收入和利润变化 - 总收入从截至2020年3月31日止年度的约404.0百万港元减少122.3百万港元或30.3%至截至2021年3月31日止年度的约281.7百万港元[7] - 公司拥有人应占利润从截至2020年3月31日止年度的约19.5百万港元增加1.9百万港元或9.7%至截至2021年3月31日止年度的约21.4百万港元[7] - 收入从截至2020年3月31日止年度的404.0百万港元减少至截至2021年3月31日止年度的281.7百万港元，跌幅30.3%[15] - 公司拥有人应占年内利润及全面收入总额从截至2020年3月31日止年度的19.5百万港元增加至截至2021年3月31日止年度的21.4百万港元，增幅9.7%[23] - 可供分派储备为23.4百万港元，较2020年的26.9百万港元下降13.0%[162] 成本和费用变化 - 销售成本从截至2020年3月31日止年度的358.2百万港元减少至截至2021年3月31日止年度的242.2百万港元，跌幅32.4%[16] - 行政开支从截至2020年3月31日止年度的17.1百万港元减少至截至2021年3月31日止年度的12.5百万港元，跌幅26.9%，部分归因于两名执行董事临时减薪30%[20] - 融资成本从截至2020年3月31日止年度的2.4百万港元减少至截至2021年3月31日止年度的1.9百万港元，跌幅20.8%[21] - 所得税开支从截至2020年3月31日止年度的4.1百万港元减少至截至2021年3月31日止年度的3.6百万港元，跌幅12.2%[22] - 法定审核服务费用为110万港元，较去年115万港元下降4.3%[80] 业务项目表现 - 截至2021年3月31日止年度共有60个项目产生收益（2020年：44个项目）[12] - 截至2021年3月31日止年度获得30个新项目（2020年：22个）[12] - 新项目原合约总额约为340.6百万港元（2020年：约294.7百万港元）[12] - 楼宇维修及建筑服务产生的合约收益为2.81666亿港元[190] - 公司确认合约收益时参考报告期末完成履约责任的进度，金额根据已完成工程测定计算[190] 盈利能力指标 - 毛利从截至2020年3月31日止年度的45.8百万港元减少至截至2021年3月31日止年度的39.4百万港元，但毛利率从11.3%提升至14.0%[17] - 其他收入从截至2020年3月31日止年度的150,000港元增加至截至2021年3月31日止年度的2.3百万港元，主要来自香港特别行政区政府保就业计划补助[18] - 公司纯利率相对较低，财务业绩对销售成本、合约价及香港维修保养工程、改建加建工程和装修行业市况的不利变动极为敏感[143] 财务风险与流动性 - 流动比率从2020年3月31日的1.7倍改善至2021年3月31日的1.9倍[24] - 资本负债比率从2020年3月31日的49.2%下降至2021年3月31日的31.9%[24] - 公司未能履行合约时履约担保可能被没收，担保金额可能增加，两种情况均可能对现金流和财务状况造成不利影响[143] - 合約資產賬面值為130,347,000港元[192] - 合約資產全期預期信貸虧損為2,251,000港元[192] - 預期信貸虧損佔合約資產賬面值約1.73%[192] - 公司對合約資產進行個別評估及分組計算預期信貸虧損[192] - 預期信貸虧損計算基於違約概率及違約損失率[192] 客户与供应商集中度 - 最大客户收入占比16.7%，五大客户收入合计占比56.4%[164] - 最大供应商销售成本占比18.1%，五大供应商销售成本合计占比43.5%[164] 公司治理结构 - 董事会由5名董事组成包括2名执行董事和3名独立非执行董事[40] - 主席梁家浩先生同时兼任行政总裁职务[46] - 公司设立四个董事会委员会：审计、薪酬、提名和安全合规委员会[61] - 审计委员会由3名独立非执行董事组成[62] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事组成[65] - 提名委员会由3名独立非执行董事组成[70] - 安全合规委员会举行4次会议，所有成员出席率100%[74] - 董事会负责企业治理职能未设立专门委员会[53] 董事会运作与会议 - 所有董事出席董事会会议和股东大会的比例均为100% 4/4和1/1[52] - 公司召开4次董事会会议和1次股东周年大会[52][52] - 全体董事获至少14天会议通知和3天前置文件[53] - 审计委员会举行4次会议，所有董事出席率100%[64] - 薪酬委员会举行4次会议，所有董事出席率100%[69] - 提名委员会举行4次会议，所有董事出席率100%[71] 董事培训与政策 - 所有董事参与持续专业发展培训[58] - 董事培训包括阅读企业治理资料和参加专业研讨会[58][59] - 三分之一董事需在年度股东大会上轮值退任[56] - 公司采纳董事会成员多元政策涵盖性别年龄种族等范畴[47][48] - 提名委员会每年检视董事会组成确保多元政策实施[50] - 公司已采纳董事证券交易行为守则年度内无违规情况[39] 股东权利与会议 - 持有十分之一以上投票权股东可要求召开股东特别大会[84] - 股东大会议案均采用按股数投票方式表决[83] - 公司股东周年大会定于2021年8月12日举行[152] - 公司组织章程无优先购买权条款[183] 内部控制与风险管理 - 风险管理系统采用三级防线管理架构[78] - 董事会全面负责集团内部监控系统建立和维护[77] - 审计委员会确保风险管理系统有效性[78] - 公司董事對編製符合香港財務報告準則的綜合財務報表負責[196] - 核數師對綜合財務報表整體取得合理保證但無法擔保完全無誤[199] 审计与核数师 - 外部审计师德勤对财务报表发表独立意见[75] - 德勤·关黄陈方会计师行获委任为公司核数师并完成年度综合财务报表审核[182] - 核數師對重大合約資產預期信貸虧損進行抽樣測試[193] - 核數師檢查樓宇維修及建築服務完成狀況及賬齡分析[193] - 核數師評價獨立估值師的資格及客觀性[193] 关联交易与持股结构 - 集团未订立需豁免的关连交易及持续关连交易[180] - 执行董事梁家浩与何智崐通过一致行动协议共同持有5.33亿股普通股，各占公司股本66.6%[174][175] - 梁家浩通过全资公司Sharp Talent持有3.6341亿股，何智崐通过全资公司Diamondfield持有1.6959亿股[175] - 梁家浩与何智崐分别持有Sharp Talent和Diamondfield 100%股权[176] - 主要股东Sharp Talent和Diamondfield各持有5.33亿股普通股，合计占公司已发行股本66.6%权益[177] - 无董事或控股股东存在与公司业务竞争或利益冲突的情况[172] 董事及高管薪酬 - 执行董事服务合约为期三年并可续签，独立非执行董事任期三年且需6个月书面通知终止[167] - 董事及最高薪酬人士酬金详情见于年报财务附注14及15[170] - 薪酬委员会根据职责、工作量及公司表现确定董事薪酬[171] 股息与股份计划 - 公司建议派付截至2021年3月31日止年度末期股息每股0.25港仙，总额为2.0百万港元[148] - 公司股息政策考虑因素包括现金状况、可分派储备、整体业务状况、财务业绩、资本需求、股东权益及适用法规[149][156] - 公司购股权计划可授出购股权涉及的股份数目上限为已发行股份总数800,000,000股的10%[157] - 公司向任何个别人士授出购股权的数目上限为授出日期已发行股份的1%[158] - 公司截至2021年3月31日止年度未授出任何购股权[156] - 公司截至2021年3月31日止年度未购买、出售或赎回任何证券[161] 公司结构与业务 - 公司于2016年10月18日在开曼群岛注册成立，2016年11月11日完成重组成为集团控股公司[139] - 公司主要从事投资控股业务，附属公司业务性质年内无重大变动[140] - 公司业务开发经理郑国权在建造业拥有逾17年经验，2006年3月加入富林营造[132] - 公司副总经理麦珮珍在建造业拥有逾17年经验，持有英国格林尼治大学建筑测量理学士学位[133] - 公司财务总监兼秘书钟乔滨为香港会计师公会执业会计师，负责财务汇报、规划及内部监控[134][135] 业务风险因素 - 公司收益来自非经常性质项目，不能保证客户提供新业务或获得新合约[143] - 公司依赖分包商，任何重大分包费用增加及不合格分包商工程可能对财务业绩造成不利影响[143] - 公司根据项目估计时间和成本厘定合约价格，实际时间成本可能与估计不符，错误估计或无效管理成本可能对财务业绩造成不利影响[143] 环境数据 - 总温室效应气体排放73吨，较去年88吨减少17%[95] - 直接排放（范围1）40吨，较去年47吨减少14.9%[95] - 间接排放（范围2）25吨，较去年34吨减少26.5%[95] - 总拆建废物4,975吨，较去年7,994吨减少37.8%[95] - 总耗电量38,844千瓦时，较去年52,112千瓦时减少25.4%[97] - 总耗水量411立方米，较去年63立方米大幅增加552.4%[97] - 电力密度1.97千瓦时/员工/日，较去年2.75下降28.4%[97] 雇员数据 - 雇员总数54人，较去年52人增加3.8%[100] - 女性雇员占比43%，较去年40%提升3个百分点[100] - 雇员离职率2%，较去年10%显著下降8个百分点[101] - 因工傷流失天數從2020年338日增至2021年743日，增幅達119.8%[104] - 2021年總培訓時數為625小時，較2020年725小時下降13.8%[109] - 項目管理部門男性員工培訓時數從2020年638小時降至2021年523小時，降幅達18.0%[109] - 直接員工培訓時數從2020年6小時增至2021年36小時，增幅達500%[109] - 管理層培訓時數保持穩定，兩年均為6小時[109] - 行政、會計及財務部門培訓時數保持穩定，兩年均為20小時[109] 合规与安全 - 公司2021年未發生因工死亡事故[104] - 公司2021年未發現健康及安全重大不合規案例[106] - 公司2021年未發現涉及童工及強制勞工的不合規案例[110] - 公司2021年未發現涉及產品責任及反腐敗的不合規案例[113][115] - 公司声明年度内遵守所有适用企业管治守则条文[38] - 公司秘书完成不少于15小时专业培训[82] - 公司确认符合GEM上市规则的最低公众持股量规定[181] 财务报告与披露 - 公司物業、廠房及設備的變動詳情見綜合財務報表附註17[154] - 公司股本年內變動詳情載於綜合財務報表附註27[155] - 公司業績及資產與負債摘要載於年報第102頁[153] - 报告期末后至报告日期无重大须披露事项[184]