财务数据关键指标变化 - 2020年公司原设备制造业务收入11.383亿港元，较2019年的14.595亿港元下降22.0%；时装零售业务收入3.821亿港元，较2019年的4.202亿港元下降9.1%；物业投资业务收入0.22亿港元，较2019年的0.193亿港元增长14.0%；总收入15.424亿港元，较2019年的18.99亿港元下降18.8%[7] - 2020年公司经营溢利2.976亿港元，2019年经营亏损0.297亿港元；公司股权持有人应占溢利1.46亿港元，2019年亏损0.547亿港元[7] - 2020年公司股权持有人应占权益28.433亿港元，2019年为25.145亿港元；每股权益1.35港元，2019年为1.20港元[7] - 2020年公司OEM/ODM业务总销售额下滑22.0%[43][46] - 2020年公司零售业务收入为382.1百万港元，同比下降9.1%[44][46] - 2020年公司收入为1,542.4百万港元，较2019年下降18.8%[45][47] - 2020年公司毛利为223.7百万港元，较2019年下降40.3%[45][47] - 2020年公司股权持有人应占净溢利为146.0百万港元[45][47] - 2020年12月31日公司每股资产净值为1.35港元[45][47] - 2020年OEM/ODM业务收入为11.383亿港元，较2019年的14.595亿港元下降22.0%[49] - 2020年丝绸、棉及合成纤维产品收入为8.816亿港元，占OEM/ODM业务总营业额77.4%，2019年为12.342亿港元，占比84.5%[49] - 2020年美国市场销售额为4.948亿港元，占OEM/ODM业务收入43.5%，2019年为6.832亿港元，占比46.8%[49] - 2020年时装零售业务收入为3.821亿港元，较2019年的4.202亿港元下跌9.1%[49] - 2020年主要品牌Finity为零售业务带来2.209亿港元，较2019年的2.204亿港元增长0.2%[49] - 2020年专柜销售额为1.114亿港元，占总零售营业额29.2%，2019年为1.752亿港元[49] - 2020年物业投资业务收入为2200万港元，2019年为1930万港元[53][56] - 截至2020年12月31日，现金及现金等价物为5.772亿港元，较2019年的4.556亿港元增加26.7%[54][57] - 截至2020年12月31日，银行借贷为2.701亿港元，2019年为4.249亿港元，负债对权益比率为9.4%，2019年为16.7%[54][57] - 截至2020年12月31日，集团约有4000名全职雇员，2020年员工成本为3.439亿港元，较2019年的4.312亿港元下降20.2%[62] - 截至2020年12月31日止年度，集团产生资本开支1.622亿港元，已订约但未产生的资本承担为1540万港元[67] 各条业务线发展动态 - 2020年公司国内贸易业务首次超过对外贸易业务，OEM/ODM业务开启转型升级元年[28] - 2020年公司在品牌零售业务上增加电商业务投资，与法国羽绒服品牌JOTT和专业滑雪冲浪品牌VOLCOM签订品牌运营协议，品牌门店数量和业绩逆势增长[29] - 受政府拆迁、环保政策收紧等因素影响，公司织造、印染业务份额持续收缩，工业园区运营业务快速增长，2020年底超80%空间已出租[30] - 2020年底公司园区运营业务板块实现80%以上空间出租[33] - 2020年公司新开店铺近100家[44][46] - 2021年公司计划利用联营商开设300家店铺[60][61] - 2021年公司将投入资金对生产设施进行全面提升改造，预期提升土地利用率并升级楼宇产业结构[62] 公司基本信息 - 公司执行董事为丁敏儿、丁雄尔、丁建儿、张定贤；独立非执行董事为郑志鹏、黄之强、梁民杰[19] - 公司核数师为罗兵咸永道会计师事务所，股份过户登记总处为Royal Bank of Canada Trust Company (Cayman) Limited，香港分处为香港中央证券登记有限公司[22] - 公司2021年股东周年大会于6月3日举行，5月31日至6月3日暂停办理股份过户登记手续[22] - 公司香港总办事处位于九龙观塘敬业街55号皇廷广场27楼，注册办事处位于Cayman Islands，公司网站为www.chinating.com.hk[20] 人员职责与履历 - 公司董事长丁曼仪负责集团整体战略规划，CEO丁宏毅负责集团OEM、ODM和零售业务的战略发展[78][79] - 丁敏儿64岁，1992年12月开展集团业务，负责整体策略规划[81] - 丁建儿61岁，1996年10月加盟集团，负责布料研究及发展[80][83] - 丁雄尔60岁，2002年5月加盟集团，负责原设备制造等业务策略发展[82] - 张定贤57岁，2000年1月加盟集团，监督销售及营销团队[86][87] - 郑志鹏63岁，2005年11月获委任为独立非执行董事，有超30年审计等经验[88][89][90][91] - 黄之强66岁，2005年11月获委任为独立非执行董事，为多机构会员[92][93] - 郑志鹏1992年取得商学士学位，1997年取得工商管理硕士学位，2009年取得法学硕士学位[88][89] - 张定贤1987年获华盛顿大学文学士（优等）学位，1990年获西门弗雷泽大学工商管理硕士学位[86][87] - 丁雄尔1987年毕业于浙江理工大学，经营成衣出口业务逾三十年[82] - 黄之强获澳洲阿得雷德大学工商管理硕士学位[92][93] - 黄先生在财务、会计及管理方面有逾40年经验，曾出任越秀地产相关职位超10年[94] - 梁民杰先生67岁，2005年11月获委任为独立非执行董事，在项目及企业融资方面有逾30年经验[94] - 丁儷女士35岁，2009年8月加入集团，负责杭州出口业务及产品发展[97][102] - 韦东先生44岁，2004年8月加入集团，负责生产管理，分管制造事业三部[98][103] - 陈国林先生60岁，2004年8月加入集团，负责生产管理，分管制造事业二部[99][103] - 丁吕睿先生42岁，1999年9月加入集团，负责生产管理，分管制造事业一部[100][103] - 丁宇先生32岁，2011年加入集团，负责集团所有品牌的运营和发展[101] - 郑浩龙43岁，2005年5月加入集团，负责财务及财资管理等整体事务[106][109] - 陈舒40岁，2003年8月加入集团，负责行政、人力资源及公共关系工作，有超15年相关经验[107][110] - 丁雨32岁，2011年加入集团，负责集团所有品牌的营运及发展[104] - 丁帆32岁，2011年加入集团，负责投资者关系及全球业务发展，曾引进管理TRENTA及SPRAY GROUND等品牌[105][108] 企业管治相关 - 截至2020年12月31日，董事会由七位董事组成，包括四位执行董事和三位独立非执行董事[118][121] - 公司在2020年12月31日止年度遵守上市规则附录14下的企业管治守则原则及规定[114][115] - 董事会负责集团领导和控制，包括制定中长期战略、监控评估运营和财务表现等[119] - 董事会将公司日常运营授权集团管理层，将具体职责授权审核、薪酬及提名委员会[121] - 董事会需履行企业管治职能，包括发展检讨企业管治政策、监督人员培训等[121] - 公司将定期参考企业管治发展检讨及改善企业管治常规[116] - 董事会负责制定集团中长期策略、目标、政策及业务计划等多项职责[122] - 公司有四位执行董事，包括丁敏儿等三兄弟及张定贤，张定贤与其他董事无亲属关系[125][127] - 公司章程规定所有董事至少每三年轮值退任一次，届时三分之一董事须轮值告退并膺选连任[128] - 2020年董事会、审核委员会、薪酬委员会及提名委员会分别举行4次、2次、1次及1次会议[129] - 2020年各董事在董事会会议、委员会会议及股东大会的出席情况良好，如丁敏儿先生董事会会议出席率4/4，股东大会出席率1/1[130] - 公司重视董事培训，每年举行一次董事会大会提供多方面建议[132][133] - 董事参与持续专业发展的方式包括参加内部培训、研讨会及阅读相关材料[137] - 所有董事均获提供董事手册，涵盖董事职责等内容[138][141] - 董事参与持续专业发展计划的记录由公司秘书保存[139][142] - 董事确认2020年12月31日止年度遵守CG守则A.6.5条规定[141] - 截至2020年12月31日，董事确认遵守企业管治守则第A.6.5条并参与持续专业发展[144] - 公司安排保险保障董事责任，保险范围每年检讨[146,150] - 公司采用标准守则规范董事证券交易，董事在中期业绩公布前30天和年度业绩公布前60天不得买卖公司证券，2020年全体董事遵守规定[147,151] - 主席与行政总裁角色分立，分别由丁敏儿先生及丁雄尔先生担任[148,152] - 公司委任至少三位独立非执行董事，其中一位有专业资格或相关专长，独立非执行董事至少占董事会三分之一，任期从2020年11月18日开始，为期三年[149,153] - 董事会薪酬委员会由丁雄尔先生、郑志鹏先生及黄之强先生三位成员组成，主席为黄之强先生，于2005年11月18日成立[155,156] - 薪酬委员会负责制定薪酬政策、检讨薪酬相关事宜并向董事会推荐，董事袍金需股东在股东大会批准[157,158] - 2020年薪酬委员会举行一次会议，检讨董事袍金、执行董事酬金和高层管理人员薪酬方案并向董事会推荐[159] - 执行董事和高级管理层薪酬方案由固定部分和可变激励组成，固定部分参考行业薪酬基准和市场条件确定，可变激励为基于业绩的奖金[160] - 截至2020年12月31日，薪酬低于1000001港元的高级管理层成员（董事除外）有8人[162] - 审核委员会于2020年与高层管理人员及外聘核数师举行两次会议[165][169] - 公司核数师罗兵咸永道会计师事务所在2020年提供审核服务薪酬为260万港元，非审核服务薪酬为50万港元[167][170] - 公司秘书郑浩龙确认完成不少于15小时的相关专业培训[175] - 执行董事及高层管理人员薪酬由固定薪酬和浮动奖金两部分组成[161] - 董事会辖下提名委员会由丁雄尔、郑志鹏和梁民杰组成，主席为梁民杰，2020年举行一次会议[162] - 审核委员会由黄之强、郑志鹏和梁民杰三位独立非执行董事组成，主席为黄之强[165][169] - 董事负责监督集团编制综合财务报表，确保其真实反映集团业务状况[171][176] - 董事会和管理层负责维护集团健全有效的内部控制系统[173] - 2020年董事会通过审核委员会在管理层协助下定期审查内部控制系统有效性[174] - 公司秘书郑浩龙完成不少于15小时相关专业培训[179] 股东相关规定 - 股东持有不少于公司缴足股本（附有股东大会投票权）十分一，有权要求董事会召开股东特别大会[190] - 股东特别大会应于递交要求后两个月内举行，若董事会未在二十一日内召开，股东可自行召开，公司需偿付合理开支[190] - 公司组织章程大纲及细则印刷本已在公司及联交所网站登载，2020年章程文件无更改[190] - 公司可现金或其他方式向股东宣派及派付股息，末期股息建议由董事会制定并需股东批准[190] 风险管理与内部控制 - 公司对2020年1月1日到2020年12月31日的风险管理与内部控制进行了调查[194] - 风险事件严重程度和发生可能性均分为6级，按严重程度由重至轻对各级别给予6 - 1分赋值，行列交叉点赋值相乘归类风险级别[196] - 风险矩阵显示1 - 2分为低风险，3 - 8分为一般风险，9 - 16分为中等风险，18 - 25分为重大风险，30 - 36分为特别重大风险[196] - 2020年1月1日至2020年12月31日集团有7项重大风险需有效管控[196] 新冠疫情影响 - 2020年初WHO将全球新冠疫情风险评估提升至“非常高”，年末全球主要经济体仍面临严峻疫情形势[200] - 新冠疫情导致消费行为和服装消费需求锐减、消费场所关闭、企业倒闭致失业、消费者信心疲软，极大影响公司业绩[200] - 新冠疫情风险赋值30分，为特别重大风险[200] 货币相关信息 - 期内，收入的约45.6%及54.3%分别以美元及人民币计值，原材料采购的约11.1%及88.9%分别以美元及人民币计值[67] - 截至2020年12月31日，约37.4%、61.6%及0.9%的现金及银行结余分别以美元、人民币及港元计值，约26.4%及73.6%的银行借款分别以人民币及港元计值[68] - 公司使用港元作为功能货币及集团的呈列货币，董事认为集团期内自美元交易产生的外币汇兑风险极低[67] - 为应对中美贸易争端下人民币兑美元的持续波动，公司将