公司基本信息 - 公司于2019年8月1日根据开曼群岛法律注册成立，前称清科控股[6] - 上市日期为2020年12月30日，股份于联交所上市[8] - 报告期为截至2020年12月31日止年度[8] - 股份每股面值0.0001美元[8] - 清科集团于2005年11月22日根据中国法律成立，持有清科创业100%股权[10] - 清科创业于2013年9月10日根据中国法律成立，为合并联属实体之一[10] - 2021股东周年大会于2021年6月4日举行[6] - 北京互创于2020年6月8日根据中国法律成立，为公司间接全资附属公司[6] - 公司股份代号为1945[16] - 公司网站为www.zero2ipo.cn[16] - 2020年是公司上市的第一年，亦是公司创立的第20年[18] 公司整体财务数据关键指标变化 - 2020年公司实现收入1.78465亿元，较2019年的1.67442亿元增长6.6%[18][22] - 2020年公司毛利为1.036亿元，较2019年的8140万元增长27.3%[18] - 2020年公司经调整净利润达5017.1万元，与2019年相比增长29.3%[18][22] - 截至2020年12月31日，公司总资产为5.57856亿元、净资产为4.31032亿元，分别较上年增长227%和450%[18][23] - 公司收入从2019年的1.674亿元增加6.6%至2020年的1.785亿元[31] - 公司收入成本从2019年的0.86亿元减少12.9%至2020年的0.749亿元[32] - 公司毛利从2019年的0.814亿元增加27.3%至2020年的1.036亿元，毛利率从48.6%提升至58.0%[33] - 公司净利润从2019年的0.345亿元减少9.0%至2020年的0.314亿元，净利率从20.6%降至17.6%[43] - 公司调整后净利润从2019年的0.388亿元增长29.3%至2020年的0.502亿元，调整后净利率从23.2%提升至28.1%[46] - 公司负债总额从2019年12月31日的人民币9220万元增长37.5%至2020年12月31日的人民币1.268亿元[47] - 公司流动资产净值由2019年12月31日的约人民币6450万元增加至2020年12月31日的约人民币4.138亿元，现金及现金等价物由约人民币2100万元增加至约人民币4.031亿元[48] - 2019年及2020年12月31日，公司对前五大债务人的应收账款项分别为人民币780万元及人民币680万元[58] - 公司股本回报率自2019年的44.9%减少至2020年的12.4%[59] - 2020年公司收入从2019年的人民币1.674亿元增加6.6%至人民币1.785亿元[57] 各业务线数据关键指标变化 - 截至2020年12月31日，公司私募通有超248600名注册用户，2020年为约132个客户编制定制报告[25] - 截至2020年12月31日，公司在线信息平台累计超200万用户，2020年组织2个线下清科品牌活动，涵盖超2400名参与者，组织18个线下定制活动，涵盖3200名参与者[26] - 截至2020年12月31日，项目工场覆盖超99900个商业项目以及超13000名投资者，2020年为约88名企业家及成长型企业提供线下咨询服务[26] - 2020年，公司线上和线下培训服务为超13800名初入市场人士及经验丰富的专业人士提供行业知识及见解[27] - 公司数据服务毛利从2019年的0.275亿元增加17.1%至2020年的0.322亿元，毛利率从51.7%提升至62.3%[34] - 公司营销服务毛利从2019年的0.362亿元增加53.3%至2020年的0.555亿元，毛利率从53.4%提升至64.6%[35] - 公司咨询服务毛利从2019年的0.115亿元减少7.8%至2020年的0.106亿元，毛利率从47.7%提升至53.9%[36] - 公司培训服务毛利从2019年的0.063亿元减少15.9%至2020年的0.053亿元，毛利率从28.0%降至24.9%[37] 公司管理层信息 - 公司董事会现由七名董事组成，包括三名执行董事，一名非执行董事及三名独立非执行董事[60] - 执行董事倪正东先生46岁，为董事长、执行董事及首席执行官，负责集团业务、策略及公司发展的整体管理，于2001年创立集团业务[62] - 倪先生自2017年9月起担任拓维信息独立董事，自2021年1月起担任金蝶国际独立非执行董事[63] - 符星华女士39岁，2009年8月加入集团，2020年5月获委任为执行董事，负责数据服务整体管理[65] - 张妍妍女士39岁，2006年3月加入集团，2020年5月获委任为执行董事，负责营销服务整体管理[66] - 龚虹嘉先生56岁，2020年5月获委任为非执行董事，为集团业务策略提供指导及意见[67] - 徐少春先生57岁，担任公司独立非执行董事，拥有逾25年信息技术及软件开发行业经验[69] - ZHANG Min先生52岁，自2012年9月起担任上海合之力投资管理有限公司总经理，拥有逾15年投资管理经验[70] - 余滨女士51岁，自2018年5月起担任创梦天地独立非执行董事，自2021年1月起担任Kuke Music独立非执行董事[72] - 倪正东先生为公司创始人、首席执行官、执行董事兼董事长[74] - 符星华女士为公司执行董事兼高级副总裁[75] - 张妍妍女士于2019年11月获得中欧国际工商学院工商管理硕士学位[66] - 胡之光42岁，2016年3月加入集团，2020年6月任高级副总裁，负责咨询及培训服务管理[76] - 杨真39岁，2017年6月加入集团，2020年5月任首席财务官，2020年6月任联席公司秘书，负责财务及会计事务等管理[77] - 张磊39岁，2014年9月加入集团，2020年6月任首席技术官，负责研究开发及技术问题管理[79] - 郑程杰2020年6月任公司联席公司秘书，在公司秘书领域有逾八年经验[80] 公司企业管治相关 - 公司采纳上市规则附录14所载企业管治守则的守则条文作为本身的企业管治守则[82] - 董事会负责集团整体领导等，设立审核、薪酬、提名三个委员会[83] - 截至年报日期，董事会有三名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[86] - 自上市至年报日期，董事会遵守上市规则第3.10(1)及3.10(2)条规定[87] - 公司遵守上市规则第3.10A条，独立非执行董事占董事会人数至少三分之一[88] - 公司采纳董事会成员多元化政策，定期评估董事会组成[91] - 各执行董事和非执行董事、独立非执行董事于2020年12月7日与公司订立合约或委任书，初步为期三年[95] - 每年至少三分之一董事须在股东周年大会轮值退任，每位董事最少每三年轮退一次[96] - 公司每年至少举行四次董事会会议，大致按季度举行，例行会议通知提前至少7日送达董事[97] - 公司于2020年12月30日上市，有关期间未举行董事会会议或股东大会[99] - 公司将按季度每年召开至少四次董事会会议，遵守企业管治守则条文第A.1.1条规定[99] - 审核委员会由三名成员组成，余滨女士为委员会主席[104] - 审核委员会主要职责为审查监督公司财务活动等[104] - 审核委员会职权范围规定成员每年至少与核数师会面两次，相关期间仅举行一次会议[105] - 有关期间审核委员会未举行会议[106] - 提名委员会由倪正东先生、ZHANG Min先生及余滨女士组成，倪正东先生为主席[107] - 公司于2020年12月30日上市，有关期间提名委员会和薪酬委员会均未举行会议[108][111] - 薪酬委员会由徐少春先生、倪正东先生及ZHANG Min先生组成，徐少春先生为主席[109] - 董事会负责设立及维持公司风险管理及内部控制系统，审核委员会协助监督[114][116] - 公司指定人员监督遵守中国相关法律法规情况，并计划提供培训和更新法规资料[115] - 公司认为与股东有效沟通对加强投资者关系很重要，采纳股東通讯政策并设有公司网站发布资料[120] - 自上市日期起至年报日期，公司未召开任何股东大会[121] - 公司将在股东大会上就各项事宜提呈独立决议案，以投票方式表决并公布结果[122] - 持有公司股东大会上投票之缴足股本不少于十分之一的股东，有权要求董事会召开特别股东大会[123] 公司ESG相关 - 公司首份环境、社会及管治报告于2021年3月30日经董事会批准，按相关指引编制[127][128][131] - 报告范围为2020年1月1日至2020年12月31日，涵盖集团业务，环境数据汇报范围为北京总部[129] - 公司制定企业可持续发展政策，涵盖环境保护、运营模式、员工权利等领域[134] - 公司成立由董事会秘书统筹的ESG工作小组，推动ESG政策实施[136] - 公司识别主要持份者并建立多种沟通渠道收集ESG意见[138] - 公司确定6项重大ESG议题及8项相关ESG议题[143] - 2020年公司直接温室气体排放为0公吨二氧化碳当量，间接温室气体排放为45.32公吨二氧化碳当量，排放总量为45.32公吨二氧化碳当量[188] - 2020年公司温室气体排放密度为每平方米0.02公吨二氧化碳当量，每名员工0.24公吨二氧化碳当量[188] - 2020年公司电力使用总量为74,287.00千瓦时，使用密度为每平方米28.36千瓦时，每名员工393.05千瓦时[188] - 2020年公司有害废弃物电池产生量为233件，碳粉盒为78件，电池回收量为233件[188] - 2020年公司纸张使用量为850.00千克，用纸密度为每名员工4.50千克[188] - 2020年公司员工总数为243人，其中女性164人，男性79人[191] - 2020年公司女性员工流失比率为17.48%，男性员工为3.88%[191] - 2020年公司30岁以下员工流失比率为14.56%，30 - 50岁为6.80%，50岁以上为0%[191] - 2020年公司女性受训员工百分比为67.49%，男性为32.51%[193] - 2020年公司初级员工受训员工百分比为90.12%，中级管理层为7.82%，高级管理层为2.06%[193] - 本年度内公司尚未建立无害废弃物数据收集系统，未来将建立[195] - 因北京总部水费已计入物业费，相应用水量不能单独计算，未来将根据实际情况计算用水[197] - 公司业务不涉及包装材料[197] - 排放物相关数据及温室气体总排放量及密度、有害废弃物总量及密度等在附录一可持续发展数据摘要中[195] - 按类型划分的直接及/或间接能源总耗量及密度在附录一可持续发展数据摘要中[197] - 按性别、雇佣类型、年龄组别、地区划分的劳动力总数在附录一可持续发展数据摘要中[200] - 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率在附录一可持续发展数据摘要中[200] - 与工作有关的死亡人数和比率在附录一可持续发展数据摘要中[200] - 因工伤损失工作日数在附录一可持续发展数据摘要中[200] - 按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比和每名雇员完成受训的平均时数在附录一可持续发展数据摘要中[200] 公司运营管理相关 - 公司制定《客户管理制度》规范客户管理[146] - 公司针对四个主要线上平台建立产品各阶段审批程序[147] - 报告期内公司未接获客户投诉[149] - 公司设立多项信息安全及客户隐私保障管理制度[151][152][153] - 公司有20家主要供应商，北京14家、浙江2家、长沙1家、上海1家、深圳1家、珠海1家[155][156] - 公司制定《廉政管理制度》规管员工反贪污[159] - 公司根据《中华人民共和国反洗钱法》制定反洗钱制度[159] - 公司向员工提供反洗钱培训[159] - 本年度公司无贪污或贿赂诉讼[160] - 公司本年度无童工或强迫性劳动[166] - 公司实行五天工作制及弹性工作时间，加班经批准可领加班费[166] - 公司根据市场趋势审核各岗位薪酬，除法定五险一金外还提供多种福利[167] - 公司每半年对员工进行一次绩效评估，根据结果提拔员工及调整薪水[168] - 公司每位员工每年进行一次身体健康检查，提供不同健康检查套餐和额外医疗保险[170] - 公司本年度无因工死亡和因工伤损失的工作日[170] - 公司大楼定期组织消防演习[170] - 公司每天上班前清洁及消毒办公区和电话，办公时间每3小时对办公区域消毒一次[171] - 员工进入办公室前须检查体温，体温超过37.2℃须回家并报告[171] - 公司为不同级别员工提供新员工入职、知识产权、广告法、董高、财务顾问合同等培训[174][175] 公司其他信息 - 截至2020年12月31日，公司有一项对被投资方人民币300万元的资本投资承诺[50] - 2020年公司无对附属公司及联属公司的重大收购或处置[53] - 2020年公司