财务业绩 - [公司2020财年总收入约99330万港元，较2019财年的约84370万港元增加约14970万港元，增幅17.7%][13][20][21][28] - [2020财年每股基本盈利为1.20港仙，2019财年为每股1.09港仙][13] - [上盖建筑工程服务收入约65870万港元，较2019财年增加约24210万港元，增幅58.1%][21][23] - [底层结构建筑工程服务收入约3090万港元，2019财年为零港元，增加约3090万港元][21][22] - [RMAA工程服务收入约30370万港元，较2019财年减少约12340万港元，减幅28.9%][21][24] - [2020财年毛利约8070万港元，较2019财年减少约660万港元，减幅7.5%][29] - [2020财年毛利率约为8.1%，低于2019财年的约10.3%][29] - [行政及其他经营开支从2019年约6500万港元降至2020年约5930万港元，减少约570万港元或8.8%][31] - [融资成本从2019年约710万港元增至2020年约930万港元，增加约220万港元或31.8%][32] - [所得税从2019年约420万港元降至2020年约240万港元，减少约180万港元或41.8%][33] - [公司拥有人应占年内利润及全面收益总额从2019年约1100万港元增至2020年约1220万港元，增加约120万港元或10.9%][34] 财务状况 - [2020年3月31日集团总资产约为5.214亿港元，由总负债约4.004亿港元及股东权益约1.21亿港元拨付，流动比率约为1.2][38] - [2020年3月31日集团资本负债比率约为130.8%，2019年3月31日约为174.0%][39] - [截至2020年3月31日止年度总资本支出约为50万港元，主要用于购买物业、家具及设备][40] - [2020年3月31日集团已发行股本为1013万港元，已发行普通股数目为10.13亿股，每股面值0.01港元][50] - [2020年3月31日集团聘用146名雇员，2019年3月31日为199名；2020年员工成本约为8280万港元，2019年约为8940万港元][53] 所得款项用途 - [上市所得款项净额约为4250万港元][64] - [公司配售发行新股份实际所得款项净额与招股章程估计所得款项净额约3900万港元存在差异][65] - [约40.1%（约1700万港元）所得款项净额用作储备资本满足潜在客户履约保证需求][65] - [约24.8%（约1050万港元）所得款项净额用作扩充劳动力及安排人员参加课程][65] - [约7.7%（约330万港元）所得款项净额用作购买机器][65] - [约17.4%（约740万港元）所得款项净额用作降低资本负债比率][65] - [约10%（约430万港元）所得款项净额用作营运资金及其他一般企业用途][65] - [2018年6月19日，公司宣布将余下未动用所得款项净额1630万港元用途修订为投资物业发展项目][65] - [截至2020年3月31日，投资物业发展项目未动用所得款项净额为290万港元][66] 公司战略与展望 - [公司预期香港经济仍充满挑战，但对香港建筑市场前景有信心][14] - [公司将专注核心业务，探索新机遇和并购目标][14] - [公司期待运用技能和经验探索物业发展计划机遇][15] 公司管理层 - [吴彩华先生为集团创办人、主席兼行政总裁，负责企业策略等，有逾27年建筑工程服务经验][71] - [吕耀荣、林嘉暉先生均为执行董事，负责监督集团营运管理，分别有逾15年、逾18年建筑工程行业经验][73][74] - [汤显森82岁，2016年3月10日获委任为独立非执行董事，担任审核及提名委员会成员][81] - [周锦荣57岁，2016年3月10日获委任为独立非执行董事，担任审核委员会主席及薪酬委员会成员，在审核、税务及财务管理方面有逾20年经验][82] - [谢礼恒55岁，2013年8月加入集团，担任项目总监，负责监督整体营运管理，特别是地基工程及合同管理][101] - [李子源41岁，2007年3月加入集团，担任合约经理，负责分部审核业务及工料测量][102] - [黄以政31岁，2013年6月加入集团，为安全主任，负责实施安全管理系统，在建筑安全行业约有5年经验][104][105] - [跃振文37岁，2014年10月加入集团，担任机电经理，负责机电工作的日常协调及监督][118] - [吴浩南31岁，2015年10月加入集团，为建筑服务协调人，在建筑及工程业约有8年经验][119] - [谢礼恒于1987年5月和1989年11月分别获得加拿大温哥华不列颠哥伦比亚大学应用科学学士和硕士学位][101] - [李子源于2008年7月在（香港）持续专业教育中心获得工料测量学高级文凭][103] - [黄以政于2009年获香港公开大学应用科学学士学位，2014年获职业健康及安全专业文凭][105] 企业管治 - [公司已应用《上市规则》附录十四所载企业管治守则及报告原则和条文，2020年3月31日止年度一直遵守守则][131] - [公司主席兼执行董事吴彩华2019年6月14日因沟通错误在禁售期无意购买100万股股份，6月17日出售以弥补违规][132] - [董事会由3名执行董事和3名独立非执行董事组成，独立非执行董事占比超三分之一且至少一名有专业财务知识][136][137] - [执行董事服务合约自2016年3月29日起为期三年，独立非执行董事委任函自2019年4月1日至2020年3月31日为期一年][145] - [根据章程细则，三分之一董事应在每届股东周年大会轮值退任，每位董事最少每三年轮值退任并膺选连任一次][146] - [2020年年内董事会举行四次会议和一次股东周年大会][147] - [公司建议董事出席相关研讨会和参与持续专业发展计划以增进知识和技能][149][150][151] - [吴彩华先生担任公司主席兼行政总裁，董事会认为其经验有利于业务发展，必要时会检讨行政总裁任命][152] - [董事会成立审核、薪酬、提名三个委员会，各委员会有明确书面职权范围并向董事会汇报][153] - [审核委员会由韦永康博士、汤显森先生及周锦荣先生组成，周锦荣先生为主席，已审阅2020年3月31日止年度综合财务报表][158] - [薪酬委员会由吴先生、韦永康博士及周锦荣先生组成，韦永康博士为主席，认为2020年3月31日止年度董事及高级管理层薪酬公平合理][159] - [提名委员会由吴先生、韦永康博士及汤显森先生组成，吴先生为主席，负责检讨董事会架构等职责][161] - [董事会采纳多元化政策，从多方面考虑董事多样性，最终基于候选人对董事会的贡献决定][165] - [董事会转授甄选及委任董事的责任和权力给提名委员会，公司采纳提名政策确保董事会成员具备合适条件][166] - [截至2020年3月31日止年度，董事會組成無變動][167] - [全體董事負責編製截至2020年3月31日止年度集團綜合財務報表，採用持續經營方式編製，且無重大不確定因素影響公司持續經營能力][172] - [截至2020年3月31日止年度，審計服務薪酬1080千港元，非審計服務薪酬58千港元，合計1138千港元][173] - [董事會認為截至2020年3月31日止年度集團內部監控制度足夠且有效，相關員工培訓課程及預算充足][174] - [集團採用三級風險管理方法識別、評估、降低及應對風險][178] - [徐穎德於2017年8月14日獲委任為公司秘書，截至2020年3月31日止年度，其已接受不少於15小時相關專業培訓][179] - [公司制定資料披露政策，規管內幕消息處理及發佈][180] 股东权益与会议 - [公司每年舉行股東週年大會，其他股東大會稱為股東特別大會][181] - [持有不少於公司繳足股本十分之一表決權的股東有權要求召開股東特別大會，大會應在遞呈要求後兩個月內舉行][185] - [股東可將查詢或要求郵寄至公司香港主要營業地點][186] 环境排放 - [2020年大气排放物总重量为6.34千克，较2019年的5.66千克增加12%，每设施排放量为0.45千克，2019年为0.33千克][194] - [2020年共有13个项目地盘，2019年为16个，另有1个总部位於香港][196] - [2020年温室气体排放总量约为889吨，较2019年的1,213吨大幅减少26.7%，每设施排放量为64吨，2019年为71吨，相关密度减少9.9%][200] - [2020年固定燃烧源（发电机）直接温室气体排放总量由211吨增加至539吨，较去年增加155.5%][200] - [2020年购买电力的间接温室气体排放总量由972吨减少至315吨，较去年减少67.6%][200]