收入和利润表现 - 收益为人民币403,248千元，同比增长15.8%[18] - 集团总收益为人民币403.2百万元，较2018年的人民币348.2百万元增长16%[32] - 毛利为人民币176,502千元，同比增长18.6%[18] - 毛利为人民币176.5百万元，毛利率为44%[33] - 年内溢利为人民币35,693千元，同比下降18.0%[18] - 除税前溢利减少至人民币53.3百万元，较2018年的人民币58.5百万元下降8.9%[34] - 纯利减少至人民币35.7百万元，较2018年的人民币43.5百万元下降17.9%[34] - 公司2019年天然气销售业务收入达人民币3.282亿元，同比增长14%，占总收益81%[29] - 运输收入为人民币75.0百万元，同比增长25%，占总收益19%[30] 成本和费用 - 销售成本为人民币226.7百万元，较2018年的人民币199.3百万元增长14%[33] - 其他收入增加至人民币8.4百万元，较2018年的人民币7.6百万元增长10.5%[34] - 员工成本上升至人民币50.5百万元，较2018年的人民币44.2百万元增长14.3%[34] - 其他经营开支大幅增加63%至人民币45.5百万元[34] - 融资成本约为人民币6.7百万元，较2018年的人民币0.6百万元大幅增加1016.7%[34] - 所得税开支增加18%至人民币17.6百万元[34] - 支付毕马威会计师事务所审计及审阅服务费用为人民币300万元[60] - 支付毕马威会计师事务所其他审计服务费用为人民币260万元[60] - 支付毕马威会计师事务所总费用为人民币560万元[60] 业务运营表现 - 2019年压缩天然气销量达74.8百万立方米，较2018年66.7百万立方米增长12%[29] - 截至2019年12月31日，公司在中国东北部经营22座压缩天然气加气站，总计29座加气站（含液化石油气及混合站）[29] - 公司拥有及管理超过100辆危险品运输车，包括石油运输用途车辆99辆和燃气运输用途车辆71辆[30] - 公司拥有29座加气站[76] - 公司运输业务位于吉林省[76] - 公司加气站业务主要供应商包括长春华润液化天然气有限公司等8家本地大型企业[134] - 公司石油及天然气运输服务主要供应商包括铁岭陆平专用汽车有限公司等6家跨省企业[134] - 公司通过年度供气框架协议管理燃气供应 协议列明定价采购方式交货及付款安排[136] - 公司合格供应商名单每年更新一次 供货合同期限一般为一年[136] - 公司运输业务采购通过招标评估营业执照质量体系国家强制性产品认证等文件[137] - 公司采用铝合金挂车下装油方式以减少运输过程对环境的影响[137] - 公司获得《压力容器使用许可证》《气瓶充装证》《燃气经营许可证》等安全运营证书[140] - 公司重要专利包括低丙烷高烯烃液化石油气制备设备及工艺等4项技术专利[141] - 公司使用GPS及视频实时监控运输车辆路线[143] - 公司通过电子铅封技术保证油品安全及油量准确[143] - 公司设立24小时服务电话及总经理信箱收集客户意见[143] - 公司委派外部公司统一管理客户数据库[142] - 公司要求人员调用客户信息需经总经理审批[142] 收购和投资活动 - 公司于2019年9月18日订立协议收购恒永环球投资有限公司全部已发行股本，该公司2018年按成品油产品销量计为中国东北部最大私营加油站运营商，市场份额约1.0%[24] - 公司完成收购银泉绿能有限公司全部股权，获得港中旅国际融资租赁有限公司30%股权[30] - 公司同意以650百万港元收购恒永环球全部已发行股本[31] - 收购银泉全部已发行股本及股东贷款转让总代价84.5百万港元[39] - 有条件收购恒永环球全部已发行股本代价650百万港元[39][45] - 恒永环球2018年占中国东北成品油市场总份额约1.0%[45] - 收购恒永环球可进军加油业务及石油批发业务[45] 财务健康状况 - 毛利率为44%，较上年提升1个百分点[18] - 银行结余及现金减少至人民币57.5百万元，较2018年的人民币127.9百万元下降55.0%[35] - 自有物业、厂房及设备资本开支为人民币24.1百万元[36] - 负债比率为36%，较上年上升15个百分点[18] - 负债比率上升至36%，较2018年的21%增加15个百分点[37] - 流动比率为2.50，较上年下降0.87[18] - 银行贷款人民币25百万元以账面总值约人民币15.9百万元的物业、厂房及设备以及土地使用权作抵押[39] - 银行贷款50百万港元以银泉股权作抵押并由赵金岷先生及配偶姬媛媛女士提供个人担保[39] 市场与行业环境 - 中国天然气消费量达3,040亿立方米，同比增长逾9%[21] - 天然气在中国一次能源消费结构中占比从2014年的5.7%跃升至2019年的8.3%[21] - 中国2019年天然气消费量达3040亿立方米，同比增长9.6%[27] - 中国2019年天然气产量达1733亿立方米（不含地方企业煤层气），同比增长9.6%[27] - 中国2019年天然气进口量达1373亿立方米，同比增长9.4%[27] - 天然气在中国一次能源消费结构中占比从2014年5.7%升至2019年8.3%[27] - 中国天然气汽车保有量连续多年世界第一，加气站总数超9000座[28] - 中国天然气行业处于快速发展阶段，未来消费需求将保持较高增速[46] - 中俄东线天然气管道投产境内新建管道3,371公里利用在役管道1,740公里[44] 管理层讨论和指引 - 公司预期2020年上半年表现将逊于2019年同期[24] - 天然气采购价格波动直接影响销售成本及毛利率[41] - 公司将在巩固吉林省压缩天然气加气站市场地位基础上探索新能源领域[46] - 新型冠状病毒疫情对公司财务业绩可能造成影响[47] - 公司确保中国业务运作顺畅并维持稳定供应[47] - 公司建议派付截至2019年12月31日止年度末期股息每股普通股0.0853港元，合共20百万港元[162] - 公司截至2019年12月31日止年度的主要业务性质并无重大变动，仍为投资控股及透过加气站销售天然气和提供石油燃气运输服务[160] 公司治理结构 - 董事会由7名董事组成包括4名执行董事和3名独立非执行董事[49] - 执行董事服务合约为期3年可提前3个月通知终止[49] - 独立非执行董事任期3年可提前3个月通知终止[49] - 2019年举行4次董事会会议所有董事全勤出席[50] - 公司秘书负责记录和保存所有董事会及委员会会议记录[51] - 涉及利益冲突的重大交易需在正式董事会会议上处理[51] - 公司2019年提供董事培训材料以跟进法律、监管及企业管治的最新发展[52] - 审核委员会2019年举行2次会议，成员刘英杰、苏丹、张志峰均全勤出席2/2[53] - 薪酬委员会2019年举行1次会议，成员刘英武、苏丹、张志峰均全勤出席1/1[54] - 提名委员会2019年举行1次会议且成员出席率100%[57] - 公司未设立内部审计职能[62] - 董事会认为现行内部监控措施充足有效[63] - 风险管理系统涵盖财务运营合规及风险管理[63] - 2019年无发现影响股东的重大风险事项[64] - 公司为董事及高级人员购买责任保险[65] - 董事有权从公司资产获得执行职务相关的损失弥偿[65] - 公司股东周年大会通知期为至少20个完整营业日[66] - 公司其他股东大会通知期为至少10个完整营业日[66] - 股东特别大会需21日通知期[66] - 董事赵金岷出席股东大会1/1次[69] - 董事徐辉林出席股东大会1/1次[69] - 董事刘英杰出席股东大会1/1次[69] - 公司秘书参加不少于15小时专业培训[70] - 公司网站为www.united-strength.com[70] - 公司有四名执行董事和三名独立非执行董事[151] - 董事会主席赵金岷在油气行业拥有约20年经验[151] - 执行董事刘英武在油气行业拥有约20年经验[152] - 公司董事徐辉林先生拥有逾14年油气行业及财务管理经验，包括在中国中化集团公司工作的逾12年经验[153] - 公司执行董事原立民先生于资本、投资及财务分析方面拥有逾30年经验，曾处理超过15项中国及香港上市及集资项目[154] - 公司独立非执行董事张峰先生于银行及金融业拥有逾37年经验，现为中国工商银行股份有限公司吉林省长春分行资深客户经理[156] - 公司独立非执行董事刘英杰先生现为金达控股有限公司（股份代号：528）等多家上市公司的独立非执行董事，是香港会计师公会资深会员[156] - 公司财务总监兼公司秘书卢伟杰先生拥有逾18年会计及财务经验，曾于2007年12月至2017年3月担任亚洲水泥（中国）控股公司的公司秘书兼合资格会计师[157] - 公司行政总监边晓丹女士拥有逾10年一般行政及公司事务经验，曾于2006年11月至2017年3月担任长春伊通河的董事会秘书[157] - 公司总经理王志伟先生负责监督及管理位于吉林省长春市的加油站运营[158] - 公司总经理孟宪革先生拥有约21年酿酒业务管理经验，负责监督及管理位于吉林省延吉市、龙井市及和龙市的加油站运营[158] 股权结构和股东信息 - 董事赵金岷通过受控法团权益持有公司股份201,928,240股，占股比86.10%[174][175] - 董事刘英武通过受控法团权益持有公司股份27,287,600股，占股比11.64%[174][176] - 公司已发行股份基数为234,502,000股（未计入收购可能发行的新股）[175][178] - 主要股东Golden Truth Holdings Limited实益持有及控制股份201,928,240股，占股比86.10%[178][179] - 股东瑞山有限公司（由Golden Truth全资持有）预计通过收购获得71,780,000股，占股比30.61%[178][179] - 股东徐航通过受控法团权益持有公司股份40,931,400股，占股比17.45%[178][180] - Dynamic Fame Global Limited实益持有及控制股份40,931,400股，占股比17.45%[178][180] - Heroic Year Limited实益持有及控制股份27,287,600股，占股比11.64%[178][180] - 购股权计划可发行股份上限为已发行股份的10%（23,450,200股）[182] - 所有已授出购股权行使后发行股份总数不得超过已发行股份的30%[182] - 购股权计划规定任何12个月内向参与者授出的购股权行使后发行股份总数不超过授出日期已发行股份1%[183] - 购股权认购价不低于(i)授出日收市价(ii)前五个交易日平均收市价(iii)股份面值中的最高者[184] - 2019年12月31日或年报日期未授出任何购股权[184] - 公眾持股量保持不低于已发行股本总额25%[196] - 控股股东已遵守不竞争承诺并获独立非执行董事确认[189] 关联方交易 - 持续关连交易中燃气运输车租金实际发生229万元人民币（年度上限315万元）[192] - 加油服务费实际发生1498.3万元人民币（年度上限1500万元）[192] - 石油运输服务费实际发生4661.6万元人民币（年度上限5113万元）[192] - 石油运输车管理费实际发生400万元人民币（年度上限400万元）[193] - 核数师对持续关连交易出具无保留意见函件[191] 审计和财务报告 - 毕马威会计师事务所担任公司截至2019年12月31日止年度的核数师并将续聘[197] - 综合财务报表涵盖2019年12月31日的综合财务状况表及年度综合损益表[198] - 财务报表按国际财务报告准则编制并获无保留审计意见[198] - 审计工作依据香港审计准则及职业道德守则执行[199] - 关键审核事项涉及对整体财务报表影响最大的事项[200] 人力资源和员工数据 - 集团共有520名雇员[39] - 公司共有员工520人，其中男性428人，女性92人[115] - 截至2019年12月31日，公司全职雇员总数为520人，其中男性雇员430人（82.7%），女性雇员90人（17.3%）[116][117] - 按年龄分布，21-30岁雇员人数最多，达178人（34.2%），其次为31-40岁共186人（35.8%）[116] - 长春地区雇员人数最多，达367人，占总雇员数的70.6%[116] - 延边地区雇员人数为97人，占总雇员数的18.7%[116] - 2019年雇员流失率为32.7%（170人离职），其中主动辞职168人（98.8%）[121] - 长春地区离职人数最多，达95人，占离职总数的55.9%[121] - 离职雇员中男性156人（91.8%），女性14人（8.2%）[121] - 21-30岁年龄组离职率最高，达80人（47.1%）[121] - 公司2019年开展5场校园招聘会，包括吉林化工学院、东北石油大学等高校[119] - 公司建立C、D、E三级员工晋升体系，并提供具有市场竞争力的薪酬福利[119] - 公司2019财年培训参与人次达13,911次[132] - 公司实施严格安全政策包括安全管理条例和职业健康管理制度[125][126] - 公司要求新员工上岗前必须通过职业健康培训考核[131] - 公司每年安排专业人士进行职业危害检测和员工健康体检[128] - 公司每年组织全体雇员体检并纳入健康档案[128] - 公司保安部负责定期检查职业健康与安全政策落实情况[129] - 公司2019财年未发生违反职业健康安全相关法律法规的事件[129] - 公司禁止工作场所吸烟饮酒打电话并定期开展安全隐患检查[128] - 公司人力资源部门严格审核员工身份证明文件以防止童工[133] - 公司2019财年未发生违反禁止童工或强制劳工相关法规的事件[133] - 公司高级管理层2019年有3人薪酬在0-1,000,000港元范围内[56] 环境、社会及管治（ESG）表现 - 公司二零一九财年温室气体排放量和各种资源消耗情况已进行定量分析计算[80] - 公司面临ESG和气候相关潜在风险包括过去三年每年因工亡故的人数和比率[81] - 公司面临ESG和气候相关潜在风险包括关于服务投诉的数目[81] - 公司使用与以往相同的范围设定原则和数据计算方法编制ESG报告[82] - 公司设立风险管理部门评估气候相关隐含风险及其财务影响[86] - 公司通过顾客满意度调查作为与顾客的主要沟通渠道[88] - 公司通过供应商满意度调查作为与供应商的沟通渠道[88] - 公司通过常规报告和支付税款与政府监管机构保持沟通[88] - 公司通过定期报告和股东大会与股东保持沟通[88] - 公司通过表现评估和定期会议与雇员保持沟通[88] - 公司通过调查问卷确定目标3和目标4为利益相关者最关注的可持续发展目标[89] - 公司2019财年与象棋协会合作开展青少年象棋训练和比赛活动[91] - 公司委聘独立第三方机构进行ESG重要性评估调查[93] - 重要性矩阵显示"职业健康与安全"议题编号12位于高重要性区域[94][95] - 重要性矩阵显示"产品/服务健康和安全"议题编号21位于高重要性区域[94][95] - 重要性矩阵显示"顾客满意度（福利）"议题编号22位于高重要性区域[94][95] - 公司确定职业健康与安全、产品/服务健康和安全、顾客满意度为极重要ESG议题[96] - 公司制定了详细的"培训管理规定"确保员工接受系统化培训[91] - 公司通过职业安全培训减少非正规操作导致的意外[89] - 公司计划加强员工健康关注和内部职业风险管控[89] - 公司2019财年硫氧化物排放量为41.7千克[100] - 公司2019财年氮氧化物排放量为38,359.1千克[100] - 公司2019财年颗粒物排放量为2,762.2千克[100] - 公司温室气体排放总量为11,266.1吨二氧化碳当量[100] - 公司温室气体排放密度为21.7吨二氧化碳当量/雇员[100] - 公司无害固体废弃物产生量为43,252.9千克[100] - 公司无害废水排放量为6,704