公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2020/21财年收入约为1038.95百万港元，2020年为1087.24百万港元[10] - 公司2020/21财年公司拥有人应占溢利约为135.22百万港元，2020年为80.20百万港元，增加约68.6%[10] - 截至2021年3月31日止年度，公司收入约为103895万港元，较上一年度减少约4.4%，公司拥有人应占溢利增长约68.6%至约13522万港元[25] - 截至2021年3月31日止年度其他收入及收益约为4392万港元，较去年大幅增加约704.4%，主要因收到与COVID - 19相关的政府补贴[31] - 2021年3月31日止年度其他经营开支约112.02百万港元，较上一年度减少约2.7%[32] - 年内分占联营公司业绩约7.99百万港元，较上一年度减少约37.0%[33] - 2021年3月31日止年度银行利息约2.30百万港元，租赁负债利息开支约3.52百万港元，所得税约18.52百万港元，较上一年度增加约11.1%[34] - 2021年3月31日止年度公司拥有人应占溢利约135.22百万港元，较上一年度增加约68.6%[35] - 2021年3月31日集团拥有流动负债净值约23.51百万港元，现金及现金等价物约70.83百万港元，流动比率约0.90，资产负债率约34.7%[36] - 2021年3月31日集团于香港物业的账面价值约为302.54百万港元[44] - 2020年3月31日集团出售力天世纪控股（香港）有限公司股权，总代价18.60百万港元，确认出售收益约0.14百万港元[44] - 截至2021年3月31日止年度，核数服务酬金为1000千港元，非核数服务酬金为371千港元，总计1371千港元[96] - 2021年3月31日，公司可分派给股东的储备约为165.41百万港元（2020年：278.27百万港元）[189] 股息分配情况 - 董事会建议派发第四次中期股息每股0.08港元，年內股息总额为每股0.26港元[10] - 2021年6月24日董事会宣派2021年3月31日止年度第四次中期股息每股0.08港元[41] - 公司截至2020年12月31日止九个月的第三次中期股息每股0.06港元，已于2021年3月19日派付[180] - 2021年6月24日，董事会宣派截至2021年3月31日止年度的第四次中期股息每股0.08港元，将向2021年7月13日名列公司股东名册的股东派付[180] - 为确定有权享有第四次中期股息的股东，公司将在2021年7月12日至2021年7月13日暂停办理股份过户登记手续[180] - 为符合资格获派第四次中期股息，所有股份过户文件须不迟于2021年7月9日下午4时30分交回公司的香港股份过户登记分处[180] - 预期第四次中期股息将于2021年7月19日或该日期前后派付[181] - 公司一年通常宣派股息四次，约每季度一次，有亮丽收益或其他事件时可能宣派特别股息，无预设派息比率[88] 公司业务线构成 - 公司业务由零售销售、手机分销、电讯服务、提供营运服务四个分部组成[11] - 公司主要从事投资控股，附属公司主要业务包括销售手机及其他消费品及相关服务零售、手机分销、提供传呼及其他电讯服务以及提供营运服务[178] 零售业务数据关键指标变化 - 零售业务有82间门店网络支持，是主要收入来源[11] - 零售业务经营82间门店网络，回顾年度产生约61602万港元收入，Mango Mall电商平台会员人数稳步增长[25] - 截至2021年3月31日止年度，零售业务收入较上一年度减少约5.7%[29] - 2020/21年零售业务收入61602.1万港元，占比59.3%[28] 分销业务数据关键指标变化 - 公司分销业务持续提供稳定收入来源[12] - 分销业务收入约为3552万港元，同比增加约46.2%[27] - 截至2021年3月31日止年度，手机分销及相关业务收入增加约46.2%[29] - 2020/21年分销业务收入3552.2万港元，占比3.4%[28] 营运服务业务数据关键指标变化 - 公司营运服务和传呼服务收入在回顾年度有所下降[12] - 营运服务分部收入同比下降约3.7%至约35035万港元[26] - 截至2021年3月31日止年度，营运服务收入减少约3.7%[29] - 2020/21年营运服务收入35034.5万港元，占比33.7%[28] 传呼及其他电讯服务业务数据关键指标变化 - 传呼及其他电讯服务业务收入收缩约18.9%至约3706万港元[26] - 截至2021年3月31日止年度，传呼及其他电讯服务收入减少约18.9%[29] - 2020/21年传呼及其他电讯服务收入3705.8万港元，占比3.6%[28] 公司业务发展规划 - 公司将扩展电子商务平台，加强零售网络[14] - 公司未来一年将优化业务运营，寻求多元化发展[15] - 公司未来将谨慎行事，保持产品多元化，采购高潜力产品[47] - 18区网络店铺改造及升级是来年主要目标[47] - 公司未来将继续增加持份者参与程度以改善管治[117] 香港流动通讯服务市场数据 - 2021年1月香港流动通讯服务订购人数为2270万名，流动订购用户渗透率达286.6%，2.5G/3G/4G流动宽带服务订购用户达2255万名，流动数据使用量升至88554万亿字节，较2018年12月及2017年12月分别增长27%及接近一倍[24] 公司人员相关情况 - 目前销售团队拥有超300名有经验的前线员工[19] - 2021年3月31日集团雇用645名全职雇员[46] - 2020/21年公司雇员总数为645人，2019/20年为641人[153] - 2020/21年男性雇员361人，女性雇员284人；2019/20年男性356人，女性285人[153] - 2020/21年30岁以下雇员141人，30 - 50岁381人，50岁以上123人；2019/20年对应分别为151人、377人、113人[153] - 2020/21年香港地区雇员538人，深圳地区107人[153] - 2020/21年公司雇员总流失率为23%，男性流失率25%，女性流失率20%[153] - 2020/21年30岁以下雇员流失率39%，30 - 50岁20%，50岁以上12%；香港地区流失率34%[153] - 2020/21年每名雇员平均培训时数总计14小时，接受培训雇员百分比为55%；2019/20年分别为23小时和54%[153] - 2020/21年男性雇员平均培训时数15小时，接受培训百分比58%；女性分别为12小时和51%[153] - 2020/21年普通员工平均培训时数15小时，接受培训百分比63%；中级管理层分别为13小时和38%；高级管理层分别为3小时和21%[153] - 2019/20年普通员工平均培训时数24小时，接受培训百分比53%；中级管理层和高级管理层均为16小时和63%[153] 公司董事相关情况 - 张敬石69岁，2002年11月获委任为董事，2014年3月任公司主席并调任执行董事[49] - 张敬山62岁，2002年11月获委任为董事，2015年9月8日调任执行董事[50] - 张敬川62岁，2002年11月获委任为董事，2015年9月8日调任执行董事[51] - 张敬峯53岁，2002年11月获委任为董事，2015年9月8日任公司行政总裁[52] - 黄伟民55岁，2014年3月获委任为执行董事，加入集团已有30年[53] - 莫银珠65岁，2014年3月获委任为执行董事，为集团服务43年[54] - 林羽龙56岁，2014年5月20日获委任为独立非执行董事，会计行业经验逾32年[55] - 公司董事会由六名执行董事及三名独立非执行董事组成[64] - 陈育明自2020年10月19日起辞任独立非执行董事，卢锦荣自2021年1月1日起获委任为独立非执行董事[66] - 执行董事固定任期为一年且可自动续期，终止需提前三个月书面通知[68] - 独立非执行董事固定任期三年[69] - 获委任填补临时空缺的董事，首次股东大会议上需接受股东选举[69] - 每名董事至少每三年轮值退任一次，每次股东周年大会上三分之一或最接近但不少于三分之一的董事须轮席退任[69] - 截至2021年3月31日止年度，公司主席为张敬石先生，行政总裁为张敬峯先生[73] - 截至2021年3月31日止年度，全体董事均参与持续专业发展[75] - 执行董事张敬石、张敬山、张敬川、张敬峯出席董事会会议次数均为4/4，出席股东周年大会次数均为1/1[93] - 独立非执行董事出席董事会会议次数为4/4，出席审核委员会会议次数为4/4，出席薪酬委员会会议次数为2/2，出席提名委员会会议次数为1/1，出席股东周年大会次数为1/1[93] - 截至2021年3月31日及年报日期，在职执行董事6人，独立非执行董事4人，其中陈育明自2020年10月19日辞任，卢锦荣自2021年1月1日获委任[193] - 张敬峯、黄伟民、刘兴华、卢锦荣将轮席退任，符合资格并愿意在股东周年大会上膺选连任[193][194] - 执行董事服务协议固定任期一年可自动续期，独立非执行董事委任书固定任期三年[197][198] 公司委员会相关情况 - 公司已成立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，并各自列载特定书面职权范围[61] - 公司行政总裁及首席财务官会向全体董事会成员提供公司状况及前景重大变动的更新资料[67] - 公司有三名独立非执行董事，林羽龙先生具备合适专业资格或会计等专业知识[71] - 公司于2014年5月20日成立审核委员会，由三名独立非执行董事组成，林羽龙先生任主席[76][77] - 截至2021年3月31日止年度，审核委员会进行多项工作并向董事会汇报[78] - 公司于2014年5月20日成立薪酬委员会，由三名独立非执行董事组成，刘兴华先生任主席[79][81] - 截至2021年3月31日止年度，薪酬委员会进行多项工作并向董事会汇报[82] - 董事及高级管理层以薪金等形式获报酬，集团定期审阅及厘定其薪酬[83] - 公司于2014年5月20日成立提名委员会，由三名独立非执行董事组成，卢锦荣先生任主席[84][85] - 提名委员会主要职责为每年审阅董事会架构等并提出推荐建议[84] - 截至2021年3月31日止年度，提名委员会进行多项工作，包括检讨独立董事独立性、推荐重选董事名单等[86] - 截至2021年3月31日止年度，董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、股东周年大会举行会议次数分别为4次、4次、2次、1次、1次[93] 公司企业管治情况 - 截至2021年3月31日止年度，公司一直遵守企业管治守则，除董事会功能部分披露的偏离外[62] - 截至2021年3月31日止年度，全体董事遵守上市发行人董事进行证券交易的标准守则[63] - 董事会负责履行公司企业管治职责，包括制定及检讨企业管治政策等[98] - 截至2021年3月31日止年度，公司已审阅集团内部监控系统有效性，董事认为系统有效及足够[99] - 公司已举行截至2021年3月31日止年度有关内部监控职能及政策之会议[100] - 公司重视与股东及投资者沟通，利用多种正式渠道交代公司表现[101] - 公司召开股东周年大会须发出至少20个营业日的通知[102] - 持有不少于公司实缴股本十分之一的股东有权在股东大会投票[102] - 股东提名候选人参选董事的书面通知须在股东大会通告寄发后翌日至不迟于大会举行日期前7日递交[104] - 建议股东在举行相关选举的股东大会日期前至少15个营业日递交参选董事的书面通知[104] - 董事会自2014年5月20日起采纳多元化政策，九位董事会成员中有一位女性董事[91] 公司环境、社会及管治报告相关情况 - 环境、社会及管治报告期为2020年4月1日至2021年3月31日[109] - 环境、社会及管治报告按上市规则附录27内《环境、社会及管治报告指引》编写[111] - 公司年内委聘独立第三方环境、社会及管治顾问协助识别关键议题并提供建议[112] - 公司识别出关键环境、社会及管治议题，包括能源管理、温室气体排放、雇佣合规等[118] 公司环境相关情况 - 公司产生的污水主要为生活污水，直接排放至市政排污系统，废气排放主要来自香港使用车辆[121] - 公司在香港总部及深圳办事处设置回收箱收集可回收废弃物，有害废弃物由相应供应商及合格公司处理[125] - 公司采用节能计划，如利用自然光、清洁灯具、设置电脑待机模式等[126] - 本年度公司23家香港零售门店在“户外灯光约章”中获金奖，1家获新参与者奖[126] - 公司通过双面打印、回收纸张等方式