财务数据关键指标变化 - 公司2020财年收益约5.684亿港元，较2019财年的约3.963亿港元增长约1.721亿港元，增幅43.4%[12][17] - 公司2020财年溢利约2600万港元，较2019财年的约2270万港元增加14.5%或330万港元[13][17] - 董事会建议派付2020财年末期股息每股普通股1.7港仙，2019年为每股普通股1.4港仙[14][18] - 公司收益从2019财年约3.963亿港元增加约1.721亿港元或43.4%，至2020财年约5.684亿港元[36][38][48] - 公司收益从2019财年约3.963亿港元增加约1.721亿港元或43.4%至2020财年约5.684亿港元[53] - 公司毛利从2019财年约4760万港元增加约720万港元或15.1%至2020财年约5480万港元，毛利率从2019财年约12.0%减少约2.4个百分点至2020财年约9.6%[49][54] - 公司2020财年其他收入从2019财年约130万港元增加约70万港元至约200万港元[50][55] - 公司2020财年录得其他亏损约310万港元，2019财年为其他收益约100万港元[51][56] - 公司行政开支从2019财年约1950万港元增加约150万港元至2020财年约2100万港元[57][64] - 公司融资成本从2019财年约40万港元增加约30万港元至2020财年约70万港元[58][65] - 公司所得税开支从2019财年约460万港元增加约110万港元至2020财年约570万港元，2020财年实际税率约为18.1%（2019年：16.8%）[59][66] - 公司拥有人应占溢利从2019财年约2270万港元增加约330万港元或约14.5%至2020财年约2600万港元[60][67] - 截至2020年3月31日，公司资本结构包括权益约2.574亿港元（2019年：2.369亿港元）及银行借款约680万港元（2019年：920万港元）[61][68] - 截至2020年3月31日，公司现金及现金等价物约为1.394亿港元（2019年：7130万港元），无短期银行存款（2019年：2800万港元），流动比率约为2.8倍（2019年：2.9倍），资产负债率约为2.6%（2019年：3.9%）[62][63][69][75] - 2020年3月31日，集团资本负债比率约为2.6%，2019年为3.9%[78] - 2020年3月31日，集团流动资产净值约为2.179亿港元，2019年为2.002亿港元[79][85] - 2020财年集团资本开支约为140万港元，2019年为90万港元[81][86] - 基于每股1.20港元的发售价格，公司已收取8000万股已发行股份所得款项净额约为6900万港元[84][88] - 截至2020年3月31日，所得款项净额6900万港元已全部分配用于发展业务、提供履约保证、安装系统和一般营运资金[91][92] - 2020年3月31日，银行提供履约保证约为1.218亿港元，2019年为6170万港元[94][96] - 2020年3月31日，集团抵押租赁土地及楼宇约为1920万港元，2019年为1990万港元[97][103] - 2020年3月31日，集团资本承担约为20万港元，2019年为70万港元[98][104] - 2020年3月31日，集团共有146名雇员，2019年为120名[99][105] 各条业务线数据关键指标变化 - 2020财年机械通风空调系统项目收益贡献公司总收益79.3%，低压电气系统项目收益贡献20.7%[12][17] - 2020财年公司获授7个机械通风空调系统安装项目，合约总值约6.828亿港元[15][19] - 低压电气系统项目贡献收益占公司总收益在2019财年至2020财年维持约20%，公司总收益增加43.4%[22][26] - 2020财年公司获香港政府公立学校项目，其中安装供水及排污系统部分估计约1420万港元[23][27] - 2020财年获授7个与机械通风空调系统安装有关的项目，合约总值约为6.828亿港元[37][39] - 2020财年按合约金额计获授的五大项目中，九龙启德拟建住宅发展项目的机械通风空调系统安装项目合约金额分别为2.356亿港元和1.638亿港元[40] - 2020财年按合约金额计获授的五大项目中，黄竹坑住宅发展项目的机械通风空调系统安装项目合约金额为0.978亿港元[40] - 2020财年按合约金额计获授的五大项目中，九龙启德拟建综合发展项目的机械通风空调系统安装项目合约金额为0.853亿港元[40] - 2020财年按合约金额计获授的五大项目中，粉岭学校建设的机械通风空调系统及水管装置安装项目合约金额为0.599亿港元[40] - 2020财年机械通风空调系统及低压电气系统有关的项目贡献的收益分别约为79.3%及20.7%（2019年：79.5%及20.5%）[41][42][48] - 2020财年按收益贡献计承接的五大项目中，观塘拟建发展项目的机械通风空调系统安装项目在2020财年确认的收益为1.374亿港元[43] - 2020财年按收益贡献计承接的五大项目中，屯门住宅发展项目的机械通风空调系统安装项目在2020财年确认的收益为0.573亿港元[43] - 2020财年后至年报日期，公司获授2个与机械通风空调系统安装有关的项目，合约总值约为2.996亿港元[46] 行业环境与公司策略 - 香港政府基础设施政策举措有利于当地建筑和机电工程服务行业，未来将增加相关需求[24] - 新冠疫情、社会不确定性及行业挑战对公司运营造成威胁和影响[25] - 公司为维持稳定收益和盈利并实现增长，已多元化业务并采用更具竞争力的定价策略投标项目[25] ESG管治框架 - 集团建立了ESG管治框架，企业社会责任结构分为董事会和ESG工作组[113][117] - 董事会负责监督集团ESG管理，ESG工作组负责设计实施计划等工作[114][117] - 董事会将风险管理及内部监控责任转授予审核委员会，审核委员会确保涵盖ESG风险并进行年度审阅[115][117] - ESG工作组负责监控法律更新，应对新监管义务与受影响部门沟通[118][120] - 集团重视持份者反馈，通过多种渠道与股东、雇员、客户等持份者沟通[119][121] ESG重要性评估 - 集团进行了重要性评估，确定了环境方面的重大ESG议题[125][126] - 重要性评估程序包括识别潜在议题、持份者参与、订立优先次序和验证[127] 环境管理相关数据 - 2020财年间接温室气体排放总量为72.4吨二氧化碳当量，2019年为67.3吨；排放强度为每平方呎面积0.0038吨二氧化碳当量，2019年为每平方呎面积0.0043吨[135][138] - 2020财年集团消耗纸张6.4吨，2019年为4.9吨；回收纸张1.8吨，2019年为0.5吨[142] - 2020财年公司消耗纸张6.4吨，2019年为4.9吨；回收纸张1.8吨，2019年为0.5吨[144] - 2020财年公司直接消耗电量100,444千瓦时，2019年为85,676千瓦时；每平方呎办公面积耗电量为5.3千瓦时，2019年为5.4千瓦时[148][151] 环境管理措施 - 公司制定「環境及職業健康與安全手冊」，依据ISO 14001:2015环境管理体系及OHSAS 18001:2007[129][130] - 公司密切监察对本地及国际机构法律及监管规定的合规情况，本年度未发现严重违反香港环境相关法律法规的情况[133][134][137] - 公司排放主要来源是办公室电力及纸张消耗产生的间接温室气体排放[135][138] - 因业务性质，公司本年度无直接重大气体排放，但通过合约责任及工地监察管理次承建商环保措施以遵守《空气污染管制条例》[136][139] - 公司主张在项目中避免使用氟氯烃等消耗臭氧的制冷剂，推广使用氟氯化碳等替代品，必要时才购买制冷剂[140][143] - 对于涉及石棉的项目，公司要求专门次承建商派有相关资质及经验人员工作，并由环保署注册顾问监督[141][143] - 公司确定纸张是集团非危险废物的主要来源，因业务性质无直接产生危险废物[142] - 公司为减少废物和提高运营效率，推出了各种无纸化举措[142] - 公司对分包商产生的潜在有害废物实施严格管制，要求其遵守相关法规[146][149] - 公司支持政府废电器电子产品环保计划，开展过时或损坏办公电力设备处置活动[147][150] - 公司推出无纸化措施，包括部署电子通讯、启动收集回收纸计划等[144] - 公司制定并实施节能原则及措施，如关闭闲置设备、使用节能电器等[151] - 公司向客户引入能源和节水的机电系统，提供变速电机等产品[153][157] - 公司要求分包商遵守噪音管制条例，使用有噪音标签设备并限制运行时间[154][155][158] - 公司定期进行噪音测试和控制，安装隔音罩和减震措施[155][158] - 公司定期进行环境评估，确定潜在环境风险[156][159] - 公司设立ISO 14001:2015认证的环境管理系统，持续鉴定、评估环境风险及法定要求[162] 人力资源管理 - 公司人力资源管理严格遵守香港相关歧视条例，本年度无严重违反就业及劳工法规情况[165][167] - 公司建立结构化招聘及终止聘用程序，确保招聘公平，终止聘用遵守《雇佣条例》[166][168] - 公司制定薪酬政策及评估机制，员工薪酬根据多因素确定，评估结果用于晋升等[171][174] - 员工有权享有充足年假等假期，公司规定合理工作时间，举办员工聚会提升福祉[172][174] - 公司制定OHSAS 18001:2007认证的职业健康和安全管理系统政策[173][175] - 项目开工前进行安全风险评估，制定并定期审查操作安全协议[177] - 公司定期组织员工安全培训，增强安全意识和应急响应能力[178] - 公司严格遵守职业健康和安全相关法规，本年度无严重违规情况[179] - 公司重视人才培养，开展多种培训活动，包括入职培训和外部培训[180] - 公司开展上岗培训和外部培训，外部培训涵盖建筑资讯模型、建筑能源效益等课程[183][186][191] - 公司支持员工获取专业资格，通过绩效反馈机制让上级为下级提供工作反馈[187][191] - 公司禁止童工及强迫劳动，要求员工达到法定年龄、有身份证明，合同自愿签署[188][192] - 本年度公司未发现严重违反香港童工及强迫劳动相关法律法规的情况[189][192] 供应链管理 - 公司通过供应商评估机制筛选供应链伙伴，选择对环境和社会负责的合作方[190][193] - 公司与供应链伙伴保持密切沟通和监督，定期评估，不合规者将被暂停合作[194][195] 质量管理与隐私保护 - 公司建立通过ISO 9001:2015认证的质量管理系统，以客户为中心提供服务[195][196] - 公司倡导保护员工、客户隐私和知识产权，按六项数据保护原则处理信息[198] - 本年度公司未发现严重违反香港服务质量和数据隐私相关法律法规的情况[199] 内部控制 - 公司要求员工遵守员工手册，建立内部控制系统防控欺诈风险[200]