财务表现 - 公司2021年收入为1.65亿港元，同比下降28.7%[6] - 公司2021年亏损为7420万港元，较2020年的2.605亿港元有所减少[6] - 公司2021财年收入为1.65亿港元，同比下降28.7%[27] - 公司2021财年归属于股东的亏损为7420万港元，同比下降71.5%，主要由于球员转会活动带来的2.769亿港元利润以及出售英国足球场和系统服务解决方案业务带来的7420万港元收益[28] - 公司基本每股亏损为0.40港仙，相比2020年的1.47港仙有所改善[29] - 公司截至2021年6月30日止年度收益为165,000,000港元，同比下降28.7%[31] - 公司截至2021年6月30日止年度亏损为74,200,000港元，同比减少71.5%，主要由于球员转会活动产生的溢利276,900,000港元及出售英国足球场和系统服务解决方案业务收益74,200,000港元[31] - 公司2021年6月30日每股基本亏损为0.40港仙，较2020年的1.47港仙大幅减少[31] - 公司截至2021年6月30日的年度收益为1.65亿港元，较去年同期减少28.7%[58] - 球会收益为1.274亿港元，较2020年同期减少37.7%，主要由于英国疫情及封关导致球赛日收入及商业收入大幅减少[58] - 投资物业收益为2820万港元，全部来自集团物业的租金收入[58] - 系统服务解决方案业务收益为350万港元，较2020年增加[58] - 保健及医疗相关业务收益为590万港元，2020年无此项收入[58] - 经营开支为4.271亿港元，较去年同期减少5.1%，主要由于球会经营开支减少[58] - 其他收入为1630万港元，较2020年增加11.4%，主要来自政府补助[58] - 出售球员注册的溢利为2.769亿港元，较2020年增加，主要由于出售球员的收益增加[59] - 行政及其他开支为5010万港元，较去年同期减少7.8%，主要由于折旧支出、专业费用、员工成本及办公室开支减少[59] - 融资成本为3070万港元，较去年同期减少7.6%，主要由于贷款平均结余减少[59] - 公司2021年6月30日的流动比率为51.2%，较2020年的16.3%显著提升[60] - 公司2021年6月30日的资本负债比率为35.4%，较2020年的59.9%有所下降[60] - 公司2021年6月30日的银行结余及现金为4480万港元，较2020年的3880万港元有所增加[60] - 公司2021年6月30日的贷款总额为2.938亿港元，较2020年的4.874亿港元减少[60] - 公司2021年6月30日的流动负债超过流动资产约2.67亿港元，较2020年的5.735亿港元有所改善[61] - 公司2021年6月30日的应收其他足球球会转会费账面值为1500万英镑（约1.613亿港元）[61] - 公司2021年6月30日投资物业公平值变动亏损为48,700,000港元，投资物业总额为482,000,000港元，占公司总资产的44.8%[44] - 公司2021年6月30日的流动负债净额约为267,024,000港元，显示存在重大不明朗因素，可能影响持续经营能力[191] - 公司2021年6月30日的无形资产余额约为140,983,000港元，进行了减值测试[192] - 公司2021年6月30日的投资物业余额约为481,962,000港元，公平值亏损约为48,672,000港元[193] - 公司2021年6月30日的按金、预付款项及其他应收款项余额约为275,420,000港元，进行了减值测试[193] - 公司对按金、预付款项及其他应收款项的减值测试由可用理据支持[194] - 公司2021财年归属于股东的亏损约为7423.2万港元，净流动负债约为2.67024亿港元，存在重大不确定性，可能对公司持续经营能力产生重大疑虑[188] 业务运营 - 公司主要业务包括英国职业足球俱乐部运营、物业投资、彩票系统及在线支付系统解决方案、以及医疗保健相关业务[7] - 公司在2020/21赛季英格兰足球冠军联赛中排名第18位，较2019/20赛季的第20位有所提升[8] - 公司出售了约21.64%的足球俱乐部股份及其在足球场的所有权益，但仍保留75%的俱乐部股份[8] - 公司继续持有足球俱乐部75%的权益，并计划在2021/22赛季改善联赛排名[12] - 公司在柬埔寨金边投资了住宅和商业物业，尽管受疫情影响，管理层对当地经济复苏持乐观态度[13][15] - 公司收购了日本的医疗服务集团，计划逐步建立以医疗产业资源为基础的新医疗服务板块[18][23] - 公司预计疫情将继续对全球经济构成挑战，但将采取灵活有效的应对措施以维持稳定运营[20][24] - 公司将继续在全球范围内寻找投资机会，以扩大投资组合并寻求为股东带来理想回报的项目[21][24] - 公司已出售Power Super Limited的全部股权及贷款，总代价为4,600,000港元，并终止系统服务解决方案业务[32] - 公司2020/21赛季伯明翰城足球俱乐部在英格兰冠军足球联赛中排名第18位[35] - 公司2021年6月30日系统服务解决方案业务收入为3,500,000港元，但因疫情影响业务增长放缓，公司决定出售Power Super并退出该业务[47] - 公司系统服务解决方案业务在截至2021年6月30日的年度收入约为350万港元[49] - 公司医疗相关业务在截至2021年6月30日的年度收入约为590万港元[50][52] - 公司于2020年10月9日出售了Birmingham City PLC约21.64%的股份及Birmingham City Stadium Ltd 25%的股份[51][53] - 公司于2021年3月31日出售了Birmingham City Stadium Ltd 75%的股份[54][56] - 公司于2021年6月4日出售了Power Super及其贷款总额，并于2021年6月18日完成交易[55][57] - 公司主要业务包括英国足球俱乐部运营、柬埔寨物业投资及日本医疗保健业务[74][78] - 公司的主要业务包括英国职业足球俱乐部运营、柬埔寨物业投资、系统服务解决方案及医疗相关业务[96] - 公司的主要风险及未来发展方向详见年报第5至23页的“主席报告”及“管理讨论与分析”部分[96] - 公司物業、廠房及設備的變動詳情載於綜合財務報表附註19[96] - 公司投資物業的變動詳情載於綜合財務報表附註23及主要物業概要刊載於第167至168頁[96] - 公司股本及購股權的變動詳情分別載於綜合財務報表附註37及38[96] - 公司儲備的變動詳情分別載於第72頁的綜合權益變動表及綜合財務報表附註37[96] - 公司完成了一项关联交易，出售BCP 21.64%的股份和BCSL 25%的股份，总对价约为540万英镑[117] - 公司出售BCP的21.64%权益和BCSL的25%权益，总代价约为540万英镑[120] - 交易于2020年12月31日完成，并获得独立股东批准[121] - 公司从Trillion Trophy获得循环贷款融资，总额为2.5亿港元，年利率为4.5%[121] - 截至2021年6月30日，公司已从Trillion Trophy融资中提取约4920万港元[121] - Trillion Trophy持有公司约28.12%的权益，是公司的关连人士[121] - 公司与GRED签订长期租赁协议，初始租期50年，租金总额为300万美元，按50期每年等额支付[122] - 2020年12月31日，公司从东霓获得循环贷款融资，最高额度为3亿港元，年利率4.5%[122] - 2021年6月30日，东霓融资无未偿还本金贷款[122] - 公司与永聚签订总租赁协议，租金为每月每平方米15美元，2021年6月30日止年度租金收入为361.3万美元[123] - 2021年4月21日，公司与永聚续签总租赁协议，租期三年，年度上限为361.3万美元[124] - 2021年6月23日，公司股东特别大会批准了2022年至2024年年度上限为361.3万美元的租赁协议[126] - 公司与东方彩虹签订的股东协议中，截至2021年6月30日、2022年6月30日和2023年6月30日的年度补偿上限为2500万英镑，2022年至2024年6月30日的年度花红上限为3000万英镑[127] - 截至2021年6月30日，公司未收到东方彩虹根据股东协议的任何补偿金额[127] - 公司与BCSL及BCFC签订的经变更租赁协议中，截至2021年6月30日的年度持续关连交易上限为84万英镑[128] - 2021年3月31日，公司与胜者环球集团签订协议，出售BCSL 75%的已发行股本，BCSL不再为公司附属公司[128] - BCSL出售事项完成后，BCSL与BCFC签订新的变更契约，继续将球场租赁给BCFC，租期为12年，自2019年5月31日起[128] - 截至2021年6月30日止年度，根据经变更租赁协议应付/已付BCSL的总金额约为542,000英镑（约合5,657,000港元）[129] - 公司已遵守上市规则第14A章的披露要求，确保关连交易及持续关连交易的透明度[129] - 独立非执行董事认为持续关连交易是在日常业务过程中按正常商务条款或更佳条款进行，且金额未超出年度上限[129] 风险管理与内部控制 - 公司预计疫情将继续对全球经济构成挑战，但将采取灵活有效的应对措施以维持稳定运营[20][24] - 新冠疫情导致全球消费气氛减弱，给公司经营环境带来不确定性，可能影响公司运营及财务状况[75][79] - 公司面临全球经济状况变化及行业和地区市场波动的业务风险，可能对财务状况和经营业绩产生重大影响[76][80] - 公司在日常业务中面临利率、外币、信贷及流动性风险等财务风险，并可能受到货币波动的影响[77][81] - 公司因COVID-19导致的业务中断获得约26,875,000港元（约2,500,000英镑）的赔偿[82] - 公司严格监控现金流以确保有足够的现金水平满足运营需求和贷款协议的责任[82] - 公司在截至2021年6月30日的年度内未发生重大违反或未遵守适用法律法规的情况[82] - 公司与员工、客户及供应商在2021年度内未发生重大纠纷[82] - 公司致力于环境和社区的长期可持续性，并严格遵守当地环保法律和规则[82] - 公司未设立内部审计职能，但聘请独立顾问对截至2021年6月30日止年度的风险管理和内部监控系统进行审查，以识别和评估集团业务运营的重大风险[164] - 独立顾问对集团的财务程序、系统和内部控制进行评估，识别重大发现，并提出改进建议[164] - 顾问对集团的财务、运营、合规及战略方面进行风险评估，确定若干风险领域，并向董事会提交书面风险评估报告[165] - 公司管理层将根据风险的可能性和影响程度（1至5级）对已识别风险进行分级管理，并投入更多资源和努力管理高风险[165] - 截至2021年6月30日止年度，公司董事会认为现有内部监控及风险管理制度有效且足够，未发现重大内部监控及风险管理弱点[167][169] - 公司已遵守企业管治守则中有关风险管理及内部监控的相关守则条文[167][169] - 公司设有处理及发布内幕消息的政策，确保内幕消息及时处理及发布，避免导致任何人士在证券交易上处于占优地位[168] 公司治理与董事会 - 公司执行董事兼董事会主席赵文清先生拥有丰富的风险管理和会计经验[83][87] - 公司执行董事兼行政总裁黄东风先生在企业管理、融资、并购及战略制定方面具有丰富经验[84][88] - 公司执行董事姚震港先生在审计、会计及财务方面拥有丰富经验[85][89] - 萧长庚先生于2017年6月14日加入公司担任执行董事，拥有丰富的跨国企业策略制定和风险管理经验[90] - 郭洪林博士于2019年5月3日加入公司担任执行董事，在教育领域拥有超过20年的组织管理和战略发展经验[90] - 苏家乐先生于2016年10月15日加入公司担任执行董事，后于2017年5月1日调任为非执行董事，拥有丰富的企业管理和财务经验[90] - 潘治平先生于2016年10月15日加入公司担任独立非执行董事，拥有丰富的企业融资和会计审计经验[91] - 梁碧霞女士于2016年10月15日加入公司担任独立非执行董事，在银行和金融服务行业拥有丰富经验[91] - 杨志达先生于2019年11月8日加入公司担任独立非执行董事，拥有超过10年的国际会计师事务所工作经验[92] - 杨志达先生目前担任香港独立非执行董事协会副会长，并在多家香港上市公司担任独立非执行董事[93] - 公司董事赵文清先生、黄东风先生、姚震港先生、萧长庚先生、郭洪林博士、苏家乐先生、潘治平先生、梁碧霞女士和杨志达先生在截至2021年6月30日的财政年度内及截至报告日期担任董事[98] - 萧长庚先生、郭洪林博士和潘治平先生将在2021年股东周年大会上轮席退任，并愿意膺选连任[98] - 公司已为董事及其他高级管理人员购买适当的董事及高级职员责任保险作为保障[99] - 苏家乐先生于2021年7月6日辞任保德国际发展企业有限公司的执行董事[99] - 公司董事会由九名成员组成，包括五名执行董事、一名非执行董事和三名独立非执行董事[134] - 公司已遵守上市规则第3.10(1)、3.10(2)和3.10A条，确保至少三名独立非执行董事，其中至少一名具备适当的专业资格或会计/财务管理专业知识[135] - 公司董事会定期举行会议，截至2021年6月30日止年度共举行四次定期董事会会议、一次股东周年大会和两次股东特别大会[143] - 公司鼓励所有董事参与持续专业发展，以开拓和增进其知识和技能，并提供最新的技术性资料和培训[141][142] - 公司已采纳标准守则作为董事进行证券交易的行为守则，所有董事均确认已遵守相关规定[133] - 公司董事会制定集团整体策略，并监控财务表现，确保与现行经济和市场环境配合[133] - 公司已向独立非执行董事提供年度确认书，确认其独立性[136] - 公司为新任董事提供全面、正式的就任须知，确保其了解公司业务和运营，并知悉其在上市规则下的责任和义务[138] - 公司采用双领导架构，董事会主席赵文清先生负责监管董事会运作，行政总裁黄东风先生负责日常运营及执行董事会批准的策略[146][147][148] - 非执行董事（包括独立非执行董事）的任期为12个月，自动续期，除非任一方在任期届满前书面提出终止[149] - 审计委员会由三名独立非执行董事组成，负责审查公司财务报表、讨论集团风险管理和内部控制，并与公司审计师会面[149][150] - 审计委员会在截至2021年6月30日的年度内举行了两次会议，所有成员均出席了全部会议[150] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，负责制定薪酬政策，并向董事会推荐年度薪酬政策和董事薪酬[151][152] - 薪酬委员会的主要目标是确保集团能够吸引、留住和激励高素质团队，这对集团的成功至关重要[152] - 薪酬委员会在截至2021年6月30日止年度举行了两次会议，所有成员均出席了全部会议[153] - 高级管理层（不包括董事）在截至2021年6月30日止年度的总薪酬范围为500,000港元至3,000,000港元[155] - 提名委员会在截至2021年6月30日止年度举行了一次会议，所有成员均出席了全部会议[156] - 公司董事会多元化政策强调在董事任命时考虑技能、地区及行业经验、背景、种族、性别等多元化因素[156] - 提名委员会负责评估和确认独立非执行董事的独立性，并审查董事会的结构、规模和组成[156] - 公司将继续根据市场惯例和个人表现提供员工薪酬待遇，并提供医疗和退休福利等额外福利[155] - 公司可根据批准的购股权计划向合资格员工（包括董事）授予购股权[155] - 提名委员会将不时审查董事会多元化政策，以确保其有效实施[157] - 公司董事会负责制定企业管治政策，并履行包括制定和审查集团企业管治政策和实践、监督董事及高级管理人员的培训和发展、确保遵守法律和监管要求等职责[163] - 公司董事会确认对截至2021年6月30日止年度财务报表的责任，确保其真实、公平地反映公司及集团的事务状况、业绩及现金流量[163] - 公司董事会全面负责维持良好有效的风险管理和内部监控，以保障股东权益和集团资产[163] - 公司提名委员会负责制定提名政策，评估候选人时考虑其资历、专业经验、技能、时间承诺、