020年12月31日，公司共雇用193名雇员[129] - 雇员分布：香港39人，中国内地154人；女性138人，男性55人；年龄<30有44人，30 - 50有129人，>50有20人；全职192人，兼职1人；高级10人，中层42人，督导层58人，一般83人[132] - 雇员流失率：女性13.77%，男性7.27%；年龄<30为40.90%，30 - 50为3.88%，>50为0.00%；香港2.56%，中国内地14.29%[132] 公司法规遵守情况 - 2020年12月31日止年度，公司遵守对业务及营运有重大影响的相关法规，董事会未发现公司及其雇员违反相关准则而对集团造成重大影响的情况[124][127] 公司雇员福利情况 - 公司为雇员提供良好工作环境、公平机会及具竞争力薪酬，制定酬金及福利严格遵守法规，设有酌情花红计划，还提供有薪婚假等假期[126][128] 公司雇员健康安全情况 - 公司致力于减少业务营运对自然环境的影响，实施相关政策及程序，设立监控团队确保措施有效实行[122] - 公司确保雇员健康及安全，提供安全工作环境，加强安全意识，2020年无意外报告[134][135][138] - 2020年工作相关死亡人数为0，工作相关死亡比率为0%，因工伤损失的日数为0[137] - 因新冠疫情，公司实施工作场所健康安全措施，要求员工戴口罩、部分部门搬迁、员工居家办公、禁止非必要商务旅行[136] - 公司定期举行火警演习，定期发邮件提示确保通道及茶水间整洁[135][138] 公司雇员培训情况 - 截至2020年12月31日止年度，雇员总受训时数为40小时[144][145] - 高级雇员受训时数为40小时，每名高级雇员完成受训之平均时数为4小时[146] - 女性雇员受训时数为20小时，每名女性雇员完成受训之平均时数为0.14小时[146] - 男性雇员受训时数为20小时，每名男性雇员完成受训之平均时数为0.36小时[146] 公司劳动合规情况 - 2020年公司未发现违反防止童工或强迫劳动相关规则及规例的情况[150][154] - 公司禁止各单位及供应商使用童工及强迫或强制劳动[147][148] - 公司在招聘程序中核查身份，确保应征者年龄达法定工作年龄以上[147][148] - 公司每年与现有业务伙伴及供应商进行评估，确保措施有效实行[151][155] 公司客户资料隐私保护情况 - 公司实行客户参与计划并实施监察制度处理资料隐私事宜，提升电脑系统保安功能保护客户个人资料[158][163] - 截至2020年12月31日止年度，公司在提供服务方面无重大违反健康及安全、广告及隐私相关法律及规例情况[164] 公司法律遵守情况 - 公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反洗钱法》等多部法律法规，在香港遵守《防止贿赂条例》[165] 公司反贪污情况 - 截至2020年12月31日止年度，无针对公司或其雇员贪污行为已结案的法律案件[168][172] - 公司与员工及董事会分享廉政公署刊实用指引、培训资料及资料集，目标是恪守高道德标准及员工诚信[167][172] 公司社区发展情况 - 公司通过评估及管理运营对市场地区的社会影响，支持为运营所在社区创造实际及长远利益的行动，贯彻社区可持续发展[169][173] - 公司鼓励员工参与社区福利及志愿工作，董事积极与非政府组织沟通了解社会需要[170][173] - 公司鼓励雇员积极参与各项社区活动，通过参与义工活动为社会发展带来正面影响[171][174] 公司环境、社会及管治报告关键绩效指标 - 环境层面A1涉及排放物，关键绩效指标包括排放物种类及数据、温室气体排放量等[177] - 因公司无大量产生有害废弃物，未报告所产生有害废弃物总量及密度相关事宜[177] - 环境关键绩效指标还包括描述减低排放量措施及成果、处理有害及无害废弃物方法及减废成果等[177] - 关键绩效指标A2.1关注按类型划分的直接及/或间接能源总耗量（以千个千瓦小时计算）及密度[179] - 关键绩效指标B1.1涉及按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数[181] -