公司基本信息 - 公司是中国东北地区领先的医药零售商及分销商之一，拥有849家零售药店[6][8] - 公司拥有约3050名活跃分销客户[6][8] - 公司在职员工有5612名[6][8] - 公司在石家庄、沈阳、长春、哈尔滨及佳木斯设置了五个大规模物流储运中心[6][8] - 公司董事会执行董事包括金东涛、金东昆、赵泽华、孙立波[15][16] - 公司独立非执行董事包括郑双庆、江素惠、邹海燕[15][16] - 公司总部位于中国辽宁省沈阳市铁西区北一中路14 - 1号[18][19] - 公司香港主要营业地点在香港中环德辅道中19号环球大厦24楼2404室[18][19] - 公司股份代号为香港联合交易所有限公司主板2211[1][19] - 公司投资者关系邮箱为ir@uhi - group.com，公司网站为www.uhighl.com[19][20] - 集团主要在中国东北地区从事药品及其他医药产品的分销和零售[153] - 公司主要在中国东北地区从事药品及其他医药产品的分销及零售业务[154] 公司财务数据关键指标变化 - 2020年收益为15.101亿元，较2019年的24.244亿元下降37.7%[21] - 2020年毛利为1.885亿元，较2019年的3.268亿元下降42.3%[21] - 2020年经营亏损为5.105亿元，2019年为2.816亿元，亏损增加2.289亿元[21] - 2020年年度亏损为4.935亿元，2019年为2.671亿元，亏损增加2.264亿元[21] - 2020年息税折旧及摊销前利润亏损4.55亿元，2019年亏损2.522亿元，亏损增加2.028亿元[21] - 2020年每股基本亏损为0.1275元，2019年为0.0858元，亏损增加0.0417元[21] - 2020年毛利率为12.5%，较2019年的13.5%下降1.0个百分点[21] - 2020年经营亏损率为33.8%，较2019年的11.6%上升22.2个百分点[21] - 2020年净亏损率为32.7%，较2019年的11.0%上升21.7个百分点[21] - 2020年已发行普通股加权平均股数为38.55613亿股，2019年为30.97517亿股[24] - 公司2020年收益为15.101亿元，2019年为24.244亿元[91][92][94][95] - 公司2020年拥有人应占亏损为4.914亿元，2019年为2.656亿元；2020年每股亏损为0.1275元，2019年为0.0858元[91][94] - 公司2020年毛利为1.885亿元，2019年为3.268亿元；整体毛利率由13.5%降至12.5%[105][107] - 公司2020年销售及营销开支为6.173亿元，占收入40.9%；2019年为5.51亿元，占比22.7%[112] - 公司2020年行政开支为0.753亿元，占收入5.0%；2019年为0.795亿元，占比3.3%[113] - 公司2020年净财务收入为0.074亿元，2019年为0.113亿元[114] - 本年度所得税开支为120万元人民币（2019年：320万元人民币），实际所得税率为0.3%（2019年：1.2%）[115][121] - 本年度销售及营销开支为6.173亿元人民币（2019年：5.51亿元人民币），占集团收益的40.9%（2019年：22.7%）[118] - 本年度行政开支为7530万元人民币（2019年：7950万元人民币），占集团收益的5.0%（2019年：3.3%）[119] - 本年度财务收入净额为740万元人民币（2019年：1130万元人民币）[120] - 截至2020年6月30日，集团无抵押现金及现金等价物共1.313亿元人民币（2019年：6.285亿元人民币），流动资产净值为4.34亿元人民币（2019年：10.18亿元人民币）[123][129] - 本年度经营活动所用现金流量净额为4.083亿元人民币（2019年：3.092亿元人民币），集团资本开支为9570万元人民币（2019年：390万元人民币）[124][129] - 截至2020年6月30日，集团无计息银行借款及银行借款年利率，资本负债比率不适用（2019年：均无）[134][137] - 截至2020年6月30日，集团无重大或然负债，应付票据由总账面净额4520万元人民币（2019年：3810万元人民币）的定期存款作抵押[135][138] 各条业务线数据关键指标变化 - 2020年集团零售业务销售收入为7.144亿元，2019年为10.96亿元，同比下降34.8%[71] - 年末集团共有849家连锁店，2019年为850家[71] - 公司有分销客户约3050家，大型分销物流中心5个，举办分销体系战略合作联谊会5场，分销业务销售收益7.957亿人民币，较2019年13.284亿人民币同比下降40.1%[72][75] - 公司年末连锁店铺849家，较2019年850家略有减少，零售业务销售收益7.144亿人民币，较2019年10.96亿人民币同比下降34.8%[74] - 2020年零售业务收益7.144亿元，占比47.3%；分销业务收益7.957亿元，占比52.7%；与2019年相比，零售业务占比增加2.1个百分点，分销业务占比减少2.1个百分点[98] - 2020年6月30日，公司零售药店总数达849家，2019年为850家[99][101] - 2020年公司全国性分销网络覆盖约3050名活跃客户，2019年为3800名[104][106] - 2020年零售业务毛利1.493亿元，毛利率20.9%；分销业务毛利0.392亿元，毛利率4.9%；与2019年相比，零售业务毛利率下降2.0个百分点，分销业务毛利率下降0.8个百分点[109] 宏观经济与政策环境 - 2020年第一季度中国GDP同比下降6.8%[55] - 2019年下半年全球经济增长下滑且陷入地缘政治风险，中国经济总体平稳、发展质量提升[49][52] - 2019年“4 + 7”带量采购等政策推动医药行业发展变革，下半年发布健康产业高质量发展行动纲要[50][52] - 2020年3月5日中共中央国务院印发深化医疗保障制度改革的意见，5月14日国家药监局发布化学药品注射剂仿制药质量和疗效一致性评价工作公告[51][53] - 预计2020年中国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立[51][53] - 2020年1月中美达成第一阶段贸易协议，但贸易纠纷对经济影响有不确定性，疫情致全球经济衰退[38][41] - 2020年3月，医药电商领域活跃人数达567.0万人，环比增长7.3%，较2019年同期的304.3万人同比上涨86.3%[60][63] - 2020年1 - 5月，全国规模以上工业企业利润总额为18434.9亿元，同比下降19.3%，降幅比1 - 4月收窄8.1个百分点[57][59] - 2020年6月，全国规模以上工业增加值同比实际增长4.8%，增速较5月加快0.4个百分点；1 - 6月，规模以上工业增加值同比下降1.3%[57][59] - 2020年1 - 6月，社会消费品零售总额为172256亿元，同比下降11.4%；第二季度降幅比第一季度收窄15.1个百分点[56][58] - 2019年7 - 12月，社会消费品零售总额同比维持增长7.2% - 8.0%[56][58] - 2020年第一季度中国国内生产总值同比下降6.8%[58] 公司应对策略 - 公司延续发展战略，聚焦医药行业和大健康领域，应对不利局面[39][41] - 公司通过线上宣传营销、与第三方合作送货到家缓解业务低迷[37][40] - 公司采用“专业+”策略，以执业药师为核心培养员工，提高药学服务水平[146][150] - 公司采用“平台+”策略，引进AI智能诊断医疗设备或大健康领域资源，增强终端店铺服务能力[147][150] - 公司采用“互联网+”策略，利用移动互联网终端普及的情况，探索新营销生态系统[148][150] 公司社会责任与环保 - 公司重视环境、社会与管治，兼顾各方利益适应经济社会协调发展趋势[43][46] - 公司利用传统和新媒体宣传品牌，疫情期间开展免费发放防疫用品活动[84][87] - 公司为约160万线下会员提供跟进服务及促销优惠[86][89] - 2020年2月集团旗下部分附属公司受当地政府防疫指挥部委托为防疫医疗物资指定采购单位[141][143] - 公司发起公益支持行动，为社会消费者免费提供超110000个口罩及部分酒精消毒用品[141][143] - 公司主要采用港交所《上市规则》附录27《环境、社会及管治报告指引》的原则和基础作为标准[152] - 集团采用直接供应模式销售高利润产品，采用原始设备制造商模式，生产过程无废弃物和温室气体排放等[153] - 公司实行直供模式销售推广高边际利润产品，采用OEM代工，不直接参与生产过程[154] - 公司致力于维护环境、工作环境、运营管理和社区参与/社会公益的持续发展[157] - 2019年车辆行驶氮氧化物排放量为1678.8千克，排放量/收益为1.112（每百万人民币）[167] - 2019年车辆行驶颗粒物排放量为145093.3粒，排放量/收益为96（每百万人民币）[167] - 2019年车辆燃料硫氧化物排放量为3.5千克，排放量/收益为0.002（每百万人民币）[167] - 2019年车辆燃料二氧化碳排放量为558362.3千克，排放量/收益为369.7（每百万人民币）[167] - 公司积极减少商务差旅次数，用电话或视频会议取代长途会议及培训[169][171] - 公司向产品制造商推广节能减排重要性，要求其符合环保法规并使用环保包装材料[169] - 公司通过入职培训和口号提高员工环保意识，并将环保概念纳入年度培训计划[170] - 2019年电力使用量为1,510,126度，使用量/收益为573.5（人民币百万元），2019年6月30日止年度为823.7（人民币百万元）[181] - 2019年燃油使用量为236,594公升，使用量/收益为156.7（人民币百万元），2019年6月30日止年度为94.9（人民币百万元）[181] - 2019年水使用量为7,347立方米，使用量/收益为4.9（人民币百万元），2019年6月30日止年度为2.4（人民币百万元）[182] - 公司积极倡导“绿色办公”，设定空调温度为25℃，关闭未使用设备或照明系统[186] - 公司鼓励无纸化办公，利用电子文档，要求员工双面打印和回收单面使用过的纸张[186] - 公司对无害固体废弃物交由卫生部门处理，不合格产品和过期药品在质量部门监督下销毁[186] - 公司为新入职员工提供环保培训，减少商务差旅，鼓励电话或视频会议，减少车辆使用[188] - 公司建设物流仓储，通过现代化系统管理分析资讯，降低物流成本和环境压力[189][190] 公司人力资源管理 - 公司本年度举办内部培训155场[85][88] - 截至2020年6月30日，集团有5612名（2019年：5628名）全职员工，员工福利开支为2.76亿元人民币（2019年：3.082亿元人民币）[136] - 2020年6月30日集团在中国香港及内地有全职雇员5612名，2019年为5628名[139] - 本年度雇员福利总开支为人民币2.76亿元，2019年为人民币3.082亿元[139] - 截至2020年6月30日，集团有5,612名员工，99.8%位于中国大陆[192][193] - 公司严格遵守当地雇佣法律法规，包括香港《雇佣条例》及中国相关劳动法规[193][194] - 公司员工工作时间符合雇佣法律法规要求[196][198] - 公司禁止雇佣童工或强制劳工，遵守相关法律法规[196][198] - 公司在招聘过程严格审核，避免雇佣童工[196][198] - 公司定期与部门管理层开会检讨是否存在强制劳工[196][198] - 发现雇佣童工或强制劳工将严肃处理[196][198] - 公司制定并实施人力资源管理政策和程序[197][198] - 公司薪酬结构将部分薪酬与个人和集团业绩挂钩[197][198] - 公司实施购股期权计划以增强凝聚力和竞争力[197][198] - 2019年7月部分参与者行使购股期权[197][198] - 基于表现的薪酬部分取决于员工岗位职能和资历[197][198]