财务表现 - 公司2020年收入为2.315亿港元，同比增长10.0%[11] - 2020年公司拥有人应占亏损为2.605亿港元，较2019年的3.609亿港元有所减少[11] - 公司2020年亏损2.605亿港元，同比减少27.8%，主要由于球员转会活动带来1.155亿港元利润[27] - 公司每股基本亏损为1.47港仙，较2019年的2.66港仙有所改善[28] - 公司2020年收入为2.315亿港元，同比增长10.0%[26] - 公司截至2020年6月30日止年度收益约为231,500,000港元，较去年同期增长约10.0%[48][49] - 公司2020年归属于公司所有者的亏损为260,484,000港元[163] - 公司2020年收益为231,529千港元，同比增长10.03%[168] - 公司2020年经营亏损为218,343千港元，较2019年的259,931千港元有所减少[168] - 公司2020年出售球员注册的溢利为115,543千港元，较2019年的42,133千港元大幅增加[168] - 公司2020年无形资产摊销为84,331千港元，较2019年的76,583千港元有所增加[168] - 公司2020年投资物业的公平值变动为-22,386千港元，较2019年的23,160千港元大幅下降[168] - 公司2020年衍生金融工具公平值收益为5,544千港元，2019年无此项收益[168] - 公司2020年融资成本为33,187千港元，较2019年的28,008千港元有所增加[168] - 公司2020年所得税抵免为5,199千港元，2019年为所得税支出1,640千港元[168] - 公司2020年每股基本亏损为1.47港仙，较2019年的2.66港仙有所减少[169] - 公司2020年非流动资产总额为949,504千港元，较2019年的887,371千港元有所增加[170] - 公司2020年非流动负债总额为75,821千港元，较2019年的124,857千港元下降39.3%[171] - 公司2020年资产净额为300,229千港元，较2019年的575,509千港元下降47.8%[171] - 公司2020年本公司拥有人应占权益为326,747千港元，较2019年的596,941千港元下降45.3%[171] - 公司2020年非控股权益为-26,518千港元，较2019年的-21,432千港元增加23.7%[171] - 公司2020年股本为177,100千港元，与2019年持平[171] - 公司2020年储备为149,647千港元，较2019年的419,841千港元下降64.3%[171] - 公司2020年税前亏损为271,683千港元，较2019年的363,050千港元减少25.2%[176] - 公司2020年经营现金流为-252,542千港元，较2019年的-241,231千港元增加4.7%[176] - 公司2020年无形资产摊销为84,331千港元，较2019年的76,583千港元增加10.1%[176] - 公司2020年球员注册出售利润为115,543千港元，较2019年的42,133千港元增加174.2%[176] - 公司2020年投资活动所用现金净额为39,217千港元，较2019年的62,238千港元有所减少[177] - 公司2020年融资活动产生的现金净额为250,615千港元，较2019年的320,081千港元有所下降[177] - 公司2020年现金及现金等价物净减少41,144千港元，而2019年为净增加16,612千港元[177] - 公司2020年收购无形资产和附属公司支出为89,137千港元，较2019年的130,025千港元减少[177] - 公司2020年出售无形资产所得款项为92,038千港元，较2019年的70,820千港元增加[177] - 公司2020年新贷款所得款项为310,955千港元，较2019年的284,500千港元有所增加[177] - 公司2020年偿还贷款金额为33,135千港元，较2019年的236,004千港元大幅减少[177] - 公司2020年投资物业付款为48,326千港元，而2019年无此项支出[177] - 公司2020年已收利息为7,803千港元，较2019年的771千港元大幅增加[177] - 公司2020年现金及现金等价物年末余额为38,804千港元，较2019年的83,652千港元减少[177] - 公司截至2020年6月30日止年度产生归属于公司拥有人的亏损约为260,484,000港元[179] - 公司截至2020年6月30日的净流动负债约为573,454,000港元[179] - 公司从第三方贷款人获得的无抵押贷款融资总额约为510,955,000港元[179] - 公司截至2020年6月30日未提取的可动用贷款融资约为279,261,000港元[179] - 公司于2020年9月23日获得一笔最高17,312,000英镑（约165,200,000港元）的抵押贷款融资[179] 业务运营 - 公司主要业务包括英国伯明翰城足球俱乐部的运营、物业投资以及彩票系统和在线支付系统服务解决方案[8] - 伯明翰城足球俱乐部在2019/20赛季英冠联赛中排名第20位，较2018/19赛季的第17位有所下降[9] - 公司计划在2020/21赛季继续支持伯明翰城足球俱乐部，目标是提升联赛排名[9] - 公司在柬埔寨金边投资住宅及商用物业，带来稳定收入来源[14][15] - 公司收购了一家拥有彩票系统和在线支付系统技术的服务提供商，计划拓展中国及海外市场[16][18] - 公司于2020年7月收购日本医疗服务集团，计划发展高端医疗服务业务[17][18] - 公司主要业务包括英国职业足球俱乐部运营、物业投资及彩票系统服务[29][31] - 公司将继续探索物业投资机会，并在潜在机会出现时进行进一步投资[14][15] - 公司计划通过多元化业务、拓宽收入来源及与合作伙伴合作，支持长期增长[23][24] - 公司管理层将采取严格成本控制措施，以增强现有业务竞争力[23][24] - 伯明翰城足球俱乐部在2019/20赛季英格兰冠军联赛中以第20位完成赛季，受疫情影响，比赛日收入受到显著影响[33] - 公司在柬埔寨金边的投资物业在截至2020年6月30日的年度中录得租金收入约2480万港元，但因疫情导致房地产市场放缓，录得公平值变动亏损约2240万港元[35][36] - 公司通过收购网梅在线（北京）信息技术有限公司，提供彩票系统及在线支付系统服务解决方案，截至2020年6月30日年度录得服务收入约230万港元[39] - 因收购网梅在线产生的商誉减值亏损约220万港元，但被衍生金融工具公平值收益约550万港元所抵消[40] - 公司于2020年7月完成收购日本医疗服务业务，计划通过引入中国高净值客户群体，扩大市场份额并形成日本医疗产业资源聚集力[44] - 公司计划利用互联网、大数据和人工智能技术，将日本医疗和康养产业资源引流至中国，并逐步打造高端医疗服务机构[44] - 公司目标在未来逐步建立全新的医疗服务板块，并计划扩展至其他国家和地区，形成完整的国际医疗健康体系[44] - 公司主要业务包括英国职业足球俱乐部运营、柬埔寨物业投资以及彩票系统和在线支付解决方案[92] - 公司董事会不建议派发截至2020年6月30日的末期股息[92] - 公司物業、廠房及設備的變動詳情載於綜合財務報表附註18[92] - 公司投資物業的變動詳情載於綜合財務報表附註22[92] - 公司股本及購股權的變動詳情分別載於綜合財務報表附註35及36[92] - 公司儲備的變動詳情分別載於第70頁之綜合權益變動表及綜合財務報表附註35[92] - 公司董事赵文清、姚震港和苏家乐将在2020年股东周年大会上轮席退任，并愿意膺选连任[94] - 公司已为董事及其他高级管理人员购买适当的董事及高级职员责任保险作为保障[95] - 杨志达先生于2020年6月5日退任博耳电力控股有限公司的独立非执行董事[95] - 赵文清先生和黃東風先生各自持有66,804,124股公司股份，占公司已发行股本的0.38%[96] - Trillion Trophy、Wealthy Associates International Limited和孙粗洪先生各自持有5,425,000,000股公司股份，占公司已发行股本的30.63%[99] - Ever Depot、GRED和Vong Pech先生各自持有4,539,161,000股公司股份，占公司已发行股本的25.63%[99] - Dragon Villa Limited和雷素同先生各自持有3,294,366,000股公司股份，占公司已发行股本的18.60%[99] - Trillion Trophy持有公司5,425,000,000股股份，占公司总股份的显著比例[100] - Ever Depot持有公司4,539,161,000股股份，显示其在公司中的重要股权地位[100] - Dragon Villa持有公司3,294,366,000股股份，表明其在公司中的股权份额[100] - 公司购股权计划自2016年12月30日起生效，剩余有效期约为六年[100] - 购股权计划的认购价不得低于授出日期股份收市价、前五个营业日平均收市价或股份面值的最高者[101][102] - 任何12个月内根据购股权计划发行的股份不得超过公司已发行股份总数的1%[103][104] - 所有已授出但未行使的购股权可能发行的股份总数不得超过公司已发行股份总数的30%[105][106] - 截至报告日期，公司可授予的股份总数为1,771,002,250股，占现有已发行股份的约10%[108] - 已授出但未行使的购股权可能发行的股份总数为334,020,618股，占现有已发行股份的约1.89%[108] - 根据购股权计划，公司可发行总计1,771,002,250股股份，相当于已发行股份的约10%[109][110] - 截至2020年6月30日，尚未行使的购股权数量为334,020,618股，相当于已发行股份的约1.89%[109] - 董事赵文清先生和黄东风先生各自持有22,268,042股未行使购股权，行使价格为每股0.09736港元[111] - 员工持有的未行使购股权数量为200,412,370股，行使价格为每股0.09736港元[111] - 2020年6月30日止年度内，公司未根据购股权计划授出、行使、失效或注销任何购股权[112] - 由于2019年4月23日完成的供股，购股权的行使价格从每股0.1084港元调整至0.09736港元[112] - 截至2020年6月30日止年度，公司或其子公司未签订任何使董事通过购买股份或债权证获取利益的安排[112] - 公司未签订任何股本挂钩协议，除购股权计划外[112] - 截至2020年6月30日止年度，公司未签订任何管理或行政工作的合约[112] - 公司或其子公司在2020年6月30日止年度内未购买、赎回或出售任何上市证券[112] - Trillion Trophy 向公司提供无抵押循环贷款融资最多 250,000,000 港元，年利率为 4.5%，截至 2020 年 6 月 30 日已提取约 66,197,000 港元[113] - Celestial Fame (Cambodia) 与 GRED 签订长期租赁协议，租用柬埔寨金边土地 50 年，总租金为 3,000,000 美元，按 50 期每年等额支付[113] - Celestial Fame (BVI) 与 Ever Depot 签订总租赁协议，租金为每月每平方米 15 美元，2020 年租金收入约为 24,811,000 港元（约 3,181,000 美元）[114] - 公司持续关连交易已获独立股东批准，2020 年核准年度上限为 3,181,000 美元[114] - 公司核数师对持续关连交易出具无保留意见函件，确认交易符合集团定价政策及年度上限[114] - 公司确认截至2020年6月30日止年度已遵守上市规则附录十四所载之《企业管治守则》的所有适用条文[117] - 公司董事会定期举行会议，讨论集团整体策略及业务和财务表现[117] - 公司董事会成员均确认在截至2020年6月30日止年度已遵守标准守则所载之规定准则[117] - 公司综合财务报表已由中汇安达会计师事务所审核，并将在2020年股东周年大会上提呈续聘决议[116] - 公司确认其股份在报告日期在市场上已经有足够的公众持股量[116] - 公司薪酬政策基于员工能力、表现、经验及现行市场情况，包括公积金计划、医疗保险、购股权计划及酌情花红[116] - 公司董事会制定集团整体策略，并保持对管理层的有效监督[117] - 公司董事会成员可按合理要求，在适当情况下寻求独立专业意见，费用由公司承担[117] - 公司董事会由九名成员组成，包括五名执行董事、一名非执行董事和三名独立非执行董事[118] - 公司于2020年6月30日止年度共举行四次定期董事会会议及一次股东周年大会[119] - 所有董事均参与持续专业发展，并在截至2020年6月30日止年度期间遵守企业管治守则的守则条文第A.6.5条[119] - 公司董事会成员具备不同专业及行业经验，符合公司业务需求[118] - 公司为新任董事提供全面、正式的入职培训，确保其了解公司业务及监管要求[119] - 公司董事会定期监控财务表现，以达成集团战略目标[119] - 独立非执行董事杨志达先生于2019年11月8日获委任，填补了审计委员会主席职位[118] - 公司董事会成员在2020年6月30日止年度期间均出席了所有董事会会议[120] - 公司董事会成员包括赵文清先生（主席）、黄东风先生（行政总裁）及其他执行董事[118] - 公司董事会成员在2020年6月30日止年度期间均提供了各自的培训记录[119] - 公司采用双领导架构，董事会主席赵文清先生负责监管董事会运作，行政总裁黄东风先生负责日常运营[123][124] - 非执行董事（包括独立非执行董事）的任期为12个月，自动续期，除非任一方在任期届满前书面终止[125] - 审计委员会由三名独立非执行董事组成，主要负责审查公司财务报表、讨论集团风险管理和内部控制[125][126] - 审计委员会在截至2020年6月30日的年度内举行了两次会议[127] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，主要负责制定薪酬政策并推荐董事薪酬[129][130] - 薪酬委员会在截至2020年6月30日的年度内举行了三次会议[131] - 公司高级管理层（不包括董事）2020年总薪酬范围为50万至300万港元[133] - 公司薪酬委员会于2020年6月30日年度审阅并批准了董事服务协议及薪酬政策[133] - 公司提名委员会于2020年6月30日年度审阅并批准了董事会的多元化政策[137] - 公司提名委员会于2020年6月30日年度审阅并批准了提名委员会的职权范围修订[137] - 公司提名委员会于2020年6月30日年度审阅并确认了独立非执行董事的独立性[137] - 公司提名委员会于2020年6月30日年度审阅并评估了董事会的组成及其效率[137] - 公司提名委员会于2020年6月30日年度审阅并批准了董事的委任及重选[137] - 公司提名委员会于2020年6月30日年度向董事会提出了关于董事任命及重选的推荐建议[137] - 公司提名委员会于2020年6月30日年度审阅并评估了董事会的多元化政策以确保其有效执行[137] - 公司提名委员会于2020年6月30日年度根据提名政策评估了候选人的资格、专业经验、技能和知识[139] - 公司董事会负责制定企业管治政策，并履行包括制定和审查集团企业管治政策、监督董事及高级管理人员的培训、确保合规等职责[144] - 公司董事会确认对截至2020年6月30日的财务报表负责，确保其真实、公平地反映公司及集团的财务状况、业绩及现金流[144] - 公司董事会全面负责风险管理和内部监控，旨在管理而非消除业务目标未达成的风险，并提供合理而非绝对的保证[144] - 公司未设立内部审计职能，但聘请了独立顾问对风险管理和内部控制系统进行审查，以识别和评估业务运营中的重大风险[145] - 独立顾问对公司的财务、运营、合规及战略方面进行了评估，并确定了若干风险领域，提交了书面风险评估报告[146] - 公司管理层根据风险发生的可能性和影响程度，将已识别的风险划分为1至5级，并优先管理高可能性和高影响的重大风险[147] - 公司董事会审查了截至2020年6月