财务数据 - 2020年公司收入2785.5万美元，较2019年的10.55亿美元减少97.4%[4] - 2020年公司拥有人应占亏损2960.1万美元，较2019年的5711万美元减少48.2%[4] - 2020年贸易应收款项2.0412亿美元，较2019年的2.17959亿美元减少6.3%[4] - 2020年计息银行及其他借款总额5468.3万美元，与2019年持平[4] - 2020年贸易应付款项4578.6万美元，较2019年的4087.2万美元增加12.0%[4] - 2020年资产总值833.7万美元，较2019年的1029.2万美元减少19.0%[4] - 2020年公司录得毛损约60万美元，较2019年的毛利约1160万美元减少约105.2%[11] - 2020年集团收入2790万美元，较2019年的10.552亿美元减少97.4%，其他商品销量减少99.6%至3600吨，铁矿石产品销量减少99.7%至4800吨[25] - 2020年集团按干吨基准的铁矿石产品平均销售价格为每吨50美元，2019年为每吨96.1美元[25] - 2020年集团亏损2960万美元，较2019年的5710万美元减少48.2%，每股亏损1.97美仙，2019年为3.81美仙[25] - 2020年铁矿石销售收入24万美元，较2019年的1.64087亿美元减少99.9%，其他商品销售收入2761.5万美元，较2019年的8.91108亿美元减少96.9%[27] - 2020年集团销售成本约2840万美元，较2019年的约10.436亿美元减少约97.3%[29] - 2020年集团毛利亏损57.1万美元，毛利率 - 2.05%，2019年毛利1158万美元，毛利率1.10%[27] - 2020年集团毛损约为0.6百万美元，2019年毛利约为11.6百万美元，主要因商业贸易及铁矿石开采及洗选业务销售量减少[30] - 2020年行政开支约达4.2百万美元，较2019年的约5.3百万美元下降约20.8%，主要因薪金、差旅费及其他杂项开支减少[33] - 2020年融资成本约达17.0百万美元，较2019年的18.3百万美元减少7.1%，主要因其他借款的利息减少[34] - 2020年亏损为29.6百万美元，较2019年的约57.1百万美元低约48.2%，主要因融资成本等减少[35] - 2020年全面亏损总额约为34.5百万美元，较2019年的约62.3百万美元减少44.6%[36] - 2020年12月31日权益总额约为34.0百万美元，2019年12月31日为90.5百万美元[38] - 2020年贸易应收款项约为204.1百万美元，较2019年的约218.0百万美元减少6.4%，主要因预期亏损拨备增加[40] - 2020年其他应付款项及应计费用约为25.2百万美元，较2019年的约12.6百万美元增加约100%，主要因应付贷款利息增加[44] - 2020年流动资产净值约为15.0百万美元，较2019年的约61.7百万美元减少，主要因其他应付款项等变动[45] - 2020年现金及现金等价物为约0.1百万美元，与2019年相同[47] - 经营活动现金流量净额从2019年约850万美元变为2020年约120万美元，主要包括除税前亏损2990万美元及现金流出[50] - 投资活动现金流量净额从2019年流入约160万美元减少18.8%至2020年流入约130万美元，主要包括已收利息约130万美元[51] - 融资活动现金流量净额从2019年流入约680万美元变为2020年流出约10万美元，主要包括偿还债券及租赁负债[52] - 2020年12月31日，集团资产负债比率为82.5%，2019年12月31日为63.2%[61] - 截至2020年12月31日，集团聘用19名雇员，2019年为39名；2020年度员工总成本包括董事薪酬约110万美元，2019年为180万美元[64] - 2020年资本开支总额为零，2019年为1000美元[71] - 2020年12月31日控股股东宇田免息贷款本金为60百万美元[73] - 2020年集团主要管理人员酬金为0.6百万美元，2019年为0.8百万美元[73] - 2020年公司或附属公司无购买、出售或赎回上市证券行为[73] - 2020年董事不建议派付末期股息[73] 业务运营 - 2020年实际采矿量13.2千吨，较2019年的583.3千吨大幅减少[6] - 2020年矿石产量4.8千吨，较2019年的196.4千吨大幅减少[6] - 2020年前8个月公司无自产和贸易业务收入，10月逐渐恢复少量贸易业务，主要因马来西亚行动管控指令及各国地区限制入境和检疫措施[16] - 2020年5月铁矿石港口库存单月下降超600万吨致价格上涨，6月矛盾缓和，澳大利亚6月对华出口铁矿石4620万吨，较5月增长7%，比去年同月增长10%，巴西6月对华出口2280万吨，同比增长35%，1 - 6月中国进口量达5.47亿吨创历史新高[19] - 2020年全年铁矿供需差达1130万吨，呈紧平衡格局，预计2021年供需基本面改善，均价或下移，价格前高后低，低点在二三季度[20] - 截至2020年12月31日，集团有5条选矿线和2条破碎线，2020年采矿量和产量分别为1.32万吨及0.48万吨，2019年分别为58.33万吨及19.64万吨[23] - 2020年开采量和生产量分别为13.2千吨及4.8千吨[70] - 2020年公司年度采矿量和产量分别为13.2千吨及4.8千吨[140] - 公司主要业务为铁矿石开采、破碎及选矿以及销售铁精矿与铁矿石粉，主要销售给中国钢铁制造商及其购买代理[140] 法律诉讼 - 华侨银行对公司执行董事李先生提起诉讼，李先生未能履行3.08758494亿港元的担保责任，集团已违反贷款偿还责任[53] - 兴业银行对宇田及李先生提起诉讼，因未能偿还4505.915485万美元贷款，宇田已将7.52亿股股份（占公司全部已发行股份的50.13%）抵押给兴业银行[56] - 债权人向高等法院提交清盘呈请，针对公司未能结清1970万港元未偿还金额及相关费用，公司将协商庭外解决[57] 公司治理 - 栢淳会计师事务所有限公司自2020年6月29日起获委任为公司核数师[59] - 2020年12月31日董事会由三名执行董事及两名独立非执行董事组成[80] - 自2020年10月8日起独立非执行董事人数少于上市规则规定最少人数[83] - 自2020年7月30日起公司秘书职位空缺[84] - 2020年11月17日徐米佳女士辞任执行董事，10月8日梁耀祖先生辞任独立非执行董事[86] - 截至2020年12月31日止年度，董事会会议召开5次，审核委员会会议召开5次，提名委员会会议召开2次，薪酬委员会会议召开2次，各董事出席率较高[88][92][95][100] - 公司仅两名审核委员会成员，未遵守上市规则第3.10(2)条及第3.21条[92] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责公司薪酬政策及架构等事宜[94] - 提名委员会由一名执行董事和两名独立非执行董事组成，负责物色及推荐董事人选等工作[99] - 公司于2019年1月1日采纳新的董事提名政策，确保董事观点与角度多元化[101] - 截至2020年12月31日止年度，已付及应付栢淳会计师事务所费用约为108,800美元[101] - 董事会负责对年度及中期报告等财务披露进行评估，确保真实、公正反映集团状况，公司拥有有效财务报告流程并遵守上市规则[103] - 董事会通过审核委员会及外部会计师事务所每年检讨风险管理及内部监控系统有效性，涵盖财务、运作、合规及策略风险监控职能[104] - 2020年公司聘请马来西亚法律顾问，就相关法律及法规变动向董事会及合规主任提供意见[104] - 审核委员会委任富信商务咨询协助辨认及评估集团风险，独立执行内部监控检讨[106] - 2020年除经济衰退或政治环境使业务减少的风险属中至高风险外，无其他重大主要风险[107] - 公司制定书面政策记录内部监控程序，管理层监督日常营运，聘请外界顾问定期进行内部监控审核及风险评估[108] - 管理层留意环球及经济环境变化，保持审慎发展策略，推动业务多元化及分散收入来源[108] - 集团采用“三层”企业管治架构，维持风险登记册追踪主要风险，每年评估风险管理框架有效性[110] - 公司认为委任外部独立专业人士执行内部审核职能更具成本效益，将继续聘请其检讨及提升内部监控及风险管理系统[111] - 集团制定披露内幕消息政策，定期检讨其有效性[112] - 股东周年大会通告会在大会举行前至少21个整日及20个营业日派送，主席将对提呈决议案投票表决[116] - 一名或以上持有不少于公司缴足股本十分之一的股东可书面要求董事会召开特别股东大会，大会须在提请要求后两个月内举行[116] - 公司自2019年1月1日起实施股息政策，无预先确定的股息支付比率，股息从溢利及可分派储备支付[119] - 董事会决定股息时会考虑集团财务业务需要、营运资金、债务权益比率等因素[120][122] - 末期股息由董事会酌情决定并须获股东批准，董事会保留更新、修订股息政策的权利[123] - 股东可书面经香港办事处将查询提交董事会，地址为香港金钟金钟道89号力宝中心一座24楼2413A室[124] - 2018年2月28日终止委聘安永，委任陈浩贤会计师事务所；2020年5月14日陈浩贤辞任，委任中汇安达；2020年6月29日中汇安达辞任，委任栢淳会计师事务所[124] - 截至2020年12月31日，公司组织章程文件无变动[124] 环境、社会及管治（ESG） - 环境、社会及管治报告专注提供集团环境及社会层面概览，覆盖时期与2020年年报财政年度一致[126] - 环境、社会及管治报告于2021年4月30日获公司董事会批准[128] - 公司遵守香港、中国及马来西亚有关环保法律及规例，无确认的不遵守事件或投诉[140][141] - 公司对环境、社会及管治相关问题进行全面重要性评估，结果用于指导未来工作[135][137] - 公司通过优化采矿方法等措施降低采矿损失率及稀释率，提高加工回收率[147] - 公司鼓励雇员将办公室空调设定舒适温度，张贴提醒告示提高节能意识[145] - 公司拥有汽车供管理层出行等用，车辆定期保养以降低二氧化碳排放量[143] - 公司用水主要来自当地溪流等，部分办公地因租金含自来水等无法披露用水数据[151] - 2020财年香港办事处用电量约459千瓦时，较2019年的12,249千瓦时大幅减少；二氧化碳总排放量为367.19千克，较2019年的9,799.20千克大幅减少[152] - 2020财年雇员因公事乘坐飞机21次，较2019年的234次大幅减少；碳排放为3,118.77千克，较2019年的34,752.12千克大幅减少[159] - 2020财年温室气体总排放量为3,485.96千克，较2019年的44,551.32千克大幅减少[159] - 截至2020年12月31日，公司聘用19名雇员，较2019年的39名减少[163] - 2020财年31至50岁员工流失率为52%，较2019年的19%上升；51岁或以上员工流失率为31%，较2019年的28%上升[168] - 2020财年男性员工流失率为34%，较2019年的14%上升；女性员工流失率为46%，较2019年的28%上升[168] - 2020财年中国地区员工流失率为41%，较2019年的24%上升[168] - 公司实行多项措施节约能源及减少用电，如使用节能设施、关掉不使用的电器等[152] - 公司实行多项措施鼓励回收办公用品及其他物料，以减轻对堆填区的压力[154] - 公司要求员工充分使用办公用纸后再弃置，推广双面打印，妥善回收碳粉匣[155] - 2020和2019财年员工接受培训总时长均为72小时[176][177] - 2020和2019财年管理员工培训比例均为100%，其他职员分别为73%和91%[177] - 2020和2019财年男性员工培训比例分别为79%和88%，女性均为100%[177] - 2020和2019财年管理员工平均培训时间分别为53小时和5.1小时，其他职员分别为1.4小时和1.1小时[177] - 2020和2019财年男性员工平均培训时间分别为1.7小时和1.5小时，女性分别为2.8小时和2.4小时[177] - 2020财年采购自2个供应商，2019年为6个[180] - 2020和2019财年无工伤个案报告，无因工伤造成的损失[171] - 2020和