公司业务结构 - 公司通过一体化注塑解决方案、电子烟产品和医疗消耗品三个分部经营业务，产品分销至国内外市场[25] 财务数据 - 2020年公司总收益约为7.874亿港元，较2019年减少约37.1%[26] - 2020年公司毛利约为1.937亿港元，毛利率约24.6%[26] - 2020年公司权益持有人应占年内溢利约为7370万港元[27] - 2020年公司权益持有人应占每股基本盈利约为11.89港仙[27] - 2020年资本开支约为1.162亿港元，包括4900万港元用于添置新机器和5270万港元用于建造新厂房[33] - 2020年全年收入约为7.874亿港元，较2019年的12.511亿港元减少约4.637亿港元，降幅约37.1%[52] - 2020年一体化注塑解决方案业务收入约为3.393亿港元，占总收入约43.1%，较2019年减少约5190万港元，降幅约13.3%[53] - 2020年电子烟产品业务收入约为4.417亿港元，占总收入约56.1%，较2019年减少约4.182亿港元，降幅约48.6%[54] - 2020年医疗消耗品业务收入约为640万港元，占总收入约0.8%，为年内新设业务[55] - 2020年收益约7.874亿港元，较2019年减少约4.637亿港元或约37.1%[57] - 2020年一体化注塑解决方案分部收益约3.393亿港元，占总收益约43.1%，较2019年减少约5190万港元或约13.3%[57] - 2020年电子烟产品分部收益约4.417亿港元，占总收益约56.1%，较2019年减少约4.182亿港元或约48.6%[57] - 2020年医疗消耗品分部收益约640万港元，占总收益约0.8%，为年内新成立分部[58] - 2020年毛利约1.937亿港元，毛利率为24.6%；2019年毛利约3.134亿港元，毛利率为25.0%[60][63] - 2020年其他收入约760万港元，较2019年增加约270万港元或约55.1%[65] - 2020年销售及分销成本约850万港元，较2019年减少约290万港元或约25.4%[65] - 2020年行政及其他经营开支约9620万港元，较2019年减少约3920万港元或约29.0%[68] - 2020年公司权益持有人应占溢利约7370万港元，较2019年减少约5350万港元或约42.1%[68] - 截至2020年12月31日，集团现金及现金等价物约1.17亿港元，计息借款约2.3亿港元，资产负债率为44.5%[70] - 2020年12月31日，公司现金及现金等价物约1.17亿港元，2019年为8560万港元；计息借款约2.3亿港元，2019年为1.196亿港元，加权平均实际年利率约3.34%，2019年为4.13%；资产负债率为44.5%，2019年为39.8%；流动负债净额约4870万港元，2019年约为5040万港元[74] - 公司首次公开发售所得款项净额约7760万港元，于2020年12月31日已按拟定用途悉数列支，其中设备升级及产能扩充等相关投资年内支出约470万港元[80][81] 业务展望 - 董事会预计2021年疫情将继续给营商环境带来不确定性，业务复苏极具挑战[34] - 公司预计市场不确定性或影响产品需求，但手头现金和银行信贷足以满足当前业务需求[34] 生产能力与设施 - 公司可制作达到国家标准最高级精密等级MT1的注塑模具[42][43] - 公司作为OEM制造电子烟产品，包括一次性电子烟等多种类型[44][47] - 2020年公司利用惠州洁净厂房设施和购入的口罩生产机器设立了口罩生产线[45][48] - 惠州洁净厂房获ISO14644 - 1:2015 Class 8认证，制造质量体系符合EN ISO13485:2016标准，获医疗器械生产许可证[46][48] - 在建新厂房预计2021年5月竣工，将利于研发，设置新产品生产线减少人力依赖，提高产品精密度和产量[35][38] 股息分配 - 董事会建议向2021年6月17日名列公司股东名册的股东派付2020年末期股息每股1.5港仙，2019年同期亦为每股1.5港仙，待股东周年大会批准，如获批预计2021年6月28日派付[91][96] 重大事项 - 截至2020年12月31日止年度，公司无附属公司及联营公司的重大收购或出售事项[76] - 截至2020年12月31日，公司无任何重大或然负债[77] - 截至2020年12月31日止年度，公司未持有其他公司股权的重大投资[88][93] - 除2019年10月8日公告的惠州新厂房建设（预计2021年5月完成）外，公司无进一步重大投资或增加资本资产计划[89][94] - 截至2020年12月31日止年度，公司及其附属公司未购买、赎回或出售任何上市证券[90][95] 薪酬与报告政策 - 公司薪酬政策根据雇员表现、资历及经营业绩发放薪酬，定期检讨及厘定董事及高级管理层薪酬[87][92] - 公司环境、社会及管治报告参考港交所ESG报告指引，数据由惠州工厂行政部门提供，内容经董事会审核确认[99] 报告范围 - 报告期为2020年1月1日至2020年12月31日，范围包括香港办事处业务及中国的一体化注塑解决方案、电子烟产品制造和医疗消耗品制造业务[105] 环境管理 - 公司已通过ISO 9001和ISO 14001认证，ISO体系部负责审查环境、社会及管治政策并监督实施[107] - 公司已根据ISO 14001:2015建立环境管理体系和环境资料收集系统[108] - 车辆气体排放量从2019年的115吨二氧化碳当量减少至2020年的73吨二氧化碳当量[110][114] - 航班公干气体排放量从2019年的27吨二氧化碳当量减少至2020年的4吨二氧化碳当量[110][114] - 2020年氮氧化物直接排放量为44.45公斤，2019年为100.35公斤[111] - 2020年硫氧化物直接排放量为0.40公斤，2019年为0.63公斤[111] - 2020年温室气体总排放量为17165.18吨二氧化碳当量，2019年为18036.54吨二氧化碳当量[113] - 2020年范围1温室气体排放量为139.11吨二氧化碳当量，2019年为222.66吨二氧化碳当量[113] - 2020年范围2温室气体排放量为16902.06吨二氧化碳当量，2019年为17650.99吨二氧化碳当量[113] - 2020年温室气体总排放量排放强度为21.80吨二氧化碳当量/百万港元收益，2019年为14.42[118] - 2020年建筑废弃物约901吨，2019年为27吨，同比增加约3236.7%[120] - 2020年有害废弃物10.17吨，2019年为14.28吨；建筑废弃物900.9吨，2019年为27吨[124] - 2020年有害废弃物产生强度为0.01吨/百万港元收益，与2019年持平；建筑废弃物为1.14吨/百万港元收益，2019年为0.02[124] - 2020年电力消耗27588434千瓦 时，2019年为28351715千瓦 时[133] - 2020年汽油消耗26889升，2019年为42633升[133] - 2020年天然气消耗32777立方米，2019年为52786立方米[133] - 2020年水消耗180092吨，2019年为203645吨[133] - 2020年包装材料消耗602吨，2019年为1946吨[133] - 2020年电力消耗强度为35038千瓦 时/百万港元收益，2019年为22662；水消耗强度为229千瓦 时/百万港元收益，2019年为163[135] 员工情况 - 截至2020年12月31日，公司拥有超1030名雇员，2019年为1168名[141][143] - 男性雇员575名，2019年为699名；女性雇员455名，2019年为469名[142] - 其他员工893名，2019年为1021名；管理层137名，2019年为147名[142] - 18 - 30岁雇员229名，2019年为298名；31 - 50岁雇员742名，2019年为819名；51岁或以上雇员59名，2019年为51名[142] - 香港地区雇员20名，2019年为22名；中国内地雇员1010名，2019年为1146名[142] - 员工工作时间为每天8小时，每周5个工作日，经批准每天最多加班3小时，每周总工作时间不超60小时[145] - 公司为惠州雇员提供免费住房和膳食[145] - 公司取得SA8000:2014社会责任认证[145] - 报告期内，公司未获悉有关违反雇佣、歧视以及福利方面相关法律法规的违规行为[145] - 年内，公司为员工举办各类娱乐活动以促进工作与生活平衡[148][149] - 报告期内工作相关受伤个案9宗，2019年为13宗；工作相关工时损失552小时，2019年为541小时，两年均无工作相关死亡事件[152] - 公司为1435名员工提供培训，2019年为1233名；总培训时间为11879小时，2019年为12776小时[160][162] - 2020年男性受训员工比例为54%，2019年为57%；女性受训员工比例为46%，2019年为43%[164] - 2020年和2019年其他员工受训比例均为92%，管理层受训比例均为8%[164] - 2020年男性员工平均培训小时数为8.9，女性为7.6；其他员工为7.7，管理层为15.0[167] 员工管理与培训 - 自新冠疫情爆发，公司按相关条例实施特别工作场所健康安全措施，如要求戴口罩、安排弹性工时等[154][155] - 公司实施“健康安全管理程序”，涵盖工厂生产业务和供应商安全要求[152] - 公司制定“培训发展管理手册”，明确要求和绩效指标以提升员工职业技能和素质[159][162] - 公司人力部门负责职位职责说明并制定年度培训发展计划[159][162] - 公司为新员工提供全面职前和入职培训，为新晋升员工提供培训[160][162] - 公司邀请外部机构定期为员工组织培训课程，人力部门会根据部门评审和意见修订年度培训计划[160][162] 合规管理 - 公司严格遵守香港和中国劳工相关法律法规，确立“禁止使用童工手册”，报告期无童工及强迫用工违规情况[171] - 公司制定“供应链管理程序”，优秀供应商评级90 - 100，合格65 - 89，其余不合格[171] - 2020年香港供应商92家，中国1170家，其他地区20家，总数1282家；2019年总数为1000家[174] - 公司严格遵守文件隐私保护相关法规，制定“机密文件管理”，报告期无个人数据泄露案例[175] - 公司重视知识产权，报告期无知识产权相关投诉或违规情况[176] - 公司遵守产品安全法规，定期检查产品，采用负责的广告及贴标方式[177] - 报告期内公司无重大诉讼、索偿、销售退货、召回、返工或客户维修[181] - 公司严格遵守反贪污相关法律法规，定期提供反贪污培训，对违规零容忍，报告期内未收到有关腐败行为的法律案件[181][182] 社会责任 - 报告期内公司捐赠口罩给慈善团体，未来将参与更多慈善活动并投入更多资源到社会及环保领域[184][185] 公司管理层 - 陈灿林先生为公司创始人、执行董事、主席及首席执行官，有超30年制造业相关经验[189][192] - 潘宝娴女士为公司执行董事、首席财务官及公司秘书，有超20年财务等领域经验[190][192] - 陈燕欣女士为公司执行董事及首席运营官，负责业务管理、营销及电子烟业务开发[191][193] - 吴志伟先生为公司独立非执行董事，有超15年审计等领域经验，自2019年5月加入公司[195] - 洪俊良54岁，自2018年2月加入集团，有约20年法律事务处理经验[196][198] - 陈秉阶74岁，自2018年2月加入集团，在电子产品制造行业有逾40年经验[197][199] - 吴志伟42岁，自2019年5月加入集团，在审计、会计及企业管理方面有逾15年经验[198] 文档信息 - 文档包含天长集团控股有限公司2020年年报[200]