股息派发 - 公司拟向2021年6月10日名列股东名册的股东派发2020年末期股息，每股0.90港仙，若获股东大会批准，预计2021年7月14日或前后现金派发[12] 公司业务范围 - 公司主要业务为投资控股，附属公司从事玉米淀粉、赖氨酸等产品的制造及销售[4][7] - 集团收入来自上游产品和发酵及下游产品两个业务分部，生产活动在中国进行[4][8] 关联方交易情况 - 2020年12月31日止年度的关联方交易不构成联交所上市规则界定的关连/持续关连交易[4][11] 公司董事情况 - 年内及报告日期，公司执行董事有田其祥、高世军、刘象刚、于英泉；独立非执行董事有花强、孙明导、余季华[12] - 根据公司章程细则，高世军、于英泉及花强将退任，拟于股东大会膺选连任[12] - 建议重选连任的董事未与公司订立不可于一年内无赔偿（除法定赔偿外）终止的服务合约[12] - 公司收到独立非执行董事年度独立性确认函，认为其全部具独立性[12] - 财政年度内或结束时，集团无参与与董事或其关连实体有重大权益的重大交易、安排或合约[12] 董事权益保障 - 依据公司章程细则，公司董事和其他人员履职损失可获资产赔偿，公司有董事和高管责任险[16] - 公司根据章程细则第191条，对董事及其他高级人员执行职务产生的亏损及责任以公司资产赔偿，欺诈和失实导致的除外，该条款年内及年报日期均有效[20][23] - 公司为针对董事及其他高级人员的法律行动导致的赔偿损失保留了董事及高级人员责任保险[20][23] 公司股权结构 - 截至2020年12月31日，田其祥先生在公司持有3,705,385,194股每股面值0.10港元的普通股，占股61.81%[19][23][24] - 截至2020年12月31日，田其祥先生在怡兴集团有限公司持有131股每股面值1美元的普通股，占股54.58%[19][25] - 截至2020年12月31日，高世军先生在怡兴集团有限公司持有60股每股面值1美元的普通股，占股25.00%[19][25] - 截至2020年12月31日，于英泉先生在怡兴集团有限公司持有1股每股面值1美元的普通股，占股0.42%[19][25] - 截至2020年12月31日，公司已发行股份为5,994,132,043股，占股百分比以此为基础计算[19][25] - 截至2020年12月31日，怡兴集团有限公司持有37.05亿股公司股份，占已发行股本61.81%[40] - 计算持股百分比以2020年12月31日公司已发行的59.94亿股股份为基础[43] - 公司执行董事兼主席田其祥先生拥有怡兴集团有限公司约54.58%权益[48] - 截至2020年12月31日，公司已发行股份为5,994,132,043股[48] 购股期权计划 - 公司于2017年5月19日采纳购股期权计划[27][29] - 购股期权计划目的是向合格人士授出购股期权，激励贡献并吸引、招聘和挽留人才[27] - 因行使所有未行使购股权可能发行的公司股份上限合计不得超已发行股份数目的30%；因行使全部购股（不含已失效）可能配发及发行的股份总数合计不得超批准购股计划当日已发行股份的10%[30][33] - 任何12个月期间向各承授人发行及可能发行的股份总数不得超当时已发行股份的1%；超此上限进一步授出购股权须经股东大会另行批准[30][33] - 向公司董事等授予购股权须经独立非执行董事批准；12个月内授予主要股东等超已发行股份0.1%或总值超500万港元的购股权须经股东大会批准[30][33] - 购股权行使期限由公司董事确定，不迟于授出建议日期后10年或购股计划届满日期（以较早者为准）[30][35] - 授出购股建议须在28日内接纳，承授人须支付1港元不可退回款项[30][36] - 截至2020年12月31日，公司购股计划未授出购股[37][44] - 购股行使价由董事会确定，不得低于授出日收市价、前五个营业日平均收市价及股份面值中的较高者[41][46] - 购股计划有效期至2027年5月18日[42][47] 股份回购情况 - 2020年公司在联交所回购1,760,000股股份并于该年12月31日前注销[52][57][62][63] - 9月回购235,000股，每股最高0.150港元，最低0.148港元，已付总价35,000港元[55][63] - 10月回购200,000股，每股最高0.134港元，最低0.134港元，已付总价27,000港元[55][63] - 11月回购1,325,000股，每股最高0.131港元，最低0.127港元，已付总价171,000港元[55][63] - 全年回购已付总价233,000港元[63] 客户与供应商情况 - 年内向集团五大客户销售额占集团营业额不足30%，向五大供应商采购额占采购总额不足30%[54][59][65] 公众持股量情况 - 报告日期公司维持不少于已发行股份总数25%的公众持股量[66] 公司产能与业务拓展 - 2020年公司玉米淀粉和赖氨酸年产能分别达260万吨和30万吨[70][73] - 公司2019年年报披露的ERP系统2020年底接近完成，2021年第一季度将取代现有系统[70][73] - 2020年8月公司与日本企业成立合资公司巨能武藏野，公司拥有其75%股权[70][73] - 巨能武藏野第一阶段建造计划含年产能5000吨的乳酸生产设施[70][73] - 2020年12月和2021年3月公司收购两块土地，面积约14.8万平方米，总投资不超2.12亿元，新设施预计2021年底建成，年产能包括2万吨乳酸和5000吨聚乳酸[74] - 2020年3月公司与天津工业生物技术研究所签订研发投资协议，对天工生物技术（天津）有限公司出资承诺为1000万元，占股10%，已注资200万元[74] - 2020年金玉米生物科技新赖氨酸生产设施投产，每年贡献15万吨赖氨酸额外产能，公司当前无赖氨酸产品拓展计划[76] 公司财务数据关键指标变化 - 2020年公司总营收约88.92亿元（2019年：67.5亿元）[76] - 2020年公司毛利大幅上升58.6%至约5.6亿元（2019年：3.53亿元）[76] - 2020年公司除税后利润大幅上升至2.07亿元（2019年：0.98亿元）[76] - 2020年公司每股基本盈利为每股0.0317元（2019年：每股0.0162元）[76] - 其他净收入从2019年的8500万元降至2020年的8100万元[92][97] - 2020年集团总员工成本约1.9亿元，2019年为2.08亿元[94][99] - 2020年应收账款周转天数为25天，2019年为26天[103] - 2020年应付账款周转天数为7天，2019年为8天[103] - 2020年存货周转天数为30天，2019年为27天[103] - 2020年流动比率为1.9倍，2019年为1.7倍[103] - 2020年杠杆比率为2.8%，2019年为3.4%；2020年总股东回报率为13.3%，2019年为 - 8.3%[103] - 2020年12月31日，公司借款约人民币1.01亿元及2600万元，分别以人民币及港元计值[109] - 2020年12月31日，应付票据由人民币42560亿元的银行承兑票据及约人民币435.3万元的银行存款作抵押[109] - 2020年12月31日，公司可供分派予股东的储备约为人民币1.31亿元[109] - 2020年分销费用为184,229千元，2019年为153,939千元[89] - 2020年行政费用为194,917千元，2019年为164,621千元[89] 各条业务线数据关键指标变化 - 2020年上游产品业务表现良好，第三季度市场状况差于预期，第四季度市场气氛回暖[74] - 2020年淀粉基甜味剂业务受供应过剩影响，公司监控生产计划并调整生产组合维持盈利[76] - 2020年变性淀粉业务表现相对稳定，公司长远将投入更多资源开发生物基材料[76] - 上游产品收入大幅上升26.7%至67.39亿元（2019年：53.17亿元），毛利率上升1.2个百分点至6.2%[78][79] - 受金玉米生物科技影响，玉米淀粉销量增加至约191.58万吨（2019年：170.52万吨），平均售价约为每吨2347元（2019年：2162元）[78][79] - 发酵及下游产品收入大幅增加至21.54亿元（2019年：14.33亿元）[81][82] - 赖氨酸产品收入大幅上升92.8%至约14.43亿元（2019年：7.49亿元），海外和国内市场销量分别增加115.2%和74.9%[84][87] - 赖氨酸产品平均售价约为每吨5230元（2019年：4953元），销量为27.59万吨（2019年：15.11万吨）[84][87] - 淀粉糖收入约为3.58亿元（2019年：3.40亿元），平均售价约为每吨2201元（2019年：2115元），销量为16.26万吨（2019年：16.09万吨）[84][87] - 变性淀粉收入为3.12亿元（2019年：3.05亿元）[84][87] - 其他发酵及下游产品收入约为0.41亿元（2019年：0.39亿元）[84][87] - 玉米粒成本占总销售成本的百分比增加至约87.3%（2019年：83.9%），玉米淀粉平均购买价（扣除增值税）为每吨2032元（2019年：1767元）[84][87] - 2020年12月31日止年度分销及行政费用因销量增加大幅增加[84][87] 公司目标与战略 - 公司对业务长远前景持正面看法，目标是成为中国玉米深加工业领导者[111] - 公司为达到目标，提升玉米淀粉及赖氨酸产品产能、拓展产品渠道等[111] - 公司成为中国玉米深加工业市场领导者的方法包括成本控制、加强资产负债状况和研发[113] - 公司目标是成为中国玉米深加工业市场领导者，为股东创造价值[121] - 公司目标达成途径包括成本控制、加强资产负债状况和研究开发[121] - 公司长远企业策略是为股东带来最大总回报，决策时力求平衡多因素[142][154] 持份者相关情况 - 公司每年进行持份者审查，今年报告新增业务战略伙伴这一持份者[114] - 公司每年对持份者进行审查，本年度新增业务战略伙伴为持份者[117][122] - 公司有七个主要持份者集团参与或影响决策程序和业务结果[115][117][122] 疫情期间公司举措 - 疫情期间公司培训资料涵盖约36起安全事故案例及12项线上评估[123][125] - 疫情期间公司按小营运单位进行演练，每次演练需设备消毒、体温检查和戴口罩[123][125] - 疫情期间公司通过线上面试招聘约140名员工[123][125] - 疫情在中国得到控制后，公司于第二季度恢复员工培训[123][125] - 公司培训和演练为强制，结果将成为员工评估记录一部分[124][125] - 公司培训涵盖个人卫生、防火、职业疾病防控等多项主题[124] 公司人力资源管理 - 公司严格遵守中国劳动法等法规，在人力资源各领域提倡公平平等[126][129] - 公司通常在大学招聘员工并检查证件避免雇佣童工[126][129] - 所有员工（包括董事）须遵守道德政策，禁止利用职权进行违法行为[126][129] - 公司实施举报政策，为员工和利益相关者提供举报渠道[126][129] - 2020年公司发生一起职业性死亡案例，员工在宿舍休息时心脏性猝死[126][129] - 回顾年度内公司为董事提供预防贪污学习资料[126][129] - 员工手册包含反贪污条款，内部培训强制且无性别区分[126][129] - 回顾年度内公司无重大违法违规事件及贪污相关法律程序[126][129] - 表格将概述集团主要中国附属公司过去三年雇佣资料[130] - 2020年员工数量为2313人，2019年为2300人，2018年为2192人[131] - 2020年男性员工1925人，女性员工388人；男性员工流失率为5.2%，女性员工流失率为0.7%[131] - 2020年30岁以下员工592人，流失率为3.0%；30 - 50岁员工1646人，流失率为2.6%；50岁以上员工75人，流失率为0.3%[131] - 2020年长聘员工2294人，临时员工19人[131] - 2020年死亡事故数为1，死亡事故率为0.18%；损失工时工伤2起，损失工时工伤率为0.36%[131] - 2020年员工每月一般培训时数为14.8，中级培训时数为19.8，高级培训时数为33.5[131